Тэнгисийн явган цэргүүд цэргээ гүйцээнэ. Гому гш офицеруудыг офицерийн албан тушаалд томилно гэж амлаж байна

<данные изъяты>

ШИЙДЭЛ

ОХУ-ын нэрээр

Москвагийн гарнизоны цэргийн шүүхийг даргалагч И.Е.Фроленков, нарийн бичгийн дарга Сидакова З.И., цэргийн прокурор - гарнизоны 231-р цэргийн прокурорын газрын цэргийн прокурорын ахлах туслах, Хууль зүйн ахмад хурандаа Афанасьев С.Н.-ийн оролцоотойгоор. нөөцийн шүүгч Репин А.Г., ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын төлөөлөгч Лапина О.А., шүүхийн байранд иргэний хэргийг нээлттэй шүүх хуралдаанаар хэлэлцэв. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын цэргийн алба хаагч асан нөөцийн хууль зүйн хурандаа Александр Репин Геннадьевичийн Ерөнхий газрын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргын үйлдлийг эсэргүүцсэн тухай хүсэлт. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний штаб, Холбооны төсвийн байгууллагын дарга "ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Москва хотын санхүүгийн дэмжлэгийн хэлтэс" болон Москва муж" болон ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын дарга, шаардлагатай төрлийн тэтгэмжийг олгохгүйгээр нэгжийн боловсон хүчний жагсаалтаас хасагдсантай холбоотой,

суулгасан:

Репин А.Г. шүүхэд хандсан:

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргын (цаашид ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМ гэх) холбогдох үйлдлийг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрөх. нийтлэгдсэн өдрөөс эхлэн хүчинтэй тоот тушаалыг гаргах хүртэл;

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад түүнийг хэлтсийн боловсон хүчний жагсаалтад сэргээж, шүүхийн шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн бүх төрлийн тэтгэмжийг дахин тооцоолохыг үүрэг болгосугай;

"ОХУ-ын БХЯ-ны Москва хот ба Москва мужийг санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх газар" Холбооны төсвийн байгууллагын даргад түүний мөнгөн тэтгэмж, түүний дотор цэргийн үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэсний төлөөх нэг удаагийн мөнгөн шагналыг дахин тооцоолохыг үүрэг болгосугай. хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалтад сэргээсэн өдрийн байдлаар үйлчилгээний үүрэг;

Түүнийг хувцасаар хангах цэргийн командлах байгууллагыг тодорхойлохыг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад үүрэг болгосугай.

Тодорхойлсон шаардлагыг дэмжиж Репин А.Г. Тэрээр мэдэгдэлдээ, ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын цэргийн албанаас халах тухай тушаалын үндсэн дээр ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын дарга тушаал гаргасан. түүнийг 2011 оны 12-р сарын 14-ний өдрөөс эхлэн тус газрын ажилтнуудын жагсаалтаас хасав. Тогтоосон өдөр, одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу түүнд 2011 оны 12-р сарын тэтгэмж, 2011 онд цэргийн алба хаах үүргээ шударгаар биелүүлсний нэг удаагийн мөнгөн урамшуулал, цэргийн албанаас халагдсаны дараа нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж олгоогүй. үйлчилгээ, түүнчлэн хувцасны мөнгө. Тэрээр тогтоосон тэтгэмжийн төрлийг эцэслэн шийдвэрлэх хүртэл цэргийн ангийн боловсон хүчний жагсаалтаас хасахыг зөвшөөрөөгүй.

Репин А.Г. тавьсан шаардлагыг дэмжиж, 12-р сарын 27-ны ХХХХХХХХХХХХХХХХХХ-ийн өдөр цэргийн комиссариатын ажилтныг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМБ-ын байранд ирж хувцас хэрэглэл авах шаардлагатай байгаа талаар тайлбарлав. утсаар ярих үеэр түүнийг нэгжийн ажилтнуудын жагсаалтаас хассан. Гэсэн хэдий ч тэрээр энэхүү өргөдлийн дагуу шүүхэд хандсан тул ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМБ-т үлдэв. Дэлгэрэнгүй Репин А.Г. 2011 оны чөлөөг бүрэн олгов гэж тайлбарлав. 2012 оны 12 дугаар сарын 16-ны өдөр түүнд шаардлагатай мөнгөн тэтгэмжийг бүрэн олгосон. Түүнд өнөөдрийг хүртэл эд хөрөнгө олгоогүй.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын төлөөлөгч өргөдөл гаргагчийн нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөөгүй бөгөөд ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 1150 тоот тушаалаар өргөдөл гаргагчийг цэргийн албанаас халах тухай тайлбарлав. 2011 оны 10-р сарын 7-нд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Ерөнхий штаб хүлээн авав. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалаар Репин А.Г. Шаардлагатай амралтын өдрүүдийг өгсний дараа түүнийг 2011 оны 12-р сарын 14-ний өдрөөс эхлэн тус газрын ажилтнуудын жагсаалтаас хасав. Энэхүү тушаалыг хариуцлагатай ажилтан, дэд хурандаа А.С.Ефремов өргөдөл гаргагчид мэдэгдэв. 2011 оны арванхоёрдугаар сарын 11. Үүний зэрэгцээ дэд хурандаа Ефремов А.С. Өргөдөл гаргагчид дээрх тушаалын хуулбарыг авахын тулд оффис дээр ирэх шаардлагатай байгаа талаар мэдэгдсэн бөгөөд Репин А.Г. хийгээгүй. Өргөдөл гаргагчийн олгох хувцасны тооцоог 2012 оны 1-р сарын 13-ны өдөр ОХУ-ын БХЯ-ны Төв газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтэс хийсэн. Энэ өмчийг олж авахын тулд Repin A.G. та холбогдох хэлтэстэй холбоо барих ёстой.

Шүүх хуралдааны газар, цагийг зохих ёсоор мэдэгдсэн "ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны нэгдсэн тооцооны төв" Холбооны улсын байгууллагын дарга шүүх хуралдаанд ирээгүй. Дээрх албан тушаалтны төлөөлөгчөөс шүүхэд өгсөн шаардлагын талаар бичгээр гаргасан эсэргүүцлийн хамт Репин А.Т. түүний оролцоогүйгээр иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хүсэлт гаргасан. Эсэргүүцэлд "ОХУ-ын БХЯ-ны нэгдсэн тооцооны төв" Холбооны улсын байгууллагын даргын төлөөлөгч дараахь зүйлийг заажээ. ОХУ-ын БХЯ-ны төв газрын цэргийн албан хаагчид 2011 оны 10-р сарын 1-ээс эхлэн "ОХУ-ын БХЯ-ны суурьшлын нэгдсэн төв" Холбооны улсын байгууллагад санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэхээр элсэж байна. Repin A.G-д төлөх ёстой бүх төлбөр. тооцож бүрэн төлсөн. Хувцасны нөхөн олговор олгох гэрчилгээг өргөдөл гаргагч нь "ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Нэгдсэн тооцооны төв" Холбооны улсын байгууллагад ирүүлээгүй болно. Нэмж дурдахад, хувийн эд хөрөнгийн нөхөн төлбөрийг төлөх өр нь тухайн нэгжийн боловсон хүчний жагсаалтад цэргийн албан хаагчийг сэргээх болзолгүй үндэслэл болж чадахгүй, гэхдээ энэ эрхээ хэрэгжүүлэх нийт дүнгээр үнэлнэ. заасан жагсаалтыг сэргээхгүйгээр үйлдсэн зөрчлийг бүрэн арилгах боломжийг харгалзан хүн.

ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Төв газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтсийн даргаас өргөдлийг хэлэлцэх газар, цаг хугацааны талаар зохих ёсоор мэдэгдэж, шүүх иргэний хэргийг хянан хэлэлцэх хүсэлтийг бичгээр хүлээн авав. түүний оролцоогүйгээр.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын дарга, "ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Москва хот ба Москва муж дахь санхүүгийн дэмжлэгийн хэлтэс" Холбооны төсвийн байгууллагын даргад зохих ёсоор мэдэгдэв. Өргөдөл хэлэлцэх газар, цаг хугацаа, шүүх хуралдаанд ирээгүй, төлөөлөгчөө ирүүлээгүй, ирээгүй шалтгааныг шүүхэд өгөөгүй.

Өргөдөл гаргагчийн тайлбарыг сонсоод ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Ерөнхий штабын даргын төлөөлөгч, Ерөнхий штабын даргад үүрэг өгөх шаардлагатай гэж үзсэн прокурорын дүгнэлтийг сонсов. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалд өргөдөл гаргагчийг 2011 оны 12-р сарын 14-өөс 12-р сарын 16-ны хооронд тус газрын боловсон хүчний жагсаалтаас хассан тухай, түүнчлэн Өргөдөл гаргагчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахаас татгалзаж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахаас татгалзаж, хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг шинжлэн судлан дараах дүгнэлтэд хүрчээ.

ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 1150 тоот тушаалын хуулбарын дагуу Хууль зүйн хурандаа Репин А.Г. зохион байгуулалт, боловсон хүчний үйл ажиллагаатай холбогдуулан нөөцөд хамрагдан цэргийн албанаас халагдсан. Ажилласан хугацаа нь хуанлийн хувьд 29 жил 10 сар байв.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалын хуулбарын дагуу Хууль зүйн хурандаа Репин А.Г. 2011 оны 12-р сарын 14-нд түүнийг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ажилтнуудын жагсаалтаас хасав. Үүнтэй ижил тушаалаар Репин А.Г. Цэргийн албанаас халагдсаны нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмжийг 171,100 рубль, 2011 онд цэргийн алба хаах үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэсний төлөө 23,526 рубль, хүлээн аваагүй хувцасны мөнгөн нөхөн олговрыг тогтоов. өмч, эрх нь сүүлийн 12 сарын хугацаанд үүссэн.

Репин А.Г.-ийн цалингийн хуудасны хуулбар. 2011 оны 12-р сарын 2011 оны 12-р сарын болон VTB24 үйлчлүүлэгч (ХК)-ийн гэрээний дагуу 2011 оны 12-р сарын 1-ээс 12-р сарын 14-ний хооронд мөнгөн тэтгэмж, түүнчлэн цэргийн албанаас халагдсаны дараа нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж төлсөн болохыг баталж байна. 2012 оны 12-р сарын 16-ны өдөр өргөдөл гаргагчийн харилцах дансанд мөнгө шилжүүлэх замаар 2011 онд цэргийн үүргээ ухамсарлан гүйцэтгэсний төлөө нэг удаагийн мөнгөн урамшуулал олгосон.

2012 оны 2-р сарын 29-ний өдрийн 7 дугаартай ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны төв аппаратын хувцас үйлчилгээ үзүүлэх 1-р хэлтсийн даргын тайлангийн дагуу Жанжин штабын даргын тушаалын хуулбар. RF-ийн Зэвсэгт хүчний жанжин штабын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот хурандаа А.Г. Тус хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалтаас 2011 оны 12-р сард ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Төв газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтэст орсон. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 9-р сарын 20-ны өдрийн ХХХ-ны тушаалын дагуу Хувцаслалтын алба (ОХУ-ын БХЯ-ны төв газар, төвлөрсөн харъяа цэргийн ангиуд) татан буугджээ. 12-р сарын 1-ний XXXX. Үүнтэй холбогдуулан объектив шалтгаанаар (татан буулгах арга хэмжээ авсан) цэргийн албан хаагчдын хувцас хангамжийг түр зогсоов. 2012 оны 1-р сарын 10-нд тус алба 96129-р цэргийн ангийн харьяанд шинэчлэн байгуулагдаж, 2012 оны 1-р сарын 13-нд хурандаа Репин А.Г. тооцоо хийсэн - гаргасан: 2012 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 7/3 тоот мөнгөн нөхөн олговрын гэрчилгээ 10331 рубль 70 копейк; 2012 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 8/3 тоот дагалдах бичиг олгоход шаардагдах бусад хувцасны эд зүйлс. Репин А.Г. өнөөг хүртэл тэрээр ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Төв газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтэст хувцасны эд хөрөнгө авахаар өргөдөл гаргаагүй байна. Энэ эд хөрөнгийг хүлээн авахын тулд тэрээр заасан хэлтэст ирэх ёстой.

ОХУ-ын 1998 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн 76-ФЗ "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай" Холбооны хуулийн 2, 12, 13, 14-р зүйлд заасны дагуу цэргийн албан хаагчид цэргийн алба хаах хугацаандаа заавал байх ёстой. мөнгөн болон хувцасны тэтгэмж, түүнчлэн нэмэлт төлбөр.

1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсэгт зааснаар цэргийн алба хаах хугацаа нь цэргийн албан хаагчийг цэргийн албан хаагчдын жагсаалтаас хассан өдөр юм. цэргийн анги.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 1237 тоот зарлигаар батлагдсан Цэргийн алба хаах журмын тухай журмын 34 дүгээр зүйлийн 16 дахь хэсэгт заасны дагуу цэргийн албанаас халагдсан цэргийн албан хаагч, цэргийн албанаас хасагдсан өдөр. цэргийн ангийн бие бүрэлдэхүүний нэрсийн жагсаалтыг тогтоосон мөнгөн тэтгэмж, хоол хүнс, хувцас хунараар бүрэн хангасан байх ёстой. Цэргийн албан хаагчтай бүх эцсийн тооцоог хийх хүртэл түүнийг зөвшөөрөлгүйгээр цэргийн ангийн боловсон хүчний жагсаалтаас хасдаггүй.

Ийнхүү шүүх хурлаар тогтоогдсоноор ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 1150 тоот тушаалаар Хууль зүйн хурандаа Репин А.Г. зохион байгуулалт, орон тооны үйл ажиллагаатай холбогдуулан цэргийн албанаас халагдсан бөгөөд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалаар түүнийг цэргийн албан хаагчдын жагсаалтаас хасав. 2011 оны 12-р сарын 14-нд тус хэлтэс. Өргөдөл гаргагч нь тогтоосон төрлийн тэтгэмжийн талаар эцсийн тооцоо хийлгүйгээр цэргийн ангийн боловсон хүчний жагсаалтаас хасахыг зөвшөөрөөгүй. Үүний зэрэгцээ, цэргийн алба хаах журмын тухай журмын 34 дүгээр зүйлийн 16 дахь хэсэгт заасан шаардлагын дагуу тогтоосон мөнгөн тэтгэмжийн эцсийн төлбөрийг Репин А.Г. зөвхөн 2011 оны 12-р сарын 16-нд, өөрөөр хэлбэл түүнийг боловсон хүчний жагсаалтаас хассаны дараа түүний харилцах данс руу мөнгө шилжүүлсэн. Мөн өдөр цэргийн албанаас халагдсаны дараа ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын дарга түүнд зориулж тогтоосон нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж, цэргийн үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэсний төлөө нэг удаагийн мөнгөн урамшуулал олгоно. 2011 оны үйлчилгээний үүргийг түүнд шилжүүлсэн. Өргөдөл гаргагчтай хувцасны тэтгэмжийн эцсийн тооцоо өнөөг хүртэл хийгдээгүй байна.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын цэргийн албан хаагчид "ОХУ-ын БХЯ-ны нэгдсэн суурьшлын төв" Холбооны улсын байгууллагад санхүүгийн тэтгэмж, хувцас хунар дээр байгаа нь шүүхийн хуралдаан дээр тогтоогдсон. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Төв Тамгын газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтэс.

