Tasarım
Profesyonel Muhasebeciler için Etik Kuralları. Rusya'daki Muhasebeciler için Etik Kuralları

Profesyonel Muhasebeciler için Etik Kuralları. Rusya'daki Muhasebeciler için Etik Kuralları

RUSYA FEDERASYONU EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI

Devlet eğitim kurumu

yüksek mesleki eğitim

Ufa Devlet Petrol Şirketi

Teknik Üniversite

muhasebe Bölümü

ÖLÇEK

disiplinle " Uluslararası standartlar denetim"

Konu #6: "Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu Muhasebe Meslek Mensupları İçin Etik Kurallarının Temel Hükümleri"

Tamamlandı: Sanat. gr. EAZs-07-01 Bikmukhametova N.A.

kredi kitap. EAZs-073487

Kontrol eden: öğretmen Shamonin E.A.

Giriş__________________________________________________________________3

2. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler İçin Geçerli Etik Kuralları ______________________________________8

3. İstihdam Edilen Muhasebe Meslek Mensupları İçin Geçerli Etik Kurallar _____________________________________________11

Sonuç ____________________________________________________________ 13

Referanslar ________________________________________________15

giriiş

İşin amacı, muhasebe meslek mensuplarının ve denetçilerin etik sistemidir.

Çalışmanın konusu, muhasebe meslek mensupları ve denetçiler için etik kurallar sisteminin faaliyetidir.

Çalışmanın amacı, profesyonel muhasebecilerin ve denetçilerin mesleki etiğini Rus ve yabancı bakış açılarından incelemektir.

Muhasebe meslek mensubu mesleği, kamu yararına hareket etme görevinin tanınması ve kabul edilmesi anlamına gelen kamu yararına bir meslektir. Profesyonel muhasebe topluluğu ile ilgili olarak, kamu, müşterileri, işverenleri, çalışanları, muhasebeci meslek birliklerini, mali topluluğu ve ayrıca düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için profesyonel muhasebecilerin tarafsızlığına, bağımsızlığına ve dürüstlüğüne güvenen diğer bireyleri içerir. ticari faaliyetler. Bu nedenle, bir muhasebe meslek mensubunun sorumluluğu, bireysel bir müşterinin veya işverenin ihtiyaçlarını karşılamakla sınırlı değildir. Bir muhasebe meslek mensubu, kamu yararına hareket ederken, Muhasebe Meslek Mensupları ve Denetçiler için Etik Kurallarının gerekliliklerine uymalı ve bunlara uymalıdır.

Muhasebecilerin davranış normları. İlk kez 1987 yılında ABD'de profesyonel muhasebe etiği hükümleri geliştirilmiştir. Amerikan Muhasebeciler Birliği, muhasebeciler için zaman zaman güncellenen bir etik kuralları benimsemiştir. Ana hükümleri:

1) bir muhasebeci, bir yer almadan önce, selefinin çalışmalarını dikkatlice incelemelidir;

2) öncül artık çalışmıyorsa, yazılı bir taleple kendisiyle iletişime geçilmelidir;

3) İşverenin mevcut mevzuatı ihlal ettiği veya ihlal edebileceği durumlarla ön tanışıklıktan kaynaklanıyorsa, muhasebeci teklifi (iş) reddetmelidir;

4) muhasebecinin, idareden ne yaptığı hakkında bilgi ve anlayış talep etme hakkı yoktur;

5) bir muhasebeci terfi talebinde bulunamaz;

6) işverenin kazancı, baş muhasebeci için bir pay içeremez, yani. bir muhasebeci, kendisinin çıkardığı finansal sonuçlar için bir ikramiye veya ek ödeme alamaz;

7) muhasebeci, işverene suçunun izlerini nasıl işleyeceğini ve gizleyeceğini tavsiye etmemelidir;

8) raporlamanın yanlış beyan edilmesinden işveren ve muhasebeci müştereken ve müteselsilen sorumludur;

9) muhasebeci düzenli olarak kendini geliştirmekle yükümlüdür. mesleki Yeterlilik vb. Bir kodun varlığının bir muhasebecinin statüsünü güçlendirdiğine ve işverenlerin işine olan talebini artırdığına inanılmaktadır.

Denetim, modern ekonomik hayatta önemli bir olgu haline gelmiştir. Nitelikli denetçiler nispeten yüksek ücretli profesyonellerdir. Denetçi, faaliyetini müşterilerin ve kullanıcıların kendisine duyduğu güvene dayandırır. mali tablolar. Kuruluş, hissedarların ve muhasebe bilgileriyle ilgilenen tüm diğer kişilerin güvenini kazanan nitelikli, tarafsız bir denetçi seçer ve davet eder. Sıra zorunlu gereklilikler ve denetçinin faaliyetlerindeki kısıtlamalar mevzuatta belirlenir. Denetim mesleğinin yasal temellerini oluştururlar.Rusya Denetleme Odası tarafından birleştirilen denetçiler topluluğu ve kuruluşları, ülkedeki denetimi iyileştirmeye, denetçiler ve danışmanlarda yüksek ahlaki nitelikler beslemeye ve riayeti sıkı bir şekilde izlemeye çağrılmaktadır. denetçiler tarafından sadece yasal değil, aynı zamanda mesleki ve insan davranışının etik standartları .

