Тэмдэгтийн шинж чанарууд: жишээ. Хүн ямар зан чанартай байдаг вэ? Жагсаалт ба тэдгээрийн утга шинж чанарууд x
Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван дүртэй байдаг: нэг нь түүнд хүрээлэн буй орчныг тодорхойлдог, нөгөө нь өөрөө өөрийгөө тодорхойлдог, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.
Хүний таван зуу гаруй зан чанарын шинж чанарууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй, нөхцөл байдлаас ихээхэн хамаардаг.
Тиймээс хувь хүний хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа хүн өвөрмөц байдаг.
Хүний зан чанар нь зөвхөн түүнд хамаарах хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, онцлог шинж чанар, нюансын өвөрмөц хослол юм. Энэ нь насан туршдаа бий болж, хөдөлмөрийн болон нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.
Сонгосон хүний зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Тийм ээ, бид өөрсдийнхөө хувьд толинд харагдахаас арай өөр юм шиг санагддаг.
Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэл сургуулилтын үр дүнд та дуртай чанараа өөртөө шингээж, бага зэрэг сайжирч чадна.
Хүний зан чанар нь үйл хөдлөл, нийгмийн зан үйлээр илэрдэг. Энэ нь тухайн хүний ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг. 
Үүнээс гадна зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.
Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцын явцад олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модны ойролцоо унадаг.
Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.
Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.
Үүнийг хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.
Эерэг зан чанарууд (жагсаалт)
Зан чанарын сөрөг чанарууд (жагсаалт)
Үүний зэрэгцээ, зарим чанарыг сайн эсвэл муу гэж тодорхойлоход хэцүү байдаг тул та тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэж болохгүй. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байгаасай гэж хүсдэг ч энэ нь охинд сайн уу?
Дахин хэлэхэд мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болно, гэхдээ тэр үргэлж үүлэн дунд байдаг тул огт азгүй байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд, заримд нь тэвчихийн аргагүй, зөрүүд харагддаг.
Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл тэмүүлэл, зорилготой байх нь амжилтанд хүргэдэг үү, ганцаардал уу? Энэ нь магадгүй нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.
Таны хувьд юу байх вэ, та өөрөө шийдээрэй!
Өнөөдөр бид хүний зан чанарын эерэг шинж чанаруудыг үргэлжлүүлэн судалж, үүнийг хөгжүүлснээр бид эв найртай хүн болж чадна.
Хэн нэгэн зан чанарын зарим шинж чанарыг үл тоомсорлож, бусдад ашиг тусаа өгөх боломжгүй гэдгийг дахин сануулъя, учир нь энэ нь урт хугацаанд зөвхөн хор хөнөөл авчрах болно. Өөрөөр хэлбэл, зан чанарын бүх талыг үл харгалзан өнгөлөх шаардлагатай бөгөөд дараа нь нэг юмуу өөр шинж чанар нь амьдралын бүх нөхцөл байдалд бидэнд туслах болно.
Зөвхөн өөрсдийн "дуртай" шинж чанаруудыг хөгжүүлснээр бид өөрсөд дээрээ ажиллахаас зайлсхийж, өөрт байгаа зан чанарын бүх арсеналыг ашиглахгүй байх нэг талыг барьсан хандлагыг ашигладаг.
- Баталгаатай
Хэцүү байдлаас үл хамааран амьдралдаа зорилго тавь. Зорилго тань зөв эсэхийг шалгаарай. Анхаарал сарниулах зүйлсийг үл тоомсорло. Шийдвэрлэх олон асуудал байгаа бол бүү бухимд.
- хөдөлмөрч байдал
Өөрийнхөө тавьсан даалгавар бүрийг дуусгахын тулд цаг хугацаа, эрч хүчээ зарцуул. Бүх төслүүдээ дуусга. Зөвхөн хийх биш харин ажлаа зөв хий. Зааврыг дагана уу. Ажилдаа бүрэн төвлөр. Битгий залхуу бай.
- Сонор сэрэмж
Таны эргэн тойронд болж буй үйл явдлуудын талаар мэдэж байгаарай, ингэснээр танд зөв санаа бий болно. Нүд, чихээ нээлттэй байлга. Анхааруулах дохиог таньж, анхаарах. Аюулын талаар бусдад хэлээрэй. Өөрөө аюултай газраас хол байгаарай.
