1c 8.2 томруулах цагийн хуудасны засвар. Бодит ажилласан цаг

Ажилтнуудын ажилдаа явах хуваарийг хянаж, цалин хөлсөнд бодит ажилласан цагийг харгалзан үзэх, статистик мэдээ гаргах. Хүний нөөцийн хэлтэс нь цагийн хуваарийг хөтөлдөг. Нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд T-12 ба T-13 гэсэн хоёр хэлбэрийг ашигладаг. Эхнийх нь зөвхөн гараар дүүргэхэд зориулагдсан бөгөөд T-13 хэлбэр нь автоматаар дүүргэх зориулалттай. Энэхүү тоймд би цагийн хуудсыг хөтлөх аргачлалын талаар ярихаас гадна 1С: Цалин ба хүний ​​нөөцийн менежментийн хөтөлбөрийн 3.0 хэвлэлд цагийн хуудсыг бөглөх товч зааварчилгааг өгөх болно.

Цагийн хуудасны арга зүй

Нягтлан бодох бүртгэлийг хөлсөлсөн ажилчдын хувьд хөтөлдөг бөгөөд цалингийн тооцооны үр дүн нь бодит ажилласан хугацаанаас хамаарна. Сонгодог схемд энэ нь дараах байдалтай байна.

  • Ажилласан цагийн нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцаж буй мэргэжилтэн цагийн хуудсыг бөглөж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлдэг;
  • Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн мэргэжилтэн хүлээн авсан өгөгдөл дээр үндэслэн цалин хөлсийг тооцдог.

Автоматжуулалтын хэрэгслүүдийн тусламжтайгаар энэ үйл явцыг нэг ажилтан (жишээлбэл, цалингийн тооцоолуур) зохицуулж болно.

Ажилласан цагийг бүртгэх шаардлагагүй, жишээлбэл, бүх ажилчид ердийн ажлын хуваарийн дагуу ажилладаг бол (долоо хоногт 40 цаг).

Ажлын цагийг хянах хоёр арга байдаг:

  • Эхний арга бол ажилтны тогтоосон хуваарийн зөрүүг харгалзан үзэх явдал юм. Тэдгээр. Ажилтан ажиллаагүй, жишээлбэл, амралт, өвчний чөлөө, амралтын цаг гэх мэтийг зөвхөн тухайн өдөр (эсвэл цаг) бүртгэдэг. Хазайлт нь бас их байж болно, жишээлбэл, илүү цагаар ажиллах гэх мэт төлөвлөөгүй цагаар ажиллах;
  • Хоёр дахь арга бол ажилласан цагийг тасралтгүй бүртгэх явдал юм. Энэ аргыг ажилтны ажилласан цагийг бүрэн хянах шаардлагатай үед ашигладаг.

Хоёрдахь арга нь илүү их цаг хугацаа шаарддаг гэдгийг ойлгох нь чухал, учир нь эхнийхтэй адил та хазайлтын баримт бичгийн бүртгэлийг хөтөлж, ажилчдын бүх ирцийг нэмж бүртгэх хэрэгтэй.

1С-д цагийн хуудсыг хэрхэн хөтлөх вэ: Нягтлан бодох бүртгэл

Тиймээс би 1С: АД-д энэ ажлыг автоматжуулах стандарт функц байхгүй гэдгийг нэн даруй захиалах болно. Гэхдээ хөгжүүлэлтийн лавлахад энэ асуултын шийдлүүд байдаг:

Бид ажлын цагийн төлөвлөгөөг засдаг

Бид 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны тайлбар руу ханддаг. Төлөвлөсөн ажлын цагийг ажилтанд хуваарилахын тулд түүнд ажлын хуваарийг хуваарилах эсвэл тодорхой хугацаанд ажилтанд хувийн хуваарийг хуваарилах хэрэгтэй. Тиймээс алхам алхмаар ...

