Экономическая сфера. Производительные силы

Предметы труда - это составная часть оборотных фондов, которая полностью потребляется за один производственный цикл; исходные товарно-материальные ценности (сырье, материалы), которые в результате воздействия орудий труда и при участии человека превращаются в готовую продукцию.

Виды предметов труда

По своему назначению и роли в производстве предметы труда подразделяются на основные, вспомогательные и обслуживающие:

• Основными называются предметы труда, в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции, выпускаемой предприятием. Результатом основных процессов в машиностроении являются выпуск машин, аппаратов и приборов, составляющих производственную программу предприятия и соответствующих его специализации, а также изготовление запасных частей к ним для поставки потребителю.
• К вспомогательным относятся процессы, обеспечивающие бесперебойное протекание основных процессов. Их результатом является продукция, используемая на самом предприятии. Вспомогательными являются процессы по ремонту оборудования, изготовлению оснастки, выработка пара и сжатого воздуха и т.д.
• Обслуживающими называются процессы, в ходе реализации которых выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования и основных, и вспомогательных процессов. К ним относятся, например, процессы транспортировки, складирования, подбора и комплектования деталей и т.д.

Движение предметов труда

Виды движения предметов труда:

1. Последовательный вид движения предметов труда – передача деталей на последующую операцию производится после окончания обработки всех деталей данной партии. Если на одной или нескольких операций работа проводится на одном или нескольких рабочих местах, то штучное время обработки одной детали на i-той операции делится на количество рабочих мест.

При последовательном виде движения партия деталей задерживается на каждой операции до полной обработки всех деталей из партии, т.е. наблюдаются перерывы партионности. Это приводит к увеличению незавершенного производства и удлинению технологической части производственного цикла. Применяется: в мелкосерийном и единичном производствах.

2. Параллельно-последовательный вид – это такой порядок передачи предметов труда, при котором выполнение последующей операции начинается до окончания обработки всей партии на предыдущие операции, т.е. имеется параллельность выполнения операций. Возможны два варианта параллельно-последовательного движения:

• длительность операционного цикла на предшествующие операции меньше чем на последующие (в этом случае детали на последующую операцию передаются поштучно по мере готовности, при этом они, кроме первой, будут пролеживать в ожидании освобождения рабочего места на последующей операции);
• продолжительность операционного цикла на предшествующие операции больше чем на последующие (в этом случае, для обеспечения непрерывной работы на последующие операции (короткой) необходимо создать задел готовых деталей на предшествующей операции).

При больших партиях передача предметов труда осуществляется не поштучно, а частями, на которые делятся обрабатывающая партия. Такие части называют трансферной (передаточной) частью.

3. Параллельное движение предметов труда – это такой порядок передачи предметов труда, при котором каждая деталь или транспортная партия передается на последующую операцию немедленно после окончания обработки на предыдущей, т.е. обработка деталей партии осуществляется одновременно на многих операциях. При данном виде движения нет пролеживания деталей по причине ожидания обработки других деталей из партии, что уменьшает незавершенное производство и сокращает длительность технологической части производственного цикла.

При построении графика параллельного вида движения сначала отмечается технологический цикл для первой детали или транспортной партии, затем на операции с самым продолжительным операционным циклом (главная операция) строится цикл проведения работ по всей партии без перерывов. Для всех деталей транспортной партии, кроме первой, достраиваются операционные циклы на всех остальных операциях.

Страница была полезной?

