Sfera economică. Forțe productive

Obiectele muncii- acesta este o parte integrantă a capitalului de lucru, care este consumat complet într-un singur ciclu de producție; active de inventar inițial (materii prime, materiale), care, ca urmare a influenței instrumentelor de muncă și cu participarea omului, sunt transformate în produse finite.

Tipuri de obiecte de muncă

În funcție de scopul și rolul lor în producție, obiectele muncii sunt împărțite în de bază, auxiliare și de service:

• Principalele obiecte de muncă sunt cele în cursul cărora se realizează producția principalelor produse fabricate de întreprindere. Rezultatul principalelor procese din inginerie mecanică este producția de mașini, aparate și instrumente care alcătuiesc programul de producție al întreprinderii și corespund specializării acesteia, precum și producția de piese de schimb pentru acestea pentru livrarea către consumator.
• Procesele auxiliare includ procese care asigură buna desfășurare a proceselor principale. Rezultatul lor sunt produsele folosite în întreprindere în sine. Procesele auxiliare includ repararea echipamentelor, fabricarea sculelor, generarea de abur și aer comprimat etc.
• Procesele de service sunt procese în timpul implementării cărora sunt efectuate servicii care sunt necesare pentru funcționarea normală atât a proceselor principale, cât și a celor auxiliare. Acestea includ, de exemplu, procesele de transport, depozitare, selectare și asamblare a pieselor etc.

Mișcarea obiectelor de muncă

Tipuri de mișcare a obiectelor de muncă:

1. Tipul secvenţial de mişcare a obiectelor de muncă– transferul pieselor la operațiunea ulterioară se efectuează după finalizarea procesării tuturor părților dintr-un anumit lot. Dacă într-una sau mai multe operații se lucrează la unul sau mai multe locuri de muncă, atunci timpul de prelucrare a piesei a unei piese în a i-a operație este împărțit la numărul de locuri de muncă.

Cu un tip de mișcare secvențială, un lot de piese este întârziat la fiecare operațiune până când toate piesele din lot sunt complet procesate, de exemplu. Există pauze în partizanism. Aceasta duce la o creștere a lucrărilor în curs și o prelungire a părții tehnologice a ciclului de producție. Aplicabil: în producție la scară mică și individuală.

2. Vedere paralel-seriala- aceasta este o astfel de ordine de transfer a obiectelor de muncă în care execuția operațiunii ulterioare începe înainte de finalizarea procesării întregului lot pentru operațiunile anterioare, adică. există paralelism în executarea operaţiilor. Există două opțiuni pentru mișcarea paralelă-secvențială:

• durata ciclului de funcționare pentru operațiunile anterioare este mai mică decât pentru cele ulterioare (în acest caz, piesele pentru operațiunea ulterioară sunt transferate individual pe măsură ce sunt gata, în timp ce acestea, cu excepția primei, vor aștepta ca locul de muncă să devină gratuit pentru operațiunea ulterioară);
• durata ciclului de funcționare pentru operațiunile anterioare este mai mare decât pentru cele ulterioare (în acest caz, pentru a asigura o muncă continuă pentru operațiunile ulterioare (scurtă), este necesară crearea unui stoc de piese finite la operațiunea anterioară).

În loturi mari, transferul obiectelor de muncă nu se efectuează individual, ci în părți în care este împărțit lotul de prelucrare. Astfel de părți sunt numite părți de transfer (transfer).

3. Mișcarea paralelă a obiectelor de muncă- aceasta este o procedură de transfer al obiectelor de muncă în care fiecare piesă sau lot de transport este transferat la operațiunea ulterioară imediat după finalizarea prelucrării la cea anterioară, adică. Prelucrarea pieselor lotului se realizează simultan în mai multe operațiuni. Cu acest tip de mișcare, nu se întârzie piesele din cauza așteptării prelucrării altor piese din lot, ceea ce reduce munca în curs și scurtează durata părții tehnologice a ciclului de producție.

La complot vedere paralelă mișcare, se notează mai întâi ciclul tehnologic pentru prima piesă sau lot de transport, apoi pentru operațiunea cu cel mai lung ciclu operațional (operațiune principală), se construiește un ciclu de lucru pe întregul lot fără întreruperi. Pentru toate părțile lotului de transport, cu excepția primei, ciclurile operaționale sunt finalizate pentru toate celelalte operațiuni.

A fost utilă pagina?