Хамгийн эхний хийх зүйл бол тухайн хуанлийн жилийн үйлдвэрлэлийн хуанли бөглөх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд Тохиргоо - Үйлдвэрлэлийн хуанли хэсэгт очно уу.

Үйлдвэрлэлийн хуанли бөглөсний дараа та өөрийн аж ахуйн нэгжид ямар ажилчид ажилладаг ажлын хуваарийг бэлтгэх хэрэгтэй.

Та ажилтанд ажлын хуваарийг хэд хэдэн аргаар хуваарилж болно. Жишээлбэл, "Хөдөлмөр эрхлэлт" баримт бичигт.

Эсвэл "Боловсон хүчин шилжүүлэх" баримт бичгийн нөхцөл өөрчлөгдсөн бол.

ZUP 3.0-д ажилчдын жагсаалтын дагуу ажлын хуваарийг нэн даруй өөрчлөх боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Хэрэв өөрчлөлтүүд асар их байвал энэ хэрэгсэл нь цаг хэмнэх болно.

Өмнө дурьдсанчлан, хэрэв ямар нэгэн цагт ажилтны ажилдаа явах нөхцөл өөрчлөгдсөн бол та хувийн ажлын хуваарийг бүртгүүлэх шаардлагатай.

Үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаанд (заасан хуанлийн сар) бие даасан ажлын хуваарь нь ажилтны анхдагчаар тогтоосон ажлын хуваарийг (хөлс авах эсвэл шилжүүлэх үед) орлуулдаг гэдгийг ойлгох нь чухал юм.


Ажилласан цагийг бүртгэж байна

Эхний алхамд бодит ажилласан цагийг тооцохын тулд төлөвлөсөн хуваарийн дагуу гарсан хазайлтыг бүртгэх шаардлагатай. Үүнийг баримт бичгүүдээр дамжуулан хийж болно:

Хэрэв та эхний аргын дагуу (зөвхөн хазайлт) бүртгэл хөтөлж байгаа бол бодит ажилласан цагийн бүртгэл дуусна. Хэрэв та хоёр дахь аргыг (тасралтгүй бүртгэл) ашигладаг бол "Цагийн хуудас" баримт бичгийг нэмж бүртгүүлж, өдөр бүр ажилласан цагийг зааж өгөх ёстой.

Цагийн хуудас нь хамгийн чухал ач холбогдолтой! Жишээлбэл, цагийн хуудсанд ажилтан өвчний чөлөө авсан цагийг тэмдэглэж, дараа нь өвчний чөлөө авах бүртгэлийн баримт бичиг өөрчлөгдсөн бол цагийн хуудсанд харгалзах зүйлийг оруулах шаардлагатай бөгөөд эс тэгвээс цалингийн тооцоог зөв хийхгүй байх магадлалтай.

Цагийн хүснэгтэд та хүснэгтийн аль ч нүдэнд тэмдэглэгээг гараар оруулж болно (ашигласан тэмдгийн хүснэгтийг үзнэ үү).

1С Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8.3 (1С 3.0) нэртэй програм хангамжийн бүтээгдэхүүнд бид цагийн хуудсыг хэрхэн оруулахыг танд хэлэх болно. "1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3" нэртэй хөтөлбөрт цагийн хүснэгт байхгүй тул олдохгүй байгааг бид даруй тэмдэглэж байна.

Энэ цагийн хуудас нь тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилчдад цагийн цалинтай байх шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл, цалин нь ажилласан цаг хугацаанаас хамаарна.

Цагийн хуудастай шууд ажиллахын өмнө бид үйлдвэрлэлийн хуанли бөглөх эсвэл шинэчлэхийг санал болгож байна.

1C: ZUP програм хангамжийн бүтээгдэхүүнд янз бүрийн аргыг, эс тэгвээс дараах хоёр аргыг ашиглан ажилласан цагийг бүртгэх боломжтой.