Еще найдено про предметы труда

1. Хозяйственная деятельность предприятия
   Анализ использования основных факторов производства средств труда предметов труда и трудовых ресурсов Оценка результатов производства и реализации продукции Принятие решений по
2. Актуальные проблемы формирования и управления капиталом предприятия
   Любой процесс труда включает в себя два основных компонента средства производства которые в свою очередь делятся на предмет труда и средства труда рабочая сила Средства труда в экономике принято называть основными средствами
3. Постоянные активы
   К активной части постоянных активов относятся машины оборудование транспортные средства непосредственно участвующие в переработке преобразовании и перемещении предметов труда Активная часть постоянных активов наиболее подвижна и динамична в наибольшей степени подвержена влиянию
4. Внеоборотные активы
   К активной части внеоборотных активов относятся машины оборудование транспортные средства непосредственно участвующие в переработке преобразовании и перемещении предметов труда Активная часть внеоборотных активов подвижна и динамична подвержена влиянию научно-технического прогресса К пассивной
5. Средства труда
   Средства труда - это то чем человек воздействует на предмет труда Решающая роль принадлежит орудиям труда механические физические и химические свойства которых человек использует
6. Средства производства
   По роли средств производства в процессе производства различают средства труда с их помощью люди создают необходимые блага инструменты машины оборудование производстводственные здания и сооружения и т д предметы труда то на что люди воздействуют в процессе труда и что составляет материальную основу
7. Анализ состава и структуры производственных оборотных активов сельскохозяйственных организаций (на примере Нижегородской области)
   В первую входят предметы труда сельскохозяйственного производства корма семена сельскохозяйственное сырье а во вторую предметы промышленного производства предназначенные
8. Оборотные активы
   Оборотные фонды это предметы труда которые потребляются в пределах одного производственного цикла утрачивают натурально-вещественную форму и переносят на
9. Управление финансами корпораций
   СП средства производства орудия и предметы труда ФОТ фонд оплаты труда работников предприятия П производительная форма собственности процесс производства товаров
10. Планирование оборотных производственных активов предприятия
    ОПА орудия и предметы труда участвующие в производстве и обеспечивающие его непрерывность в том числе 1 средства для... П ведутся в натуральных стоимостных временных днях запаса и трудовых измерителях Незавершенное производство в натуральном выражении задел представляет собой заготовки полуфабрикаты детали узлы и
11. Комплексная оценка интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности
    Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов численность работающих объем израсходованных предметов труда величина амортизации объем основных производственных фондов и авансированных оборотных средств Показатели интенсивности развития... Показатели интенсивности развития качественные показатели использования ресурсов т е производительность труда материалотдача фондоотдача количество оборотов оборотных средств Использование производственных и финансовых ресурсов может носить как
12. Планирование оборотных производственных активов (на примере запасов)
    ОПА орудий и предметов труда участвующих в производстве и обеспечивающих его непрерывность в том числе многие виды запасов
13. Развитие методики анализа финансового состояния хозяйствующих субъектов строительства и ремонта судов и оценка их финансово-экономической ситуации
    Тот же источник раскрывает понятие производственного цикла как период пребывания предметов труда в производственном процессе с начала изготовления до выпуска продукта в пределах одного промышленного... Современные ученые-экономисты выделяют в своих трудах финансовый операционный и жизненный циклы товара По мнению В Л Быкадорова финансовый цикл -
14. Особенности финансового анализа на предприятиях сельскохозяйственной отрасли
    Биологическая природа средств предметов и продуктов труда прежде всего влияет на оборачиваемость активов сельскохозяйственных организаций которая как правило
15. Издержки обращения
    В настоящее время установлена следующая единая учетная номенклатура статей издержек обращения расходы на перевозку расходы на оплату труда расходы на аренду и содержание основных фондов и нематериальных активов амортизационные отчисления на полное... В настоящее время установлена следующая единая учетная номенклатура статей издержек обращения расходы на перевозку расходы на оплату труда расходы на аренду и содержание основных фондов и нематериальных активов амортизационные отчисления на полное восстановление основных фондов и нематериальных активов износ и содержание малоценных и быстроизнашивающихся предметов расходы на топливо газ и электроэнергию для производственных нужд расходы на хранение подсортировку обработку
16. Теоретические и методологические подходы к оценке финансового потенциала муниципальных образований в условиях реформирования территориальной организации местного самоуправления
    I подразделение и предметы потребления II подразделение При этом в качестве основных элементов стоимостной структуры общественного продукта рассматриваемая... С которые образуют фонд возмещения и национальный доход который в свою очередь распадается на фонд оплаты труда работников производственной сферы V и прибавочный продукт М Разделение общественного производства на два подразделения
17. Закупки, запасы, поставки: как повысить финансовую эффективность
    Такую структуру можно централизовать в одном из региональных филиалов сэкономив на оплате труда В компаниях же меньшего размера достаточно руководителя службы и одного менеджера Возможен также вариант... КУПОК ПРИЗНАК ГОРОД ПРЕДМЕТ ЗАКУПКИ НАЗВАНИЕ ЗАКУПАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ РАБОТ УСЛУГ ДЕПАРТАМЕНТ СЛУЖБ ОТДЕЛ Ф И О ИНИЦИАТОРА Январь
18. Коммерческий кредит
    ГК РФ то можно сделать вывод что договор коммерческого кредита представляет собой двухсторонний консенсуальный договор заключать который могут любые субъекты гражданско-правовых отношений форма этого договора зависит от вида основного соглашения во исполнение которого применяется условие о коммерческом кредитовании следовательно он может быть заключен как в письменной так и в устной форме предмет договора коммерческого кредита - предоставление в пользование денежных средств по общему правилу договор коммерческого... ГК РФ коммерческий кредит заключенный между гражданами не являющимися индивидуальными предпринимателями на сумму не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда может быть беспроцентным если в самом договоре не предусмотрено иное Страница была полезной
19. Методика экспресс-анализа результатов деятельности коммерческой организации
    Экономически не обоснованное соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы одного работающего - РОТ1 - РОТ0 Iрхд 6. Снижение фондоотдачи... ООО ЭЛМ предметом деятельности которого является оптовая реализация электротоваров табл 5 Таблица 5. Анализ динамики результатов хозяйственной
20. Главные инструменты управления финансовым результатом и оборотными активами компании
    Дальше результаты работы сотрудников коммерческого отдела анализируются и сравниваются друг с другом в рамках группы у какого сотрудника самый высокий показатель маржинального дохода кто не выполнил норматив по маржинальной рентабельности и т... Каждый нетипичный случай - предмет для детального разбирательства и анализа Впрочем самым высоким результатам стоит уделить не меньше внимания