- Анхааруулга
Үйлдэл хийхээсээ өмнө бод. Аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөрэй. Зөвшөөрөл хүс. Зөв цагт харилцах.
- Тэсвэр тэвчээр
Стрессийг тэсвэрлэхийн тулд дотоод хүчийг цуглуул. Хамгийн сайнаараа хийгээрэй. Битгий "гичий" бай. Утга учиргүй эрэл хайгуулд цаг хугацаа, эрч хүч, авьяас чадвараа бүү үр. Хийж буй зүйлдээ бүх сэтгэлээ зориул.
- Уян хатан байдал
Хэрэв танд үнэхээр хэрэгтэй бол төлөвлөгөө, санаагаа өөрчил. Төлөвлөгөө өөрчлөгдөхөд сэтгэлээр унах хэрэггүй. Дарга нарынхаа шийдвэрийг хүндэтгэ. Битгий зөрүүд бай. Өөрчлөлтөөс сайн талыг хай. Уян хатан бай, гэхдээ зөв зүйл дээр бүү буулт хий.
- Өгөөмөр байдал
Хэрэгцээтэй хүмүүст чөлөөтэй өгөхийн тулд нөөцөө ухаалгаар удирд. Бусадтай хуваалцаарай. Өгөөмөр байдлынхаа хариуд юу ч хүлээх хэрэггүй. Заримдаа цаг зав, авьяас чадвараа бусдад зориул. Бусдаас харж буй сайн сайхан зүйлээ магт.
- Эелдэг байдал
Бусдад санаа тавь. Сайн зан үйлийг харуул. Асуудлаа шийдэх арга болох хүчирхийллийг үгүйсгэ. Бусдын зовлонг хөнгөвчлөх арга замыг эрэлхийл. Бусдад бүү уурлаарай. Энхийг сахиулагч бай.
- Баяр баясгалан
Тааламжгүй нөхцөл байдалтай тулгарсан ч гэсэн зөв хандлагатай байгаарай. Бүх зүйлд сайн сайхныг хайхыг хичээ. Гай зовлонд инээмсэглэ. Сэтгэлээр унах хэрэггүй. Таны сэтгэл хөдлөл таны оюун ухаанд захирагдахыг бүү зөвшөөр. Өдөр бүр цаг гаргаж, инээж, дуул.
- ялгаа
Аливаа зүйл яагаад болж байгааг илүү гүнзгий ойлгох. Асуулт асуух. Яаран бүү шүүмжил. Өөрийнхөө туршлагаас сургамж аваарай. Алдаагаа бүү давт. Асуудлын шалтгааныг хай.
- Даруу байдал
Амжилт, үр дүндээ хүрэх нь бас бусдын таны амьдралд оруулсан хөрөнгө оруулалтаас шалтгаална гэдгийг ойлгоорой. Аав ээж, багш, багийн найзууд, дасгалжуулагч нараа магт. Өөрийгөө байх ёстойгоос илүү ихийг бүү бод. Бүх үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээ. Ялагдал бүрийн дараа дахин оролдоно уу. Чамайг бүтээсэн хүмүүст таларх.
- Талархал
Өөрийгөө үнэлж байгаагаа үг, үйлдлээрээ бусдад мэдрүүл. Эцэг эх, багш нартаа талархаж байгаагаа харуул. "Баярлалаа" гэж хэлээд бичээрэй. Бусдын юманд санаа тавь. Байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун бай.
- Хүндэт
Удирдагч, дээд эрх мэдэлтнүүдийг хүндэтгэ. Тэднийг битгий инээ. Таныг удирдаж буй хүмүүст анхааралтай ханд. Удирдагчиддаа үнэнч байдлаа харуул. Зөвхөн үнэнийг л ярь. Албадан биш, харин баяртайгаар дуулгавартай дага. Ахмадуудад зам тавьж өгөөч. Эх орноо хүндэл.
- Санаачлага
Хийхийг хүсэхээс өмнө хийх ёстой зүйлээ ухамсарлаж, хий. Энэ тухай ярихаасаа өмнө ямар нэг зүйл хий. Өнөөдөр хийж чадах зүйлээ маргааш гэж бүү хойшлуул. Бүхэл бүтэн багийн амжилтад хувь нэмрээ оруул. Асуудлын биш харин шийдлийн нэг хэсэг бай. Бусдад туслах арга замыг эрэлхийл.