Profesyonel muhasebecilerin sorumlulukları. Muhasebe meslek mensupları faaliyetlerinde: hizmetlerinin yüksek kalitesini ve toplumun eksiksiz ve güvenilir bilgi ihtiyaçlarını sürekli olarak sağlamalıdır; profesyonellik kazanmak ve kendi alanlarında yüksek nitelikli uzmanlar olmak; Müşterilerin değersiz davranışlarda bulunmalarına izin vermeyecek mesleki etiklerine saygı duyma konusunda güvenini kazanmak.

Temel etik ilkeler. Bir muhasebe meslek mensubunun yukarıdaki sorumlulukları yerine getirebilmesi için aşağıdakiler gibi bir dizi temel etik ilkeye uyması gerekir:

1) Görevlerini yerine getirirken dürüstlük ve tarafsızlık, yani. adil davranış, dürüstlük, doğruluk, dürüstlük ve adil, entelektüel açıdan dürüst, çıkar çatışmalarından uzak, bağımsız muhasebecinin tarafsızlığına müdahale eden diğerlerinin etkisinden kaçınan bir taahhüt.

2) Mesleki yeterlilik. Muhasebe meslek mensubu, hizmetleri gerekli özen ve özenle sunmalı, gerekli bilgi ve beceriye sahip olmalı, alanındaki bilgisini sürekli güncellemelidir. muhasebe, vergilendirme, finansal faaliyetler ve sivil yasa, gerçekten sahip olmadığı deneyim ve bilgi konusunda müşteriyi yanıltmamalıdır.

3) Bilgilerin gizliliği. Muhasebe meslek mensubu, resmi görevlerinin ifası sırasında aldığı bilgileri, kanunda açıkça belirtilmediği sürece, süresiz olarak ve müşteri ile ilişkisinin devam edip etmemesine veya sona ermesine bakılmaksızın açıklamamalıdır. Rusya Federasyonu; veya müşterinin izninin olduğu durumlarda, bu bilgilerin etkileyebileceği tüm tarafların menfaatleri dikkate alınarak; veya profesyonel muhasebecilerin çıkarlarını korumak için müşterilerin yöneticileri veya yetkili kişileri tarafından yürütülen resmi soruşturmalar veya özel işlemler sırasında.

4) Vergi uygulaması. Vergi hizmetleri sunarken, muhasebe meslek mensubu müşterinin çıkarları tarafından yönlendirilmeli, ancak üçüncü şahısların (özellikle akrabaları ve arkadaşlarının) çıkarları için vergi yasalarını ihlal etmemelidir ve ayrıca gelirini kasıtlı olarak gizlemelidir, çünkü bu, Ayrıca, muhasebe meslek mensuplarının vergilendirme alanındaki faaliyetlerine genel olarak müşterilerin ve kamuoyunun güvenini azaltır.

5) Yabancı faaliyetler. Bir ülkede bu sıfatla kalifiye olan bir muhasebe meslek mensubu, uzmanlık alanında, kanunlarına uygun olarak geçici veya sürekli olarak başka bir ülkede çalışabilir. Nerede hizmet verirse versin, davranışının etik standartları yüksek kalmalı, devletlerin etik standartları ciddiyet açısından farklılık gösteriyorsa, muhasebe meslek mensubu daha katı kurallara bağlı kalmalıdır.

6) Bilgilerin açıklanması. Bir muhasebe meslek mensubu, görevlerini yerine getirirken, finansal bilgileri eksiksiz, dürüst, profesyonel bir şekilde ve bu tür bilgilerin nitelikli bir kullanıcısının anlayabileceği şekilde sunmalıdır.

7) Profesyonel davranış. Bir muhasebe meslek mensubu, bir bütün olarak mesleğin itibarını korumalı ve mesleğe itibar zedeleyecek her türlü davranıştan kaçınmalıdır.

8) Standartlara uymak. Bir muhasebe meslek mensubu, mesleğinin standartlarına uygun olarak çalışmalıdır. profesyonel aktivite.

9) Müşteri ile anlaşmazlıkların çözümü. Müşteri ile anlaşmazlık olması durumunda, yani. Bu meslek kuruluşundan profesyonel hizmet alan herhangi bir kişi veya kuruluş tarafından, bir muhasebe meslek mensubu: müşterinin pozisyonunu anlamaya çalışmalı ve etik kalırken bunları uygun hale getirmenin yollarını bulmalıdır; sorunları yönetiminiz veya iş arkadaşlarınızla tartışın; sorunları müşteride daha yüksek bir otorite ile tartışmak; açıklama veya tavsiye için soruşturma yapmak kamu kuruluşlarıörneğin, kar amacı gütmeyen "Profesyonel Muhasebeciler Enstitüsü" ortaklığında.

Etik çatışmaların çözümü. Muhasebe meslek mensubu, kendisine iç veya dış baskı uygulanabilecek bir duruma hazırlıklı olmalıdır. Mümkünse, vardığı sonuçların ve tavsiyelerin tarafsızlığını etkilemeye çalışan kişilerle ilişkilerden kaçınmalı veya bu kişilerle ilişkilerini sonlandırmalı ve bir muhasebe meslek mensubu üzerinde herhangi bir biçimde veya derecede baskı uygulamanın kabul edilemezliğine dikkat çekmelidir.