Бухгалтерский учёт как наука имеет свой предмет исследования. При изучении предмета следует уяснить область его применения и установить, что хозяйствующий субъект состоит из множества подразделений (элемен­тов) и бухгалтерский учёт ведётся на каждом из них и охватывает его в це­лом. Предметом бухгалтерского учёта экономического субъекта являются те составляющие его производственно-хозяйственной и финансовой дея­тельности объекты, которые могут быть описаны бухгалтерской информа­цией.

Для осуществления хозяйственной деятельности организации ис­пользуют разнообразные экономические ресурсы. Они являются активами хозяйствующего субъекта и отражаются в учёте в стоимостной оценке. Учёт и контроль за движением ресурсов осуществляются по стадиям их кругооборота. Состав активов весьма разнообразен. Для целей учёта и анализа они могут быть сгруппированы по целому ряду признаков: по ви­дам, местам эксплуатации, в зависимости от участия в хозяйственном обо­роте, по времени использования в производственном процессе и источни­кам образования.

При классификации активов по видам их принято делить на 6 групп (рис.2.1)

Рис. 2.1 Классификация активов хозяйствующего субъекта по видам

К первой группе активов относятся средства труда, включающие ос­новные средства, нематериальные активы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

Основные средства - средства труда, сроком службы не менее года. К ним относятся здания и сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и др. Основные средства, переносят свою стоимость на гото­вый продукт частями, в виде амортизационных отчислений.

Амортизация - постепенное изнашивание основных средств и пере­несение их стоимости на произведённую продукцию.

Амортизационные отчисления - денежное выражение размера амор­тизации основных средств, включаемой в себестоимость продукции.

Нематериальные активы (НМА) - это учётные объекты, не обла­дающие физическими свойствами, но обеспечивающие организации полу­чение дохода постоянно или в течение длительного срока эксплуатации. К НМА относят права на результаты интеллектуальной деятельности, права на программные продукты, организационные расходы, деловую репутацию организации.

Инвентарь и хозяйственные принадлежности - средства труда, ко­торые используются в хозяйственном обороте менее 12 месяцев. Для об­легчения процесса воспроизводства их учитывают в составе средств в обо­роте.

Ко второй группе активов относятся предметы труда. К ним относят­ся сырьё и материалы, топливо, полуфабрикаты, незавершённое производ­ство, запасные части, тара.

Предметы труда - это часть имущества, на которую воздействует человек в процессе труда при помощи средств труда. Предметы труда не­однократно участвуют в процессе производства и целиком переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию. К ним относятся: сырьё и мате­риалы, полуфабрикаты, незавершенное производство, топливо, запасные части, тара.

Под сырьём понимают продукцию сельского хозяйства (семена, корма и др.) и добывающих отраслей промышленности (нефть, уголь и др.), а под материалами продукцию обрабатывающих отраслей.

Материалы по их роли в процессе изготовления продукции делятся на две группы: сырьё и основные материалы, вспомогательные материа­лы.

Сырьё и основные материалы составляют вещественную основу продукта, а вспомогательные используются для выполнения определённых функций. Например, вспомогательные материалы могут создавать нор­мальные условия работы для основных средств (смазочные материалы), изменять качественную характеристику предметов труда (красители).

Топливо - относится к вспомогательным материалам, но, поскольку оно занимает большой удельный вес в себестоимости продукции и выполняет особые функции в процессе производства, в бухгалтерском учёте его выделяют в отдельную группу.

Полуфабрикаты - предметы труда, которые прошли обработку в од­ном или нескольких цехах предприятия, но подлежат дальнейшей обра­ботке на данном предприятии или вне его.

Незавершенное производство - предметы труда, находящиеся на об­работке в цехах на рабочих местах.

Тара - часть предметов труда, использующихся для упаковки или хранения материалов, готовой продукции и т.д.