- Зочломтгой байдал
Бусдын тусын тулд хоол хүнс, орон байр, нөхөрлөлийг ашигла. Зочид болон зочдод мэндчилгээ дэвшүүл. Бусдад чухал гэдгээ мэдрүүл. Зочдод хоол хийх. Өөрийн эд зүйлсээ чөлөөтэй хуваалцаарай. Хариуд нь юу ч хүлээх хэрэггүй.
- Шударга ёс
Цэвэр, шударга зүйлийн төлөө зогс. Хууль дээдлэх ёсыг дээдэл. Зөв зүйлийн төлөө зогс. Бусдыг хэзээ ч бүү гомдоо. Үргэлж нээлттэй байгаарай. Мөс чанараа цэвэр байлга.
Дараагийн өгүүллээр бид хүний эерэг зан чанарыг судалж дуусгах болно. Бидэнтэй үлдээч.
Хүний зан чанарын шинж чанарыг ангилж, тоолохын өмнө энэ нэр томъёонд ямар утга, ойлголт багтаж байгааг ойлгох шаардлагатай. Грек хэлнээс орчуулбал "тэмдэгт" нь ялгаа, тэмдэг, тэмдэг гэсэн утгатай. Хүн бүрийн хувийн шинж чанар нь олон талт шинж чанартай бөгөөд хүн бүрт тухайн нөхцөл байдалд байгаа хүний зан байдлыг тодорхойлдог олон тооны хувийн шинж чанарууд хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг. Ямар зан чанарууд байдаг вэ?
Хувийн шинж чанаруудын ангилал
Уламжлал ёсоор зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг гурван үндсэн бүлэгт хуваадаг.
- эхнийх нь сэтгэл хөдлөлийг тодорхойлдог;
- хоёр дахь нь хүсэл;
- гурав дахь нь оюун ухаан.
Мөн нөлөөллийн чиглэлийн дагуу хуваалт бий.
- Юуны өмнө энэ нь гадаад орчин - нийгэм, хүрээлэн буй хүмүүст хандах хандлагаар тодорхойлогддог.
- Хоёрдугаарт, өөрийн хүнд хандах хандлагаар;
- Гуравдугаарт - үйл ажиллагаа, өөрөөр хэлбэл ажил, суралцах.
Дараах шинж чанаруудыг агуулсан сэтгэл хөдлөлийн бүлэг:
- түрэмгий байдал;
- нойрмоглох;
- уран сайхны ур чадвар;
- уур хилэн;
- сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар;
- сайхан зан чанар;
- хөгжилтэй байдал;
- тусгаарлалт;
- импульсив байдал;
- хүсэл эрмэлзэл;
- хайр дурлал;
- меланхоли болон бусад
Тэд бүгд бага насны хүүхдийн сэтгэл зүй олон янзын хүчин зүйлийн нөлөөн дор бүрэлдэн тогтох үе шатанд бүрэлдэн тогтдог.
Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанарын шинж чанаруудыг амьдралынхаа туршид олж авдаг.
- боломжтой;
- эрэгтэйлэг байдал;
- тууштай байдал;
- авхаалж самбаа;
- хүсэл тэмүүлэл;
- үзэмж;
- хүмүүжил;
- чин бишрэл гэх мэт.
Оюуны бүлэгт дараахь зүйлс орно.
- ойлголт;
- үндэслэлтэй байдал;
- болгоомжтой байх;
- бие даасан байдал;
- ухаалаг байдал;
- оюун ухаан;
- бүрэн бүтэн байдал гэх мэт.
Энд шийдвэрлэх ач холбогдолтой зүйл бол удамшлын ген, даруу байдлын нөлөөнд автдаг байгалийн урьдал байдал юм.
Гэсэн хэдий ч хүүхдийн хүрээлэн буй орчныг бууруулах боломжгүй:байгалиас заяасан зүйлтэй адил хувь хүнийг төлөвшүүлэхэд ижил үүрэг гүйцэтгэдэг гэвэл илүү зөв байх болно.