Etik çatışmalara yol açabilecek faktörler arasında aşağıdakileri vurgulamalıyız: bir üst yöneticiden gelen baskı; aile ve yakın kişisel ilişkilerle ilgili baskı; muhasebe meslek mensubunun mesleki ve teknik standartlarının gereklerine aykırı olarak yönlendirilen diğer kişilerin istek ve talepleri; bir muhasebe meslek mensubunun mesleki organizasyonuna karşı yükümlülükleri ile mesleki görevi arasında çatışma olasılığı; mali baskı kitle iletişim araçları belirli müşteri bilgilerinin açıklanması ile ilişkili.

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu tarafından kabul edilen Profesyonel Muhasebeciler için Etik Kuralları, Rus denetiminin gelişmesinde büyük rol oynamıştır. Bu Kurallar, her ülkede muhasebe meslek mensupları için etik gerekliliklerin temelini oluşturur. Dünya genelinde muhasebe meslekleri farklı kültürel geçmişlerin olduğu bir ortamda çalışırken, düzenleme gereksinimleri her zaman Kuralların temel ilkelerine uymakla yükümlüdürler. Aynı zamanda, Kod, herhangi bir ulusal gerekliliğin Kodun herhangi bir hükmüyle çelişmesi durumunda, ulusal gerekliliğe uyulması gerektiğini kabul eder.

Kurallar, aksi belirtilmedikçe, amaçlarının ve temel ilkelerinin, ister kamuda olsunlar, isterse sanayi, ticaret, kamu sektörü veya eğitimde olsunlar, tüm muhasebe meslek mensuplarına eşit olarak uygulanacağını varsaymaktadır.

IFAC üye kuruluşları tarafından oluşturulan etik gereklilikler, en yüksek kalite muhasebecilerin çalışmaları ve profesyonel topluluğa halkın güveni.

Kanunun Kamu Yararı bölümünde, damga Bu meslek, topluma karşı görevlerinin tanınmasıdır. Profesyonel muhasebe topluluğuyla ilgili olarak, toplum, müşterileri, alacaklıları, hükümeti, işverenleri, çalışanları, yatırımcıları, iş ve finans camiasını ve işin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için muhasebe meslek mensuplarının tarafsızlığına ve dürüstlüğüne güvenen diğerlerini içerir. Bu, muhasebe mesleğine kamu yararı tarafından dikte edilen bir görev yükler.

Kuralların Hedefler bölümü, muhasebe mesleğinin amaçlarının, en yüksek profesyonellik standartlarında performans göstermek, mümkün olan en iyi performansı sağlamak ve genel olarak yukarıda belirtilen kamu yararı şartını karşılamak olduğunu belirtir. Bu hedefler, karşılanması için dört temel gereksinimi gerektirir:

Güvenilirlik (bir bütün olarak toplumda güvenilir bilgi ve güvenilir bilgi sistemlerine ihtiyaç vardır);

Profesyonellik (müşteriler, işverenler ve diğer paydaşlar tarafından tartışmasız bir şekilde muhasebe uzmanı olarak tanımlanabilecek kişilere ihtiyaç vardır);

Hizmetlerin kalitesi (bir muhasebe meslek mensubu tarafından sağlanan tüm hizmetlerin en yüksek kalite standartlarını karşıladığına dair güven gereklidir);

Güvenilirlik (muhasebe meslek mensuplarının hizmetlerinin tüketicileri, bu tür hizmetlerin sağlanmasını yöneten mesleki etik temelinin varlığından emin olmalıdır).

Temel İlkeler bölümü, muhasebe meslek mensuplarının aşağıdaki gibi ilkelere uymasını gerektirir:

ve dürüstlük (bir muhasebe meslek mensubu, profesyonel hizmetler sunarken açık sözlü ve dürüst olmalıdır);

Objektiflik (bir muhasebe meslek mensubu adil olmalı ve önyargı veya tarafsızlıktan, çıkar çatışmalarından veya tarafsızlığına müdahale edebilecek başkalarının etkisinden kaçınmalıdır);

Mesleki Yeterlilik ve Durum Tespiti (bir muhasebe meslek mensubu profesyonel hizmetleri gerekli özen, yeterlilik ve özenle sağlamalıdır);

Gizlilik (bir muhasebe meslek mensubu, mesleki hizmetlerin sağlanması sırasında elde edilen bilgilerin gizliliğini korumalıdır ve bu tür bilgilerin açıklanması profesyonel veya yasal haklar ve sorumluluklar)

Mesleki davranış (muhasebe meslek mensubu, mesleğin itibarını zedeleyecek şekilde hareket etmeli ve mesleğin itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınmalıdır);

Teknik standartlar (bir muhasebe meslek mensubu, geçerli teknik ve profesyonel standartlar).