Запасные части - предметы труда, предназначенные для ремонта и замены износившихся частей основных средств (детали, узлы и др.)

Третью группу активов составляют предметы обращения.

Предметы обращения - это готовая продукция на складе организа­ции, предназначенная для реализации, и товары отгруженные.

Готовая продукция - составная часть материально-производствен­ных запасов организации, предназначенная для продажи и соответствую­щая установленным параметрам и другим стандартам. Товары отгружен­ные находятся в собственности организации до тех пор, пока к покупателю не перейдёт право собственности на них.

К четвёртой группе активов относятся денежные средства.

Денежные средства - часть оборотных активов, используемых хо­зяйствующим субъектом для осуществления расчётов.

К группе денежных средств относятся средства на расчётном счёте в банке и других счетах (валютном, специальных счетах (аккредитивы, че­ковые книжки, депозитные счета, по банковским картам и др.)). С них производятся расчёты с поставщиками и покупателями, с банками, финан­совыми органами путём безналичных перечислений. Небольшие суммы наличных денег могут находиться в кассе хозяйствующего субъекта в пре­делах установленного лимита.

К пятой группе активов относятся средства в расчётах.

Средства в расчётах - это долги других организаций или лиц дан­ному хозяйствующему субъекту. Такая задолженность называется деби­торской, а сами должники- дебиторами. Дебиторская задолженность воз­никает в результате действующих форм расчётов за продукцию, работы и услуги в том случае, когда их передача покупателю и платежи за них не совпадают во времени. Дебиторами могут быть и работники организации; таких должников называют подотчётными лицами.

К шестой группе активов относятся отвлечённые активы.

Отвлечённые активы - это те, которые по ряду причин могут не участвовать в хозяйственном обороте. Это инвестиции и убытки.

Под инвестициями понимаются долгосрочные вложения средств. В их составе выделяются капитальные вложения самого предприятия и дол­госрочные финансовые вложения в другие организации.

Под капитальными вложениями понимают затраты, осуществлённые в связи со строительством или приобретением основных средств, немате­риальных активов.

Долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения - это вложе­ния денежных средств или иного имущества в другие организации с целью получения дохода или контроля над их деятельностью. К ним относятся вложения в уставные капиталы, акции, облигации.

Акция - ценная бумага, удостоверяющая право её держателя на по­лучение прибыли в виде дивидендов и на участие в управлении делами ак­ционерного общества.

Облигация - один из наиболее распространённых видов ценных бу­маг на предъявителя.

Убытки - это сумма превышения расходов над доходами организа­ций, т.е. это потеря активов в результате нерационального хозяйствования или стихийных бедствий. Данная часть активов полностью выбывает из хозяйственного оборота. В каждой организации установлен контроль за убытками по времени их возникновения и порядком их покрытия.

Активы организации формируются в результате привлечения их из различных источников, поэтому у организации возникают обязательства перед другими организациями и лицами - кредиторами.

В зависимости от механизма образования и срока погашения обяза­тельств различают собственный и привлечённый капитал.

К собственному капиталу относят: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределённую прибыль, целевое финан­сирование.

Уставный капитал - это обобщенное понятие основной части собст­венного источника средств. Под ним понимается стоимость имущества, внесённого владельцами или акционерами (участниками) на момент созда­ния организации (вклады учредителей, стоимость основных средств, нема­териальных активов и других активов), необходимого для обеспечения её уставной деятельности. Конкретное название этого источника зависит от формы собственности и организационно-правовых форм хозяйствования субъекта. Уставный капитал может изменяться.

Добавочный капитал - собственный капитал организации, образо­вавшийся в результате дополнительного внесения собственниками средств сверх зарегистрированного уставного капитала, изменение стоимости имущества в результате переоценки.

Резервный капитал (фонд) формируется за счёт прибыли организа­ции и используется для покрытия потерь, возникших в результате чрезвы­чайных обстоятельств и выплаты дивидендов и доходов при недостаточно­сти прибыли.

Нераспределённая прибыль - часть чистой прибыли организации, ос­тавшаяся в её распоряжении в качестве источника финансирования.

Целевое финансирование - средства, поступившие от государства, других юридических и физических лиц для осуществления конкретных мероприятий.

Привлечённый капитал - это обязательства (долги) данной организа­ции перед другими хозяйствующими субъектами и лицами. Организации и лица, предоставившие в долг активы, называются кредиторами, а обяза­тельства, возникшие в связи с их получением, - кредиторской задолженно­стью. В зависимости от сроков погашения обязательств различают долго­срочный заёмный капитал и краткосрочный заёмный капитал.

К долгосрочному заёмному капиталу относятся кредиты банков и займы.