Эхний аргыг хазайлтын арга гэж нэрлэдэг. Энэ аргын хувьд хуваарийн дагуу гарсан хазайлтыг бүртгэнэ. Жишээлбэл, ажилтан ажилдаа ирээгүй эсвэл илүү цагаар ажилласан. Ажлын хуваарийн мэдээллийг үндэс болгон авах шаардлагатай;

Хоёр дахь аргыг "өргөн бүртгэлийн" арга гэж нэрлэдэг. Ашигласан тохиолдолд бодит зарцуулсан хугацааг зэрэгцүүлэн бүртгэж, хазайлтын баримт бичгийг хөтөлдөг.

"1C ZUP 8.3" -д ажлын хуваарь юу вэ?

Ажилтныг ажилд авах захиалга бэлтгэж байх үед ажлын хуваарийг өөрөө тохируулах, өөрөөр хэлбэл ажилтны төлөвлөсөн цагийг зааж өгөх шаардлагатай. Ажилтныг шилжүүлэх тохиолдолд хуваарийг мөн зааж өгөх ёстой (хуучныг орхих эсвэл шинээр томилох). Шилжүүлгийн болон хүлээн авах баримт бичигт "Ажлын хуваарь" гэж нэрлэгддэг шаардлагатай зүйл нь заавал байх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн ажлын хуваарийг "Ажлын хуваарь" нэртэй лавлахад тодорхойлсон болно.

Хэрэв "1С 8.3" -д графиктай тодорхой санал зөрөлдөөн байгаа бол тэдгээрийг дараахь баримт бичгүүдээр засна.

Хүүхэд асрах амралт;

амралтын хуримтлал;

Өвчний чөлөөний төлбөр.

"Цалин" цэсэнд багтсан "Цагийн хяналт" хэсэгт ажилтан тодорхой хугацаанд хувийн хуваарь гаргах боломжтой. Энэ тохиолдолд ажилтны үндсэн хуваарьт төлөвлөсөн хугацааг тооцохгүй. Үүнийг хувь хүний ​​хуваарийн дагуу зохицуулна.

1С-д цагийн хуудсыг дараах тохиолдолд бөглөнө.

Компанийн бүх ажилчид долоо хоногийн таван өдөр ажиллах үед;

Аж ахуйн нэгж нь өвчний чөлөө, амралт, амралтын хугацаа гэх мэтээс бусад хэд хэдэн мөчлөгийн хуваарь, хазайлттай үед.

"1С 8.3" хөтөлбөрт цагийн хуудсыг бөглөх шаардлагатай тохиолдол байдаг.

Ажлын цагийг бүртгэхийн тулд нэлээд төвөгтэй мөчлөгийн бус хуваарийг ашиглах явцад;

Компани нь ээлжийн хуваарийн дагуу ажилладаг ажилчдын хоорондын өөрчлөлтийг тогтмол өөрчлөх үед;

Аж ахуйн нэгжид ээлжийн аргыг сурталчлах гэх мэт тохиолдолд.

"1С цалин": цагийн хуудастай ажиллах

Одоо бид "1C 8.3 ZUP" нэртэй програм хангамжийн бүтээгдэхүүн дэх цагийн хуудсыг хөтлөх, тохируулах алхам алхмаар зааварчилгааг нарийвчлан авч үзэх болно.

Цагийн хуудсыг танилцуулах, тохируулахын тулд "Цалин" нэртэй цэс рүү орж, "Цагийн хяналт" гэсэн хэсэгт "Цагийн хуудас" гэх мэт холбоосыг ашиглан цагийн хүснэгтийн жагсаалт руу орох шаардлагатай.

Цагийн хуудсыг батлагдсан үсгийн тодорхойлолтын дагуу бөглөнө. Сүүлийнх нь "Ажлын цагийн хэрэглээ" гарын авлагад тодорхойлогдсон бөгөөд үүнийг "Тохиргоо" цэснээс олж болно.