Kurallar bölümü, Kodun amaçlarının ve temel ilkelerinin, genel karakter ve herhangi bir özel durumda muhasebe meslek mensubunun etik kaygılarını çözmek için kullanılmaları amaçlanmamıştır. Bununla birlikte, Kod, profesyonel muhasebe mesleğinde karşılaşılan bir dizi tipik durumda hedeflerin ve temel ilkelerin pratik uygulamasına ilişkin bazı rehberlik sağlar. Kod üç bölüme ayrılmıştır;

"A" Bölümü (tüm muhasebe meslek mensupları için geçerlidir) "Dürüstlük ve Tarafsızlık", "Etik Çatışmaların Çözümü", "Mesleki Yeterlilik", "Gizlilik", "Vergi Uygulaması", "Yurt Dışı Faaliyetler", "Yayınlanması" gibi bölümleri içerir. bilgi";

Bölüm "B" (yalnızca serbest çalışan muhasebe meslek mensupları için geçerlidir) "Bağımsızlık", "Muhasebeci olmayan kişilerin kullanımına ilişkin mesleki yeterlilik ve sorumluluklar", "Ücretler ve komisyonlar", "Uyumsuz faaliyetler" bölümlerinden oluşmaktadır. kamu muhasebesi uygulamaları”, “Müşteri fonları”, “Diğer muhasebe meslek mensupları ile serbest meslek mensuplarıyla ilişkiler”, “Reklamcılık ve hizmet sunma”;

Bölüm C (yalnızca maaşlı muhasebe meslek mensupları için geçerlidir) Sadakat Çatışması, Profesyonel Akran Desteği, Mesleki Yeterlilik ve Bilgi Sunumu ile ilgili bölümleri içerir.

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu tarafından geliştirilen uluslararası etik standartlar temelinde, 4 Aralık 1996 tarihinde Rusya Denetim Odası, Sayıştay tarafından birleştirilen bağımsız denetçilerin mesleki davranış etik standartlarını özetleyen Denetçiler için Mesleki Etik Kurallarını onayladı. Rusya.

Kurallar, denetçilerin evrensel insani ahlak kurallarına uymasını ve ahlaki standartlar eylemlerinde ve kararlarında, iyi bir vicdanla yaşamak ve çalışmak ve tüm finansal tablo kullanıcılarının çıkarları doğrultusunda hareket etmek. Müvekkilin vergi, adli ve diğer mercilerdeki menfaatlerinin yanı sıra diğer hukuki ve bireyler Denetçi, korunan menfaatlerin yasal ve adil gerekçelerle ortaya çıktığına ikna olmalı ve kanuna veya adalete aykırı olarak ortaya çıktığının farkına varırsa bu menfaatleri korumayı reddetmekle yükümlüdür.

Denetçinin vardığı sonuçlar, tavsiyeler ve vardığı sonuçlar için nesnel bir temel, yalnızca yeterli miktarda gerekli bilgi olabilir. Herhangi bir profesyonel hizmet sunarken, denetçilerin, yargılarının ve sonuçlarının tarafsızlığını etkilemek için kişisel önyargı, önyargı veya dış baskıya izin vermemek için ortaya çıkan tüm durumları ve gerçek gerçekleri objektif olarak dikkate almaları gerekmektedir.

Denetçi, yargılarının ve sonuçlarının tarafsızlığını etkileyebilecek kişilerle ilişkilerden kaçınmalıdır; görevleri konusunda dikkatli ve ciddi olun, onaylanmış denetim standartlarına uyun, işi yeterince planlayın ve kontrol edin, alt uzmanları kontrol edin.

Denetçi, bağımsızlığı hakkında makul şüpheler varsa, profesyonel hizmet vermeyi reddetmekle yükümlüdür.

müşteri kuruluştan ve yetkililerinden her bakımdan. Denetçinin bağımsızlığını zedeleyen veya gerçek bağımsızlığından şüphe duymasına izin veren başlıca durumlar şunlardır:

Müşterinin kuruluşu ile yaklaşan (olası) veya devam eden dava (tahkim) davaları;

Denetçinin müşterinin organizasyonunun işlerine herhangi bir biçimde mali katılımı;

Denetçinin müşteriye mali ve mülk bağımlılığı (diğer kuruluşlardaki yatırımlara ortak katılım, bankacılık hariç kredi verme vb.);

Müşterinin organizasyonuna akrabalar, şirket çalışanları, ana ve yan kuruluşlar vb. aracılığıyla dolaylı finansal katılım (finansal bağımlılık);

Müşteri organizasyonunun yöneticileri ve üst yönetimi ile ailevi ve kişisel arkadaşlıklar;

Müşterinin aşırı misafirperverliği ve ondan gerçek piyasa fiyatlarına göre önemli ölçüde azaltılmış fiyatlarla mal ve hizmet alınması;

Denetçinin (denetim kuruluşunun başkanları) müşteri kuruluşun, ana ve yan kuruluşlarının herhangi bir yönetim organlarına katılımı;

Denetçinin müşterinin organizasyonunda veya kendi işinde önceki çalışması yönetim organizasyonu herhangi bir pozisyonda;

Müşterinin organizasyonundaki yönetimsel ve diğer bir pozisyona denetçi atanması konusunun değerlendirilmesi.