Хүүхэд өсч, гадаад ертөнцтэй харилцах туршлага, эерэг ба сөрөг хувийн шинж чанаруудыг олж авдаг. Энэ үйл явц нь амьдралынхаа туршид үргэлжилдэг бөгөөд одоо байгаа зан чанарын жагсаалт нь шинэ зан чанаруудаар байнга шинэчлэгддэг. Хэрэв эхэндээ энэ үйл явц нь ухамсаргүйгээр, рефлексээр явагддаг бол дараа нь хүн өөрийн үйлдлүүдийг мэддэг болсон үед тэр аль хэдийн сонголтоо хийж чадна. Энэхүү ухамсартай сонголт нь зан чанарыг өөрчлөх, өөрөөр хэлбэл хувь хүний өсөлтийг бий болгох боломжийг нээж өгдөг.
Хувь хүний үндсэн шинж чанарууд
Өнөөдрийг хүртэл зан чанарын жагсаалт нь хэдэн зуун өөр өөр тодорхойлолтоос бүрддэг.
Тэдний хамгийн олон янзын хослолыг нэг хүнээс олж болно. Гэхдээ ерөнхийдөө өнөөдөр байгаа хувийн шинж чанаруудыг эерэг, сөрөг гэж хуваадаг.
Гэсэн хэдий ч энэ нь муу зан чанар гэж туйлын итгэлтэй хэлэх боломжгүй бөгөөд энэ нь сайн зүйл юм.
Жишээлбэл, адал явдалт нь хүний зан төлөвт ямар нөлөө үзүүлж байгаагаас шалтгаалж сөрөг шинж чанар, эерэг шинж чанар гэж нэрлэгдэх боломжтой.
Хэрэв тэр үл ойлгогдох шинж чанартай янз бүрийн адал явдлуудад хэт их, бодолгүйгээр автсан бол энэ нь түүнийг сайн сайханд авчрахгүй байх магадлалтай.
Амжилттай бизнесменд байдаг эрүүл адал явдал нь түүнд урагшлах, ирээдүйтэй төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийх, цэцэглэн хөгжих боломжийг олгодог. Эсвэл жишээлбэл атаархах. Хүн бүр энэ зан чанарыг туйлын сөрөг гэж хэлэх болно.
Гэхдээ энэ нь хүмүүсийг урагш тэмүүлж, бусдаас илүү амжилтанд хүрэхэд хүргэдэг хөгжил дэвшлийн хөдөлгүүр гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг. Ихэнх тохиолдолд одоогийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан тухайн хүнд илүү их нөлөөлж болох тодорхой шинж чанаруудын талаар ярих нь зүйтэй. Гэхдээ нийгэм, ёс суртахууны үүднээс бүгдийг нь эерэг ба сөрөг гэж хувааж болно.
Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд
Тэдгээрийн заримыг энд дурдъя:
Хүний сөрөг шинж чанарууд нь бүдүүлэг, бардам зан, танил зан, гунигтай, хий хоосон, зөрүүд, хорсол, бардам зан, завхайрал гэх мэт.
Хувь хүний эерэг шинж чанаруудын жагсаалт
Тэдгээрийн заримыг энд дурдъя:
Хүний эерэг чанарууд нь даруу байдал, чин сэтгэл, халамжтай, итгэмтгий байдал, даруу байдал, эелдэг байдал, эрхэмсэг байдал, үнэн зөв байдал гэх мэт.
Хичнээн олон хүн, өчнөөн олон дүрүүд, тодорхой нөхцөл байдалд хүний зан авирыг урьдчилан хэлэх боломжгүй, тэр байтугай түүнийг сайн мэддэг. Амьдралынхаа туршид та эерэг зан чанарыг өөртөө төлөвшүүлж, сөрөг шинж чанаруудын хүчийг багасгахыг хичээдэг ч цөөхөн хүн үүнийг хийж чадна.
Зөвхөн сүнслэг байдлын хувьд өсөхөд бэлэн хүмүүс л өөрийгөө болон амьдралаа илүү сайнаар өөрчлөх боломжтой.
Шинж чанар буюу хувийн шинж чанарууд нь тухайн хүний нийгэмтэй харилцах арга барил, тодорхой нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх, зөвхөн энэ мөчид төдийгүй, түүний хамгийн гүн гүнзгий шинж чанарыг хамгийн зөв дүрсэлсэн шинж чанарууд юм. бусадтай удаан хугацаагаар харилцах үед.
Хувь хүний шинж чанарууд нь нийгмийн шинж чанартай байж болох ба тухайн хүний төрөлхийн шинж чанар байж болно.