2011 оны 12 дугаар сарын 16-ны өдөр хүсэлт гаргагчтай мөнгөн тэтгэмж болон дээрх нэг удаагийн нэмэгдэл төлбөрийг эцсийн төлбөр тооцоог өөрөөсөө үл хамаарах нөхцөл байдлын улмаас хийсэн тул журмын 34 дүгээр зүйлийн 16 дахь хэсэгт заасан шаардлагыг харгалзан шүүх Өргөдөл гаргагчийн эрх, хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг сэргээхийн тулд цэргийн албан хаагчийг боловсон хүчний жагсаалтаас хасагдсан өдөр шаардлагатай бүх төрлийн тэтгэмжээр хангах цэргийн алба хаах журамд тэрээр шаардлагатай гэж үзэж байна. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын №1 тушаал гаргахтай холбоотой үйлдлийг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрч, Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад үүрэг өгөх. ОХУ-ын хүчнийхэн 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалд түүнийг 2011 оны 12-р сарын 14-өөс 12-р сарын 16-ны хооронд тус газрын ажилтнуудын жагсаалтаас хасах талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай Холбооны төрийн байгууллагын даргад үүрэг болгов "Нэгдсэн. Батлан ​​хамгаалах яамны тооцооны төв Росс ОХУ-ын 2011 оны 12-р сарын 16-ны өдрийг хүртэл түүнд мөнгөн тэтгэмж олгох, ОХУ-ын БХЯ-ны Төв газрын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтсийн даргад түүнтэй эцсийн тооцоо хийхийг үүрэг болгосугай. 2011 оны 12-р сарын 16-ны өдрийг хүртэл хувцасны тэтгэмж, ингэснээр Repin A.G-ийн заасан шаардлагыг хангаж байна. энэ хэсэгт.

Үүнтэй ижил үндэслэлээр шүүх ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМУ-ын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх тухай өргөдөл гаргагчийн нэхэмжлэлийг хангахаас татгалзаж байна. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМУ-ын даргад түүнийг албан хаагчдын жагсаалтад сэргээн засварлах үүргийг хүлээлгэж өгсөн үеэс эхлэн тус газрын ажилтнуудын жагсаалтыг хууль бус, ажиллагаагүй гэж тооцсон. хэлтэс, шүүхийн шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн бүх төрлийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох, хариуцлагыг Холбооны төсвийн байгууллагын даргад хариуцах "ОХУ-ын БХЯ-ны Москва хот дахь санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх хэлтэс ба Москва муж" -ын албан хаагчдын нэрсийн жагсаалтад сэргээсэн өдрөөс хойш түүний мөнгөн тэтгэмж, түүний дотор цэргийн алба хаах үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэсний төлөөх нэг удаагийн мөнгөн шагналыг дахин тооцоолох.

Өргөдөл гаргагчийн зүгээс түүнд өнөөдрийг хүртэл хувцас хэрэглэл өгөөгүй гэсэн үндэслэлийн хувьд шүүх дүгнэлтэд хүрч байнаЭнэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн хуулиар хамгаалагдсан эрх, ашиг сонирхлыг сэргээх нь ОХУ-ын БХЯ-ны төв аппаратын Хувцаслалтын үйлчилгээ үзүүлэх 1-р хэлтсийн даргад үүрэг болгосноор өргөдөл гаргагчийн хуулиар хамгаалагдсан эрх ашгийг сэргээх боломжтой болно. хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалтаас хасагдсан шинэ өдөр гэхэд түүнтэй хувцасны тэтгэмжийн эцсийн тооцоо.

Дээр дурьдсанчлан, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын цэргийн албан хаагчид ОХУ-ын БХЯ-ны төв аппаратын Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтэст хувцас хунар, дарга нар байдаг. Энэ хэлтэст хувцасны тэтгэмж олгох өргөдөл гаргагчтай эцсийн тооцоог хийх үүрэг хүлээсэн бол шүүх ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад үүрэг даалгах тухай шаардлагыг хангах үндэслэлгүй гэж үзэв. түүнийг хувцасаар хангах цэргийн командлалын байгууллагыг тодорхойлох.

ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 98-р зүйлд заасны дагуу шүүхийн шийдвэр гарсан тал нь нөгөө талаас уг хэрэгт гарсан бүх шүүхийн зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

Репин A.G-ийн мэдэгдлээс хойш. Хэсэгчилсэн байдлаар хангагдах ёстой бол 200 рублийн хэмжээтэй өргөдөл гаргаж шүүхэд өргөдөл гаргахдаа улсын хураамж төлөхөд гарсан шүүхийн зардлыг Холбооны улсын "Төлбөр тооцооны нэгдсэн төв"-ээс түүний талд нөхөн төлнө. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам".

Нийтлэлээр удирдуулсан. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 194, 197, 198, 199, 258,

Би шийдсэн:

нөөцийн хууль зүйн хурандаа Александр Геннадьевич Репиний мэдэгдэл хэсэгчлэн сэтгэл хангалуун байна.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалаар Александр Геннадьевичийг хассантай холбоотой үйлдлийг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрөх. 2011 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн Тамгын газрын ажилтнуудын жагсаалтаас Репин.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргад 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 дугаар тушаалд Александр Геннадьевич Репинийг тус газрын албан хаагчдын жагсаалтаас хассан тухай нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг үүрэг болгосугай. 2011 оны 12-р сарын 14-өөс 12-р сарын 16 хүртэл.

2011 оны 12-р сарын 16-ны өдрийг хүртэл Репин Александр Геннадьевичт мөнгөн тэтгэмж олгохыг "ОХУ-ын БХЯ-ны нэгдсэн тооцооны төв"-ийн Холбооны улсын байгууллагын даргад үүрэг болгосугай.

2011 оны 12-р сарын 16-ны өдрийг хүртэл Александр Геннадьевич Репинтэй эцсийн тооцоог ОХУ-ын БХЯ-ны Төвийн Хувцаслалтын албаны 1-р хэлтсийн даргад үүрэг болгосугай.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргын 2011 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 302 тоот тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх тухай Александр Геннадьевич Репинд тавьсан шаардлагыг хангаж, түүнийг нэрсийн жагсаалтаас хасах тухай. Тамгын газрын ажилтнуудыг гаргасан цагаасаа эхлэн хууль бус, хүчингүй гэж тооцож, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргад түүнийг тус газрын ажилтнуудын жагсаалтад сэргээх үүрэг хүлээлгэсэн. "ОХУ-ын БХЯ-ны Москва хот, Москва муж дахь санхүүгийн дэмжлэгийн хэлтэс" Холбооны төсвийн байгууллагын даргад хариуцаж, шүүхийн шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн бүх төрлийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох. сэргээсэн өдрийн байдлаар түүний мөнгөн тэтгэмж, түүний дотор цэргийн алба хаах үүргээ ухамсартай гүйцэтгэсний төлөөх нэг удаагийн мөнгөн шагналыг дахин тооцоолох үйлдвэрлэл. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад түүнийг хувцасаар хангах цэргийн удирдлага, хяналтын байгууллагыг тодорхойлох үүрэг хариуцлагыг тус газрын ажилтнуудын жагсаалтад ногдуулах - татгалзах.

"ОХУ-ын БХЯ-ны нэгдсэн тооцооны төв" Холбооны улсын байгууллагаас Александр Геннадьевич Репиний талд улсын хураамж төлөхтэй холбоотой хууль эрх зүйн зардлыг 200 (хоёр зуун) рублийн хэмжээгээр нөхөн төлүүлэх.

Шүүхийн эцсийн шийдвэр гарсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор Москвагийн гарнизоны цэргийн шүүхээр дамжуулан Москва дүүргийн цэргийн шүүхэд гомдол гаргаж болно.