Цагийн хуудсыг "Бөглөх" товчийг дарж автомат горимд бөглөх боломжтой бөгөөд үүний дараа шаардлагатай бол өөрчлөх (засах) боломжтой.

Гэхдээ үүнээс өмнө компани, цагийн хуваарийг сонгох шаардлагатай болно.

Ажлын цагийн хураангуй бүртгэлд та эзгүй байх цагийг (жишээлбэл, бизнес аялал) оруулах ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Гэхдээ өвчтэй өдрүүд, амралтыг эс тооцвол. Энэ нь дундаж орлогыг хадгалах цагийг тооцоолоход зайлшгүй шаардлагатай. Эдгээр цагийг боловсон хүчний баримт бичгээс авахгүй, харин цагийн хуудаснаас авна.

Цагийн хуудсыг бөглөсний үр дүнд "Нийтлэх, хаах" товчийг дарна уу.

Байгууллагууд ажилчдын ажлын цагийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд нэгдсэн маягт T13 - цагийн хуудсыг ашиглана уу. Энэ баримт бичигт ажилтан бүрийн хувьд түүний ажилласан өдөр, цагийн мэдээллийг бөглөнө үү. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн цагийн хуудсыг үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу бүрдүүлдэг. Энд бид цагийн хуудсыг хаанаас олох, өөртөө хэрхэн тохируулахыг танд хэлэх болно.

Нийтлэлээс уншина уу:

Хүснэгт хөтлөх хоёр сонголт байдаг:

Сонголт 1. Ажилдаа ирц, тасалдлын бүртгэлийг тасралтгүй хийх;
Сонголт 2. Зөвхөн хазайлтыг бүртгэх (амралтын өдрүүд, өвчтэй өдрүүд гэх мэт).

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн цагийн хуудсыг хоёр дахь аргаар бүрдүүлдэг. Хөтөлбөр нь ажилд авсан ажилчдын амралт, өвчтэй өдрүүдийг харгалзан автоматаар бөглөдөг. Үндсэндээ 1С 8.3 нь үйлдвэрлэлийн хуанлиас 5 өдрийн 40 цагийн ажлын долоо хоногийг авдаг. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд үйлдвэрлэлийн хуанли хэрхэн тохируулах талаар эндээс уншина уу. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт цалингүй амралт ("өөрийн зардлаар") болон эзгүйдлийн бүртгэлийг оруулаагүй болно.

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл дэх ажлын болон ажлын бус өдрүүдийг тооцохдоо дараахь тэмдэглэгээг ашиглана.

  • "Би". Ажлын өдөр (гадаад төрх);
  • "AT". Амралтын өдөр;
  • "FROM". амралт;
  • "Б". Эмнэлэг.

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд 1С 8.3-т 5 алхамаар цагийн хуудсыг хэрхэн олох, тохируулах талаар бид танд хэлэх болно.

BukhSoft програм дээр цагийн хуудсыг хэрхэн яаж хийх вэ

Алхам 1. 1С 8.3-д өвчний чөлөө, амралтын бүртгэлийг тохируулах

"Цалин ба боловсон хүчин" (1) хэсэгт очоод "Цалингийн тохиргоо" (2) холбоос дээр дарна уу. Тохиргооны цонх нээгдэнэ.

Нээгдсэн цонхон дээр "Цалин" (3) холбоос дээр дарж, "Өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх" гэсний өмнө (4) нүдийг шалгана уу.


Одоо 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн цагийн хуудсыг өвчний чөлөө, амралтын өдрүүдийг харгалзан бүрдүүлэх болно.

Алхам 2. Цагийн хуудсыг 1С 8.3-т нээгээд бөглөнө үү

"Цалин ба хүний ​​нөөц" хэсэгт (1) очоод "Хүний нөөцийн тайлан" холбоос дээр дарна уу (2). Хүний нөөцийн тайлангийн цонх нээгдэнэ.


