Erkeklerde ve kadınlarda olumlu karakter özellikleri. Bir kişinin olumsuz karakter özelliklerine karşı tutumu sorunu

Makale ne olduğundan bahsediyor kötü karakter Kötü karakter özellikleri anlatılır ve nevrotik ihtiyaçlar kişilikler

Merhaba,

sevgili okuyucular ve misafirler bloğum!

Konuyla ilgili bir makale hazırlanırken ” başlıklı yazının devamı olan insanın karakteriyle ilgili bir not yayınlamaya karar verdim.

Muhtemelen şu ifadeyi sık sık duyarsınız: "Onun çok kötü bir karakteri var!"

Bu günlük psikolojide yaygın bir teşhistir.

Genellikle bir kişinin davranışını ve diğer insanlarla ilişkilerini değerlendirirken kullanılır.

Ve eğer genel kabul görmüş standartlara uymuyorsa ve başkalarına rahatsızlık ve acı veriyorsa, bu sözlü klişe kullanılır.

İÇİNDE Son zamanlarda Bir klişe daha yayılmaya başladı: “Zehirli insan”.

Bu, başkalarının olumsuz duygular kazandığı şeydir.

Bu kim

zehirli kişi

yoksa kötü karakterli bir insan mı?

Kural olarak, tartışmayı seven ve herkesi eleştiren saldırgan, otoriter, inatçı, inatçı bir kişidir.

Ancak “kötü karakter” tabirinin sadece bu nitelikleri yansıtmadığı da açıktır.

Bir kişinin uygunsuz ve zararlı davranış ve düşüncelerini belirleyen başka kötü karakter özellikleri ve ihtiyaçları da vardır, ancak çoğu zaman bir psikoloğun profesyonel görüşünden bile gizlenir.

Bu yazıda bu gizli ihtiyaçlar ve özelliklerden bahsedeceğiz ve bunların sahibinin ve çevresindeki insanların davranışlarını nasıl etkilediğini öğreneceğiz.

Bu makale aşağıdaki gibi yayınların doğrudan devamı niteliğindedir:

Gerçek şu ki, kötü karaktere sahip bir kişi, kural olarak, belirli nevrotik özelliklere ve eğilimlere sahiptir.

Plastik olmayan (katı) davranışları vardır, sık sık çatışır başkalarıyla anlaşamaz ve onlarla anlaşamaz.

Tıpkı kendisiyle anlaşamadığı gibi.

İnatçı ve talepkardır ve sıklıkla kişisel ve sosyal Gelişim doğanın ona verdiğinden çok daha düşük. Mesela böyle bir kişi...

Bütün bunlar, kötü karakterli yetişkinlerde görülen nevrozun klasik belirtileridir.

Şimdi kötü veya nevrotik bir karakterin en yaygın 8 işaretine (eğilimler veya ihtiyaçlar) bakalım.

Bunu yaparken Amerikalı psikanalist Karen Horney'in nevroz kavramına güveneceğim.

Kötü karakter

Peki bunu böyle yapan ne?

İlk olarak, çok önemli bir konu dışı 〈 !!! 〉

Psikologların şu meşhur esprisine ve sözüne dikkat edin: “Bir nevrotik görmek istiyorsanız aynaya bakın.”

Belirli nevrotik özelliklerin, eğilimlerin ve ihtiyaçların istisnasız her insanda bulunabileceğini söylüyor.

Bu aynı zamanda aşağıda listelenen kötü karakterin karanlık işaretleri için de geçerlidir. Hemen hemen hepimiz bunlara sahibiz.

Ancak! Önemli olan onların varlığında değil, güçlerinde ve gelişmişlik düzeylerindedir.

Bir ihtiyaç, bir özellik, bir eğilim nevrotik hale gelir, yani. acı verici ve eğer aşırı gelişmişse, gücü aşarsa, bir kişinin ve etrafındakilerin hayatına müdahale etmeye başlar. ortalama seviye Bir kişinin davranışını ve düşüncesini kontrol etmeye başlarsa normallik.

Diğer tüm durumlarda, eğer fark edilmiyorsa veya çok nadiren kendini gösteriyorsa, o zaman bir kişinin dayanılmaz bir karaktere sahip olduğunu söylemek mümkün değildir.

Bu yüzden, …

1. Güçlü ve sorumlu bir arkadaşa veya ortağa duyulan ihtiyaç

Böyle bir kişi, birisinin kendi hayatının ve hayatındaki önemli kararların çoğunun sorumluluğunu üstlenmesini ister.

Bu bir arkadaş, koca, eş veya ebeveyn olabilir.

Böyle bir kimsenin kendisine asistanlık yapmasını ister. Ve bundan belirli kar payları alarak bunu yapacak.

Örneğin: hayatı yönetmek, günlük sorunları ve diğer sorunları çözmek, iş bulmak, para kazanmak vb.

Aynı zamanda usta-kurban, asistanını ustalıkla manipüle eder ve yavaş yavaş onun takipçisi haline gelir.

Örnek: kanepe kocası

Kadın, Kurtarıcı-Yardımcı'nın yükünden kurtulma ve onu desteklemeyi ve onu memnun etmeyi bırakma cesaretini topladığı anda, ya hastalanmaya ve acı çekmeye başlar, bu da kendine acımaya neden olur.

Veya ona fiziksel ve duygusal şiddet uygulayarak eziyet etmek.

Ama o onsuz yaşayamaz, o da onsuz yaşayamaz. Kural olarak üçüncü biri vardır (çocuk, kayınvalide, kayınvalide vb.).

Birlikte onun nevrotik yapısını yaratırlar ve büyürler.

2. Başkaları üzerinde güç sahibi olma ihtiyacı

Bu esas olarak herkesi sürekli kontrol etme ihtiyacında ifade edilir.

İnsanları ve yaşam olaylarını iradenize ve aklınıza tabi kılmak için. Böyle bir kişi, kontrol hayali ve zoraki olsa bile, kontrol edemediği ve kontrol edemediği her şeyden korkar.