Aşağıdaki durumlarda denetim kuruluşunun bağımsızlığı sorgulanabilir:

Bir mali-sanayi grubuna, bir kredi kuruluşları grubuna veya bir holding şirketine katılıyorsa ve bu mali-sanayi veya bankacılık grubuna (holding) dahil olan kuruluşlara profesyonel denetim hizmeti veriyorsa;

Bir denetim kuruluşu, eski veya mevcut bir bakanlığın (komite) yapısal birimi temelinde veya eski veya mevcut bir bakanlığın (komitenin) doğrudan veya dolaylı katılımıyla ortaya çıkmış ve bu bakanlığa daha önce veya halihazırda bağlı olan kuruluşlara hizmet veriyorsa, (Kurul);

Denetim kuruluşu, bankaların, sigorta şirketlerinin veya yatırım kuruluşlarının doğrudan veya dolaylı iştiraki ile ortaya çıkmışsa ve denetim kuruluşunun hizmet vermesi gereken süre içinde payları adı geçen yapılar tarafından sahip olunan, devralınan veya devralınan kuruluşlara hizmet veriyorsa.

Denetçi, yetkisinin ötesinde profesyonel hizmetler sunmaktan kaçınmalıdır. profesyonel yeterlilik, ayrıca yeterlilik sertifikasına uymayanlar veya belirli görevleri çözmede yardımcı olacak yetkin uzmanları çekmek için.

Denetçi, mesleki faaliyetlerini bir denetim firmasında organizasyonel olarak birleşmiş uzmanlardan oluşan bir ekipte yürütmek için çaba göstermekle yükümlüdür; muhasebe, vergilendirme, mali faaliyetler ve medeni hukuk, denetim organizasyonu ve yöntemleri, mevzuat, Rus ve uluslararası muhasebe ve denetim normları ve standartları alanındaki mesleki bilgilerini sürekli güncellemek; profesyonel hizmet sunumu sırasında elde edilen müvekkillerin işlerine ilişkin bilgileri süresiz olarak ve müvekkillerle doğrudan ilişkilerin devam etmesine veya sona ermesine bakılmaksızın gizli tutar.

Denetçi, müşteri bilgilerine ilişkin gizlilik ilkesine saygı göstermeli ve bunu yardımcılarından ve kuruluşun tüm personelinden talep etmelidir. Müşterilerin gizli bilgilerinin yayınlanması veya başka şekilde ifşa edilmesi, aşağıdaki durumlarda mesleki etik ihlali oluşturmaz:

Müşteri izin verdiğinde, etkilenebilecek tüm tarafların çıkarlarını dikkate alarak;

Yasama işlemleri veya yargı mercilerinin kararları ile sağlandığında;

Müvekkillerin yöneticileri veya yetkili temsilcileri tarafından yürütülen resmi bir soruşturma veya özel takibat sırasında denetçinin mesleki çıkarlarını korumak;

Müşterinin, denetçiyi kasıtlı olarak ve yasa dışı olarak mesleki standartlara aykırı eylemlere dahil etmesi.

Kurallar, denetçilerin her açıdan vergi mevzuatına katı bir şekilde uymasını şart koşar. Denetçi, yasal denetim sırasında ortaya çıkan vergi mevzuatına aykırılık, hesaplama ve vergi ödemelerindeki hatalar hakkında müşteri idaresini bilgilendirmekle yükümlüdür. denetim komisyonu anonim (ekonomik) şirket ve onları uyarmak Olası sonuçlar ve ihlalleri ve hataları düzeltmenin yolları. Denetçi, vergilendirme alanında müşteriye yalnızca yazılı olarak tavsiye ve tavsiye vermekle yükümlüdür, ancak müşteriye tavsiyelerinin herhangi bir sorunu hariç tuttuğuna dair güvence vermemeye çalışır. Vergi makamları, ayrıca vergi beyannamelerinin ve diğer vergi raporlarının hazırlanması ve içeriğinin müşteriye ait olduğu konusunda müşteriyi uyarmak.

Denetçinin mesleki hizmetlerine ilişkin ödeme, sağlanan hizmetlerin hacmine ve kalitesine bağlıysa, mesleki etik normları ile tutarlıdır. Denetçi, profesyonel hizmetler için genel olarak belirlenmiş nakit oranlarını aşan nakit ücret alma hakkına sahip olmayacak ve ayrıca müşteri edinme veya devretme veya üçüncü taraf hizmetlerini herhangi birine devretme için komisyon ödemekten veya almaktan kaçınacaktır. Denetçi, müşteri ile önceden anlaşmak ve profesyonel hizmetleri için ödeme koşullarını ve prosedürünü yazılı olarak belirlemekle yükümlüdür. Meslek etiğine uyulmasına ilişkin şüpheler, bir müşteriye yapılan ödemenin, verilen mesleki hizmetler için denetçinin yıllık gelirinin tamamı veya çoğu olduğu durumlardan kaynaklanır.