Хувийн шинж чанаруудын ангилал
Гол дүрийн шинж чанаруудыг ихэвчлэн гурван бүлэгт хуваадаг.
- Хувь хүний нийгэм, хүрээлэн буй хүмүүст хандах хандлага (өөрөөр хэлбэл гадаад орчинд хандах хандлага).
- Өөртөө хандах хандлага.
- Сурах, ажиллах, өөрөөр хэлбэл үйл ажиллагаанд хандах хандлага.
Сэтгэл хөдлөлийн шинж чанаруудхайхрамжгүй байдал эсвэл хөгжилтэй байдал, түрэмгий зан эсвэл сайн зан чанар, импульс эсвэл тусгаарлагдмал байдал, хайр дурлал, ааштай байдал, уур уцаартай байдал, уйтгар гуниг гэх мэт нь сэтгэцийн төлөвшлийн эхний үе шатанд, өөрөөр хэлбэл бага наснаасаа үүсдэг.
оюунлаг зан чанар (хянамгай, ухаарал, хараат бус байдал гэх мэт) болон хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй(эр хүн чанар, тууштай байдал, болгоомжтой, ухаалаг байдал гэх мэт) зан чанарын шинж чанарууд нь эсрэгээрээ амьдралын явцад олж авсан бөгөөд янз бүрийн гадаад нөхцөл байдлын нөлөөн дор үүсдэг.
Дараахь шинж чанарууд нь хувийн шинж чанар биш юм.
Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд байгалийн урьдал байдал, түүнчлэн даруу байдал, удамшлын генийн нөлөөлөл чухал ач холбогдолтой байх болно.
Гэсэн хэдий ч хүүхдийн зан чанарыг төлөвшүүлэхэд хүрээлэн буй орчин ямар үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг дутуу үнэлж болохгүй. Энэ нь төрөлхийн онцлогоос багагүй чухал юм. Хүүхэд эргэн тойрныхоо ертөнцийг сурч, янз бүрийн нөхцөл байдалд ямар нэгэн байдлаар ажиллаж сурдаг. Эхлээд энэ үйл явц нь рефлексээр явагддаг бөгөөд дараа нь ухамсартай сонголтын үр дүн болдог. Энэ сонголт нь хувь хүний цаашдын хөгжил, түүний өсөлтийг тодорхойлдог..
Гол дүрийн шинж чанарууд
Ямар ч хүний хувьд та эерэг ба сөрөг аль алиных нь олон янзын хувийн шинж чанаруудыг хослуулан олж чадна. Тодорхой зан чанар нь эерэг эсвэл сөрөг гэж туйлын баттай хэлэх боломжгүй ч, жишээлбэл, бүх төрлийн адал явдалд дуртай байх нь тухайн хүн адал явдалд хэрхэн зориудаар оролцож байгаагаас хамааран хөгжил цэцэглэлтэд тусалж, асар том асуудал үүсгэдэг.
Жишээлбэл, атаархлыг зан чанарын туйлын сөрөг шинж чанар гэж нэрлэдэг боловч энэ нь атаархсан хүнийг урагш ахиулж, бусдаас илүү амжилтанд хүрэхэд түлхэц болдог. Ерөнхийдөө тодорхой зан чанарын шинж чанар биш, түүнийг зөв хэрэглэх чадвар, түүнчлэн бусад зан чанаруудтай хослуулах нь тодорхойлох үүрэг гүйцэтгэдэг гэж хэлж болно. Гэхдээ ёс суртахууны үүднээс авч үзвэл хамгийн онцлог шинж чанаруудыг сөрөг ба эерэг гэж хуваадаг.
Сөрөг шинж чанарууд
Эерэг шинж чанарууд
Эерэг зан чанарын жагсаалт маш урт байж болох ч хамгийн чухал нь:
Мэдээжийн хэрэг, дээр дурдсан бүх зүйл бол аксиом биш бөгөөд тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх, түүнд хэрхэн биеэ авч явахыг, тэр ч байтугай түүнийг сайн мэддэг байсан ч урьдчилан таамаглах бараг боломжгүй юм. Түүнээс гадна, Сөрөг зан чанарууд нь дараахь байж болно.
- буурах,
- эерэг болж хувирна.
Гэсэн хэдий ч энэ нь өөрөө урт удаан, шаргуу хөдөлмөрлөсний үр дүнд хүрдэг бөгөөд харамсалтай нь олон хүн үүнийг хийж чадахгүй.