Aflați mai multe despre obiectele de muncă

1. Activitatea economică a întreprinderii
   Analiza utilizării principalelor factori de producție ai mijloacelor de muncă, obiectelor de muncă și resurselor de muncă Evaluarea rezultatelor producției și vânzărilor de produse Luarea deciziilor privind
2. Probleme actuale de formare și gestionare a capitalului întreprinderii
   Orice proces de muncă include două componente principale ale mijloacelor de producție, care la rândul lor sunt împărțite în subiectul muncii și mijloacele de muncă. forta de munca Mijloacele de muncă în economie sunt de obicei numite active fixe
3. Active permanente
   Partea activă a activelor permanente include mașinile, echipamentele și vehiculele direct implicate în prelucrarea, transformarea și deplasarea obiectelor de muncă. Parte activă activele permanente sunt cele mai mobile și dinamice, cele mai susceptibile de influență
4. Active imobilizate
   Partea activă a activelor imobilizate include mașinile, echipamentele, vehiculele direct implicate în prelucrarea, transformarea și deplasarea obiectelor de muncă. Partea activă a activelor imobilizate este mobilă și dinamică, supusă influenței științifice progres tehnic La pasiv
5. Mijloace de munca
   Instrumentele de muncă sunt cele pe care o persoană le folosește pentru a influența obiectul muncii. Rolul decisiv revine instrumentelor de muncă – mecanice, fizice și proprietăți chimice pe care o persoană le folosește
6. Mijloace de producție
   După rolul mijloacelor de producție în procesul de producție, se disting mijloacele de muncă cu ajutorul lor, oamenii creează bunurile necesare, mașinile, echipamentele, clădirile și structurile de producție, etc., obiecte de muncă; influenţa în procesul muncii şi ceea ce constituie baza materială
7. Analiza compoziției și structurii activelor curente de producție ale organizațiilor agricole (folosind exemplul regiunii Nijni Novgorod)
   Primul include elemente de muncă pentru producția agricolă, furaje, semințe, materii prime agricole, iar al doilea include articole producție industrială destinat
8. Active circulante
   Fonduri revolving acestea sunt obiecte de muncă care sunt consumate în cadrul unui ciclu de producție, își pierd forma materială naturală și sunt transferate
9. Management financiar corporativ
   asociere în participațiune mijloace de producție instrumente și obiecte de muncă salarizare fond de salariu pentru angajații întreprinderii P forma productivă de proprietate procesul de producție de bunuri
10. Planificarea activelor curente de producție ale unei întreprinderi
    Uneltele si obiectele de munca OPA implicate in productie si asigurarea continuitatii acesteia, inclusiv 1 mijloace pentru... P sunt mentinute in cost natural zilele de stoc si manopera in curs de lucru in termeni fizici, restul reprezinta semifabricate produse, piese, unități și
11. Evaluarea cuprinzătoare a intensificării și eficienței activității economice
    Indicatorii extinderii dezvoltării sunt indicatori cantitativi ai utilizării resurselor numărul de angajați volumul obiectelor de muncă consumate cantitatea de amortizare volumul activelor fixe de producție și avansurile capital de lucru Indicatori ai intensității dezvoltării... Indicatori ai intensității dezvoltării indicatori calitativi ai utilizării resurselor, adică productivitatea muncii productivitatea materialului productivitatea capitalului numărul cifrei de afaceri a capitalului de lucru Utilizarea resurselor de producție și financiare poate fi la fel
12. Planificarea activelor curente de producție (folosind exemplul stocurilor)
    OPA de unelte și obiecte de muncă implicate în producție și asigurarea continuității acesteia, inclusiv multe tipuri de rezerve
13. Elaborarea unei metodologii pentru analiza situației financiare a entităților comerciale în construcția și repararea navelor și evaluarea situației financiare și economice a acestora
    Aceeași sursă dezvăluie conceptul de ciclu de producție ca fiind perioada în care rămân obiectele de muncă procesul de productie de la începutul producției până la lansarea unui produs într-o singură industrie... Economiștii moderni evidențiază în lucrările lor ciclurile financiare operaționale și de viață ale unui produs Potrivit lui V. L. Bykadorov, ciclul financiar este -.
14. Caracteristicile analizei financiare în întreprinderile agricole
    Natură biologică mijloacele de obiecte și produsele de muncă afectează în primul rând cifra de afaceri a activelor organizațiilor agricole, care de obicei
15. Costurile de distribuție
    În prezent, a fost stabilită următoarea nomenclatură contabilă unificată pentru cheltuielile de transport, cheltuielile de închiriere și de întreținere a imobilizărilor necorporale pentru totalul... În prezent, următoarea nomenclatură contabilă unificată; a fost stabilite costurile de distribuție cheltuielile de transport pentru costurile cu forța de muncă, costurile de închiriere și de întreținere a activelor fixe și necorporale; recuperare completă imobilizari si imobilizari necorporale amortizarea si intretinerea articolelor de valoare redusa si de uzura costuri combustibil gaz si energie electrica pentru necesitati de productie costuri de stocare subsortare procesare
16. Abordări teoretice și metodologice de evaluare a potențialului financiar al municipiilor în contextul reformării organizării teritoriale a autonomiei locale
    Diviziunea I și bunurile de consum Diviziunea II În același timp, considerate ca elemente principale ale structurii costurilor produsului social... Cu care formează fondul de compensare și venitul național, care la rândul său se descompune în fondul de salarii al lucrătorilor. sectorul de producție V și surplusul de produs M Împărțirea producției sociale în două diviziuni
17. Achiziții, inventariere, provizii: cum să creșteți eficiența financiară
    O astfel de structură poate fi centralizată într-una din sucursalele regionale, economisind costurile cu forța de muncă În companiile mai mici, un manager de servicii și un manager sunt de asemenea posibile. MUNCA DEPARTAMENTUL DE SERVICII DEPARTAMENTUL DE SERVICII RENUMEA INITIATORULUI Ianuarie
18. Împrumut comercial
    Codul civil al Federației Ruse, putem concluziona că un acord de împrumut comercial este un acord bilateral consensual care poate fi încheiat de orice subiect al relațiilor de drept civil, forma acestui acord depinde de tipul acordului principal, în temeiul căruia; se aplica conditia creditarii comerciale prin urmare, se poate incheia atat in scris cat si verbal obiectul unui contract de imprumut comercial este prevazut de folosinta numerar De regula generala acord comercial... Codul civil al Federației Ruse împrumut comercial încheiat între cetățeni care nu sunt antreprenori individuali pentru o sumă care nu depășește de cincizeci de ori salariul minim stabilit de lege poate fi fără dobândă dacă nu se prevede altfel în contractul propriu-zis
19. Metodologie de analiză expresă a rezultatelor performanței unei organizații comerciale
    Relație nejustificată din punct de vedere economic între rata de creștere a productivității muncii și salariul mediu al unui muncitor - ROT1 - ROT0 Iрхд 6. Scăderea productivității capitalului... ELM SRL a cărei activitate este vânzarea cu ridicata de produse electrice Tabel 5 Tabel 5. Analiza dinamica rezultatelor economice
20. Principalele instrumente de gestionare a rezultatelor financiare și a activelor curente ale companiei
    În continuare, rezultatele muncii angajaților departamentului comercial sunt analizate și comparate între ele în cadrul grupului, care angajat are cel mai mare venit marginal, care nu a îndeplinit standardul de rentabilitate marginală etc... Fiecare caz atipic este un subiect pentru investigații și analize detaliate