Belirsizlik durumunu pek tolere etmez. Davranışın kendiliğindenliğinden ve esnekliğinden yoksundur.

Bu tür insanlar sıklıkla otoriteye, güce ve güçlü insanlara boyun eğerler. Aynı zamanda zayıf ve bağımlı olanı da küçümserler.

Onları etkili bir şekilde manipüle etmek için başkalarına üstünlük sağlamaya çalışırlar.

Böyle bir kişinin güç ihtiyacı karşılanmazsa kendini çok kötü hisseder.

Kaygı ve belirsizlik hissinden dolayı baskı altında. Gergin ve sinirli hale gelir.

Onunla uğraşmak her zaman zordur ve bazen düpedüz tehlikelidir; kaybedebilirsiniz.

3. Başkalarını sömürme, onları kendi amaçları için kullanma ihtiyacı

Böyle bir kişi, başkalarına kişisel çıkarlarını tatmin etmenin bir aracı olarak davranır ve.

Aynı zamanda başkalarının sorunlarını düşünmez ve hatta başka bir kişi ona yardım etmek istemezse ve kaprislerini tatmin etmezse kırılır.

Hakkında sık sık "Beni kullanıyordu" dedikleri kişi bu.

Mükemmel bir manipülatördür, başkalarını kolayca kendine bağımlı hale getirir, ancak kendisi çoğu zaman birine bağımlıdır.

Bununla ilgili daha fazla bilgiyi makalede okuyun:

Böyle bir kişi her zaman kâr peşinde koşmakla “suçlanır”. Bu durumda olabilir farklı bölgelerçaba uygulamaları: para, ilişkiler, duygular, seks, iş vb.

Böyle bir kişi, birinden bir şey alamamışsa, "kurbağa tarafından boğulmaya" başlar ve boşa harcanan zaman ve çaba nedeniyle melankoli tarafından ezilmeye başlar.

Mesafeni nasıl koruyacağını bilirsen bununla başa çıkabilirsin. Ve .

4. Onay ihtiyacı

Böyle bir insan sürekli olarak başkalarını memnun etme ve onların onayını alma çabasındadır. Sürekli olarak başkalarının beklentilerini karşılamaya ve onların övgüsünü kazanmaya çalışırken, kendi zararına da hareket eder.

Üçgenlerde kişilerarası ilişkiler böyle bir kişi Kurtarıcı rolünü oynar.

Ancak aniden kendi erdemleri ve başkalarına yardımları için onay almazsa, o zaman çok kolay bir şekilde ilk önce kendine acıma içinde boğularak içeri girer.

Ve sonra Suçlayıcı ve psikotik takipçi rolüne geçiyoruz.

Genellikle bu tür insanlar düşük özgüvene ve diğer kötü karakter özelliklerine sahiptir.

Başkalarının düşmanlığından korkarlar ve etraflarındakiler, özellikle de kendileri için önemli olan kişiler kendilerinden çok memnun olmazsa depresyona girerler.

Duygularını ve arzularını reddeder, bastırırlar ve bu nedenle...

5. Narsisizm ya da sürekli kendinize hayran olma eğilimi

Belki de kişinin kötü karakterini şekillendiren temel faktör budur. Böyle bir kişi, kafasında ideal bir benlik imajı yaratır ve bunun yerine, her zaman idealden çok ama çok uzak olan gerçek benliğinin imajını koyar.

Aşık olduğu ama aslında hiçbir şeyi gizlemeyen bir maske takıyor. Çünkü çoğu zaman arkasında hiçbir şey yoktur.

Çok yüksek bir özgüvene sahiptir. Başarıları ve nitelikleriyle övünmeyi sever.

Doğal olarak böyle bir insanla etkileşime geçmek çok zordur çünkü o benmerkezcidir ve tüm dünya onun etrafında döner.

Ve eğer ona bunun böyle olmadığını söylerseniz, böyle bir kişinin büyüklüğünden bir an bile şüphe duyarsanız, o zaman onun sonsuza kadar düşmanı olursunuz.

Narsisizmin diğer (bilinçsiz) tarafı ise kırılganlık, kırılganlık ve kendine güvensiz. Bu nedenle narsisizm sıklıkla aşağıdakilerle ilişkilendirilir:

6. Mükemmel olma ihtiyacı

Böyle bir insan her şeyde diğerlerinden daha yüksek ve daha iyi olmaya çalışır. Kusursuz ve yanılmaz olmak ister.

Bu hem büyük hem de küçük meseleler için geçerli olduğu gibi kişisel nitelikler ve özellikler için de geçerlidir.

Bazen bu, gerçek başarılar ve gelişim yoluyla değil, başkalarının erdemlerini küçümseyerek ve kişinin kendi küçük başarılarını yapay olarak şişirerek elde edilir.

Böyle bir insan, kendisinin kim olduğu, ne kadar iyi ve mükemmel olduğu, işinin ne kadar iyi gittiğiyle ilgilenir.

Her şeyin en iyisi olmak ister ama aslında en ufak bir yenilgiden bile çok korkar.

Çoğu zaman o, çünkü iş onun için mükemmelliğe ulaşmanın bir aracı haline gelir.

Kendisine yöneltilen en doğru eleştiri bile onu psikolojik rutininden çıkardığı ve kendisinde keşfedilen zayıflıkların ve kusurların intikamını almaya başladığı için bu onun için çok zordur.

7. Sosyal tanınma ve prestij ihtiyacı

Böyle bir kişinin özgüveni tamamen başkalarının görüşlerine bağlıdır.

Onların gözünde başarılı ve şanslı görünmek, ayrıcalıklı bir konuma ulaşmak için her şeyi yapar.

Bu her şeyde kendini gösterir: kıyafetlerde, aksesuarlarda, arabalarda, konutlarda vb.

Sosyal çevresinde, kendi önemini ve statüsünü teyit etmek açısından yalnızca kendisi için önemli olanları seçer.

Başkalarına bir ayna gibi bakar ve endişeyle kendi başarısının tanındığına dair kanıt arar.