<данные изъяты>

даргалагч AND.E. Фроленков

Шүүх хуралдааны нарийн бичгийн дарга З.И. Сидакова

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газар (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМ) нь ОХУ-ын цэргийн команд, хяналтын төв байгууллага бөгөөд энэ асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой юм. Зэвсэгт хүчний зохион байгуулалтын асуудал, дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгаа, дайчилгааны нөөцийг бэлтгэх, цэрэг татлага, цэрэг татлагын зохион байгуулалт. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад харьяалагддаг - ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын нэгдүгээр орлогч.

Даалгаврууд

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын үндсэн чиг үүрэг:

• Зэвсэгт хүчний цэргийн удирдах байгууллага, анги, цэргийн анги, байгууллагын бүтцийг боловсронгуй болгох зохион байгуулалт, орон тооны ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах;
• Зэвсэгт хүчин, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагын дайчилгааны байршуулалт, дайчилгааны бэлтгэлийг төлөвлөх;
• Зэвсэгт хүчин, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад дайчилгааны нөөц бүрдүүлэх ажлыг төлөвлөх, ОХУ-ын иргэдийн цэргийн бүртгэл хөтлөх ажлыг зохицуулах;
• дайчилгааны нөөцийг бэлтгэх;
• Зэвсэгт хүчнийг үндсэн төрлийн зэвсэг, цэргийн техник, бусад хэрэгслээр хангах төлөвлөлт;
• цэрэг элсүүлэх, элсүүлэх ажлыг зохион байгуулах

  Анх удаа зохион байгуулалт, дайчилгааны шинж чанартай ажлуудыг 1531 онд байгуулагдсан Цэргийн албадаас чөлөөлөх тушаалд өгсөн бөгөөд үүнд цэрэг цуглуулсан тохиолдолд энхийн цагт цэргийн хүмүүсийн бүртгэл хөтлөх зэрэг багтжээ.

  18-р зууны эхэн үед I Петрийн шинэчлэлийн үеэр Оросын армийн дэглэм болон бусад цэргийн бүтцийг муж улсын дагуу зохион байгуулж эхлэв. 19-р зууны 60-70-аад онд Орост цэргийн шинэчлэлийн явцад Оросын арми боловсон хүчний үндсэн дээр шилжсэн. Үүний зэрэгцээ дайчилгааны шинж чанартай асуудлыг тасралтгүй шийдвэрлэх шаардлагатай болсон. Эдгээр асуудлыг Жанжин штабын хэлтсүүд шийдвэрлэсэн. 1917 он гэхэд зохион байгуулалт, дайчилгааны шинж чанартай ажлыг Жанжин штабын ерөнхий газар (түүнд дайчилгааны хэлтэс, цэргүүдийн зохион байгуулалт, үйлчилгээний хэлтэстэй) гүйцэтгэдэг байв.

  Улаан арми ба Зөвлөлтийн арми дахь зохион байгуулалт, дайчилгааны байгууллагууд

  • хугацаат цэргийн алба хаагчдын бүртгэл хөтлөх, сургах, дайчлах,
  • Улаан армийн ангиудыг бүрдүүлэх, зохион байгуулах, байлдааны бэлтгэл хийх;
  • цэргүүдэд зориулсан муж, дүрэм, гарын авлага, заавар, дүрэм боловсруулах.

  1921 онд Улаан армийн нэгдсэн штаб байгуулагдав. Түүний бүрэлдэхүүнд зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтсүүд байгуулагдсан.

  1924 онд тэд нэг зохион байгуулалт, дайчилгааны газар болж өөрчлөгдсөн (1926 оноос - Улаан армийн штабын 2-р газар). Түүнд Зэвсэгт хүчнийг энхийн болон дайны үед зохион байгуулах ерөнхий асуудал, дайчилгааны төлөвлөгөө боловсруулах үүрэг хүлээсэн.

  1931 онд Улаан армийн штабын 2-р хэлтэс нь 2-р (зохион байгуулалтын), 5-р (материал ба төлөвлөлтийн), 9-р (цэргийн дайчилгаа) гэж хуваагджээ.

  1935 онд Улаан армийн штабыг Жанжин штаб гэж нэрлэв. Үүнд: зохион байгуулалт, материаллаг төлөвлөлт зэрэг 8 хэлтэс багтсан. 1938 онд Жанжин штабын зохион байгуулалтын хэлтсийг Зохион байгуулалт дайчилгааны хэлтэс болгон өөрчилсөн. Гэсэн хэдий ч 1939 оны 2-р сарын 1-нд бие даасан дайчилгааны хэлтэсийг бүрэлдэхүүнээс нь салгажээ. 1939 оны 6-р сард зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтсүүдийг нэгтгэн Зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтэс болгон байгуулав.

  1940 оны 8-р сард Жанжин штабыг шинэ мужид шилжүүлж, түүнд дайчилгаа, зохион байгуулалт, цэрэг элсүүлэх, логистик, хангамжийн менежмент гэсэн бие даасан хэлтэсүүд байгуулагдав.

  1941 оны 7-р сард Аугаа эх орны дайн эхэлсний дараа эдгээр бүх бүтцийг Жанжин штабаас Улаан армийг байгуулах, боловсон хүчнийг бүрдүүлэх үндсэн газар (Главупраформ) руу шилжүүлэв. Гэвч дайны туршлагаас харахад ийм шийдвэр буруу болохыг харуулсан.

  1942 оны 4-р сард эдгээр байгууллагуудыг Жанжин штабт буцааж, Байгууллагын удирдах газар болгон нэгтгэв. 1943 оноос хойш Байгууллагын ерөнхий газар, 1955 оноос дахин Байгууллагын газар гэж нэрлэгддэг.

  1947 оноос хойш Жанжин штабын зохион байгуулалтын ерөнхий газарт дайчилгааны хэлтэс ажиллаж байв. Энэ мөчөөс эхлэн Жанжин штаб нь зохион байгуулалт, боловсон хүчин, дайчилгааны ажил, цэрэг элсүүлэх, цэрэг, флотыг зэвсэглэх, хангах дайчилгааны төлөвлөлтийг удирдан чиглүүлэв.

  ЗХУ, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штаб дахь ГОМУ

  1964 онд Жанжин штабын дэргэд Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газар байгуулагдсан. Тэр цагаас хойш 50 гаруй жилийн хугацаанд түүний нэр, харьяалал өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Дотоод бүтэц хэд хэдэн удаа өөрчлөгдсөн:

  • 1964 оноос хойш - зохион байгуулалтын удирдлага, дайчилгааны удирдлага, боловсон хүчин, цэргийн албаны удирдлага, Зэвсэгт хүчний тоог бүртгэх хэлтэс;
  • 1969 оноос хойш - зохион байгуулалтын удирдлага, дайчилгаа, боловсон хүчний менежмент, цэргийн албаны хэлтэс;
  • 1970 оноос хойш Зэвсэг, цэргийн техник, бусад материалын дайчилгааны төлөвлөлтийн хэлтэс - GOMU-д гуравдугаар хэлтэс багтжээ.
  • 1992 оноос - зохион байгуулалтын удирдлага, дайчилгааны удирдлага, зэвсэг, техник төлөвлөлтийн хэлтэс;
  • 1996 оноос хойш HOMU-д энхийн цагт цэрэг элсүүлэх хэлтэс багтжээ.
  • 2009 оноос хойш ГМУ-ын бүтцэд гурван хэлтэс дахин ажиллаж байна.