Хувь хүний шинж чанар (хувийн шинж чанар, хувийн шинж чанар) нь түүний дотоод (эсвэл илүү нарийн, гүнзгий) шинж чанарыг тодорхойлдог хүний шинж чанар, шинж чанар юм. Түүний зан байдал, харилцаа холбоо, тодорхой нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх өвөрмөц байдлын талаар яг одоо биш, харин хүнтэй удаан хугацааны холбоо барих үед юу мэдэх хэрэгтэй вэ.
Хувийн шинж чанарууд нь биологийн болон нийгмийн шинж чанартай гүнзгий шинж чанаруудыг агуулдаг бөгөөд илүү өнгөц, нөхцөл байдлын илрэлийг тодорхойлдог.
Хувь хүний шинж чанар болох ухамсар нь тодорхой нөхцөл байдалд асуудлыг эцэс болгоход бэлэн байх болно.
Хувь хүний эерэг шинж чанаруудыг ихэвчлэн: хувийн шинж чанарууд гэж нэрлэдэг.
Ямар зан чанарыг хувийн шинж чанар гэж ангилж болох вэ? Энэ нь хувийн шинж чанарт хамаарахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь илүү хялбар байдаг. Дараахь зүйлсийг тодорхойлсон шинж чанарууд нь хувийн шинж чанарууд биш юм.
- Хувь хүний субъектив хандлага (ер бусын, гайхмаар, тааламжгүй).
- Хүний бие бялдрын шинж чанарууд (ухаантай, үзэсгэлэнтэй).
- Нийгмийн шинж чанар ба "цол" (туршлагатай, мэргэн, тэргүүний ажилтан, гэгээнтэн, гэгээрсэн).
- Нөхцөл байдал (ядарсан) эсвэл сэтгэлийн байдлаас хамааралтай (сэтгэл гутарсан эсвэл гэрэлтсэн аз жаргал) гэх мэт хүний түр зуурын, тогтворгүй байдал. Түргэн сонгох боломжтой албан тушаалаас ялгаатай нь зан чанарын шинж чанар нь хурдан өөрчлөгддөггүй. Хувь хүний шинж чанар нь зөвхөн тооцоолж, ашиглах эсвэл даван туулах боломжтой өөрчлөгдөөгүй нөхцөл байдал юм. Цонхны гаднах цаг агаартай адил зүйл: бид үүнийг өөрчлөх боломжгүй, гэхдээ хэрэв тэнд бороо орвол бид шүхэр аваад явах ёстой газар руугаа явж болно.
Хувь хүний шинж чанаруудын бүрэн жагсаалтыг өгөх боломжтой юу? - Хувь хүний шинж чанаруудын бүрэн, "зөв" жагсаалтыг гаргах боломжгүй: нэг талаас, энэ нь төгсгөлгүй (зөвхөн хэл ярианы чадвар, эзэмшигчийн төсөөллөөр хязгаарлагддаг), нөгөө талаас энэ жагсаалт юм. тодорхой судалгааны тусгай хэрэгцээнд зориулан бүтээгдсэн тул үргэлж дур зоргоороо байдаг.
Р.Кэттелл хувийн шинж чанарыг иж бүрэн дүрслэхийг оролдохын тулд Г.Олпорт, Х.Одберт нарын толь бичгүүдээс эсвэл сэтгэцийн болон сэтгэл судлалын уран зохиолд байдаг зан чанарын бүх нэрийг цуглуулж эхэлсэн. Үүссэн нэрсийн жагсаалтыг (4500 шинж чанар) тодорхой ижил утгатай хослуулан 171 хувийн шинж чанар болгон бууруулсан.
Цаашилбал, тухайн хүний нөхцөл байдлын шинж чанар нь түүний сонгосон байр суурь эсвэл тогтвортой шинж чанар юм уу гэдгийг үргэлж хэлэх боломжгүй байдаг. Албан тушаал, энэ нь тухайн хүний сонгосон сэтгэлгээ, хандлага, дараа нь хувийн шинж чанар нь тогтвортой зан чанар юм. Түргэн сонгох боломжтой албан тушаалаас ялгаатай нь зан чанарын шинж чанар нь хурдан өөрчлөгддөггүй.