Нээгдсэн цонхонд "Цагийн хуудас (T-13)" (3) холбоос дээр дарна уу. Баримт бичгийг бөглөх цонх нээгдэнэ.

Алхам 3. 1С 8.3-т цагийн хүснэгт үүсгэ

Маягтанд дараахь зүйлийг заана уу.

  • танай байгууллага (1);
  • цагийн хуудас үүсгэх шаардлагатай хугацаа (2). Хугацаа эхлэх, дуусах огноог оруулна уу;
  • цагийн хуудас шаардлагатай хэлтэс (3). Хэрэв энэ талбарыг хоосон орхивол цагийн хуудсыг бүх хэлтэст бөглөнө.

Үйлдлийг дуусгахын тулд "Create" товчийг дарна уу (4).


Гарсан хүснэгт нь дараах мэдээллийг агуулна.

  • ажилчид, тэдгээрийн албан тушаалаар (5);
  • ажилтан бүрийн сонгосон хугацаанд ажилласан өдрийн тоо (6);
  • ажилтан бүрийн сонгосон хугацаанд ажилласан цагийн тоо (7).

Алхам 4. Бие даасан ажилчдын хувьд 1С 8.3-д цагийн хуудсыг бүрдүүлэх

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн цагийн хуудсыг нэг ажилтан эсвэл тэдний бүлэгт зориулж үүсгэж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Тохиргоо" товчийг дарна уу (1). Нээгдсэн "Тайлангийн тохиргоо..." цонхноос "Сонголт" холбоос дээр дарна уу (2). нээх болно.


Жагсаалтаас хүссэн ажилчдаа товшоод "Сонгох" товчийг дарна уу (3). Жагсаалтыг хаахын тулд "x" (4) дээр дарна уу.


Одоо сонгосон ажилтныг (5) "Тайлангийн тохиргоо ..." цонхонд зааж өгсөн болно. Баримт бичгийг бүрдүүлэхийн тулд "Хаах ба үүсгэх" товчийг (6) дарна уу.


Заасан ажилтны хувьд цагийн хуудас (7) үүсгэнэ.

Мөн энэ сэдвээр видео бичлэг байгаа бөгөөд та үүнийг нийтлэлийн төгсгөлд олох болно.

Тиймээс, 3.0.44.94 хувилбараас эхлэн 1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8 ed. 3.0, энэ нь цагийн хуудас үүсгэх боломжтой болсон. Энэ нь 40 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанлийн үндсэн дээр бүрддэг. Хэрэв хөтөлбөр нь тэтгэмж, амралтын бүртгэлийг хөтөлдөг бол ("Амралт" ба "Өвчний чөлөө" гэсэн бичиг баримтууд), цагийн хуудсыг бүрдүүлэхдээ эдгээр баримт бичгүүдийг харгалзан үзнэ.

Та цагийн хуудсыг "Цалин", "Цалин", "Хүний нөөцийн тайлан" хэсгээс олж болно.

Үүнтэй ижил хувилбараар "Цалингийн" баримт бичигт ажилласан өдрийн тоог өөрчлөх үед ажилтны цалингийн автомат тооцоог хүлээн авах боломжтой болсон. Үүнийг хийхийн тулд баримт бичгийг бүрдүүлж, бөглөсний дараа та ажлын өдрийн тоог гараар багасгаж, ажилласан цаг, цалингийн төлбөрийг автоматаар дахин тооцоолох ёстой.

Мөн ижил хувилбарт "Хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх хугацааг хянах" шинэ тайлан гарч ирсэн бөгөөд түүний тусламжтайгаар татвар төлөх хугацааг хянахад тохиромжтой. Та энэ тайланг "Цалин" таб, "Цалин" хэсэг, "Цалингийн тайлан" дээрээс олж болно.