Contabilitatea ca știință are propriul subiect de cercetare. Când studiați subiectul, ar trebui să înțelegeți domeniul de aplicare al acestuia și să stabiliți că o entitate economică este formată din mai multe diviziuni (elemente) și contabilitatea se efectuează pentru fiecare dintre ele și o acoperă în ansamblu. Subiect contabilitate ale unei entități economice sunt acele obiecte care constituie activitățile sale de producție, economice și financiare care pot fi descrise prin informații contabile.

A implementa activitate economică organizațiile folosesc o varietate de resurse economice. Sunt active ale unei entități comerciale și sunt reflectate în contabilitate în evaluare. Contabilitatea și controlul asupra mișcării resurselor se realizează în funcție de etapele circulației acestora. Compoziția activelor este foarte diversă. În scopuri contabile și de analiză, acestea pot fi grupate după o serie de caracteristici: după tip, locul de desfășurare, în funcție de participarea la cifra de afaceri economică, timpul de utilizare în procesul de producție și sursele de educație.

Atunci când se clasifică activele după tip, acestea sunt de obicei împărțite în 6 grupuri (Fig. 2.1)

Orez. 2.1 Clasificarea activelor unei entități comerciale după tip

Prima grupă de active include mijloacele de muncă, inclusiv activele fixe, activele necorporale, stocurile și proviziile pentru gospodărie.

Mijloace fixe- scule de manopera cu durata de viata de cel putin un an. Acestea includ clădiri și structuri, mașini, echipamente, vehicule etc. Mijloacele fixe își transferă valoarea produsului finit în părți, sub formă de taxe de amortizare.

Amortizarea este uzura treptată a mijloacelor fixe și transferul costului acestora către produsele fabricate.

Cheltuielile de amortizare sunt expresia monetară a sumei deprecierii activelor fixe incluse în costul de producție.

Active necorporale(imobilizarile necorporale) sunt obiecte contabile care nu au proprietăți fizice, dar asigurându-se că organizația primește venituri în mod constant sau pe o perioadă lungă de funcționare. Activele necorporale includ drepturi asupra rezultatelor activității intelectuale, drepturi asupra produse software, cheltuieli de organizare, reputatia de afaceri organizatii.

Inventar și rechizite de uz casnic- mijloace de munca care sunt folosite in circulatie economica mai putin de 12 luni. Pentru a facilita procesul de reproducere, acestea sunt luate în considerare ca parte a fondurilor aflate în circulație.

Al doilea grup de active include obiectele de muncă. Acestea includ materii prime și materiale, combustibil, produse semifabricate, lucrări în curs, piese de schimb și containere.

Obiectele muncii- aceasta face parte din proprietatea asupra căreia o persoană acționează în procesul de muncă folosind instrumente de muncă. Obiectele de muncă sunt implicate în mod repetat în procesul de producție și își transferă întreaga valoare produselor fabricate. Acestea includ: materii prime și materiale, semifabricate, lucrări în curs, combustibil, piese de schimb, containere.

Sub materii prime intelege produsele agricultură(semințe, furaje, etc.) și industriile extractive (petrol, cărbune etc.), iar sub materiale, produse din industriile prelucrătoare.

Pe baza rolului lor în procesul de fabricație, materialele sunt împărțite în două grupe: materii prime si materiale de baza, materiale auxiliare.

Materiile prime și materialele de bază formează baza materială a produsului, iar materialele auxiliare sunt folosite pentru a îndeplini anumite funcții. De exemplu, materialele auxiliare pot crea condiții normale de funcționare pentru mijloacele fixe ( lubrifianți), schimbare caracteristici calitative obiecte de munca (coloranti).

Combustibil- se referă la materiale auxiliare, dar întrucât ocupă o pondere mare în costul de producție și îndeplinește funcții speciale în procesul de producție, în contabilitate este plasat într-un grup separat.

Produse semifabricate- obiecte de munca care au fost prelucrate in unul sau mai multe ateliere ale intreprinderii, dar fac obiectul unor prelucrari ulterioare la aceasta intreprindere sau in afara acesteia.

Lucrări în curs- obiecte de muncă în curs de prelucrare în ateliere la locurile de muncă.

Tara- parte din obiectele de munca folosite pentru ambalarea sau depozitarea materialelor, produselor finite etc.