  GOMU-ийн дарга нар (түүний өмнөх хүмүүсийг оруулаад)

  • Дэслэгч генерал Карпоносов, Арон Гершович (1942 оны 4-р сар - 1946 оны 10-р сар)
  • Хурандаа генерал, 1968 оны 2-р сараас - Армийн генерал Штеменко Сергей Матвеевич (1964 оны 4-р сарын 14 - 1968 оны 8-р сарын 3)
  • Хурандаа генерал Анатолий Васильевич Волков (1968 оны 8-р сарын 9 - 1978 оны 5-р сарын 25)
  • хурандаа генерал

Өнөөдөр ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын дарга, хурандаа генерал Василий Тонкошкуров хаврын цэрэг татлагын онцлогт зориулсан дотоодын хэвлэл мэдээллийнхэнд зориулсан хэвлэлийн бага хурал хийлээ. цэргийн алба хаах иргэд.

Энэ оны хавар, зуны улиралд 155 мянган хүнийг цэргийн жинхэнэ албанд татахаар төлөвлөж байгаа талаар Зэвсэгт хүчний Жанжин штабын дарга сэтгүүлчдэд мэдээллээ.

ОХУ-ын ДОСААФ-ын байгууллагууд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудад цэрэг-шинжлэх ухааны мэргэжлээр бэлтгэгдсэн 20 мянга орчим цэрэг татлагыг хүлээн авна.

Агаарын цэргийн хүчний мэргэжлээр бэлтгэгдсэн залуусыг анх удаа Зэвсэгт хүчинд илгээнэ.

Спортын компаниудад сонгон шалгаруулалт үргэлжилж байна. Өнөөдрийн байдлаар ийм ангиудад 386 хүн алба хааж байна.

Сүүлийн нэг жилийн хугацаанд спортын компаниудын цэргийн албан хаагчид олон улсын тэмцээнээс эх орондоо 105 шагнал хүртэж, 47 алтан медаль хүртжээ.

Хаврын цэрэг татлагын аян ч өөрийн гэсэн онцлогтой. Зэвсэгт хүчний бие бүрэлдэхүүнийг бүртгэх нэгдсэн тогтолцоог бий болгох, цэргийн албан хаагчдыг төрөл бүрийн тэтгэмжээр хангах, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ, сургалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулахад хяналт тавих зорилгоор энэ жил ангиудын цуваа тоноглох ажлыг эхлүүлсэн. цэргийн ангиуд, цэргийн комиссарууд паспортын автоматжуулсан системийн тоног төхөөрөмжөөр.

Үүнтэй холбогдуулан энэ хавар цэргийн жинхэнэ албанд татагдаж, Зэвсэгт хүчний ангид цэргийн жинхэнэ албанд татагдсан иргэдэд хувийн цахим үнэмлэх олгохоор болжээ.

Цугларалтын цэгүүдэд элсэгчид өдөр тутмын дүрэмт хувцсаар солигдож, өнгө нь цэргийн алба хааж буй цэргийн төрөл, төрөлд тохирсон байх бөгөөд хувийн ариун цэврийн хэрэгслээр хангагдах бөгөөд цэргийн ангиудад ирэхэд - үндсэн дүрэмт хувцасны бүх цаг агаарын талбайн иж бүрдэл.

Цэргийн албан хаагчдын гэр бүлийн гишүүдийн нийгмийн хамгааллын асуудалд онцгой анхаарал хандуулна.

Хүүхэдтэй гэрлэсэн цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн өвчтэй, тэтгэвэрт гарах насны эцэг эхийг боломжтой бол оршин суугаа газрынхаа ойролцоо цэргийн албанд илгээнэ.

Бүх иргэдэд зориулсан нийгмийн хамгааллын арга хэмжээнээс гадна цэргийн алба хаагчдын эхнэр, хүүхдүүдэд жил бүр индексжүүлсэн төлбөрийг хууль тогтоомжид заасан байдаг.

Цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэрт нэг удаагийн тэтгэмж (24,565 рубль), 3-аас доош насны хүүхэдтэй хүмүүс сар бүр (10,528 рубль) тэтгэмж авдаг.

Хурандаа генерал Василий Тонкошкуров төгсгөлд нь онцлон тэмдэглэснээр “Цэргийн алба хаах нь юуны түрүүнд залуучуудын маань эр зориг, эх оронч үзэл, бие бялдрын хүмүүжлийн сургууль бөгөөд энэ нь ирээдүйн амьдралын асар их ирээдүйг нээж өгдөг.

2014 оны 3-р сарын 7-нд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газар (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штаб) байгуулагдсаны 50 жилийн ой тохиож байна. Зэвсэгт хүчний зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газар нь Зэвсэгт хүчний зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газар нь Зэвсэгт хүчнийг зохион байгуулах, дайчлах бэлтгэл, дайчилгааны нөөцийг бэлтгэх, цэрэг татлагыг зохион байгуулах асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой юм. цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчтай цэрэг (хүч) элсүүлэх, Зэвсэгт хүчнийг зэвсэг, цэргийн техник, бусад хэрэгслээр хангах төлөвлөлт. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргад харьяалагддаг - ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын нэгдүгээр орлогч.

Оросын түүхэнд анх удаа зохион байгуулалт, дайчилгааны ажлын элементүүдийг 1531 онд байгуулагдсан Цэргийн халах тушаалын үйл ажиллагаанд оруулсан болно. Энхийн цагт тэрээр цэргүүд цугларах тохиолдолд цэргийн хүмүүсийн бүртгэлийг хөтөлдөг байв. XVIII зууны эхээр. Петр I-ийн шинэчлэлийн үеэр Оросын армийн дэглэм болон бусад цэргийн ангиудыг танилцуулав. 1853-1856 оны Крымын дайн улсад дайчилгааны нөөц бүрдүүлэхэд учир дутагдалтай байгааг илрүүлсэн. Дараагийн цэргийн шинэчлэлийн явцад энэ асуудлыг шийдвэрлэхийг 1865 онд байгуулагдсан Жанжин штабын нэгжүүдэд даалгасан. Түүний бүрэлдэхүүнд 1875 оны 6-р сарын 23-нд (7-р сарын 6) цэргүүдийг дайчлах талаар мэдээлэл бэлтгэх хороо байгуулагдав. Хожим нь Цэргийг дайчлах хороо гэж нэрлэгддэг болсон. Энэ нь цэргүүдийг тайван байдлаас байлдааны байдалд шилжүүлэх тухай мэдээллийг агуулсан байв. Үүний дараа гүйцэтгэх засаглалын байгууллага болох Хорооны алба байгуулагдаж, оронд нь 1903 оны 4-р сард Жанжин штабын 2-р улирлын ерөнхий газрын нэг хэсэг болгон дайчилгааны хэлтэс байгуулагдав. 1906 онд Жанжин штабын тухай шинэ журмын дагуу тус хэлтсийг Жанжин штабын Дайчилгааны газар болгон өөрчилжээ. 1917 он гэхэд зохион байгуулалт, дайчилгааны шинж чанартай бүх ажлыг Дайчилгааны хэлтэс, цэргүүдийн зохион байгуулалт, үйлчилгээний хэлтэс багтсан Жанжин штабын ерөнхий газарт өгсөн.