Тайлангаас суутган авсан болон төлсөн хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаарх мэдээллийг харах боломжтой. "Төгсгөлийн үлдэгдэл" баганад заасан хугацаанаас өмнө төсөвт орох ёстой хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг харуулав. Тайланг хураангуй хэлбэрээр гаргаж болно, эсвэл ажилчдаар нь хувааж болно, үүний тулд та "Ажилтнаар хуваагдсан" нүдийг шалгах хэрэгтэй.

1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 3.0.44.115 хувилбараас эхлэн 8 хэвлэл. 3.0, тус тусад нь хэлтсийн цалингийн хуудсыг хөтөлбөрт оруулах боломжтой болсон. Та мөн хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаар энэ нэгжийг бүртгүүлсэн газрын татварын албанд тайлагнаж болно.

Нэгдүгээрт, та цалингийн тохиргоо хэсэгт нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоонд ("Захиргаа" таб) тусдаа хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийг идэвхжүүлэх хэрэгтэй. Дараа нь "Дэд хэсэг" лавлах хэсэгт "Тусдаа хэлтэс" гэсэн нүдийг чагталж, энэ хэлтэст бүртгэлтэй татварын албаны мэдээллийг зааж өгнө үү.

Үүнтэй ижил хувилбарт хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шилжүүлэхдээ шилжүүлсэн тодорхой ажилчдыг зааж өгч болно.

Энэ тохиолдолд "Харилцааны данснаас хасах" баримт бичгийг хийхдээ хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг бүх ажилчдад цалинтай хувь тэнцүүлэн хуваарилна. Та хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шилжүүлэх тодорхой ажилчдыг тодорхойлж болно.

"Харилцааны данснаас хасах" баримт бичигт "Татвар төлөх" үйл ажиллагааны төрлийг сонгохдоо "Татварын төлөөлөгчийн үүргээ гүйцэтгэх хувь хүний ​​орлогын албан татвар" гэсэн татварын төрлийг сонгохдоо "Ажилтнаар хуваах" цэнхэр өнгийн холбоос. "идэвхждэг

Энэ холбоосыг ашиглан та "Ажилтнаар задаргаа" цонхыг нээж, ажилчдын жагсаалт, хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг гараар зааж өгөх эсвэл "Хуудасны дагуу бөглөх" дээр дарж цалингийн хуудасны дагуу бөглөх боломжтой. товч

Эдгээр нь 1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8 ed-ийн хамгийн сүүлийн хувилбаруудад гарсан цалинтай холбоотой өөрчлөлтүүд юм. 3.0.

Та 1С Нягтлан бодох бүртгэл 8 дахь цагийн хуваарь болон бусад цалингийн өөрчлөлтийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг видеоноос харж болно.

Цагийн хуудас нь бидний сар бүр бүрдүүлдэг баримт бичиг юм. Мэдээжийн хэрэг, нягтлан бодогч 1С 8.3-т цагийн хуудас гарч ирэхээс өмнө үүнийг Excel хүснэгтэд бөглөх нь тохиромжгүй байсан. Одоо 1С 8.3 дахь цагийн хуудас бүрдэж байгаа боловч хүн бүр хаанаас олохоо мэдэхгүй байна. Энэ нийтлэлийг уншсаны дараа танд асуулт үлдэхгүй.

Та сурах болно:

  • 1С 8.3-д цагийн хуудсыг хэрхэн яаж хийх;
  • энэ ямар баримт бичиг вэ?
  • 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цагийн хуудсыг хэрхэн бөглөх вэ.

Ажилтан бүрийн ажлын цагийн бүртгэл хөтлөх үүргийг Урлагт заасан байдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91. Хэрэв бүртгэл хөтлөөгүй бол зохицуулалтын байгууллагууд ажил олгогчийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөний улмаас анхааруулах, торгох хэлбэрээр хариуцлага хүлээлгэж болно (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-р зүйлийн 1 дэх хэсэг):

  • 1000-аас 5000 рубль хүртэл. - албан тушаалтан, ажилчидтай хувиараа бизнес эрхлэгчдэд;
  • 30,000-аас 50,000 рубль хүртэл. - байгууллагуудад.