Açıkçası böyle bir kişiyle iletişim sorunlar ve çatışmalarla doludur. Özellikle sizin durumunuz onunkinden düşükse.

Bu arada, zamanımızda insanların çoğunluğu narsisttir ve nevrotik bir şekilde kamuoyunda tanınma ve başarı için çabalamaktadır.

8. Görünmez olma ve hayattan kaçma ihtiyacı

Böyle bir insan sürekli olarak hayatını sınırlar ve azla yetinmeye çalışır.

Herhangi bir değişiklik onu korkutuyor; istikrar onun için önemli, herhangi bir iyileştirme iddiası yok.

Potansiyel yeteneklerini ve kaynaklarını inkar ediyor, gelişmekten korkuyor, arzularını ifade etmekten korkuyor.

Bu tür insanlar talepkar ve iddiasız değiller; hatta onlarla sakin ve güvenli görünüyorlar.

Ancak sorun şu ki, herhangi bir değişikliğe düşmanlıkla tepki veriyorlar.

Üstelik onların yanındayken her zaman kendinizi sınırlamaya, arzularınızı bastırmaya başladığınızı hissedersiniz.

Toplu portre

durumu ağır olan kişi

karakter

Anladığınız gibi, bunu yaratmak zordur, çünkü kötü bir karakterin çoğu zaman birbirini dışlayan pek çok farklı işareti ve tezahürü vardır.

Bununla birlikte aşağıdaki genel önerme formüle edilebilir.

Onunla birlikte olmak rahatsız edici ve garip. Onunla ilişkide her zaman gerginlik ve kaygı vardır.

Başkalarını sevmiyor. Başkalarına küçümseyici ya da köle gibi davranır.

Onunla anlaşmak çok zordur, ya sık sık ve mantıksız bir şekilde fikirlerini ve planlarını değiştirir ya da onlara betonarme bir inatla bağlı kalır.

Çoğu zaman, böyle bir kişiyle yakın ve az çok uzun süreli bir iletişimden sonra kendinizi yorgun, bunalmış veya gergin ve olumsuz duygularla dolu hissedersiniz.

Bu genelleştirilmiş portreye dayanarak üç tür insan ayırt edilebilir.

İnsan türleri

kötü bir karaktere sahip

Agresif tip :

Özellikleri: düşmanlık, çatışma, saldırganlık, aşırı talepler

Çelişki içindedir. Her şeyi kontrol etmeye ve boyun eğdirmeye çalışır. Açık sözlüdür, her zaman haklı olduğuna ve dünyanın onun kurallarına göre var olması gerektiğine inanır. Yalnızca kendisine güç ve kontrol getirmesi durumunda değer verdiği başarılara ve başarıya odaklanmıştır.

Çalışma türü :

Özellikleri: takıntılılık, eleştiri, bastırma,

Herkes ona mecburdur, herkes onun arzularını ve ihtiyaçlarını tatmin etmelidir. Kendi çıkarı peşinde koşarak başkalarını manipüle eder.

Farklı agresif tip davranışta daha esnektir. Başkalarının zayıflıklarından yararlanır ve onlardan yararlanır.

İlişkilerde sürekli entrikalar örer ve çelişkiler üzerinde oynar.

Kaçınma tipi :

Özellikleri: gizlilik, güvensizlik, kaçınma

Uzaktan iletişim kurmayı tercih ediyor ve kimsenin ona yaklaşmasına izin vermiyor. Çok şüpheli ve güvensiz. Her zaman saldırı ve aldatma bekler.

Ona güvenmek zordur çünkü aklından ne geçtiğini asla bilemezsiniz. Ayrıca ona çok yaklaştığınızda agresif bir şekilde kendini savunur.

Her üç tipin de özellikleri iç içe geçmiş olabilir, dolayısıyla kötü karaktere sahip saf bir insan tipi yoktur.

Her üç türün de paylaştığı özellik, kişinin başkalarını sevmediği, kendisine taptığı narsisizmdir.

Karen Horney bu fenomeni nevrotik bir iddia olarak nitelendirdi.

Bu, kişinin yalnızca kendisiyle ilgili görkemli fikirleri doğrultusunda iletişim kurmak istediği zamandır. Bu, kişinin idealize edilmiş (yapay) imajını ve gerçekliğin darbelerinden korumak için yapılır.

Peki, şu sorulara cevap vermeye çalıştığım yazımı burada sonlandırıyorum: “Kötü karakter nedir? ve kötü karakter özellikleri nelerdir?

Aynı zamanda kişinin aşırı aktif ve güçlü bazı eğilimlerinin ve ihtiyaçlarının yetişkinlerde nevroz belirtileri olarak algılanması gerektiğini belirledik.

Sonuç olarak, şiddetli toksik karaktere sahip bir kişinin kendi başına doğmadığını belirtmek önemlidir. Çocukluğunda onu çevreleyen özel bir yetiştirme tarzının ve duygusal atmosferin sonucudur.

Herkes özgeçmişinizde zayıf yönlerinizi listelemenizi gerektirmez. Ancak formda böyle bir madde varsa o zaman kısa çizgi koymak hata olur. Özgeçmişinizdeki karakter zayıflıkları örneğine daha iyi bakın.

Ne yazmalı

Eksiklerinizi belirtmeniz gereken kutuyu doldurmadan önce cevabınızı düşünün. Hiçbir koşulda kaçırmayın çünkü ideal insanlar yoktur. Kural olarak yöneticiler kendinizi ne kadar yeterli şekilde değerlendirdiğinizi görmek isterler. Ne yazacağınızı bilmiyorsanız önerilen seçeneklere bakın ve size en uygun olanı seçin.

Evrensel bir formül: Bu özel işi gerçekleştirmek için avantaj sağlayan karakter özelliklerini seçin, ancak sıradan yaşamda gerçekten bir insan kusuru olarak kabul edilebilir.