Долгосрочные кредиты - это суммы средств, полученные от банков на срок более одного года на финансирование капитальных вложений в основные средства, передовые технологии.

Долгосрочные займы - ссуды юридических или физических лиц (кроме банков), полученные на срок более года.

Краткосрочный привлечённый капитал по механизму образования может быть объединён в несколько групп.

Краткосрочные кредиты и займы - обязательства перед банками и другими организациями по полученным кредитам и займам, срок погаше­ния которых не превышает 12 месяцев после отчётной даты. Все кредиты, выдаваемые банками, являются платными, возвратными, срочными и име­ют целевой характер. ^

Кредиторская задолженность - это долги организации за товары и услуги перед поставщиками, по выданным векселям, по авансам получен­ным. К этой же группе относится задолженность своим работникам по на­численной, но не выплаченной заработной плате, возникающая в связи с тем, что момент начисления и выплаты оплаты труда не совпадают во времени. Таков же механизм образования задолженности перед органами со­циального страхования и обеспечения, перед бюджетом по налогам.

Вексель - письменное долговое обязательство, которое даёт его вла­дельцу право по истечении срока требовать с должника уплаты обозначен­ной денежной суммы.

Векселедатель - заёмщик, должник, выдавший вексель, получивший по нему кредит и обязанный погасить вексель, вернуть долг.

Векселедержатель - лицо, которому передан во владение вексель, его обладатель, имеет право на получение денежной суммы, указанной в векселе, от векселедателя.

Доходы будущих периодов - это средства, полученные авансом, по­гашение задолженности по которым ожидается в следующих отчётных пе­риодах (получение аванса за объект, который будет возводиться несколько отчётных периодов).

Резервы предстоящих расходов и платежей - создаются организа­цией с целью равномерного включения в расходы отчётного периода за­трат на оплату отпусков работников, ремонт основных средств. До момен­та использования они рассматриваются в качестве привлечённых средств.

Необходимо чётко представлять характерные особенности каждой группы и их составляющих и приводить правильные и обоснованные при­меры.

Следует уметь группировать экономические ресурсы по источникам их образования, представлять роль собственных и привлечённых источни­ков ресурсов в хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта. Важно понимать, что экономические ресурсы равны источникам их обра­зования, поскольку рассматриваются одни и те же средства с двух сторон. А именно:

экономические собственный привлечённый

ресурсы = капитал + капитал

АКТИВЫ ПАССИВЫ

Детальное изучение основ данной темы облегчит понимание после­дующих тем программы.

Задание 1.

а) Изучить материал темы «Предмет бухгалтерского учёта».

б) Ответить на вопросы для самоконтроля 1-22.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова область применения бухгалтерского учёта?

2. Что является объектами бухгалтерского учёта?

3. Что такое хозяйственная операция, хозяйственный процесс?

4. Что понимается под фактом хозяйственной жизни?

5. Что является предметом бухгалтерского учёта?

6. Что понимается под основными средствами?

7. Что понимается под нематериальными активами?

8. Что относится к предметам труда?

9. Каков состав имущества, используемый в сфере обращения?

10.Что относится к предметам обращения?

11. Что понимается под средствами в расчётах?

12.Какие учётные объекты включаются в понятие «отвлечённые активы»?

13.Что относится к финансовым вложениям?

14.На какие группы подразделяются источники образования имущества хозяйства?

15.Что относится к собственным источникам образования имущества?

16.Что понимается под уставным капиталом?

17.Является ли прибыль источником образования имущества хозяйствен­ного органа?

18.Что относится к заёмным источникам?

19.Что понимается под кредиторской задолженностью?

20.Почему экономические ресурсы (активы) равны источникам их образо­вания (пассивам)?

21.Что общего между собственным и заёмным капиталом?

22.В чём отличие дебиторской задолженности от кредиторской?

Задание 2. Задания в текстовой форме для контроля знаний студентов по теме «Предмет бухгалтерского учёта».

Трудом называется процесс, в течение которого человек преобразует действительную реальность с целью получения различных благ и удовлетворения потребностей как материальных, так и идеальных. Труд как вид человеческой деятельности является сознательной манипуляцией и осознанным воздействием на предметы, явления и информацию об окружающей действительности.

Труд в качестве объекта академического изучения

Труд является объектом изучения нескольких направлений философии, социологии, психологии и экономики. Как разновидность человеческой деятельности труд обладает огромной ценностью как для индивидуума, так и для социума.

Отличительная черта трудового процесса заключается в его ориентировке на результат. Целью всегда является продукт, то есть материальное или идеальное благо, необходимое для удовлетворения потребностей отдельного человека, группы людей или общества в целом.