Байгууллагын заавал хэрэглэх баримт бичгийн дунд цагийн хуудас байхгүй. Ажилчдын ажлын цагийг бие даан боловсруулж, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоор баталсан өөр баримт бичигт харгалзан үзэж болно.

Гэсэн хэдий ч энэ нь ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооноос боловсруулсан Т-12 ба Т-13 нэгдсэн маягтуудаас хойш бизнесийн ажлын урсгалын ёс заншилд бат бөх нэвтэрсэн цаг хугацааны хуудас юм (Улсын статистикийн хорооны тогтоол ОХУ-ын 2004 оны 01-р сарын 05-ны өдрийн N 1)-ийг заавал ашиглах ёстой. Өнөөдөр бага зэргийн өөрчлөлттэй эдгээр маягтуудыг ажил олгогчид хаа сайгүй ашигладаг. Тэд тав тухтай, мэдээлэл сайтай байдаг.

1С дахь цагийн хуудас нь үндсэн баримт бичиг бөгөөд үүний үндсэн дээр нягтлан бодогч ажилчдын цалин, амралтын мөнгө, аялалын тэтгэмжийг тооцдог. Энэ нь тухайн сард ажилчдын бүх ирц, тасалдал, өдөрт ажилласан цаг, ажлын байран дээр байхгүй болсон шалтгааныг тэмдэглэсэн хүснэгт юм.

Цагийн хуудсыг даргаас зөвшөөрөл олгосон ажилтан эсвэл албан үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй ажилтан бөглөнө. Ихэнхдээ эдгээр нь харьяа албан тушаалтнуудын төлөвлөгөө, даалгаврыг мэддэг хэлтсийн дарга нар эсвэл цаг хэмжигчээр тусгайлан томилогдсон ажилтнууд юм.

Нягтлан бодогч нь дүрмээр бол цагийн хуудас гаргадаггүй, харин сарын эцэст бэлэн мэдээлэл хүлээн авч, тэдгээрийн үндсэн дээр цалингийн хуудсыг бүрдүүлдэг. Цагийн хуудас нь тусдаа хавтсанд хийгдсэн бөгөөд цалингийн баримт бичгийн хамт нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хадгалагдах боломжтой. Цагийн хуудасны нийт хадгалах хугацаа 5 жил, хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлд байгаа ажилчдын хувьд 75 жил байна (ОХУ-ын Соёлын яамны 2010 оны 08-р сарын 25-ны өдрийн N 558 тушаал).

Цагийн хуудас 1 секунд 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл: хаанаас олох вэ

Нягтлан бодох бүртгэлийн 8.3-т цагийн хуудас нь ажлын баримт бичиг гэхээсээ илүү тайлан юм. Цагийн хуудсыг өгөгдөлд үндэслэн автоматаар бөглөнө үйлдвэрлэлийн хуанли болон баримт бичиг Амралтболон Өвчний чөлөө . Мөн боловсон хүчний бичиг баримтыг харгалзан үздэг Ажилд авах болон Ажлаас халах .

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийг хэсгээс олж болно Цалин болон хүний ​​нөөц - Хүний нөөц - Хүний нөөцийн тайлан - Цагийн хуудас.

Үйлдвэрлэлийн хуанли

дагуу бөглөнө үйлдвэрлэлийн хуанли 40 цагийн ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу.

суурилуулсан Үйлдвэрлэлийн хуанли ОХУ-ын Засгийн газрын баталсан тогтоолын дагуу тухайн жилийн амралтын өдрүүд, шилжүүлгийн дагуу эмхэтгэсэн тул өөрчлөх, өөрчлөх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч, шаардлагатай бол, жишээлбэл, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон нэмэлт амралтын өдрийг харгалзан, Үйлдвэрлэлийн хуанли өөрчлөгдөж болно.