Denetçiler, diğer denetçilere nazik davranmalı, faaliyetleri hakkında makul olmayan eleştirilerden ve meslekteki meslektaşlarına zarar veren diğer bilinçli eylemlerden kaçınmalı; yeni atanan denetçiye, müşteri ve denetçinin değiştirilmesinin nedenleri hakkında bilgi edinmede yardımcı olmak; yeni davet edilen denetçi, eğer müşteri tarafından yapılan bir ihale sonucunda böyle bir davet yapılmadıysa, teklifi kabul etmeden önce, eski denetçiyi talep ederek, reddetmek için herhangi bir mesleki neden bulunmadığından emin olmak zorundadır. bir teklif. Bir önceki denetçiden makul bir süre içinde yanıt alamayan ve gösterilen çabalara rağmen, bu müşteriyle çalışmasını engelleyen durumlar hakkında başka bilgisi olmayan yeni davet edilen denetçi, olumlu bir karar verme hakkına sahiptir. gelen teklife cevap.

Denetçi, müvekkilinin menfaatleri doğrultusunda ve kendi rızasıyla, diğer denetçileri ve diğer uzmanları profesyonel hizmetler sunmaya davet etme hakkına sahiptir, bunlar da karşılığında müşterinin temsilcileriyle iş ve mesleki niteliklerini tartışmaktan kaçınmak zorundadır. ana denetçiler, kendilerini davet eden meslektaşlarına maksimum sadakat göstermek için.

Bir denetim kuruluşunun çalışanı olmayı kabul eden sertifikalı denetçiler, kuruluşa sadık olmak, tüm faaliyetleriyle kuruluşun yetkisine ve daha da gelişmesine katkıda bulunmak, iş yapmak, kuruluşun yöneticileri ve kuruluşun diğer çalışanları, yöneticileri ile dostane ilişkiler sürdürmekle yükümlüdür. ve müşteri personeli. Çalışanlar ve denetim kuruluşu arasındaki ilişki, uygulama için karşılıklı sorumluluğa dayanmalıdır. mesleki görevler, özveri ve açık fikirlilik, denetim hizmetlerinin organizasyonunun sürekli iyileştirilmesi, profesyonel içeriği. Denetim kuruluşu, mesleki faaliyet yöntemleri geliştirmek, düzenlemeleri genelleştirmek, çalışanlarına bunları sağlamak, mesleki bilgi ve niteliklerini sürekli geliştirmeye özen göstermekle yükümlüdür.

Denetim organizasyonunu sık sık değiştiren veya aniden terk eden ve dolayısıyla organizasyona bir miktar zarar veren sertifikalı bir denetçi, mesleki etiği ihlal eder. Başka bir denetim kuruluşuna geçen profesyonellerin, eski yöneticilerini ve meslektaşlarını kınamaktan veya övmekten, eski kuruluştaki kuruluş ve çalışma yöntemlerini herhangi biriyle tartışmaktan kaçınmaları; bildiği gizli bilgileri ve iş ilişkisini sonlandırdıkları denetim kuruluşunun belgelerini açıklamamalıdır.

Denetim kuruluşunun başkanları (çalışanlar), eski çalışanlarının ve meslektaşlarının mesleki ve kişisel niteliklerini üçüncü taraflarla tartışmaktan kaçınırlar. eski çalışanlar eylemlerinden dolayı mesleğe ve örgütün meşru çıkarlarına önemli zararlar verir. Denetçinin çalıştığı denetim kuruluşu başkanının talebi üzerine, bu denetçinin daha önce çalıştığı denetim kuruluşu başkanı, denetçinin mesleki ve kişisel niteliklerini gösteren yazılı bir tavsiyede bulunabilir.

Denetim profesyonel hizmetlerinin reklamları medyada, denetçilerin özel yayınlarında, adres ve telefon rehberlerinde, topluluk önünde konuşma ve denetçilerin, denetim kuruluşlarının başkanlarının ve çalışanlarının diğer yayınları. Bu tür reklamlar bilgilendirici, doğrudan ve dürüst olmalıdır, iyi tat herhangi bir aldatma ve aldanma olasılığı hariç potansiyel müşteriler veya diğer denetçilere karşı güvensizliklerinin uyandırılması. Denetçilerin, sonuçları kamuya açıklanması beklenen çeşitli karşılaştırmalı çalışmalara ve derecelendirmelere katılmaktan veya kendileri hakkında olumlu bilgiler yayınlayan gazetecilerin hizmetleri için ödeme yapmaktan kaçınmaları gerekir.

Denetçi, temel mesleki uygulama ile eşzamanlı olarak, tarafsızlığını ve bağımsızlığını, kamu yararının önceliğini veya bir bütün olarak mesleğin itibarını etkileyen veya etkileyebilecek faaliyetlerde bulunmamalıdır ve bu nedenle hükümle bağdaşmaz. profesyonel denetim hizmetlerinden oluşmaktadır. Denetçilerin hukuka uygun olarak görev yapmaları yasaklanmış herhangi bir faaliyette bulunmaları, denetçinin hukuka ve mesleki etik standartlara aykırı, bağdaşmayan eylemleri olarak kabul edilir.

Diğer devletlerde sağlanan profesyonel hizmetlerin kalitesini sağlamak için denetçinin, mesleki faaliyetlerini yürüttüğü devlette yürürlükte olan uluslararası denetim standartlarını ve standartlarını da bilmesi ve uygulaması gerekir.