Aşağıdaki zayıflıklar yazılabilir:

• aşırı açık sözlülük, gerçeği yüz yüze söyleme alışkanlığı;
• yabancılarla iletişim kurmada zorluk;
• iş konularında esneklik gösterememe;
• güvenilirlik;
• artan kaygı;
• aşırı duygusallık, öfke;
• biçimcilik sevgisi;
• huzursuzluk;
• yavaşlık;
• hiperaktivite;
• uçak yolculuğu korkusu.

Özgeçmişinizde listelenen tüm zayıf yönler, onlara farklı bir açıdan baktığınızda güçlü yönlere dönüşebilir. Bir örnek huzursuzluktur. İçin satış Temsilcis veya aktif bir satış müdürü, bu bir artı bile olabilir. Aynı şey güvenilirlik için de geçerli. Bu, yöneticiye tüm fazla mesai işini yapacak kişinin siz olabileceğinin sinyalidir.

Zayıf yönleri mesleklerin özelliklerine bağlamak

Tüm başvuru sahipleri bir özgeçmiş için zayıf yönlerimi nasıl yazacaklarını düşünmelidir. Örneğin, gelecekteki bir muhasebeci veya tasarım mühendisi şunu yazabilir:

• güvensizlik;
• aşırı titizlik;
• artan kaygı;
• kendine aşırı talepler;
• basitlik;
• bilgiçlik;
• tevazu;
• yalan söyleyememe;
• yabancılarla iletişim kurmada zorluklar;
• benlik saygısı;
• iş konularında esneklik eksikliği;
• bütünlük;
• şişirilmiş sorumluluk duygusu;
• diplomasi eksikliği.

• hiperaktivite;
• özgüven;
• huzursuzluk;
• dürtüsellik;
• dış motivasyona duyulan ihtiyaç;
• güvensizlik, tüm bilgileri tekrar kontrol etme ve onaylama arzusu.

Bir mesleğin dezavantajları diğer bir meslek için avantaja dönüşebilir.

Ayrıca özgeçmişinizde olumsuz nitelikleriniz arasında şunları da belirtebilirsiniz:

• basitlik;
• işkoliklik;
• Aşırı iletişim sevgisi.

Yönetici pozisyonuna başvuran adayların bu sütunu doldurmadan önce hazırlık yapmaları gerekmektedir. Özgeçmişinize hangi zayıflıkların dahil edileceğini önceden düşünmek daha iyidir. Onlara aşağıdaki karakter özellikleri hakkında yazabilirsiniz:

• aşırı duygusallık;
• bilgiçlik;
• küçük şeylere sevgi;
• iş ve planlama hakkındaki düşünceler boş zamanınızın çoğunu kaplar;
• başkalarına yönelik artan talepler.

İyi bir örnek şu olabilir:

• kabalığa kabalıkla karşılık verememe;
• kişinin kendi görüşüne göre karar verme eğilimi;
• insanlara güvensizlik ve gerçeklerin doğrulanması sevgisi.

Bazı başvuru sahipleri şunları belirtmeyi tercih ederler:

• aşırı güvenme;
• astlarına seslerini yükseltebilirler;
• açık sözlüdür, fikirlerini örtülü süslemeler olmadan ifade eder;
• sıcak huylu;
• her zaman kelimelerin onayını arar;
• hipertrofik bir sorumluluk duygusuna sahip olmak;
• biçimciliğe eğilimli ve ayrıntılara aşırı önem veren;
• dağınıklıktan rahatsız;
• yavaş;
• Başkalarını memnun etmek için bir şeyler yapmaktan hoşlanmam.

Tüm durumlar için

Pek çok kişi, işverenin özgeçmişlerini hemen çöp kutusuna göndereceğine inanarak eksiklikler hakkında yazmaktan korkuyor. Elbette çok açık sözlü olmamalısınız ancak anketin bu bölümünü tamamen atlamamalısınız. Bu durumda işi hiçbir şekilde etkilemeyecek bazı tarafsız nitelikler hakkında yazabilirsiniz. Herhangi bir boş pozisyona başvuran bir kişi için, doğuştan gelen zayıf yönler arasında şunlar belirtilebilir:

• uçak korkusu;
• araknofobi (örümcek korkusu), vespertiliofobi (yarasa korkusu), ofidiyofobi (yılan korkusu);
• fazla ağırlık;
• Tecrübe eksikliği;
• yaş (40 yaş üstü kişiler için uygundur);
• alışveriş aşkı;
• tatlılara olan aşk.

Bu bilgi hiçbir şekilde sizi karakterize etmez; sadece korkularınızdan veya küçük zayıflıklarınızdan bahseder.

Aşağıdaki dezavantajlardan bahsedilebilir:

• Düşüncelerimi her zaman doğru bir şekilde ifade edemiyorum;
• İnsanlara çok fazla güveniyorum;
• yansımaya eğilimli;
• Sık sık geçmişteki hataları analiz ediyorum ve onlara çok fazla odaklanıyorum;
• Eylemlerimi değerlendirmek için çok zaman harcıyorum.

Bunlar olumsuz niteliklerdir ancak iş sürecini etkilememelidir.

Başvurduğunuz pozisyon ne olursa olsun özgeçmişinize aşağıdaki zayıf yönleri yazabilirsiniz:

• İşe o kadar kapılıp gidiyorum ki, ara vermeyi unutuyorum;
• Dedikodudan hoşlanmadığım için meslektaşlarımla ilişkiler kuramıyorum;
• Kaba muameleye karşılık olarak karşılık veremem;
• Sürekli olarak tüm durumları kendimden geçiriyorum;
• İnsanların çok yakınlaşmasına izin verdim;
• Nasıl yemin edeceğimi bilmiyorum;
• Yalan söylemek zorunda kaldığımda gözle görülür biçimde endişeleniyorum.

Önemli nüanslar

Belirtilmeden bırakılması daha iyi olan öğeler olduğunu lütfen unutmayın. Örneğin şunları yazmamalısınız:

• tembel olmayı seviyorum;
• sorumluluk almaktan korkuyor;
• karar vermeyi sevmiyorum;
• dakik olmayan;
• çoğu zaman dikkati dağılır;
• sen sadece maaşını düşünüyorsun;
• ofis aşklarını seviyorum.