Во время трудовой деятельности человек формирует свое отношение к реальности и создает себе место в действительном предметном мире. Неудивительно, что эта деятельность обладает рядом комплексных составных черт и сложных характеристик. Существуют две стороны трудового процесса: объективная и субъективная. Объективная сторона, в свою очередь, состоит из предмета, условий, задач и результатов труда. Также трудовая деятельность разделяется на виды в зависимости от ряда различных характеристик и подходов.

Стороны процесса

В любом виде трудовой деятельности существуют две составляющие стороны, которые называются объектом труда и его субъектом.

Объективная сторона не зависит от индивидуума и является общественной нормой процесса, включающей в себя установленную и четко ограниченную структуру и состав деятельности. Объектом труда называют нормативные характеристики, количество и структуру операций, необходимых в той или иной профессии.

Субъективной стороной труда называют его психограмму, то есть психологическую грань, которая во многом зависит от личностных качеств человека и его отношения к объекту деятельности. Субъектом является набор человеческих качеств, необходимых личности для успешного осуществления трудового процесса. Такие характеристики, как профпригодность, творческая направленность, стрессоустойчивость, амбиции и мотивация, составляют субъективную сторону процесса и являются не только предпосылками для успешной трудовой деятельности, но и прямым ее результатом.

Объективный состав труда

Любой вид трудовой деятельности определяется рядом правил, нормативов и требований - все это является объективным составом труда. Простыми словами, это ответы на вопросы: «Что делать?», «Как?», «Из чего?», «С помощью чего?», «Для чего?» и ряд других.

Объект и предмет труда часто воспринимаются как синонимы, однако понятие объекта гораздо шире и включает в себя ряд характеристик. Они могут различаться в зависимости от профессии и рода деятельности.

В объективный состав трудового процесса входят следующие составные части:

• задачи деятельности;
• условия;
• необходимые действия;
• средства и орудия;
• результат процесса.

Предметная область понятия

Как и у любой другой академической дисциплины, в процессе изучения и структуризации труда возникает ряд похожих друг на друга терминов. В процессе академизации трудовой деятельности такие понятия, как «объект» и «объективная сторона» или «предмет» и «предметная область», часто путаются.

Предметом труда является любой материальный объект, явление, идея или информация, находящиеся под воздействием деятельности человека с целью преображения и превращения их во благо.

Некоторые академические источники считают термин синонимичным с «предметной областью», что является, по сути, неверным предположением. Так же как и в случае с объективной стороной, предметная область - понятие гораздо более широкое. Оно покрывает широкий спектр характеристик, которые представляют собой весь профессиональный опыт и его составляющие, а не только средства и предметы труда.

Как и в случае с объектом, являющимся простым понятием, входящим в более сложное и комплексное, предметная область включает в себя предмет, средства, а также объективную и эмоциональную сторону процесса. В то же время предметом труда является материальная или идейная основа готового продукта. Фактически это то, из чего сделан конечный результат.

Наглядный образец

Например, предмет труда академика - существующая информация, которую он преображает в новые знания. Новые знания являются нематериальным благом, по сути, они - это достигнутый идеальный продукт. Они могут восприниматься другими академиками как существующая информация, в свою очередь, превращаясь в новый предмет. В таком случае результат трудовой деятельности, который в дальнейшем выступает как предмет труда, называется сырьем.

В зависимости от рода профессиональной деятельности, категории, определяющие процесс труда, могут разительно отличаться. Например, предмет управленческого труда - это деятельность коллектива в целом и каждого человека, являющегося его частью.

Разделение видов трудовой деятельности

Виды различаются на основании некоторых характеристик.

1. По способу привлечения человека к трудовой деятельности виды туда разделяются на добровольный, вынужденный и принудительный.
2. По содержанию деятельности труд делится на простой и сложный, репродуктивный и созидательный (творческий), специальный (набор функций) и профессиональный, умственный и физический.
3. По характеру деятельности различают такие виды, как индивидуальный и коллективный, частный и общественный, наемный и труд «на себя».
4. Согласно условиям, различают следующие виды: свободный и формальный, легкий и тяжелый, стационарный и передвижной.
5. По использованию средств и орудий трудовая деятельность бывает ручной, механизированной и автоматизированной.
6. Ориентируясь на результат трудовой деятельности, различаются материальный и нематериальный виды труда; они также называются производственным и непроизводственным.
7. По времени совершения деятельности и получения результата труд может быть настоящим и прошедшим.

Практически каждый человек способен на различные виды трудовой деятельности - от простого производства материальных продуктов до творческой самореализации в создании идеальных благ. Каждый вид деятельности, вне зависимости от сложности и результатов, является источником самообразования, социального и личностного опыта и развития.