Ажилчин тариачдын Улаан арми (RKKA) байгуулагдсанаар зохион байгуулалт, дайчилгааны байгууллагуудын түүхэнд шинэ үе шат эхлэв. Тиймээс 1918 оны 5-р сарын 8-нд Бүх Оросын жанжин штаб (Всероглавштаб) байгуулагдаж, цэргийн алба хаах үүрэг хүлээсэн хүмүүсийг нягтлан бодох бүртгэл, сургах, дайчлах үүрэг бүхий цэргийн дээд байгууллага болжээ; Улаан армийн ангиудыг бүрдүүлэх, зохион байгуулах, байлдааны бэлтгэл хийх. Түүнд цэргүүдийн муж, дүрэм, заавар, заавар, дүрэм журмыг боловсруулахыг даалгасан. 1918 оны 10-р сарын 2-нд Бүгд Найрамдах Улсын Хувьсгалт Цэргийн Зөвлөлийн Хээрийн штаб байгуулагдаж, Бүх Главштабын үйл ажиллагааны бүх чиг үүргийг түүнд шилжүүлж, зохион байгуулалт, дайчлах чиг үүргийг орхив. 1918 оны 10-р сарын 24-нд түүний бүрэлдэхүүнд Дайчилгааны алба байгуулагдав. 1918 оны 11-р сарын 3-нд Цэргийн асуудал эрхэлсэн бүх дүүргийн комиссариатууд болон бусад орон нутгийн цэргийн байгууллагууд Бүх Главштабын харьяанд байв. 1918 оны 11-р сараас хойш идэвхтэй ажиллаж байсан Дайчилгааны алба нь Улаан армийн бие бүрэлдэхүүний бүртгэлийг зохион байгуулж, 1919 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн зөвхөн хээрийн цэргүүд төдийгүй туслах цэргүүдийн бүртгэлийг хөтөлж байв. 1919 оны 2-р сарын 19 гэхэд тус хэлтэс арми байгуулах төлөвлөгөөний төслийг боловсруулжээ. Мөн фронтын (арын) эгнээг огтолж, шинэ цэргийн тойрог байгуулах зэрэг шинэчлэл хийгдсэн. 1917-1922 оны Иргэний дайны болон цэргийн интервенцийн жилүүдэд. Цэргийн албанд зарлан дуудах ажлыг зохион байгуулах, явуулах талаар Всероглавштаб томоохон ажил хийсэн. Үүний зэрэгцээ Дайчилгааны хэлтэс чухал үүрэг гүйцэтгэсэн. Тиймээс, 1919 оны 4-р сараас 5-р сард Бүх Главштабын удирдлаган дор цэргийн тойрогт дараахь ангиуд байгуулагдав: 9 винтов, 2 морин дивиз; 6 винтов, 1 морьт бригад; Армийн 3 артиллерийн бригад, цэргийн техникийн салбаруудын хэд хэдэн нэгж. Нийтдээ 1920 оны эцэс гэхэд Улаан арми 78 винтов, 22 морьт дивиз, 35 тусдаа винтов, 5 тусдаа морьт бригадтай байв. Улаан армийн эгнээнд 5.5 сая хүн байсан.

1921 оны 2-р сарын 10-нд Улаан армийн штабыг Хээрийн штаб ба Бүх Главстабын үндсэн дээр байгуулжээ. Үүнд Дайчилгааны хэлтэс ч багтсан. Тэр цагаас хойш Улаан армид дайчилгааны төлөвлөлт эхэлжээ. 1921 оны 10-р сард Улаан армийн штабын Дайчилгааны хэлтэс Улаан армийн анхны дайчилгааны хуваарийг (төлөвлөгөө) боловсруулж эхлэв. Энэхүү цогц ажилд анхны дайчилгааны хуваарийг боловсруулахад оролцсон Улаан армийн штабын удирдах газар болон бусад ангиуд Оросын хуучин армийн туршлага, түүнчлэн үйл ажиллагаа явуулж байсан туршлагад тулгуурлав. Иргэний дайны үед улаан армийн анги нэгтгэлүүдийг байгуулж, иргэдийг цэргийн албанд татах.

1922-1924 онд цэргийн болон авто тээврийн үйлчилгээний норматив баримт бичгүүдийг батлав. Тэд зөвхөн Улаан армид төдийгүй улс даяар дайчлах ажлыг зохион байгуулах үндэс суурь болсон юм. 1924 оны 6-р сарын 6-нд Улаан армийн штабын дайчилгааны газрын тухай журам хүчин төгөлдөр болов. Гэсэн хэдий ч 1924-1925 оны цэргийн шинэчлэлийн үеэр. M.N-ийн санал болгосноор. Тухачевский, Зохион байгуулалт, дайчилгааны газруудыг нэг байгууллага болох Зохион байгуулалт, дайчилгааны газар болгон нэгтгэв. Үүний зэрэгцээ армийг удирдах нутаг дэвсгэрийн тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Улмаар Оргмобууправлениеийн нэр, зохион байгуулалтын бүтэц, харьяалал хэд хэдэн удаа өөрчлөгдсөн. Ийнхүү 1926 оны 7-р сарын 12-ны өдрийн Цэрэг, тэнгисийн цэргийн ардын комиссарын тушаалаар улс орон, армийг дайнд бэлтгэх бүх чиг үүргийг Улаан армийн штабт төвлөрүүлжээ. 1931 оноос хойш Улаан армийн штабын зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтэс нь 2-р (зохион байгуулалтын), 5-р (материал, төлөвлөлт) болон 9-р (цэргийн дайчилгаа) гэсэн 3 бие даасан хэлтэст хуваагджээ. 1930-аад оны дундуур Улаан армийг байгуулах холимог, нутаг дэвсгэр-боловсон хүчний тогтолцооноос арми, флотыг элсүүлэх нэг боловсон хүчний зарчимд шилжсэн. 1935 оны 9-р сарын 22-нд Улаан армийн штабыг өөрчлөн зохион байгуулж, Жанжин штаб гэж нэрлэж, зохион байгуулалтын хувьд Ардын Батлан ​​хамгаалах комиссариатын нэг хэсэг болжээ. Жанжин штабын 8 хэлтэст зохион байгуулалт, материал төлөвлөлтийн хэлтсүүд багтсан. 1938 онд Жанжин штабын зохион байгуулалтын хэлтсийг зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтэс болгон өөрчилсөн ч жилийн дараа дайчилгааны хэлтэс бүрэлдэхүүнээсээ салжээ. Мөн 1939 оны 6-р сард тэдний үндсэн дээр Зохион байгуулалт, дайчилгааны алба байгуулагдав. 1940 оны 8-р сард Жанжин штаб шинэ мужид шилжсэн бөгөөд үүнд Дайчилгааны, Зохион байгуулалт, Байгууллагын газар, түүнчлэн Логистик, хангамжийн зохицуулалтын газар багтжээ. Энэхүү бүтцээр зохион байгуулалт, дайчилгааны байгууллагууд 1941-1945 оны Аугаа эх орны дайнд орсон.