Örneğin, özgeçmişinizde tembelliğinizi yazarsanız, işverenin çalışmak istemediğinize karar vermesi riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Bir kişinin iş için olumlu karakter özellikleri nelerdir ve Komforlu hayat toplumdaki en önemli? Kendinizi en iyi nasıl tanımlayabilirsiniz ve özgeçmişinize neleri dahil etmelisiniz? Hadi çözelim. Erdemlerinizi bizzat bilmek için, bir kişiyi karakterize edecek olumlu niteliklerin bir listesini hazırladık.

Kesinlik

Bu düzen ve temizlik arzusudur. Doğruluk, dış düzende, şeylere karşı özenli tutumda, işte doğruluk ve titizlikte kendini gösterir. Bu özellik daha çok kadınların karakteristik özelliğidir, bu nedenle bir erkeğin temizlik yaratma ve sürdürme alışkanlığını geliştirmesi özellikle önemlidir. Unutmayın: Evdeki düzen kafanızdaki düzen demektir.

Tutumluluk

Bu, ister kendisinin ister bir başkasının olsun, mevcut faydalara yönelik şefkatli bir tutumdur. Sadece maddi şeylerden değil, zihinsel güçten de bahsediyoruz. hayati enerji kişi. Bu kalite, herhangi bir kaynağın tüketimini optimize etmenize, az tasarruf ederek daha fazlasını elde etmenize olanak tanır.

Bencillik

Bu, kâr arzusunun eksikliğidir. Bencil insanlar yalnızca kişisel kazançla motive olurlar. Samimi ve özverili insanlar için kendi çıkarları önemli değildir, yardım ederler ve karşılığında hiçbir şey talep etmezler, bu yüzden onlara çok daha fazla güvenilir.

İncelik

Başkalarına karşı saygılı tutum. Her zaman. Durumun kibar ve incelikli muameleye elverişli olmadığı durumlarda bile. Bu arada, bu kalite boors'u rahatsız ediyor. Tartışmak istiyorlar ama kibar kişi onlarla hiçbir çatışma yok. Nezaket azarlayanı susturur ve şehirleri fetheder!

Bağlılık

Bu bağlılıktır, ancak yalnızca yakın insanlarla değil, aynı zamanda kişinin kendi dünya görüşüne, fikirlerine ve görüşlerine de bağlıdır. Bu, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkinin önemli bir yönüdür çünkü kıskançlık gibi olumsuz bir özellik ile ilişkilidir. Sadakat, bu niteliğe sahip bir kişinin güvenilirliğinden ve istikrarından bahseder.

Görgü

Bu görgü ve toplumda davranabilme yeteneği. İyi huylu bir kişi, sosyal statüsüne bakılmaksızın başkalarına karşı kibardır. Bu, toplumdaki davranış kurallarına bilgi ve uyum, diğer insanların mülkiyetine, doğasına ve topluma saygıdır. İyi huylu bir insan olmanın asla utanılacak bir yanı yoktur.

Disiplin

Bu, kuralları ve rutinleri takip etme yeteneğidir. Disiplinli bir kişi yalnızca sıkı bir şekilde gözlemlemekle kalmaz, belirlenmiş kurallar, ama aynı zamanda onu nasıl yöneteceğini de biliyor kendi zamanı böylece tüm önemli konular için yeterli olur.

Nezaket

Bu insanlara karşı şefkatli ve şefkatli bir tutumdur. Başkalarına karşı duyarlılık ve dikkat, karşılığında hiçbir şey beklemeden zor durumlarda yardım etme ve yardım etme arzusu. Bu nitelik anında fayda sağlamaz, ancak başkaları bunu takdir eder ve gösterilen nezakete çoğu zaman aynı nezaket ve özenle karşılık verilir.

Dostluk

Bu başkalarına karşı dostça bir tutumdur. Bu sadece herhangi bir kişiyle dostane ilişkiler kurma fırsatı değil, aynı zamanda insanlara karşı açık ve anlayışlı davranma yeteneğidir. Dost canlısı bir kişi, karşılıklı hoş bir iletişim için çabalar, bu nedenle yalnızca gerçek arkadaşları değil, aynı zamanda birçok yararlı tanıdığı da vardır.

İletişim yetenekleri

Bu, iletişim kurma yeteneğidir. İletişim engeli olmayan bir kişi rahatlıkla bir takıma katılır ve arkadaş edinir. Bir toplumda yaşıyoruz, bu nedenle başkalarıyla iletişim kurabilme yeteneği yaşamın her alanında faydalıdır. Bu kaliteye sahip bir insan asla yalnız bırakılmaz.

Sorumluluk

Bu, kişinin kendisine emanet edilenin sorumluluğunu alabilmesi, zor kararlar alabilmesi ve sonuçlarını değerlendirebilmesidir. Kocalar eşlerinden, anneler çocuklarından, çalışanlar da işlerinden sorumludur. profesyonel görevler. Bir şeyin sorumluluğunu almaktan korkmayan kişi, kendisini bağımsız ve olgun bir insan olarak gösterir.

Cevaplanabilirlik

Bu, yardım etme isteği, bir talebe özverili bir şekilde yanıt verme, zor bir durumda yardım etme yeteneğidir. Bu kalitenin avantajı sadece iyi tutum diğerlerinde değil, aynı zamanda iyi bir insan olma konusundaki kişisel algıda da.

Dakiklik

Bu kurallara ve düzenlemelere uygunluktur. Hayatta bu kalite daha çok gecikmelerin olmaması, görevleri zamanında tamamlama ve anlaşmalara uyma becerisiyle ilişkilidir. Özellikle "vakit nakittir" endüstrilerinde değerlidir. Ancak yaşamın diğer alanlarında dakikliği ihmal etmeyin; yokluğu saygısızlık olarak algılanabilir.