Хэрэв хүн Хохирогч шиг аашилж байгаа бол энэ нь зан чанар эсвэл нөхцөл байдлын сонголт уу? Энэ асуултад хариулахын тулд янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүнийг ажиглах хэрэгтэй. Хувь хүний олон шинж чанарыг шинж чанар, албан тушаалд нэгэн зэрэг хамааруулж болохын зэрэгцээ тухайн үеийн тодорхой соёлын онцлог шинж чанар бүхий аль нэг нь "илүүдэл жин" -ийг тэмдэглэж болно. Жишээлбэл, өнөөдөр энэ нь насанд хүрсэн хүний хувийн шинж чанараас илүү байр суурьтай байдаг. Түүнийг үргэлж өөртөө анхаарал тавьж, зөвхөн өөрийнхөө зардлаар хийдэг тогтвортой шинж чанартай гэж цөөхөн хүн хэлж чадна. Ихэнхдээ тухайн нөхцөл байдалд байгаа хүн энэ амьдралын хэв маягийг хурдан сонгодог бөгөөд өөр нөхцөл байдалд тэр өөр шийдвэр гаргаж чаддаг. Гэсэн хэдий ч зарим хүмүүс Хэрэглэгчийн байр суурийг баримталж, ухамсартай сонголт хийж, үүнийгээ тогтвортой зуршил болгосон гэж хэлж болно. Мөн энэ утгаараа - хувийн шинж чанар.
Сонгодог сэтгэлзүйн тестүүдэд ашигладаг хувийн шинж чанаруудын хамгийн түгээмэл жагсаалт: MMPI, Cattell тест болон бусад. Кеттелийн хэлснээр эдгээр нь юуны түрүүнд: "тусгаарлах - нийтэч байдал", оюун ухаан, "сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал", "сэтгэлд захирагдах - давамгайлал", "хязгаарлалт - илэрхийлэл", "бага норматив зан үйл - өндөр норматив зан байдал", " аймхай байдал - эр зориг "," Хатуу байдал - мэдрэмжтэй байдал ", итгэмтгий байдал - сэжиглэл", "практик байдал - зүүд зүүдлэх", "шулуун байдал - дипломат байдал", "тайван байдал - түгшүүр", "консерватизм - радикализм", "тохиромжтой байдал - конформизм", "бие даасан байдал" -хяналт - өөрийгөө хянах өндөр ", "тайвшрах - хурцадмал байдал", "хангалттай өөрийгөө үнэлэх - өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж хангалтгүй" (анхдагч сорилтын хүчин зүйлүүд), түүнчлэн "түгшүүр", "хялбар - дотогшоо", "мэдрэмж" ба " тохирол" (туршилтын хоёрдогч хүчин зүйл).
Амьдралд хамааралтай хувийн шинж чанаруудын жагсаалтыг үргэлжлүүлэхэд хялбар юм шиг санагдаж байна: эдгээр нь зохистой байдал, санал болгох чадвар, сайн үржил, чин сэтгэл, төгс байдал, хязгаарлалт болон бусад олон зүйл юм.
Хувь хүний шинж чанарууд нь хоорондоо шугаман төдийгүй шаталсан байдлаар холбогддогтой холбоотой хувийн шинж чанаруудын уялдаа холбоотой тогтолцоог бий болгоход хэцүү байдаг. Жишээ нь, толгой дохих, гөлрөх, нүд гялбах зэрэг зан үйлийн зуршил нь сонсох чадварын нэг хэсэг болох дээд түвшний ур чадвар, дадал зуршил юм. Хариуд нь сонсох шинж тэмдэг нь бие махбод дахь тохируулга, толь бичгийн тохируулга зэрэг нь сонсох чадварын бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хариуд нь хамтдаа сонсох чадвар, тодорхой дүгнэлтээр ярих чадвар, баримт, онцлогтой ажиллах ур чадвар, дүгнэлтийг нэгтгэн дүгнэх зуршил нь эргэцүүлэн бодох харилцааны бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд энэ нь үр дүнтэй харилцааны нэг хэсэг юм. Үр дүнтэй харилцаа холбоо нь үр дүнтэй манлайллын элемент гэх мэт.
Дадлага хийх хэрэгцээний үүднээс авч үзвэл зан чанарын үндсэн, үндсэн, зохих шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэснээр хувийн шинж чанаруудын жагсаалтыг мэдэгдэхүйц нарийсгаж болно. Эдгээрийг гэж үздэг