Piese de schimb- obiecte de munca destinate repararii si inlocuirii pieselor uzate ale mijloacelor fixe (piese, ansambluri etc.)

Al treilea grup de active este format din articole circulante.

Subiecte de circulație- acestea sunt produse finite în depozitul organizației destinate vânzării și mărfurile expediate.

Produse finite - parte integrantă a inventarului unei organizații, destinată vânzării și îndeplinind parametrii stabiliți și alte standarde. Bunurile expediate sunt proprietatea organizației până când dreptul de proprietate asupra acestora este transferat cumpărătorului.

Al patrulea grup de active include numerar.

Numerar- o parte din activele circulante utilizate de o entitate economica pentru efectuarea platilor.

Grupul de fonduri include fonduri dintr-un cont bancar și alte conturi (conturi valutare, conturi speciale (scrisori de credit, carnete de cecuri, conturi de depozit, carduri bancare etc.)). Sunt folosite pentru a efectua plăți cu furnizorii și cumpărătorii, cu băncile și autoritățile financiare prin transferuri fără numerar. Sume mici de numerar pot fi în registrul de marcat al unei entități comerciale în limita stabilită.

Al cincilea grup de active include fonduri în decontări.

Fonduri în așezări- sunt datoriile altor organizații sau persoane fizice față de o anumită entitate economică. O astfel de datorie se numește creanță, iar debitorii înșiși sunt numiți debitori. Conturile de creanță apar ca urmare a formelor de plată existente pentru produse, lucrări și servicii în cazul în care transferul acestora către cumpărător și plățile pentru acestea nu coincid în timp. Debitorii pot fi și angajați ai organizației; astfel de debitori se numesc persoane responsabile.

Al șaselea grup de active include active abstracte.

Active deturnate- aceștia sunt cei care, din mai multe motive, nu pot participa la cifra de afaceri economică. Acestea sunt investiții și pierderi.

Investițiile sunt înțelese ca investiții de fonduri pe termen lung. Acestea includ investiții de capital ale întreprinderii însăși și investiții financiare pe termen lung în alte organizații.

Investițiile de capital sunt înțelese ca cheltuieli efectuate în legătură cu construcția sau achiziția de active fixe și necorporale.

Investițiile financiare pe termen lung și pe termen scurt sunt investiții de fonduri sau alte proprietăți în alte organizații în scopul generării de venituri sau controlului asupra activităților acestora. Acestea includ investiții în capital autorizat, acțiuni, obligațiuni.

O acțiune este o valoare mobiliară care atestă dreptul deținătorului său de a primi profit sub formă de dividende și de a participa la gestionarea afacerilor unei societăți pe acțiuni.

O obligațiune este unul dintre cele mai comune tipuri de titluri la purtător.

Pierderile reprezintă suma excesului de cheltuieli față de veniturile organizațiilor, adică. este pierderea de bunuri ca urmare a unei administrări defectuoase sau dezastre naturale. Această parte activele sunt complet scoase din circulația economică. Fiecare organizație a stabilit controlul asupra pierderilor în funcție de momentul producerii acestora și de procedura de acoperire a acestora.

Activele organizației se formează ca urmare a atragerii lor din diverse surse, astfel încât organizația are obligații față de alte organizații și persoane - creditori.

În funcție de mecanismul de formare și scadență a obligațiilor, se face distincția între capitalul propriu și capitalul atras.

Capitalul propriu include: capitalul autorizat, capitalul suplimentar, capitalul de rezervă, rezultatul reportat, finanțarea vizată.

Capitalul autorizat- acesta este un concept generalizat al părții principale a propriei surse de fonduri. Se înțelege ca valoarea proprietății aduse de proprietari sau acționari (participanți) la momentul înființării organizației (contribuții ale fondatorilor, valoarea activelor fixe, imobilizărilor necorporale și a altor active) necesare asigurării activităților statutare ale acesteia. Denumirea specifică a acestei surse depinde de forma de proprietate și de formele organizatorice și juridice de afaceri ale subiectului. Capitalul autorizat se poate modifica.

Capital suplimentar - echitate organizație, formată ca urmare a contribuțiilor suplimentare ale proprietarilor de fonduri în plus față de capitalul social autorizat, o modificare a valorii proprietății ca urmare a reevaluării.

Capital de rezervă(fond) se formează în detrimentul profitului organizației și este utilizat pentru a acoperi pierderile rezultate din circumstanțe de urgență și plata dividendelor și a veniturilor în cazul unui profit insuficient.

Venituri reținute- Part profit net organizație rămânând la dispoziție ca sursă de finanțare.

Finanțare țintită - fonduri primite de la stat, alte juridice și indivizii să desfășoare activități specifice.

Capitalul strâns reprezintă obligațiile (datoriile) unei anumite organizații față de alte entități și persoane de afaceri. Organizațiile și persoanele care au împrumutat bunuri se numesc creditori, iar obligațiile care decurg în legătură cu primirea acestora se numesc conturi de plătit. În funcție de scadența obligațiilor, se face distincția între capitalul împrumutat pe termen lung și capitalul împrumutat pe termen scurt.

Capitalul împrumutat pe termen lung include împrumuturile bancare și împrumuturile.

Credite pe termen lung- sunt sume de fonduri primite de la bănci pe o perioadă mai mare de un an pentru finanțarea investițiilor de capital în mijloace fixe și tehnologii avansate.

Credite pe termen lung- împrumuturi către persoane juridice sau persoane fizice (cu excepția băncilor) primite pe o perioadă mai mare de un an.

Capitalul atras pe termen scurt conform mecanismului de formare poate fi combinat în mai multe grupuri.

Împrumuturi și împrumuturi pe termen scurt- datorii față de bănci și alte organizații pentru împrumuturile și împrumuturile primite, a căror perioadă de rambursare nu depășește 12 luni de la data raportării. Toate creditele acordate de bănci sunt plătite, rambursabile, urgente și au un caracter țintit. ^

Creanţe- acestea sunt datoriile organizației pentru bunuri și servicii către furnizori, asupra cambiilor emise, asupra avansurilor primite. Acest grup include și datoriile față de angajați acumulate, dar neplătite. salariile, decurgând din cauza faptului că momentul acumularii și plății salariilor nu coincid în timp. Același este și mecanismul de formare a datoriilor către autoritățile de asigurări sociale și asigurări sociale și către bugetul de impozite.

O cambie este un bilet la ordin scris care dă proprietarului său dreptul, la expirarea termenului, de a cere plata unei anumite sume de bani de la debitor.

Trăgatorul este un împrumutat, un debitor care a emis o cambie, a primit un împrumut pe aceasta și este obligat să ramburseze cambia și să ramburseze datoria.

Deținătorul cambiei este persoana căreia i-a fost transferată cambia, titularul acesteia, are dreptul de a primi de la trăgător suma de bani specificată în cambia.

Venituri amânate- sunt fonduri primite în avans, a căror rambursare a datoriei este preconizată în următoarele perioade de raportare (primirea unui avans pentru un obiect ce va fi construit pe mai multe perioade de raportare).

Rezerve pentru cheltuieli și plăți viitoare- creat de organizație în scopul includerii egale în cheltuieli perioada de raportare costuri cu plata concediilor de odihnă a angajaților, repararea mijloacelor fixe. Până în momentul utilizării, acestea sunt considerate fonduri strânse.

Este necesar să se reprezinte clar trăsături caracteristice fiecare grupă și componentele lor și dați exemple corecte și justificate.

Ar trebui să puteți grupa resursele economice în funcție de sursele formării lor, să vă imaginați rolul surselor proprii și atrase de resurse în activitățile economice ale unei entități economice. Este important să înțelegem că resursele economice sunt egale cu sursele formării lor, deoarece aceleași mijloace sunt considerate din două părți. Anume:

economic propriu atras

resurse = capital + capital

ACTIVE PASIVE

Un studiu detaliat al elementelor de bază ale acestui subiect va facilita înțelegerea subiectelor ulterioare din program.

Sarcina 1.

a) Studiați materialul pe tema „Subiectul contabilității”.

b) Răspundeți la întrebările de autocontrol 1-22.

Întrebări pentru autocontrol

1. Care este domeniul de aplicare al contabilității?

2. Care sunt obiectele contabilitatii?

3. Ce este o tranzacție comercială, un proces de afaceri?

4. Ce se înțelege prin fapt al vieții economice?

5. Care este subiectul contabilității?

6. Ce se înțelege prin mijloace fixe?

7. Ce se înțelege prin active necorporale?

8. Ce se referă la obiectele muncii?

9. Care este compoziția proprietății utilizate în sfera circulației?

10.Ce se referă la obiectele de circulație?

11. Ce se înțelege prin fonduri în calcule?

12.Ce obiecte contabile sunt incluse în conceptul de „active distrase”?

13.Ce se aplică investitii financiare?

14. În ce grupuri sunt împărțite sursele proprietății agricole?

15.Ce se aplică surse proprii formarea proprietatii?

16.Ce se înțelege prin capitalul autorizat?

17. Este profitul sursa formării proprietăţii unui organism economic?

18.Ce se aplică surselor împrumutate?

19.Ce se înțelege prin conturi de plătit?

20.De ce resursele economice (activele) sunt egale cu sursele formării lor (pasivele)?

21.Ce este comun între capitalul propriu și capitalul împrumutat?

22.Care este diferența dintre conturile de încasat și conturile de plătit?

Sarcina 2. Teme sub formă de text pentru a monitoriza cunoștințele studenților pe tema „Subiect de contabilitate”.

Munca este procesul prin care o persoană transformă realitatea reală pentru a obține diverse beneficii și a satisface nevoi, atât materiale, cât și ideale. Munca ca specie activitatea umană este o manipulare conștientă și o influență conștientă asupra obiectelor, fenomenelor și informațiilor despre realitatea înconjurătoare.

Munca ca obiect de studiu academic

Munca este obiectul de studiu în mai multe domenii ale filosofiei, sociologiei, psihologiei și economiei. Ca tip de activitate umană, munca are o valoare enormă atât pentru individ, cât și pentru societate.

Trăsătură distinctivă procesul muncii constă în concentrarea pe rezultate. Scopul este întotdeauna un produs, adică un bun material sau ideal necesar pentru a satisface nevoile unui individ, ale unui grup de oameni sau ale societății în ansamblu.

În timpul muncii, o persoană își formează atitudinea față de realitate și își creează un loc în lumea obiectivă reală. Nu este surprinzător faptul că această activitate are o serie de trăsături constitutive complexe și caracteristici complexe. Există două laturi ale procesului de muncă: obiectivă și subiectivă. Latura obiectivă, la rândul ei, constă în subiectul, condițiile, sarcinile și rezultatele muncii. De asemenea, activitatea de muncă este împărțită în tipuri în funcție de o serie de caracteristici și abordări diferite.

Părțile la proces

În orice tip de activitate de muncă există două componente, care se numesc obiectul muncii și subiectul ei.

Latura obiectivă nu depinde de individ și este o normă socială a procesului, care include o structură și o alcătuire a activităților stabilite și clar limitate. Obiectul muncii se referă la caracteristicile standard, numărul și structura operațiunilor cerute într-o anumită profesie.

Latura subiectivă a muncii se numește psihograma sa, adică o fațetă psihologică care depinde în mare măsură de calitățile personale ale unei persoane și de atitudinea acesteia față de obiectul de activitate. Subiectul este un set de calități umane necesare unui individ pentru a desfășura cu succes procesul de muncă. Caracteristici precum adecvarea profesională, orientarea creativă, rezistența la stres, ambiția și motivația constituie partea subiectivă a procesului și nu sunt doar premise pentru succes. activitatea muncii, dar și rezultatul său direct.

Compoziția obiectivă a muncii

Orice tip de activitate de muncă este determinat de o serie de reguli, reglementări și cerințe - toate acestea sunt compoziția obiectivă a muncii. Cu cuvinte simple, acestea sunt răspunsuri la întrebările: „Ce să faci?”, „Cum?”, „De ce?”, „Cu ajutorul a ce?”, „Pentru ce?” și o serie de altele.

Obiectul și subiectul muncii sunt adesea percepute ca sinonime, dar conceptul de obiect este mult mai larg și include o serie de caracteristici. Acestea pot varia în funcție de profesie și tip de activitate.

Compoziția obiectivă a procesului de muncă include următoarele componente:

• obiectivele de activitate;
• conditii;
• acțiunile necesare;
• mijloace și instrumente;
• rezultat al procesului.

Domeniul subiect al conceptului

Ca orice altă disciplină academică, în procesul de studiu și structurare a muncii, apar o serie de termeni similari. În procesul de academizare a activității de lucru, concepte precum „obiect” și „partea obiectivului” sau „subiect” și „domeniu de materie” sunt adesea confundate.

Subiectul muncii este orice obiect material, fenomen, idee sau informație care se află sub influența activității umane cu scopul de a le transforma și transforma în bine.

Unele surse academice consideră că termenul este sinonim cu „domeniu”, ceea ce este în esență o presupunere incorectă. La fel ca în cazul laturii obiective, tematica este un concept mult mai larg. Acesta acoperă o gamă largă de caracteristici care reprezintă întreaga experiență profesională și componentele acesteia, și nu doar mijloacele și obiectele muncii.

Ca și în cazul unui obiect, care este un concept simplu care face parte dintr-unul mai complex și complex, domeniul de subiect include un obiect, mijloace, precum și latura obiectivă și emoțională a procesului. În același timp, subiectul muncii este baza materială sau ideologică produs finit. De fapt, din asta este făcut rezultatul final.

Exemplu vizual

De exemplu, subiectul muncii unui academician este informațiile existente, pe care le transformă în cunoștințe noi. Noile cunoștințe sunt un beneficiu intangibil, de fapt, este un produs ideal realizat. Ele pot fi percepute de alți academicieni ca informații existente, devenind la rândul lor articol nou. În acest caz, rezultatul activității de muncă, care acționează ulterior ca obiect al muncii, se numește materie primă.

În funcție de sex activitate profesională, categoriile care definesc procesul muncii pot diferi dramatic. De exemplu, subiectul muncii manageriale este activitatea echipei în ansamblu și a fiecărei persoane care face parte din aceasta.

Separarea tipurilor de activități de muncă

Speciile se diferențiază în funcție de anumite caracteristici.

1. Conform metodei de a atrage o persoană la muncă, tipurile de muncă sunt împărțite în voluntar, forțat și forțat.
2. În funcție de conținutul activității, munca se împarte în simplă și complexă, reproductivă și constructivă (creativă), specială (set de funcții) și profesională, psihică și fizică.
3. Pe baza naturii activității, există tipuri precum individual și colectiv, privat și public, angajați și independent.
4. În funcție de condiții, se disting următoarele tipuri: libere și formale, ușoare și grele, staționare și mobile.
5. In functie de utilizarea sculelor si sculelor, activitatea de munca poate fi manuala, mecanizata si automatizata.
6. Concentrându-se pe rezultatul activității de muncă, se disting tipuri de muncă materiale și nemateriale; se mai numesc producţie şi neproducţie.
7. În funcție de timpul de desfășurare a activității și de obținere a rezultatului, munca poate fi prezentă sau trecută.

Aproape fiecare persoană este capabilă diverse tipuri activitatea de muncă – de la simpla producție de produse materiale până la autorealizarea creativă în crearea de bunuri ideale. Fiecare tip de activitate, indiferent de complexitate și rezultate, este o sursă de autoeducare, experiență și dezvoltare socială și personală.

Mijloace de munca

Mijloace de munca- aceasta este ceea ce o persoană folosește pentru a influența obiectul muncii. Rolul principal aici aparține uneltele de muncă, ale căror proprietăți mecanice, fizice și chimice le folosește o persoană în conformitate cu scopul său de muncă.

În mai mult în sens larg, mijloacele de muncă includ toate condițiile materiale de muncă, fără de care nu se poate realiza.

Condițiile generale de lucru sunt pământul și atmosfera (aerul) sunt și clădiri industriale, structuri, drumuri etc. Mijloacele de muncă pot fi împărțite

1. în următoarele tipuri: 1. Naturale (pământ, cascade, râuri care sunt utilizate în scopuri economice). 2. Mijloace tehnice de muncă (create artificial de om), care pot fi împărțite în structuri și clădiri, unelte de mână, mecanice, automate și altele. Clădirile și structurile sunt cele create de om diverse mijloace muncă

2. , contribuind la îmbunătățirea condițiilor de muncă și utilizarea instrumentelor de muncă, de exemplu, drumuri, aerodromuri, baraje, pasaje supraterane, clădiri în diverse scopuri, poduri și altele asemenea. Unelte de mână,

3. adică cei a căror utilizare necesită doar putere fizică umană. De exemplu, un ferăstrău, un ciocan, o daltă, un clește, o șurubelniță etc. Uneltele de mână sunt folosite în principal de profesioniști precum dulgheri, dulgheri, bijutieri, mecanici, instalatori de radio, muzicieni, chirurgi, curățeni și mulți alți profesioniști. Mecanice, mașini-unelte cu acţionare manuală (inclusiv transport). Aceasta este, de exemplu, o mașină, o mașină electrică, un strung,, puzzle, ciocan pneumatic, palan electric și multe altele. Astfel de instrumente de muncă, de exemplu, sunt folosite de profesii precum strungar, operator de frezat, șofer, șofer de mașină electrică, șoferi de locomotivă diesel și electrică, mulți constructori, operatori de macarale turn și camioane, maeștri de instalații de foraj, foraj. bărbați și alte profesii.

4. Echipamente automate și automate, precum și echipamentele folosite pentru a asigura procese lungi și continue. Acestea sunt diverse mașini și linii automate pentru producerea anumitor produse, de exemplu, o mașină automată pentru producția de cuie sau șuruburi, o linie automată pentru producția de paste etc. Furnal, linie cu focar deschis, camere de cazane, echipamente pentru producerea de aliaje pentru acoperirea brânzeturilor, echipamente pentru producerea amoniacului, echipamente pentru rafinarea petrolului și multe altele. Astfel de unelte sunt folosite de: producator de oțel, operator, operator, imprimantă, operator de cazane, operator de laminor sau de linie de producție și alți profesioniști.

5. Pe lângă instrumentele enumerate mai sus, o persoană în activitatea sa de muncă se descurcă adesea numai cu capacitățile sale personale, folosind puțin sau deloc recurgerea la niciuna fonduri suplimentare sau dispozitive, folosind doar ale dvs funcţionalitate, cum ar fi gândirea, comportamentul, vocea, vorbirea, expresiile faciale și altele asemenea. Astfel de mijloace sunt folosite, de exemplu, de profesori, educatori, directori, alți manageri, funcționari, deputați, actori, cântăreți, diverși organizatori de ceva și mulți alți specialiști.

Structura obiectului muncii include subiectul, mijloacele, condițiile, scopurile muncii etc.

Subiectul muncii- un sistem de proprietăți și relații de lucruri, fenomene, procese, cu care o persoană care desfășoară o anumită activitate de muncă trebuie să opereze mental sau practic.

Scopul muncii- un rezultat pe care societatea il cere sau il asteapta de la o persoana.

Obiectivele muncii profesionale

„Scopul muncii este o imagine conștientă a rezultatului final la care o persoană se străduiește în procesul activității sale cu scop. Cu alte cuvinte, putem spune că scopul muncii este o idee a viitorului dorit.

Dorința de a atinge un scop orientează acțiunea, determină alegerea modalităților posibile de a-l atinge și încurajează căutarea de noi acțiuni. Scopul se formează în mintea unei persoane ca răspuns la întrebările „Ce ar trebui să fac?”, „Ce ar trebui să realizez?”, „Ce ar trebui să evit?”, „Ce acțiuni ar trebui să iau pentru a obține rezultatul dorit?”

În timpul muncii, conștiința unei persoane este întotdeauna plină de acte de evaluare a situației, comparând progresul real al lucrurilor cu ideea a ceea ce ar trebui să se întâmple.

Obiectivele activității de muncă sunt extrem de diverse; pot fi reduse la șase grupuri mari: gnostice (cognitive), transformative (patru grupuri), exploratorii.

Conditii de munca- caracteristici ale mediului în care se desfășoară munca umană, tipurile lor principale (manual, mecanizat; mașină-manual; automatizat și automat; mijloace funcționale ale unei persoane ca unealtă de muncă).

Condiții de muncă profesională

Una dintre cele mai importante și mai multifațetate caracteristici psihologice ale muncii sunt condițiile sale. Se disting următoarele tipuri de condiţii de muncă: 1) microclimatică obişnuită: a) interior - casnic, b) exterior; 2) neobișnuit, care provoacă tensiune psihofiziologică: a) risc pentru viață, b) complex situatii de urgenta, care necesită acțiuni rapide necesare, c) comunicarea cu infractorii, bolnavii mintal și persoanele cu diverse abateri și defecte, d) un ritm și un ritm clar definite, e) activitate fizică, f) ședere lungă într-o singură poziție (postură de lucru statică), g) ture de noapte, h) condiții specifice (temperatură, umiditate, pericole chimice, vibrații, zgomot, înălțime, adâncime).

Mijloace de muncă în activități profesionale

„Instrumentele de muncă sunt o componentă necesară a procesului de muncă. Mijloacele de muncă sunt înțelese ca instrumentele cu care o persoană acționează asupra obiectului muncii. Mijloacele de muncă acționează ca un fel de continuare a organelor naturale umane folosite în procesul muncii. Printre instrumentele muncii nu sunt doar lucruri, ci și ceva imaterial - vorbire, comportament etc.

Instrumentele sunt foarte diverse. În ciuda acestui fapt, toate sunt împărțite în două grupuri: reale și imateriale.

Instrumente materiale. Instrumentele materiale de muncă includ: unelte manuale și mecanizate; mașini (mecanisme), mașini automate, mijloace automate; instrumente, aparate de măsură.

Unelte de mână. Însuși numele „unelte de mână” provine de la principalul organ al muncii - mâna omului. Uneltele de mână au fost întotdeauna folosite în muncă și rămân atâta timp cât o persoană este în viață și este capabilă să lucreze. La orice nivel de progres tehnologic, echipamentul va trebui asamblat și instalat de către mâini pricepute.

Acestea includ instrumente și dispozitive de prelucrare manuale simple și mecanizate. Uneltele de mână simple sunt: ​​o șurubelniță, un bisturiu (un cuțit chirurgical), un mormânt (un instrument pentru gravarea pe lemn sau metal), un ciocan de bucșar (una dintre uneltele cioplitorilor de piatră), un trimmer (un tip pensula), pila, dalta, ciocanul etc.

Masini-unelte. Dispozitive tehnice, înlocuind total sau parțial oamenii în metodele de conversie a materialelor, de distribuire a energiei sau a informațiilor, se numesc mașini (mecanisme).

Instrumente automate de muncă. Acestea sunt mijloace care, atunci când sunt puse în mișcare, execută o anumită muncă fără intervenția umană, adică. în anumite etape ale procesului de muncă ei înlocuiesc complet o persoană, gestionând automat procesul de producție. O persoană observă doar funcționarea echipamentului și controlează corectitudinea și calitatea acestuia. Mijloacele de muncă automate includ: mașini automate, mașini semiautomate, linii automate, complexe robotizate, dispozitive pentru efectuarea de muncă continuă pe termen lung. procese ascunse, inclusiv cele tehnologice, care au loc cu o viteză enormă.

Instrumente și dispozitive. Acesta este un grup separat de mijloace de muncă. Ele sunt concepute pentru a îmbunătăți funcțiile cognitive umane la locul de muncă. Majoritatea sunt aparate care produc imagini: microscoape, binocluri, telescoape, camere aeriene (pentru ridicări topografice ale suprafeței pământului), aparate cu raze X, detectoare de defecte, sisteme de televiziune în circuit închis pentru monitorizarea video a proceselor tehnologice care au loc în condiții inaccesibile. la oameni (sub apă, în spațiu, în medii agresive etc.). Există dispozitive care furnizează informații sub formă de semnale convenționale, cifre, litere, indicatoare luminoase și sonore: cronometre, cronometre, termometre, contoare de puls, diverse instrumente electrice de măsură (ampermetru, voltmetru, ohmmetru, avometru, wattmetru), șublere, micrometre. , etc. este alocat un subgrup separat mijloace tehnice transmisie vocală (informații, comenzi, comenzi): telefoane, megafoane, cântare luminoase de urgență, sonerii de alarmă, telefoane video, sisteme de televiziune, instrumente muzicale. ÎN în ultima vreme S-au răspândit dispozitivele de prelucrare a informațiilor: calculatoare, instalații automate de referință, tabele de conversie, dispozitive de imprimare, citire, înregistrare și transmitere.

Instrumente nesubstanțiale (funcționale). Mijloacele intangibile sunt de obicei numite funcționale. Cert este că aceste mijloace de muncă sunt asociate cu manifestarea funcțiilor umane, cum ar fi vorbirea, gesturile și expresiile faciale. Particularitatea lor este că nu puteți atinge aceste mijloace de muncă cu mâinile sau le puteți vedea cu ochii, ceea ce provoacă de obicei mari dificultăți atunci când analizați profesia. Iar conștientizarea lor este asociată cu asimilarea multor noi concepte psihologice: senzoriale, kinestezice, somatice, verbale etc.

Instrumentele funcționale ale muncii sunt idei reținute mental despre modelele rezultatelor muncii sau un sistem de „standarde senzoriale”. Ele pot fi externe conștiinței și interne, intrând în conștiință și păstrate în memorie.

Aceste instrumente sunt destul de diverse, ceea ce se datorează bogăției de culori a lumii interioare a unei persoane, manifestată în comportament, expresii faciale, gesturi, vorbire etc. Ele constituie un grup mare, care include: 1) organe de simț interne, funcționale, organele fiziologice ale unei persoane; 2) vorbire simplă; 3) vorbire emoțională, expresivă; 4) discurs de afaceri, scris; 5) comportament în forme simple manifestări - la nivelul întregului organism în ansamblu; 7) comportamentul este predominant de afaceri, imparțial; 8) instrumente intelectuale complexe utilizate pentru rezolvarea problemelor practice și teoretice.

de persoane diferite; răbdare.")