Kararlılık

Bu, karar verme istekliliği, çekinmeden veya korkulara teslim olmadan planları gerçekleştirebilme yeteneğidir. Kararlılık, şüphelerin faaliyete müdahale ettiği durumlarda sözde irade felcinin olmamasıdır. Cesaret ve cesaretle yakından ilişkilidir. Kararlı insanlar hakkında şöyle derler: "İçsel bir özü var."

Öz eleştiri

Bu, ayık bir özgüvendir, kişinin kendi görüş ve faaliyetlerine ilişkin yeterli bir algıdır. Özeleştiri yapan kişi, kendi görüşünü tek doğru olarak görmez, dış görüşlere karşı sağlıklı bir tutuma sahiptir. Ancak altın ortalamayı hatırlamanız gerekir, çünkü aşırı özeleştiri, düşük özgüvene işaret eder.

Tevazu

Kendini yüceltme niyetinin olmayışıdır. Her fırsatta kendilerini övmeden çok şey başarmış insanlarla uğraşmak güzel. Alçakgönüllülük sadece övünmenin olmaması değil, aynı zamanda başkalarına karşı incelikli olmaktır. Bu kalite hem diğer insanlara saygı nedeniyle hem de utangaçlık nedeniyle kendini gösterebilir.

Cesaret

Bu, korkulara teslim olmama yeteneğidir. Onlar söylüyor, cesur adam hiçbir şeyden korkmuyor, ancak korkunun tamamen yokluğu sadece umursamazlık değil, aynı zamanda bazı zihinsel bozuklukların sendromudur. Cesaret, korkulara rağmen harekete geçebilme yeteneğidir. Örnek olarak itfaiyeciler de yangından korkabilirler ama mesleki görevlerini korkuya yenik düşmeden yerine getirirler.

Adalet

Bu doğruluk ve tarafsızlıktır. Bu kavram, iyilik ve kötülük hakkındaki fikirlere, iyi ve kötü eylemlerin cezalandırılması kanunlarına dayanmaktadır. Olayları değerlendirirken adil bir kişi, herhangi birine karşı eğilimleri ve sempatiyi dışlar. Bir insan objektif olduğunda adildir.

Hata payı

Bu insanlara karşı hoşgörüdür. Hoşgörü, insanları diğer ulusların, etnik grupların ve dinlerin temsilcilerine ayırmaya izin vermez. Hoşgörülü bir kişi, başkasının bakış açısını reddetmez ve birine kaba bir şekilde yanıt vermesine izin vermesi pek olası değildir. Hoşgörü modern dünyanın bir gereğidir.

Zor iş

Bu, kendi işinize karşı olumlu bir tutuma sahip olma yeteneğidir. Sıkı çalışma, yalnızca kişinin gücünü ve kişisel zamanını emek sürecine adamaya istekli olması değil, aynı zamanda bunu zevkle yapabilme yeteneğidir. Sistematik olarak işten kaçan, yaptığı işi ilgiyle algılayamayan bir kişi tüm ekip için bir yüktür.

Diğerlerine saygı duy

Bu, diğer insanların görüşlerinin değerinin tanınmasıdır. Başkalarına saygılı davranmak, her insanda bireyi gördüğünüzü gösterir. İÇİNDE emek süreçleri Bu nitelik zorunludur ve mesafe ve itaatte kendini gösterir.

Kendinden emin

Bu, kişinin kendi niteliklerinin olumlu bir değerlendirmesidir. Güven, kişinin belirsiz durumlarda kendini yönetebilme becerisiyle yakından ilgilidir. Kendine güvenen kişi değerini bilir ve korkmaz topluluk önünde konuşma, V stresli durum kendini nasıl kontrol edeceğini biliyor. Böyle bir insana baktığınızda şöyle düşünebilirsiniz: "Ne yaptığını biliyor."

Sabır

Bu, bir hedefe doğru gitme yeteneğidir. Bu kalite karakteristiktir güçlü insanlar zorluklara ve başarısızlıklara boyun eğmeyenler. Hedeflere ulaşmada ve planları uygulamadaki kararlılık, karakterin gücünü ve ruhun kararlılığını gösterir. Azimli bireyler kendi başımıza yükseklere ulaşmak.

Dürüstlük

Bu açıklıktır, başkalarıyla ilgili olarak aldatmanın kabul edilemezliğidir. Bu nitelik edepten, ahlaktan ve güçlü karakter. Dürüst bir kişi muhatabına her zaman saygı duyar, bu yüzden ona gerçeği söyler, hatta bazen nahoş ama gerekli.

Benlik saygısı

Bu kendine saygıdır ve yüksek not nitelikleri, değer ve önem anlayışları. Bu niteliğe sahip bir kişinin, halka açık bir yerde alçakça bir eyleme, aldatmaya ve hatta sıradan küfür etmeye karar vermesi pek olası değildir. Bu onun onurunun altındadır. Böyle bir kişi için önemli olan başkalarının görüşü bile değil, eylemlerine ilişkin kendi değerlendirmesidir.

Mizah anlayışı

Bu, bir durumu komik açıdan algılama yeteneğidir. Her şeyde o komik tarafı bulmak daha da iyi. Hayat bu şekilde daha eğlenceli oluyor ve insanlar böyle bir insanla iletişim kurmaktan keyif alıyor. Mizah duygusu kişinin ruh sağlığının göstergesidir. Kahkahanın ömrü uzatıp uzatmadığı bilinmez ama sizi gereksiz üzüntülerden kesinlikle kurtarabilir.

Cömertlik

Bu, karşılığında hiçbir şey almayı kesinlikle istemeden, kişinin komşusuyla paylaşma isteğidir. Örneğin cömert insanlar hayır işleriyle meşgul olabilir - ihtiyacı olanlara yardım edebilir, özel fonlara fon bağışlayabilir. En özverili insanlar bile bu niteliği takdir ederler çünkü bu, ruhun genişliğini gösterir.