Средства труда

Средства труда - это то, чем человек воздействует на предмет труда. Главная роль здесь принадлежит орудиям труда, механические, физические и химические свойства которых человек использует в соответствии со своей целью труда.

В более широком смысле к средствам труда относятся все материальные условия труда , без которых он (труд) не может совершаться. Всеобщим условием труда является земля и атмосфера (воздух), условиями труда также являются производственные здания, сооружения, дороги и т. д.

Средства труда можно разделить на следующие виды: 1. Естественные (земля, водопады, реки, которые используются для хозяйственных целей). 2. Технические средства труда (созданные человеком искусственно), которые можно подразделить на сооружения и здания, ручные орудия труда, механические, автоматические и другие.

1. Строения и сооружения – это созданные человеком различные средства труда , способствующие улучшению условий труда и использованию орудий труда, например, дороги, аэродромы, дамбы, эстакады, здания различного назначения, мосты и тому подобное.

2. Ручные орудия труда, то есть такие, использование которых требует только физическую силу человека. Например, пила, молоток, зубило, клещи, отвертка и т.п. Ручными орудиями труда преимущественно пользуются такие профессионалы как столяр, плотник, ювелир, слесарь, монтажник радиоаппаратуры, музыкант-исполнитель, хирург, уборщица и многие иные специалисты.

3. Механические, машинные орудия труда с ручным приводом (в том числе и транспорт). Это, например, автомобиль, электрокар, токарный станок, фрезерный станок, электролобзик, пневматический отбойный молоток, электроталь и многие другие. Такими орудиями труда, например, пользуются такие профессии как токарь, фрезеровщик, шофер, водитель электрокара, машинисты тепловозов и электровозов, многие строители, машинисты башенных и автомобильных кранов, мастера буровых установок, расточники и иные профессии.

4. Автоматизированное и автоматическое оборудование , а также оборудование, используемое для обеспечения длительных и непрерывных процессов. Это различные автоматы и автоматические линии по производству определенных продуктов, например, автомат по производству гвоздей или болтов, автоматическая линия по производству макарон и т.д. Домна, мартеновская линия, котельные, оборудование по производству сплава для покрытия сыров, оборудование для производства аммиака, оборудование по переработки нефти и многое иное. Такие орудия труда используют: сталевар, аппаратчик, оператор, печатник, машинист котельной, оператор прокатных станов или поточных линий и другие профессионалы.

5. Кроме выше перечисленных орудий труда , человек в своей трудовой деятельности нередко обходится только своими личными возможностями, мало используя или совсем не прибегая к каким-либо дополнительным средствам или приспособлениям, используя только лишь свои функциональные возможности, такие как мышление, поведение, голос, речь, мимику и тому подобное. Такими средствами пользуются, например, преподаватели, воспитатели, директора, иные руководители, чиновники, депутаты, актеры, певцы, различные организаторы чего-либо и многие другие специалисты.

Структура объекта труда включает в себя предмет, средства, условия, цели труда и т.д.

Предмет труда - система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которой человек, осуществляющий данную трудовую деятельность, должен мысленно или практически оперировать.

Цель труда - результат, который требует или ожидает от человека общество.

Цели профессионального труда

«Цель труда представляет собой осознанный образ конечного результата, к которому человек стремится в процессе своей целесообразной деятельности. Другими словами можно сказать, что цель труда - это представление о желаемом будущем.

Желание достичь поставленную цель направляет действие, определяет выбор возможных способов достижения, побуждает осуществлять поиск новых действий. Цель формируется в сознании человека как ответы на вопросы "Что я должен сделать?", "Что у меня должно получиться?", "Чего я должен избегать?", "Какие действия я должен предпринять, чтобы получился желаемый результат?"

Во время работы сознание человека всегда наполнено актами оценки обстановки, сличением реального хода дел с представлением о том, что должно получиться.».

Цели трудовой деятельности необозримо разнообразны; их можно свести к шести большим группам: гностические (познавательные), преобразующие (четыре группы), изыскательские.

Условия труда - особенности среды, в которой протекает работа человека, их основные виды (ручные, механизированные; машинно-ручные; автоматизированные и автоматические; функциональные средства человека как орудия труда).

Условия профессионального труда

Одним из важнейших и наиболее многогранных психологических признаков труда являются его условия. Выделяются следующие виды условий труда: 1) обычные микроклиматические: а) в помещении – бытовые, б) на открытом воздухе; 2) необычные, вызывающие психофизиологическую напряженность: а) риск для жизни, б) сложные аварийные ситуации, требующие быстрых необходимых действий, в) общение с правонарушителями, психически больными и лицами, имеющими различные отклонения и дефекты, г) четко заданный ритм и темп, д) физические нагрузки, е) длительное пребывание в одном положении (статическая рабочая поза), ж) ночные смены, з) специфические условия (температура, влажность, химичесике вредности, вибрация, шум, высота, глубина).