1941 оны 7-р сарын 29-ний өдөр Батлан ​​хамгаалахын ардын комиссарын тушаалаар Жанжин штабын цэргийн зохион байгуулалт, дайчлах, цэрэг татах, элсүүлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүтцийг Улаан армийн цэрэг бүрэлдэх, нэгтгэх ерөнхий газарт шилжүүлэв. (Главупраформ). Главупраформд дараахь ажлуудыг даалгасан: Улаан армийг хөгжүүлэх, цэргийн ангиудыг бүрдүүлэх арга хэмжээг боловсруулах (нисэх, хуягт, мотоцикль, мотортоос бусад); Улаан армийг ардын аж ахуйгаас бага тушаалын цэргийн офицерууд, морины бүрэлдэхүүн, цуваа, морины уяа, механикжсан тээврийн хэрэгслээр хангах; сэлбэг хэрэгслийн удирдлага, хээрийн цэрэгт сэлбэг хэрэгслийг илгээх ажлыг зохион байгуулах; шинэ бүрэлдэхүүн, сэлбэг хэрэгсэл, маршийн арматурын зэвсэг, цэргийн техник, материал, техникийн хэрэгслийн хэрэгцээг тодорхойлох. Главупраформ нь зохион байгуулалт, боловсон хүчин, армийн дайчлах, боловсон хүчнийг бүрдүүлэх, анги, ангиудыг бүрдүүлэх, сэлбэг хэрэгсэл, фронтын марш, зэвсэг, хангамж (1942 оны 1-р сард татан буугдсан), шинэ бүрэлдэхүүнийг шалгах, сургах (1-р сараас хойш) гэсэн хэлтсүүдээс бүрдсэн. 1942), бэлтгэл бригад, дэглэмийн бага командлагчдыг сургах (1942 оны 8-р сараас), түүнчлэн хэд хэдэн хэлтэс. 1943 оны 5-р сарын 4-ний өдөр Жанжин штабын Батлан ​​хамгаалахын ардын комиссарын тушаалаар Жанжин штабын зохион байгуулалтын газар, Главупраформын зохион байгуулалт, штабын газрын үндсэн дээр Байгууллагын ерөнхий газрыг байгуулжээ. Үүнтэй холбогдуулан Главупраформын үндсэн ажил хэвээр байв: винтовын цэргүүдийг бүрдүүлэх, ажиллуулах, маршийн арматур бэлтгэх, стратегийн нөөцийг хуримтлуулах, сэлбэг, сургалтын хэсгүүдээс идэвхтэй фронт руу арматурын урсгалыг хянах. Дайны эхний үеийн төгсгөлөөс хойшхи үйл ажиллагааны чухал чиглэл бол Гитлерийн эсрэг эвсэл дэх ЗХУ-ын холбоотнууд болох гадаадын иргэдээс бүрдсэн цэргийн анги, бүрэлдэхүүнийг байгуулах явдал байв. Жанжин штаб 1945 оны эхэн үеэс Зэвсэгт хүчнийг цэргийн ангиас тайван байдалд шилжүүлэхээр төлөвлөж эхэлсэн бөгөөд энэ ажлын үр дүнг Улсын Батлан ​​хамгаалах хорооны 1945 оны 4-р сарын 20-ны өдрийн “Бүтэц байгуулах тухай” тогтоолд тусгажээ. Германтай хийсэн дайн дууссаны дараа Улаан армийн хүч чадал, зохион байгуулалт. 1946 оны 2-р сард Главупраформыг татан буулгаж, түүний үндсэн дээр Дайчилгааны албыг багтаасан Хуурай замын цэргийн ерөнхий командлагчийн аппарат, хуурай замын цэргийн үндсэн штабыг байгуулжээ. Үүний зэрэгцээ ЗХЖШ-ын Зохион байгуулалтын ерөнхий газрын бүрэлдэхүүнд Дайчилгаа, төлөвлөлтийн газрыг байгуулсан. 1947 оны 6-р сард эдгээр хоёр бүтцийг Жанжин штабын зохион байгуулалтын ерөнхий газрын Дайчилгааны газар болгон нэгтгэв.

1950-иад оны дунд үе гэхэд. улс тайван замаар бүтээн байгуулалт, хөгжилд шилжих үйл явцыг бүрэн дуусгасан. Шинэ нөхцөл байдал дайчилгааны бүтцийг цаашид сайжруулах шаардлагатай болсон. Зохион байгуулалт, дайчилгааны ажлыг гүйцэтгэхийн тулд 1964 оны 3-р сарын 7-нд ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчний Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрыг Жанжин штабт байгуулжээ. 1964, 1965 онуудад дайчилгааны нөөц, цэрэг дайчлах ажиллагааны үндэслэл, дайчилгааны удирдлагын тогтолцоо болон бусад чухал ажлуудыг нарийвчлан үнэлэв. Үүний зэрэгцээ Зэвсэгт хүчний шинэ хэлбэр болох Стратегийн пуужингийн хүчин бий болж, цэргүүдийн зохион байгуулалт, зэвсэглэлд томоохон өөрчлөлт гарсан нь их буу, нисэх онгоц, Агаарын довтолгооноос хамгаалах хүчин (Агаарын довтолгооноос хамгаалах) зэрэгт нөлөөлсөн. болон флот. Том, чухал өөрчлөлтүүд нь Зэвсэгт хүчний жанжин штабын нийт бие бүрэлдэхүүнээс эрчимтэй, идэвхтэй ажиллахыг шаардаж, дайчилгааны төлөвлөлтөд тусгалаа олсон юм. Үүний зэрэгцээ 1980 он гэхэд бүх үйл ажиллагааны болон дайчилгааны төлөвлөлтийг шинэчлэн өөрчлөх шаардлага гарч ирэв. Дайчилгааны шинэ төлөвлөгөө боловсруулахад Зэвсэгт хүчний жанжин штаб бүрэн, шууд оролцож, түүний хяналтан дор хэрэгжилтийг хангах ажлыг эхлүүлсэн. Дайчилгааны боловсон хүчнийг шаардлагатай цэргийн мэргэжлээр бэлтгэх, хуримтлуулах арга хэмжээг өргөн хүрээнд авч хэрэгжүүлсэн. Томоохон хэмжээний цэргийн сургуулилтыг цэргийн алба хаах ёстой хүмүүсийг албадан дутуу эсвэл дайны үеийн мужуудад байршуулах замаар явуулсан. Цэргийн алба хаах хүмүүсийг албан ёсны цэргийн бүртгэлийн мэргэжлээр сургах болон бусад олон ажлыг нэлээд их хэмжээгээр хийсэн. Эдгээр өөрчлөлтийн цар хүрээний хувьд 1964 оноос хойш Зэвсэгт хүчний жанжин штабын үйл ажиллагааны хамгийн чухал чиглэл бол цэргийн комиссариатуудын удирдлага бөгөөд тэдгээрийн үндсэн чиг үүрэг нь дайчилгааны төлөвлөлт, дайчилгааны бэлтгэл, Зэвсэгт хүчнийг энхийн үеэс дайны цаг руу шилжүүлсэн тохиолдолд хүний ​​болон тээврийн нөөцийг дайчлах арга хэмжээг төлөвлөх, бэлтгэх; нөөцөд байгаа иргэдийг бүртгэх, ангиллаар нь хуваарилах, цэргийн ангиудтай тохиролцсон багт хуваарилах; дайчилгааны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан тээврийн нөөц, материаллаг нөөцийн бүртгэл; Дайчилгааны үед хүний ​​нөөц, байгууллага, байгууллагад зарлан мэдээлэх, түүнчлэн цэргийн жинхэнэ албанд бэлтгэх, цэргийн жинхэнэ албанд татуулах (иргэнийг цэргийн бүртгэлд анх бүртгэх, цэргийн албанд бэлтгэх, иргэдийг цэргийн жинхэнэ албанд татах үйл ажиллагаа) болон бусад. Зэвсэгт хүчний жанжин штабын удирдлага дор эдгээр ажлуудыг бүрэн, чанартай гүйцэтгэсэн.