Bir kişinin ahlaki nitelikleri, kendi kendine yeten kişiliğini belirleyen içsel temellerinin, değerlerinin ve dünya görüşünün bir birleşimidir. Her insanın doğasında bulunan bu özellikler, bu dünyada insanı çevreleyen her şeye karşı eylemler, eylemler ve tutumlarla dışarıdan ifade edilir. Toplum herkesi ahlaki özelliklerine göre kabul eder, belirli kriterlere göre değerlendirir.

Ahlaki niteliklerin türleri:

• "izin verilmiş";
• "yasaklı";
• "gerekli".

“İzin verilen” tür, bir kişinin içsel temellerinin ve kurallarının bireye yönelik belirli davranış ve tutum normlarıyla uyumu ile karakterize edilen niteliklerini içerir. Çok ahlaki standartlar Toplum tarafından onaylanan ve teşvik edilen bu yaklaşım, çeşitli eyaletlerin birçok kanununa bile yansımaktadır. Bu tür ahlaki nitelikler şunları içerir: vicdan, haysiyet, onur, adalet.

"Yasak" tip, toplumun bir bireyin veya bir grup bireyin davranışına olumsuz ve çoğu durumda olumsuz tepkisi ile karakterize edilir. Toplum bu tür davranışları kabul etmez çünkü bu herkes için tehlikelidir: hem birey hem de toplum. Bu tür emir ve kuralların ihlali, ülkelerin kanunlarında belirtilen bazı kısıtlamalara ve hatta hapis cezasına tabidir. Olumsuz kişilik özellikleri şunlardır: aldatma, öfke, kıskançlık, kibir.

“Gerekli” tip, birbiriyle örtüşmeyen ahlaki özellikleri içerir. iç kurallar ancak onu toplum tarafından çok değer verilen, özel bir şekilde hareket etmeye zorlayan bir kişi. Bazen toplumdaki bazı ahlaki ilkeler, bir kişiyi kendisine aykırı davranmaya zorlar, bu da onun eylemlerinin kınanmasına veya bu tür eylemler için cezalandırılmasına yol açar. Bu tür sorumluluk, doğruluk, görev gibi nitelikleri içerir.

Bir kişinin temel ahlaki nitelikleri

Hayattaki her insan kendi ahlaki seçimini yapmalıdır: iyi bir şey yapın ya da yanlış bir şey yapın, ancak bir sonuç elde edin. Bu, toplumsal değerler ile her bireyin iç dünyası arasında sürekli bir mücadeledir. En temel ahlaki niteliklerin tümü, bir kişide doğuştan itibaren, ebeveynlerinin, ardından arkadaşlarının, akranlarının ve eğitimcilerinin, öğretmenlerinin, film izlerken, kitap okurken vb. Tutumlarını anlamaya ve hissetmeye başladığında ortaya çıkar.
Tüm bu bilgi kaynakları çeşitliliği sayesinde, insanın yaşamı boyunca kendisi için oluşturduğu davranışta karmaşık ve çok yönlü olan her şey birikir. Aynı insanlar yoktur, her birinin kendi karakteri, hayata karşı tutumu, değerleri vardır ve her birinin etrafındaki dünyaya dair kendi bireysel görüşü vardır.

Her insanın kendine has karakter özellikleri ve mizaçları olmasına rağmen, yine de insanların toplum tarafından değerlendirildiği bazı ahlaki nitelikler vardır.

Olumlu karakter özellikleri:

Kötü ahlaki kişilik özellikleri

Sonuç ve sonuçlar

Liste sonsuza kadar devam ettirilebilir; biz yalnızca bir kişinin kendisini tam teşekküllü bir kişi olarak nitelendirmesi gereken ahlaki niteliklerini dikkate aldık.

İnsanın karakter ve davranışlarının tüm çeşitliliğine ve karmaşıklığına rağmen içinde yaşadığı toplum onun üzerinde iz bırakır. İdeal bir kişinin imajını ahlaki açıdan koruyarak ve tamamlayan birçok değer, gelenek ve gelenek nesiller boyunca aktarılır. Ancak yüksek ahlaki ilkelere sahip bir insanın standardı, hiçbir kötü karakter özelliği olmayan değil, gerçek iyiyi kötüden ayırmayı bilen, toplumla, toplumun değerleriyle ve daha da önemlisi uyum içinde yaşamayı bilen kişi olacaktır. hepsi barış içinde ve kendi kendisiyle uyum içinde, gerçek, güçlü ve benzersiz bir kişiliğin meşhur olduğu yüksek insani karakter özelliklerini tam olarak koruyarak.

Her birimizin hem olumlu hem de olumsuz nitelikleri var. Peki bunlardan hangisi en kötüsü?