Средства труда в профессиональной деятельности

«Средства труда - необходимый компонент трудового процесса. Под средствами труда понимают орудия, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Средства труда выступают своего рода продолжением естественных органов человека, используемых в трудовом процессе. Среди орудий труда есть не только вещи, но и нечто невещественное - речь, поведение и т.п.

Орудия труда отличаются большим разнообразием. Несмотря на это, все они делятся на две группы: вещественные и невещественные.

Вещественные орудия труда. К вещественным орудиям труда относятся: ручные и механизированные инструменты; машины (механизмы), автоматы, автоматизированные средства; приборы, измерительные устройства.

Ручные орудия труда. Само название "ручные орудия" произошло от главного органа труда - руки человека. Ручные инструменты в труду всегда были и остаются, пока человек жив и способен работать. При любом уровне технического прогресса технику надо будет собирать, монтировать умелыми руками.

Они включают простые ручные, механизированные обрабатывающие инструменты и приспособления. Простыми ручными инструментами являются: отвертка, скальпель (хирургический нож), штихель (инструмент для гравирования на дереве или металле), бучарда (один из инструментов резчиков по камню), торцовка (разновидность малярной кисти), напильник, зубило, молоток и т.д.

Машинные орудия труда. Технические устройства, полностью или частично заменяющие человека по способам преобразования материалов, распределению энергии или информации, называются машинами (механизмами).

Автоматизированные средства труда. Это такие средства, которые, будучи приведенными в движение, выполняют определенную работу без вмешательства человека, т.е. на определенных этапах трудового процесса они полностью заменяют человека, автоматически управляя процессом производства. Человек только наблюдает работу оборудования и контролирует ее правильность, качество. К автоматическим средствам труда относятся: автоматы, полуавтоматы, автоматические линии, робототехнические комплексы, аппараты для выполнения длительных непрерывных скрытых процессов, в том числе технологических, протекающих с огромной скоростью.

Приборы и устройства. Это отдельная группа средств труда. Они предназначены для усиления познавательных функций человека в работе. Большую часть их составляют приборы, дающие изображения: микроскопы, бинокли, телескопы, аэрофотоаппараты (для топографических съемок земной поверхности), рентгеновские аппараты, дефектоскопы, замкнутые телевизионные системы для видеоконтроля технологических процессов, протекающих в недоступных для человека условиях (под водой, в космосе, в агрессивных средах и пр.). Существуют приборы, дающие информацию в виде условных сигналов, цифр, букв, световых и звуковых индикаторов: хронометры, секундомеры, термометры, счетчики импульсов, разнообразные электроизмерительные приборы (амперметр, вольтметр, омметр, авометр, ваттметр), штангенциркули, микрометры и др. В отдельную подгруппу выделяются технические средства передачи речи (информации, распоряжений, команд): телефоны, мегафоны, аварийные световые шкалы, сигнальные звонки, видеотелефоны, системы телевидения, музыкальные инструменты. В последнее время широкое распространение получили устройства для переработки информации: вычислительные машины, автоматические справочные установки, пересчетные таблицы, печатающие, считывающие, записывающие и передающие устройства.

Невещественные (функциональные) орудия труда. Невещественные средства обычно называют функциональными. Дело в том, что эти средства труда связаны с проявлением человеческих функций, таких, как речь, жесты, мимика. Особенность их состоит в том, что эти средства труда руками не потрогаешь и глазами не увидишь, что и вызывает обычно большие трудности при анализе профессии. Да и осознание их связано с усвоением многтх новых психологических понятий: сенсорность, кинестетика, соматика, вербальность и др.

Функциональные орудия труда - это мысленно удерживаемые представления об образцах результатов труда или системы "сенсорных эталонов". Они могут быть внешними по отношению сознанию и внутренними, входящими в сознание и удерживаемыми в памяти.

Эти орудия труда довольно разнообразны, что обусловлено богатством красок внутреннего мира человека, проявляющегося в поведении, мимике, жестах, речи и др. Они составляют большую группу, в которую входят: 1) внутренние, функциональные органы чувств, физиологические органы человека; 2) речь простая; 3) речь эмоциональная, выразительная; 4) речь деловая, письменная; 5) поведение в простых формах проявления - на уровне всего организма в целом; 7) поведение по преимуществу деловое, беспристрастное; 8) сложные интеллектуальные средства, используемые для решения практических и теоретических задач.

разными людьми; терпение.»}