ЗХУ задран унасны дараа ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам, Зэвсэгт хүчин байгуулагдсаны дараа Зэвсэгт хүчний ГОМУ-ын Жанжин штабын түүхэнд шинэ үе шат эхэлсэн. 1992 оны 6-р сарын 22-нд Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зэвсэгт хүчний Зэвсэгт хүчний Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зэвсэгт хүчний Зэвсэгт хүчний зохион байгуулалт, дайчилгаа, төлөвлөлт гэсэн 3 хэлтэс багтсан шинэ мужид шилжсэн. 1996 онд Зэвсэгт хүчний жанжин штабын ГОМБ-т Цэргийг элсүүлэх 4-р алба (энх тайван цагт) нэвтрүүлсэн. Зэвсэгт хүчин, цэргийн тойрог (флот), цэргийн комиссариатын албадыг дайчлах байгууллагууд цэрэг элсүүлэх ажлыг маш их хүчин чармайлтаар шийдвэрлэх шаардлагатай байв. Дайчилгааны сургалтын үйл ажиллагаа (дадлага, дайчилгааны бэлтгэл) олон жил хийгдээгүй, цэрэг татлагын нөөцийн чанар муудаж, цэргийн бүртгэл орхигдсон байдалтай байсан. Үүссэн нөхцөл байдлыг засч залруулахын тулд Зэвсэгт хүчний жанжин штабын бүрэлдэхүүнд Зэвсэгт хүчний болон бусад цэргийн албан хаагчдыг татан оролцуулах тогтолцоог бүрдүүлэх чиглэлээр зохицуулалт, эрх зүйн орчныг боловсронгуй болгох чиглэлээр багагүй ажил хийсэн. хүний ​​болон тээврийн нөөцөөр чанарын хувьд, цаг тухайд нь . Энэхүү том бөгөөд нарийн төвөгтэй үйл явц нь муж улсын холбооны бүтцийн дагуу цэргийн удирдлага, хяналтын тогтолцооны цаашдын шинэчлэлд тусгагдсан юм. Зэвсэгт хүчний GOMU жанжин штаб нь "Гэрээгээр цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдыг элсүүлэх, хэд хэдэн бүрэлдэхүүн, цэргийн ангиудыг элсүүлэхэд шилжих" холбооны зорилтот хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд шууд оролцсон. Энэ нь 2008 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цэргийн алба хаах хугацааг нэг жилийн хугацаатай болгох, бага дарга нарын албан тушаал, эрх мэдлийг дээшлүүлэх системтэй, зорилготой ажлыг эхлүүлэх боломжийг бүрдүүлсэн. Цэргийн комиссаруудын тогтолцоог шинэчлэн зохион байгуулав. Шинэ нөхцөлд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зэвсэгт хүчний Зэвсэгт хүчний ерөнхий штабаас дайчилгааны бүх төлөвлөлтийг хянаж, тодруулж, дахин хийх шаардлагатай болсон. Энэ нь улс орны улс төр, эдийн засгийн шинэ бүтэцтэй нийцэж, хууль тогтоомж, зохицуулалтын шинэ орчин, өнөөгийн бодит нөхцөл байдалд нийцсэн байх ёстой. 2009 онд Зэвсэгт хүчинд хийгдэж буй шинэчлэлтэй холбогдуулан Зэвсэгт хүчний жанжин штабын бүтцэд мөн өөрчлөлт орсон. Чиг үүргүүдийг дахин хуваарилж, орон тоог цөөрүүлсэн. Одоогийн байдлаар ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын GOMU нь 3 захиргаанаас бүрддэг. Сүүлийн 50 жилийн хугацаанд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрыг генерал С.М. Штеменко, А.В. Волков, В.Я. Аболинс, Г.А. Морозов, Г.Ф. Кривошеев, М.П. Колесников, В.И. Бологов, В. V. Жеребцов, М.В. Клишин, В.Н. Путилин, В.В. Смирнов болон В.П. Тонкошкуров (2013 оноос хойш).

Үйл ажиллагааны бүх үе шатанд зохион байгуулалт, дайчилгааны ажлыг гайхамшигтай, ухамсартай, үнэнч шударга хүмүүс - цэргийн албан хаагчид, энгийн албан хаагчид гүйцэтгэсэн. Өнөөдөр тэдний өдөр тутмын ажил, ёс суртахууны болон мэргэжлийн өндөр чанар, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дайчилгааны бэлэн байдал, дайчилгааны бэлтгэлийн хариуцлагын өндөр мэдрэмж нь Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газарт өгсөн үүрэг даалгаврыг баттай харуулж байна. чанарын өндөр түвшинд үргэлжлүүлэн хийсээр байна.

Материалыг Судалгаанаас бэлтгэсэн
цэргийн түүхийн хүрээлэн
Жанжин штабын цэргийн академи
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин

Дэслэгч генерал Евгений Бурдинский Зэвсэгт хүчний Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрын даргаар томилогдов. Үүнээс өмнө тэрээр таван жил гаруй хугацаанд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний эгнээнд цэрэг татлагыг зохион байгуулах ажлыг хариуцаж байжээ. Генерал шинэ албан тушаалдаа Сирийн ажиллагааны туршлагыг харгалзан Оросын армийн штабын бүтцийг оновчтой болгох, түүнчлэн цэргүүдэд орчин үеийн зэвсгийг нэвтрүүлэх чиглэлээр ажиллах болно. Тэнгисийн цэрэг асан Евгений Бурдинский Жанжин штабын зохион байгуулалт, дайчилгааны ажилд арвин туршлагатай. Түүнийг онолын өргөн мэдлэгтэй учраас шинэ албан тушаалд бэлэн гэж цэргийн мэргэжилтнүүд үзэж байна.

"Известия"-д Батлан ​​хамгаалах яаманд мэдээлснээр дэслэгч генерал Евгений Бурдинский Жанжин штабын дарга - Жанжин штабын орлогч даргын үүргийг хэдийнэ гүйцэтгэж эхэлжээ. Уссурийскийн Суворов, дараа нь Благовещенскийн дээд цэргийн танкийн сургуулийг төгссөн. Фрунзийн нэрэмжит академид хоёр жил, дараа нь Жанжин штабын академид суралцсан. Тэрээр Балтийн флот дахь тэнгисийн бригадаас алба хааж эхэлсэн. Үүний зэрэгцээ Евгений Бурдинскийн ихэнх алба Жанжин штабт явагдсан. 2004 оноос ГОМУ-ын цэрэг татлагын тасгийн даргаар ажиллаж байна. 2011 онд Баруун цэргийн тойргийн зохион байгуулалт, дайчилгааны хэлтсийн даргаар томилогдсон.

Дэслэгч генерал Евгений Бурдинскийн цолыг 2015 онд олгожээ. Тэрээр байлдааны туршлагагүй ч Чечений анхны кампанит ажлын үеэр Чечень руу илгээх батальоныг бэлтгэж байжээ. Хамт олных нь ярьснаар ГМУ-ын шинэ дарга хатуу, зарчимч дарга юм.

Жанжин штабын Зохион байгуулалт, дайчилгааны ерөнхий газрыг удирдахын тулд цэрэг-онолын болон хосолсон зэвсгийн бэлтгэл сайн байх ёстой гэж Геополитикийн асуудлын академийн ерөнхийлөгч, хурандаа генерал Леонид Ивашов “Известия” сонинд ярьжээ. -Цэргийн бүтэц, ашиглалтыг сайтар мэдэх гэсэн үг. ГМУ-ын шинэ даргад бүх зүйл бий. Нэгдүгээрт, Суворовын цэргийн сургуулиас эхлээд Жанжин штабын академи хүртэлх цэргийн боловсролын бүх шат дамжлагыг туулсан. Хоёрдугаарт, цэргийн алба хааж байсан туршлагатай. Хамгийн гол нь тэрээр штабын ажил, түүний дотор Жанжин штабын ажилд асар их туршлагатай. Евгений Бурдинский цэргүүд болон орчин үеийн дайны онолыг мэддэг.

Өмнө нь ГМУ-ын даргын албан тушаалыг хурандаа генерал Василий Тонкошкуров хашиж байсан. Тэрбээр тавдугаар сарын эхнээс эхлэн Хуурай замын цэргийн үндсэн штабын дарга-Зэвсэгт хүчний тус салбарын Ерөнхий командлагчийн нэгдүгээр орлогчийн албан тушаалыг хашиж байна. Василий Тонкошкуров байлдааны ажиллагаанд удаа дараа оролцож, дөрвөн цэргийн одонгоор шагнагджээ.

"Известия"-д туслах

GOMU бол цэргийн командлалын төв байгууллага юм. Жанжин штабын энэхүү бүтэц нь Зэвсэгт хүчний зохион байгуулалтын хөгжлийн асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой юм. Армийг зэвсэг, цэргийн техник болон бусад хэрэгслээр хангахаар төлөвлөж байна. Цэргийн алба хаагчидтай анги, бүрэлдэхүүнийг элсүүлэх, бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулна. Дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгаа, түүнд шаардлагатай нөөцийг ГОМБО-ын Жанжин штаб мөн хариуцдаг.