Yani, bir insandaki temel kötü nitelikler

• Haset, hem kıskanılana hem de haset edenin kendisine zarar veren en kötü vasıflardan biridir. Kıskanç bir kişi dışarı sıçrayabilir daha fazla olumsuz duygu ve sık sık ortaya çıkacakları için kıskanç kişinin hayatını zehirleyebilirler (yalnızca depresyona yol açmakla kalmayıp aynı zamanda bazı hastalıkların gelişmesine de neden oldukları kanıtlanmıştır). Kıskançlık aynı zamanda gelişmenizi, daha fazlası için çabalamanızı ve normal yaşamanızı da engeller.
• Kibir. Sadece kibirli insanlarla etkileşim kurmak değil, aynı zamanda basitçe iletişim kurmak da son derece zordur. Kendilerini her zaman diğerlerinden daha iyi görürler ve bu nedenle kendileri de acı çekerler, çünkü bir noktada arkadaşları ve aileleri bile onlardan uzaklaşır.
• Sıcak öfke. Sıcakkanlı insanlar Duygularını dizginleyememesi, basit görevleri yerine getirmesini ve hedeflere ulaşmasını engellediğinden, genellikle yalnızca başkalarına değil, kendilerine de müdahale eder.
• Kibir. Kibirli insanlar son derece sevimsizdir, bu yüzden kimsenin onları sevmemesi mantıklıdır.
• Bencillik. Bütün egoistler yalnızlığa mahkumdur. Onlarla yaşamak çok zordur, normal yaşam için uygun değildirler. aile hayatıÇünkü fedakarlık yapmaya ve sadece kendilerini düşünmeye hazır değiller.
• İkiyüzlülük. Bu nitelik münafıkların kendilerine de yardımcı olabilir, ancak etrafındaki herkes bir kişinin özünü öğrendiğinde kesinlikle ondan yüz çevirecektir.
• Kötümserlik. Kötümserler genellikle gerçekten mızmızlanırlar ve başkalarını fazlasıyla sinirlendirirler. Ayrıca bu nitelik, buna sahip olanları da engeller, çünkü eğer bir kişi başlangıçta başarısızlığa hazırsa, o zaman kelimenin tam anlamıyla onları çeker ve hedeflerine ulaşmak için çaba göstermenin gerekli olduğunu düşünmez.
• Tembellik. Tembel insanlar Bir takımda normal şekilde çalışamazlar; meslektaşları onlardan hoşlanmaz. Ve tembellik planlarınızı gerçekleştirmenin önünde büyük bir engeldir. Tembel bir insan hiçbir şey yapmamak için pek çok bahane bulabilir. Bu tür insanlar tembellikleriyle mücadele etmeyi öğrenmezlerse nadiren başarılı olurlar.
• Saldırganlık. İletişimi, aile kurmayı ve çalışmayı engeller. Saldırganlık genellikle başka bir benzer nitelik olan kabalıkla birleştirilir. Bu özelliğe sahip kişiler ekipte saygı görmez, akraba ve arkadaşlar onlarla iletişimi sınırlamaya çalışır.
• Küstahlık. Evet, kibirli bir insan bu niteliği sayesinde çok şey başarabilir (“Kibir ikinci mutluluktur” demeleri boşuna değildir). Ancak herkesin küstah insanlara karşı son derece olumsuz bir tutumu var.
• Çocukçuluk, olgunlaşmamışlık ve kişiliğin gelişiminde bir gecikmedir. Çocukluk çağındaki insanlar kaprisli ve şımarık çocuklar gibi davranırlar ve bu da çevrelerindekileri büyük ölçüde rahatsız eder. Karar veremez, sorumluluk alamaz ve yaptıklarının sorumluluğunu üstlenemezler.
• Zulüm. İstismarcı insanlar her türlü eylemi yapabilirler, en kötüsünü bile. Çocuklukta hayvanlara işkence ederler, sonra akranlarına geçerler. Böyle bir kimsenin ailesi varsa, eşine ve çocuklarına zulmetmiş olur. Ve bu olumsuz niteliğin tezahürlerini sıklıkla görecek olan bu çocuklar, bunu benimseyebilir ve aynı zamanda zalimleşebilirler.
• Korkaklık. Korkak insanlar sempati uyandırır ve bazen de küçümserler. Bu kalite, karar vermenizi, birçok eylemde bulunmanızı veya yeni bir şey denemenizi engeller.
• Aptallık. En kötü insan nitelikleri sıralamasında ilk sırada yer alıyor. Aptal insanlarla iletişim kurmak ilgi çekici değildir ve etkileşime geçmek zordur. İlk başta aptallık masum ve hatta sevimli görünebilir, ancak giderek sinir bozucu olmaya başlar. Birçok insan aptallığın doğuştan gelen bir özellik olduğunu düşünür, ancak aslında geliştirirseniz, geliştirirseniz ve sürekli yeni bir şeyler öğrenirseniz bu durum ortadan kaldırılabilir.
• Aldatma. Beyaz yalanlar bazen yararlı olabilir, ancak bir kişi sürekli yalan söylerse, eninde sonunda kendi yalanlarına karışacak ve kesinlikle açığa çıkacaktır. Ve çok azı yalanları affetmeye isteklidir. Sonuç olarak, bir noktada yalancının aleyhine dönebilecek olan yalancıya inanmayı bırakacaklar.
• Açgözlülük. Bu ölümcül bir günahtır ve her zaman cezalandırılmıştır. Kimse açgözlü insanları sevmez. Bu nitelik çalışmaya, yaşamaya ve hayattan zevk almaya engel olabilir, çünkü açgözlü bir insan her zaman daha fazlasını ister, sahip olduklarından nadiren memnun kalır.
• Ciddiyetsizlik. Anlamsız insanlar çoğu zaman maceralara atılır, bir aşırı uçtan diğerine koşar ve sonuçlarını asla düşünmez ve bu bir noktada sadece kendilerini değil çevrelerindekileri de engelleyebilir. Anlamsız insanlar çoğu zaman başkalarını hayal kırıklığına uğratır.
• Kayıtsızlık bazen kabalık veya zulümden çok daha fazla acı verir. Ve eğer bir kişi ailesine ve arkadaşlarına karşı kayıtsız kalırsa, o zaman kendini gereksiz hissedebilir ve sonunda geri dönebilir.
• Alınganlık en kötü nitelik değildir ancak büyük bir engel olabilir. İlk önce, alıngan insanlarÖnemsiz şeylerden rahatsız oldukları için çoğu zaman hiç arkadaşları yoktur. İkincisi, alıngan insanlarla iletişim kurmak çok zordur çünkü her şeyden rahatsız olabilirler.
• Sorumsuzluk. Bir kişi eylemlerine cevap vermeye hazır değilse, bu ona güvenilemeyeceği anlamına gelir. zor durum. Hiç kimse sorumsuz insanları ciddiye almıyor ve kimse onlardan yardım istemiyor.
• Benmerkezcilik. Benmerkezci kişi kendisini dünyanın merkezi olarak görür ve kendi görüşü dışında hiçbir görüşü kabul etmez. Bu da sizin gelişmenizi, insanlarla etkileşime girmenizi ve normal ilişkiler kurmanızı engeller.

Bu niteliklerden birine sahipseniz, onu ortadan kaldırmak ve kendinizi daha iyi hale getirmek için kendiniz üzerinde çalışmaya başlayın.

Kibir ve kibir eş anlamlıdır, aslında bu nitelikler nasıl farklılık gösterir?