Залруулахын тулд яв Үндсэн цэс - Бүх функцууд - Лавлагаа - Үйлдвэрийн хуанли - ОХУ.

Сонгосон огноо дээр хулганы баруун товчийг дарж цэс рүү залгаад:

  • Өөрчлөх- өдрийн статусыг өөрчлөх:
    • Ажилчин;
    • Бямба гараг;
    • Ням гараг;
    • Амралтын өмнөх;
    • Амралт;
    • Ажиллахгүй байх;
  • хойшлуул- тухайн өдрийн одоогийн статусыг өөр статустай өөр өдөр шилжүүлэх.

1С-д цагийн хуудсыг хэрхэн яаж үүсгэх вэ

1 секундын дотор бүрдүүлэхийн тулд Цагийн хуудас , дараах тохиргоог хийнэ үү.

Алхам 1. Тайлангийн толгой хэсэг

Тайлан үүсгэхийн тулд Цагийн хуудас (T-13) талбаруудыг бөглөнө үү:

  • Хугацаа- цагийн хуудас бүрдүүлсэн сар;
  • Байгууллага - мэдээллийн санд хэд хэдэн байгууллага байгаа бол жагсаалтаас тогтоох;
  • Дэд хэсэг - лавлахаас сонгоно уу Дэд хэсгүүд хэрэв танд хэлтэст тусад нь цагийн хуудас хэрэгтэй бол.

Товчлуур дээр дарна уу Тохиргоо .

Алхам 2. Энгийн харах, Сонголтууд

Таб дээр сонголтуудтөрлийн Энгийнэнэ цагийн хуудсанд гарын үсэг зурах хариуцлагатай хүмүүсийн нэр, албан тушаалыг тогтоох. Энд, хэрэв нэг хүнд зориулж цагийн хуудас зурсан бол, жишээлбэл, нэмэлт хуудас. Суулгах боломжтой:

  • хачиг Ажилтан ;
  • ажилтны овог нэр - лавлахаас сонгосон Ажилчидхолбоос Сонголт .

Алхам 3 Бүтэц

Хэрэв танд бүх ажилчдын цагийн хуудас хэрэгтэй бол нүдийг нь арилга Ажилтанмөн дараах тохиргоог хийснээр цагийн хүснэгтийг үргэлжлүүлэн тохируулна уу.

  • Харах - сунгасан.

Таб дээр сонголтууд , талбайнууд болон ангилах юу ч өөрчлөх шаардлагагүй. Анхдагч байдлаар, цагийн хуудсыг хэлтэс тус бүрээр тусад нь гаргадаг. Байгууллагад цөөн тооны ажилтантай, гэхдээ хэлтэстэй бол та байгуулж болно Цагийн хуудас (T-13) байгууллагын хувьд ерөнхийдөө.

Үүнийг хийхийн тулд таб дээр Бүтэцэхний түвшний бүлэглэсэн талбаруудад бүлэглэлээс хасна Дэд хэсэг .

Дараа нь дарна уу Засварыг дуусгах - Хаах ба хэлбэржүүлэх. Үүсгэсэн тайлан дараах байдлаар харагдах болно.

1С 8.3 программд цагийн хуудсыг хэрхэн хөтлөх вэ

1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8.3-т цагийн хуудсыг хөтлөх нь сар бүр тайлан гаргах хүртэл багассан Цагийн хуудас (T-13) сарын цалингийн өмнөх эсвэл дараа нь шууд.

Цагийн хуудас үүсгэхээсээ өмнө дараахь зүйлийг анхаарна уу.

  • Үйлдвэрлэлийн хуанли жилийн турш таны бүс нутаг, байгууллагын ажлын хуваарийн дагуу тохируулагдсан байх ёстой;
  • тухайн сард ажилчдыг ажилд авах, халах тухай боловсон хүчний баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой;