Cum se scrie un exemplu de scrisoare de mulțumire. Scrisoare de mulțumire ca caz

Scrisoarea nr. 1

Permiteți-mi să-mi exprim sincera recunoștință pentru cooperarea dumneavoastră fructuoasă. Datorită eforturilor dumneavoastră, compania noastră a dobândit noi clienți și și-a extins gama de activități.

Sperăm din suflet că anul viitor veți continua să rămâneți pe lista partenerilor noștri. La rândul nostru, promitem să vă răsplătim cu muncă decentă și de înaltă calitate, care să răspundă nevoilor tuturor clienților noștri.

Vă dorim ție și întregii tale echipe prietenoase succes în cariera profesională și prosperitate!

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 2

Dragă Viktor Alexandrovici,

Administrația companiei Stroy-Master mulțumește sincer echipei Delo.ru pentru profesionalismul și decența demonstrate în timpul lucrului comun la construcția centrului comercial Grand Lux. Sperăm să ne menținem respectabil parteneriate lucrând la noi proiecte.

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 3

Dragă Viktor Alexandrovici,

Companiile noastre cooperează de cinci ani, iar în tot acest timp nu a existat niciun caz care să ne facă să ne îndoim de profesionalismul și integritatea dumneavoastră. Noi, ca și până acum, vă mulțumim pentru serviciile și parteneriatul dumneavoastră.

Dar, analizând rezultatele lucrărilor la ultimul nostru proiect comun - construcție

Centrul comercial „Grand-Lux”, am ajuns la concluzia că compania noastră este obligată să-și exprime recunoștința întregii dvs. echipe și, în special, administratorului senior Anna Nikonenko. Datorită rezolvării prompte a tuturor problemelor organizaționale, am putut finaliza proiectul la timp.

Sperăm sincer să cooperăm cu dvs. de multe ori în viitor!

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 4

Dragă Viktor Alexandrovici,

Eu, Directorul General al Delo.ru LLC, împreună cu întreaga mea echipă, îmi exprim sincera recunoștință față de compania Stroy Master. Datorită eforturilor noastre comune și unei abordări respectabile a muncii, proiectul nostru comun - construcția centrului comercial Grand Luxury - a fost finalizat cu succes și a devenit un exemplu demn de calitate și profesionalism.

Sperăm că vom colabora cu echipa dumneavoastră de multe ori în viitor.

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 5

Dragă Viktor Alexandrovici,

Delo.ru LLC se grăbește să vă mulțumească pentru cooperare. Suntem sincer bucuroși să avem oportunitatea de a lucra cu dumneavoastră la proiecte comune. Vă suntem recunoscători în mod special dumneavoastră și echipei dumneavoastră pentru decența, asistența reciprocă și atitudine serioasa a munci.

Vom încerca să ne asigurăm că parteneriatele noastre rămân reciproc avantajoase și fructuoase în viitor.

Vă dorim din tot sufletul dumneavoastră și fiecărui angajați creștere profesională, stabilitate financiară și parteneri de încredere.

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 6

Dragă Viktor Alexandrovici,

Antreprenorul individual Maxim Alekseevich Ivanov mulțumește Delo.ru LLC pentru integritatea, eficiența și profesionalismul său în activitatea sa. În timpul cooperării noastre, am fost plăcut surprins nu numai de acceptabil Politica de prețuriși calitatea produselor dumneavoastră, dar și cultura înaltă de comunicare a personalului dumneavoastră.

Vă doresc noi clienți și dezvoltare rapidă a carierei.

Cu sinceritate,

Maxim Ivanov.

Scrisoarea nr. 7

Dragă Viktor Alexandrovici,

Compania Delo.ru mulțumește sincer publicației de informare Pravda pentru cooperare. Am dori să vă subliniem nivel inalt profesionalism, eficiență și obiectivitate în acoperirea evenimentelor.

Sperăm că în viitor cooperarea noastră va deveni și mai fructuoasă și de lungă durată.

Cu sinceritate,

Petr Ivanov.

Scrisoarea nr. 8

Dragă Viktor Alexandrovici,

Personalul publicației de informare „Pravda” mulțumește sincer întregului personal administrativ și didactic al Liceului Patriot. Datorită eforturilor dumneavoastră, echipa noastră a reușit să organizeze festivalul creativității tineretului „Toamna Patriotică”.

Credem că acest proiect a marcat începutul unei tradiții anuale de organizare a evenimentelor patriotice în rândul copiilor varsta scolara regiunea noastră.

Vă dorim studenți recunoscători și succes în educarea tinerilor.

Cu sinceritate,

Scrisoare de mulțumire servește la exprimarea recunoștinței atât persoanelor, cât și organizațiilor pentru munca prestată sau serviciile prestate. în care indivizii pot fi angajați ai companiei care a scris scrisoarea sau angajați ai unei companii terțe. O astfel de scrisoare se referă la documente de afaceri care sunt întocmite conform proprie iniţiativă expeditor sau ca răspuns la scrisorile de invitație și scrisorile de felicitare.

Scrisoarea de mulțumire trebuie să aibă o anumită structură și este întocmită după cum urmează:

1. Antetul documentului. În unele cazuri nu este obligatoriu, ci conform regulilor bune maniere acest element trebuie să fie prezent. Acesta conține de obicei detaliile destinatarului (numele organizației sau prenumele unei anumite persoane). Acest element este facultativ pentru că este urmat imediat de o contestație care indică numele complet al destinatarului sau numele organizației.
2. Adresă pe o linie separată.
3. Textul scrisorii de mulțumire, care indică motivul scrierii sale și cuvintele de recunoștință. Este acceptabil să folosiți astfel de expresii șablon și cuvinte precum „Ne exprimăm recunoștința față de...”, „Recunoscător pentru...” și altele. La sfârșitul mesajului, vă puteți exprima dorința de cooperare ulterioară.
4. La sfârșitul documentului, emitentul îl semnează și datează.

Este recomandabil să adere la această structură, dar nu este necesar să adere la un stil de afaceri. Statutul unui document de afaceri nu dă forță legală scrisorii de mulțumire, astfel încât acuratețea formulării și a termenilor nu este importantă aici. Mai mult, în scrisorile de acest fel, este încurajată utilizarea moderată a cuvintelor informale și prietenoase.

Caracteristicile scrierii scrisorilor de mulțumire

La discreția emitentului, scrisoarea poate fi scrisă pe hârtie simplă sau pe hârtie. De obicei, astfel de formulare corporative sau speciale sunt utilizate în cazurile în care expeditorul este agenție guvernamentală, dar multe companii private le folosesc și ele.

Uneori, scrisorile de recunoștință pot servi și ca un fel de premiu sau certificat de onoare: astfel de documente pot fi văzute încadrate pe pereții birourilor șefilor multor organizații.

Scrisorile de recunoștință sunt cele mai potrivite situatii diferite: de la exprimarea recunoștinței pentru ajutor, participare sau serviciu până la o educație excelentă. De asemenea, puteți exprima sau . În fiecare caz individual, utilizarea anumitor cuvinte poate fi sau nu adecvată.

Unele dintre ele nu ar trebui folosite deloc: de exemplu, adresele „Domnule” și „Doamnă” nu ar trebui folosite dacă vorbim de recunoștință față de un toboșar de producție la o fabrică pentru depășirea planului trimestrial. De asemenea, ar trebui să evitați cuvântul „Dragă”, înlocuindu-l cu „Dragă”, deoarece acest lucru nu este acceptabil atunci când scrieți documente de afaceri.

Notă: Nici un antet frumos poate să nu fie întotdeauna util. Dacă se intenționează ca scrisoarea să poată fi arătată de către destinatar altor persoane sau să-și ia locul pe perete printre certificatele de onoare, o astfel de formă este destul de potrivită. Dar o scrisoare scrisă de mână de un director simbolizează întotdeauna o atenție sporită și arată că scriitorul a fost personal implicat în problemă.

Una dintre modalitățile intangibile de a recunoaște meritele unui angajat este de a-i exprima recunoștința față de acesta. Această procedură are propriile sale caracteristici - de la aplicarea și emiterea unui ordin de încurajare până la înregistrarea în cartea de munca. Pentru ce realizări sunt lăudați angajații și pentru care să scrie mulțumiri Buna treaba(eșantion), veți învăța din material.

În ce cazuri este potrivit?

Artă. 191 Codul Muncii al Federației Ruse prevede dreptul angajatorului de a recompensa salariaţii pt buna treaba, atingerea unor rezultate ridicate sau alte merite. Compania stabilește lista realizărilor pentru care se poate lăuda independent, de exemplu, în reglementările privind remunerarea sau reglementările privind stimulentele. Această listă poate include:

• atingerea unor rezultate ridicate de producție sau depășirea planului;
• participarea cu succes la evenimente de promovare a produselor manufacturate (expoziții și vânzări, conferințe, seminarii de prezentare);
• productivitate ridicată datorită soluțiilor de raționalizare sau îmbunătățirii proceselor;
• orice alte merite și realizări remarcabile ale muncii.

Vă rugăm să rețineți că recunoștința pentru cooperare poate fi extinsă și angajaților altor organizații. De exemplu, trimițând o scrisoare de mulțumire companiei. Dacă doriți să clarificați numele acelor persoane care s-au remarcat, puteți trimite o petiție către angajatorul acestora, indicând motivele promovării. Un exemplu de astfel de document este mai jos.

Cum se aplică

Rămâne la latitudinea superiorului său imediat să decidă dacă recompensează sau nu un angajat. Se îndreaptă către șeful organizației cu o propunere de a-și lăuda subordonatul pentru munca sa. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o petiție, notificare sau o scrisoare. Ordinul de recunoștință va fi întocmit tocmai pe baza unui astfel de document.

Deoarece nu există o formă stabilită de recurs, aceasta este compilată în mod arbitrar. Petiția ar putea arăta astfel:

Principala cerință pentru acest document este că ar trebui să fie clar cine s-a distins și în ce mod. Trebuie indicată data pregătirii și informațiile despre solicitant.

În cazul în care reprezentanții unei alte companii se oferă să recompenseze angajații, ei își întocmesc petiția pe antetul organizației și, de asemenea, enunță cui și pentru ce vor să mulțumească.

Dacă conducerea este de acord cu stimulentul, se emite un ordin în formularul T-11, aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 5 ianuarie 2004 nr. 1. Dacă organizația a refuzat forme unificate, este folosit propriul document. Dar trebuie să conțină toate detaliile necesare:

• informatii despre societatea angajatoare;
• informatii despre angajat;
• o descriere a realizărilor angajatului pentru care este recompensat;
• data documentului și semnătura managerului.

Ca orice ordin, decizia de promovare trebuie adusa la cunostinta angajatului impotriva semnarii. De asemenea, îi puteți familiariza colegii cu conținutul documentului (adică faceți-o public dacă angajatul are consimțământul).

Un exemplu de completare a formularului T-11 ( îl puteți descărca pentru utilizare ulterioară la sfârșitul articolului)

Comanda in promotie - document oficial, pe baza căreia se face o înscriere în carnetul de muncă al salariatului.

Caracteristici ale anunțului de recunoștință la nivel de stat

Dacă un angajat s-a distins atât de mult încât a fost observat de autoritățile regionale sau federale, atunci o cerere de stimulente este depusă de șeful organizației sau de un reprezentant guvernamental (de exemplu, un funcționar sau deputat). Pe site-ul oficial al oricărei agenții guvernamentale există exemple de documente speciale utilizate în cazurile în care un angajat terț este recompensat. Acesta este șablonul pe care Ministerul Muncii din Regiunea Murmansk își propune să îl folosească (eșantion preluată de pe site-ul oficial al departamentului):

Introducerea informațiilor în cartea de muncă

Conform clauza 24 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 nr. 255, ofițerii de resurse umane introduc informații despre recompense (stimulente) pentru merit într-o secțiune specială a registrului de muncă dacă angajatul:

• a primit premii de stat, a primit premii de stat titlu onorific;
• a acordat un certificat de onoare, diplomă, insignă sau insignă sau a primit un anumit titlu de către angajator;
• încurajate în orice alt mod prevăzut de lege, contracte colective, reguli interne reglementările muncii, carte și reglementări privind disciplină.

Ținând cont de ultimul punct, în carnetul de muncă se face o înscriere despre orice stimulent - atât de la stat, cât și de la angajator. În același timp, reglementările locale ale organizațiilor pot clarifica ce alte tipuri de stimulente vor fi marcate în consecință. Acestea ar putea fi, de exemplu, scrisori de mulțumire de la organizații terțe sau includerea în tabla de onoare.

O secțiune specială - informații despre premii - ar trebui completată în conformitate cu clauza 4 din rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 10.10.2003 nr. 69. Un exemplu de intrare este mai jos.

Dacă se plătește un bonus suplimentar în numerar, acest lucru trebuie menționat atât în ​​comandă, cât și în înscrierea făcută în carnetul de muncă. Bonusurile prevăzute de sistemul de remunerare nu sunt indicate. Acest lucru este precizat clar în paragraful 25 din Hotărârea Guvernului nr. 255.

Cum se anunță

Companiile nu sunt obligate să organizeze evenimente festive pentru a mulțumi unuia sau mai multor angajați. Dar dacă acest lucru este acceptat în organizație, atunci distinsul angajat poate fi felicitat în rândul colegilor săi prin prezentarea unui formular de mulțumire special tipărit în tipografie, semnat de conducere. Dacă nu sunt planificate sărbători, felicitările sunt transmise într-un cadru informal.

Scrisorile de recunoștință pentru asistența oferită sunt unul dintre tipurile de scrisori oficiale. Numele lor vorbește de la sine, nu este nevoie să explicăm ce înseamnă. Dar care ar trebui să fie textul pentru asistență oferită? La urma urmei, în cele din urmă, acesta este un document oficial și nu doar un mesaj în interior rețea socială sau un încuviințare din cap atunci când vă întâlniți în persoană. În acest articol vă vom spune despre asistența oferită și vă vom oferi exemple pentru a facilita înțelegerea compilației.

Codul de politețe

Comunicarea de afaceri are propriile sale caracteristici. Nu tolerează familiaritatea și emoționalitatea excesivă. În același timp, formele speciale sunt destinate să exprime anumite sentimente. O scrisoare de recunoștință pentru asistența acordată (un exemplu va fi prezentat mai jos) este o practică obișnuită pentru stabilirea de parteneriate, precum și o garanție a cooperării plăcute.

Când ar trebui să-ți exprimi recunoștința sub forma unei scrisori?

Desigur, nu merită să scrieți o lucrare întreagă pentru câteva detalii minore. În acest caz, textul scrisorii de mulțumire pentru asistența acordată nu va depăși nici măcar un rând. Dar încă nu este necesar să așteptați ceva complet la scară largă - cooperarea regulată este mai mult decât potrivită.

De ce să mulțumești?

Practica arată că în spațiul post-sovietic nu au fost încă populare pentru asistența oferită. Poate din cauza faptului că mentalitatea nu este propice acestei forme de exprimare a sentimentelor cuiva. Și degeaba: are multe avantaje.

În primul rând, asta metodă grozavă ieși în evidență, fii amintit. În al doilea rând, aceasta este cheia unei cooperări de succes în continuare. Și în al treilea rând, este pur și simplu politicos și plăcut. De asemenea, va fi plăcut să îl primiți sub forma unei scrisori către persoana căreia i-a fost trimis.

Cum si ce sa scriu?

Scrisorile de recunoștință pentru asistența oferită sunt aproape scrise liber de la. Cel mai important lucru la ei este să-ți exprimi aprecierea, nu să faci cerințe.

În funcție de amploarea asistenței oferite și de alte nuanțe responsabile de cât de oficială va fi scrisoarea, va trebui să urmați următoarele reguli:

• Scrieți întotdeauna o cerere mai întâi. Într-o scrisoare de mulțumire strictă și solemnă, aceasta poate fi caracteristica „draga”, dar într-o notă mai simplă și prietenoasă, puteți folosi complet o adresă personală după nume și patronimic, fără epitete.
• În ceea ce privește caracterul personal, există două sfaturi: pe de o parte, nu complicați textul scrisorii de mulțumire către sponsori pentru ajutorul acordat (sau oricui altcuiva) cu ture și pretenții, pe de altă parte, aranjați totul. aproape pompos. De care ar trebui să te ții? A doua variantă este mai potrivită pentru o scrisoare de la o organizație, în timp ce o scrisoare de mulțumire către organizație pentru asistența acordată personal de la cetățeanul specificat va fi mult mai bine primită dacă este întocmită conform primului sfat.
• Tastarea pe computer este opțională. Este foarte posibil să scrieți manual pentru asistența oferită sau alt fel de sprijin. Chiar dacă alegeți să tastați pe computer, este o idee bună să îl setați la un font italic sau caligrafic, care să transmită un „mulțumesc” prietenos, mai degrabă decât o notificare severă.
• Nu vă fie teamă să folosiți epitete oricum și să scrieți efectiv Cuvinte frumoase. Deși scrisorile de mulțumire pentru asistența oferită sunt considerate un stil de comunicare de afaceri, în ele nu există loc pentru oficialitatea uscată, ci mai degrabă sinceritatea este mai importantă, altfel vor părea o măsură forțată.
• Împărtășește ceea ce ești recunoscător și cât de important este pentru tine. Nu este atât de dificil pe cât pare.

Exemple

După introducerea teoretică, ajungem la exemple mult mai ilustrative.

Unii oameni recomandă să facă în avans formulare de mulțumire. Nu este o idee rea, dar trebuie să rețineți că un formular înseamnă un font pregătit, fundal, cadru. Nu ar trebui să faci un formular ca șablonul pentru un contract, în care trebuie să completezi doar numele și prenumele destinatarului, asta dă impresia nefavorabilă că expeditorul șterge astfel de „mulțumiri” fără să-i pese cu adevărat de lor. Scopul formei corecte este să ne gândim ce fel de scrisoare ar fi cel mai plăcut de citit și perceput.

Sponsori

O scrisoare de recunoștință către sponsori pentru asistență este prezentată mai jos ca exemplu.

„Dragă Nikita Petrovici!Administrația Teatrului Tinerelor Talente din Ekaterinburg vă mulțumește sincer pentru sponsorizarea oferită în organizarea competiției orașului pentru tinerii regizori.

Succesul proiectului nu ar fi fost posibil fără contribuția dumneavoastră și vă mulțumim foarte mult pentru că ne-ați ajutat să implementăm un eveniment atât de mare, care, fără îndoială, a ridicat nivelul cultural al societății noastre și a permis multor copii și adolescenților să se exprime.

Vă dorim succes în continuare ție și echipei tale, proiecte de succes, bunăstare în toate activitățile și asistența partenerilor.Sperăm că îți vei realiza toate planurile.

Cu sinceritate,Mihail Sorokin și echipa Teatrului Tinerelor Talente din Ekaterinburg.”

Proba nr. 2

„Alexander Igorevici!Programul public „Bunăstarea în fiecare casă” vă exprimă sincera recunoștință pentru sprijinul acordat. Vă garantăm că toate ajutor financiar, puse la dispoziție de dumneavoastră, vor fi folosite pentru a pune în ordine clădirile căminelor de bătrâni și, în plus, pentru a achiziționa cele necesare consumabile medicaleîn scopul îmbunătăţirii stării persoanelor aflate la vârsta de pensionare.

Admirăm mila ta, în urma căreia viața celor care au nevoie de ajutorul nostru va deveni puțin mai bună.

Vă dorim nu numai prosperitate în afaceri, bunăstare financiarăși creșterea carierei, dar și pentru a vă asigura că toate bunătățile și fericirea pe care ați contribuit să le aduceți în lumea celor defavorizați revin dvs. și familiei dvs. de multe ori.

Cu respect,Ivan Surikov.”

Către deputat

O scrisoare de recunoștință adresată deputatului pentru asistența acordată poate fi trimisă președintelui Duma de Stat adresată funcționarului relevant sau să fie un apel personal către persoana care a oferit sprijin. Conținutul său este, de asemenea, diferit: de la recunoștință pentru o problemă rezolvată în mod specific până la recunoștință generalizată.

Exemplu

„Președintelui Dumei de Stat A.S. Koreshkov

Scrisoare de recunoștință pentru asistența acordată.

Aș dori să-mi exprim recunoștința față de deputatul Dumei de Stat Andrei Sergeevich Mashkov, care răspunde întotdeauna la solicitările cetățenilor, rezolvă problemele în timp util și, în general, contribuie în toate modurile posibile la îmbunătățirea orașului nostru.În numele meu, aș dori să-i urez toate cele bune și succes.

Cu sinceritate,rezident al Ekaterinburgului Vyacheslav Mironov”.

Apel personal

„Dragă Eduard Semenovici!Vă mulțumim din partea întregii noastre familii pentru rezolvarea noastră problema locuintei. Îți mulțumim pentru receptivitate și dorim ca bunătatea ta să nu treacă neobservată și ca tu și cei dragi să fii mereu fericiți!

Familia Mironchuk.”

Organizații

O scrisoare de recunoștință din partea organizației pentru asistența acordată poate fi trimisă atât directorului general al companiei, cât și unui angajat individual. Poate conține, de asemenea, un apel către întreaga echipă care a demonstrat asistență specială într-o anumită problemă.

În plus, scrisorile de mulțumire pentru asistența oferită de la o organizație la alta au propriile lor caracteristici: de multe ori, după exprimarea recunoștinței pentru sprijin, la final sunt scrise o clarificare a acordurilor, o ofertă de cooperare suplimentară, publicitate etc acest gen sunt mai mult legate de comunicare de afaceri, deoarece recunoștința este amestecată cu beneficiul de afaceri al fiecărei părți.

Mai jos este un exemplu de astfel de scrisoare de mulțumire.

„Tovarăși!Permiteți-mi să vă exprim recunoștința pentru primirea oferită unui reprezentant al companiei noastre în compania dumneavoastră. Sperăm că toate acordurile la care s-au ajuns la această întâlnire vor fi puse în aplicare.De asemenea, așteptăm cu nerăbdare o colaborare plăcută cu dumneavoastră!

Cu sinceritate,echipa organizației „Cosmotour”.

De la un individ

„Directorului general al Darena LLC”.

Scrisoare de mulțumire.

Mulțumesc mult angajatului dumneavoastră, Mihail Sergeevici Aravtsov, care mi-a rezolvat rapid și eficient problema.Sper că îl vei încuraja pentru eforturile sale.

Cu stimă, Nikita Skvortsov.”

Revoluții frecvente

După cum puteți vedea, unele rotații sunt repetate în toate probele. Acestea sunt tipice pentru toate lucrările de tipul luat în considerare.

• „Îmi exprim recunoștința”;
• „Vreau să-mi exprim recunoștința”;
• „mulțumesc pentru asistență/ajutor/sprijin”;
• „Vrem să vă mulțumim”, etc.

Interviu

S-ar părea, ce legătură are interviul și scrisorile de mulțumire cu asta? Dar Occidentul ne insuflă deja noi tradiții. O scrisoare de mulțumire după un interviu devine din ce în ce mai frecventă.

Faptul că mulți din spațiul post-sovietic nici măcar nu au auzit de acest lucru este chiar un plus - vă puteți evidenția printre concurenții dvs. în la locul de muncă, a fi amintit în ochii angajatorului, a se arăta cu partea cea mai bună, ceea ce înseamnă că este cel mai probabil să obțineți un post vacant.

Avantaje

Pe lângă aceste proprietăți, o scrisoare de mulțumire după un interviu poate servi unui alt scop, și anume de a ajuta la corectarea greșelilor făcute în timpul interviului. Desigur, nu va fi posibil să netezi greșelile grosolane, dar este foarte posibil să termini de spus ceva, să trimiți un fișier despre care a fost menționat în timpul întâlnirii.

Trei cazuri în care trebuie să scrieți o scrisoare de mulțumire după un interviu:

• dacă ești cu adevărat recunoscător;
• dacă vrei cu adevărat să obții un post;
• dacă nu doriți să obțineți postul, explicați motivul refuzului.

Diferențele dintre practica occidentală și scrisorile obișnuite de mulțumire

Când o persoană rusă menționează o scrisoare de mulțumire, ceva asemănător cu o scrisoare solemnă apare în capul lui. Poate de aceea există probleme cu scrierea lui - se pare că există atât de multe cerințe și dacă faci chiar și o singură greșeală, totul va merge prost.

Dar asta nu este adevărat. În cele mai multe cazuri, este suficient să-ți exprimi efectiv recunoștința, să scrii cui, de la cine și de ce a fost întocmită lucrarea. Un exemplu bun nu sunt coli A4 înrămate, ci simple note scrise de colegii noștri occidentali, exprimă pe scurt și clar esența și nu există elemente inutile.

In cele din urma

În acest articol, am încercat să vorbim cât mai detaliat despre cum să scriem o scrisoare de mulțumire. De asemenea, are suficiente exemple pentru a vă ajuta să începeți. Ele ilustrează clar ce ar trebui să fie această lucrare. Nu este nevoie să scrieți conform mostrelor - sinceritatea într-o astfel de chestiune vorbește de la sine.

unu sfat important: dacă nu vrei să mulțumești, nu vezi nevoia și nu te simți recunoscător, este mai bine să nu mulțumești cu adevărat.