Rusya'da denetimin gelişimi, denetçilerin mesleki etik normlarına uyumun günlük uygulamalarına giriş ile yakından ilgilidir.

Muhasebeciler, mesleki faaliyetleri sırasında çok çeşitli özel hükümler, düzenlemeler ve talimatlar tarafından yönlendirilirler.

Bunlar şunları içerir:

temel muhasebe ilkeleri;
girişimcilik faaliyetlerini düzenleyen yasalar;
vergilendirme sistemini düzenleyen kararnameler, emirler, emirler ve diğer tüzükler ve çok daha fazlası, dahil. Profesyonel Muhasebeciler için Etik Kuralları.

Bu uzmanlığın özelliği, bir muhasebeci-analistin genellikle büyük miktarlarda parayla veya kural olarak kendisine ait olmayan pahalı mal ve malzemelerle çalışması gerçeğinde yatmaktadır. Bu Kurallar, her muhasebecinin kişisel çıkarları ve davranışları ile mesleğe özgü değişen sorumluluk dereceleri arasında denge kurmayı amaçlar.

Etik Kuralları, her muhasebecinin mesleki faaliyetleri sırasında rehberlik etmesi ve uyması gereken ahlaki kriterleri tanımlar. öne sürülüyor özel gereksinimler tüm süreci yönettiği için bu alandaki baş muhasebeciye etkili işleyiş kurumsal muhasebe.

Muhasebe meslek mensupları için etik kurallar, bağımsız kamu muhasebe birlikleri veya dernekleri tarafından geliştirilir ve bu toplumun tüm üyeleri için bağlayıcıdır.

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu, her ülkedeki etik gerekliliklerin (Etik Kurallar, davranış kuralları ve normları, tavsiyeler) temelini oluşturan Uluslararası Muhasebeciler için Etik Kuralları geliştirmiş ve yürürlüğe koymuştur. Bu nedenle, Uluslararası Etik Kuralları, muhasebeciler için kendi ulusal etik davranış standartlarının geliştirilmesi için bir tür kalite şablonu görevi görür.

Etik Kuralları, hem işletme hem de bir bütün olarak toplum için en iyi sonuçları elde etmek amacıyla, muhasebeciler ve denetçiler için belirlenmiş davranış standartlarının yanı sıra mesleki faaliyetleri sırasında izlemeleri gereken temel ilkelerdir.

Kurallarda belirtilen tüm amaç ve temel ilkelerin, kamu uygulamalarına katılımlarına veya endüstri, ticaret ve diğer alanlardaki deneyimlerine bakılmaksızın, tüm muhasebe meslek mensupları için aynı etkiye sahip olduğuna dikkat edilmelidir.

Bu uzmanlığın ayırt edici bir özelliği, muhasebeci tarafından sunulan verilerin doğruluğuna dayalı olarak müşterilere, alacaklılara, hükümete, işverene, çalışanlara, yatırımcılara ve diğerlerine karşı büyük bir sorumluluk üstlenmesidir. Ayrıca, muhasebe meslek mensubu-analistin sorumluluğu, belirli müşterilerin veya işverenlerin ihtiyaçlarını karşılamakla sınırlı değildir.

Yani mesela:

Bağımsız denetçiler sayesinde, finansal kuruluşlara kredibilite değerlendirmesi için veya hissedarlara sermaye artırımı için sunulan finansal raporların etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için yapılan işlemlerin eksiksiz bir resmini elde edebilir;
Aktivite finans yöneticileri, amaçlanan rasyonel kullanım ve kurumsal kaynakların verimli kullanımı;
İç denetçi, finansal verilerin kalitesinin ve güvenilirliğinin garantörü olarak hizmet eder.

Bu Kurallara göre, bir muhasebe meslek mensubunun sahip olması gereken dört temel nitelik vardır - bunlar güven, profesyonellik, hizmet kalitesi ve gizliliktir.

Meslekte belirlenen hedeflere ulaşmak için muhasebeciler, Kurallarda belirtilen temel ilkelere bağlı kalmaya zorlanırlar. Bu hedefler ve ilkeler genel niteliktedir ve bu nedenle muhasebecilerin işlerinde sıklıkla karşılaştıkları etik sorunları ele almak için kullanılamaz.

Profesyonel Muhasebeciler için Etik Kurallarına göre temel ilkelere genel bakış.

Daha önce belirtildiği gibi, bir muhasebeci mesleğinin ayırt edici özelliği, yalnızca bireysel bir müşterinin veya işverenin değil, aynı zamanda bir bütün olarak toplumun çıkarları için üstlendiği sorumluluktur. Bu nedenle, faaliyetleri sırasında profesyonel bir muhasebeci-analist aşağıdaki temel ilkeler (nitelikler) tarafından yönlendirilmelidir:

Dürüstlük. Profesyonel hizmet sunan bir muhasebecinin aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir: açıklık ve dürüstlük;
Objektiflik. Bir muhasebeci-analistin faaliyetlerinde adil olması gerekir, kendi tarafında önyargı ve önyargı, diğer kişilerin tarafsızlığını gölgede bırakan çıkar çatışması ve etkisine izin verilmez.
Mesleki yeterlilik ve durum tespiti. Bir muhasebeci-analist, müşterisine yetkin profesyonel hizmetler sunabilmesi için sürekli olarak kendini geliştirmeli (öğrenme, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeli), bu nedenle gereklidir.
Gizlilik. Muhasebeci, müşteriden alınan bilgilerin gizliliğine uymalı ve Rusya Federasyonu yasalarının öngördüğü durumlar dışında, yetkisiz kişilere açıklamamalıdır.
profesyonel davranış. Bir muhasebeci-analist mutlaka mevcut mevzuata uymalı ve mesleğini itibarsızlaştıracak her türlü eylemden kaçınmalıdır.
Teknik standartlar. Muhasebe meslek mensubunun görevi, mevcut teknik, mesleki ve diğer standartlara uygun olarak profesyonel hizmet sağlanmasına dayanmaktadır. Ayrıca, Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu tarafından dağıtılan diğer mesleki standartlara da uymanız gerekir.

Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik Kurallarına Uymaya Yönelik Tehditler

Muhasebeciler faaliyetleri sırasında sıklıkla bir tür tehdide neden olabilecek ve temel etik ilkelerin ihlaline yol açabilecek durumlarla karşılaşırlar. Tabii ki, her durum için etki önlemlerini tahmin etmek imkansızdır, ancak Kurallar, koşulların etik etik kurallarına uyulması üzerindeki etkisine ilişkin bireysel vakaları ve muhasebecilerin bu durumlarda nasıl hareket etmesi gerektiğine ilişkin tavsiyeleri belirler.

Etik kuralların, muhasebe analistinin yalnızca keyfi olan belirli kurallara uyması değil, aynı zamanda temel ilkeleri ihlal eden tehditleri belirlemesi, değerlendirmesi ve mümkün olduğu ölçüde ortadan kaldırması gereken kavramsal bir temeli vardır.

Temel ilkelere uyulmamasına dayalı birkaç tehdit kategorisi vardır:

Kişisel çıkar tehdidi. Bu, bir muhasebe meslek mensubunun veya aile üyelerinin mali çıkarlarıdır;
Kişisel değerlendirme tehdidi, muhasebecinin belirli faktörlerin etkisi altında kendi kararlarını gözden geçirmesidir;
Savunma tehdidi, kişinin kendi nesnelliğine rağmen şu veya bu pozisyonu savunmasıdır;
Kişisel ilişkiler tehdidi, muhasebecinin diğer insanların çıkarlarına aşırı sempati duymasıdır;
Baskı tehdidi - gerçek tehditlerin etkisi altında nesnel eylemlerden kaçınmak.

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu'nun Etik Kurallarına göre, tehdidi kabul edilebilir bir düzeye indirmeye veya ortadan kaldırmaya yardımcı olan iki önlem kategorisi vardır:

Meslek kuruluşları ve yasama organları tarafından geliştirilen önlemler:

eğitim sistemi gereksinimleri, mesleki eğitim;
sürekli mesleki gelişim için gereksinimler;
düzenlemeler ve profesyonel standartlar;
profesyonel izleme;
üçüncü bir tarafça raporların, belgelerin, beyanların bağımsız olarak doğrulanması.

Çalışma ortamında geliştirilen önlemler. Etik olmayan davranışları önlemenin adımlarından biri, durum tespiti yapmak için profesyonel muhasebe analistleri veya denetçileri işe almaktır.

Yukarıdakilere dayanarak, evrensel ve mesleki etik standartlara uymanın her muhasebecinin veya denetçinin doğrudan bir yükümlülüğü ve hatta görevi olduğu ortaya çıkıyor.

hakkında çok konuşuyorlar profesyonel nitelikler muhasebeciler veya denetçiler, ancak yüksek nitelikli uzmanları eğitmek için çok daha az şey yapılır. Bu nedenle muhasebe uzmanları uzun süre etik sorunlarla karşılaşacaktır. Tüm içsel çelişkiler onurlu bir şekilde çözülmelidir, ancak bunun için profesyonel davranış normlarını incelemek ve bunlara tam olarak uymak için kendini yeniden yapılandırmak gerekir.

Uluslararası Etik Standartları Kurulu tarafından muhasebe meslek mensupları için geliştirilen Muhasebe Meslek Mensupları için Uluslararası Etik Kuralları1 -

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu çerçevesinde faaliyet gösteren Uluslararası Muhasebeciler için Etik Standartları Kurulu (IESBA).

Kuruluşlar - IFAC üyeleri hakkındaki yönetmelik, IFAC üyelerinin uluslararası Kurallarda öngörülenlerden daha yumuşak standartlar uygulama hakkına sahip olmadığını belirler. Ancak, dünya çapında muhasebe meslekleri, farklı kültürel geçmişlere ve yasal gerekliliklere sahip ortamlarda çalışmaktadır. Bu gereklilikler, Uluslararası Kod'da belirlenen normlardan farklı olabilir. Muhasebe meslek mensupları bu tür farklılıkların farkında olmalıdır ve kanunen veya kanunla yasaklanmadıkça,

"Profesyonel muhasebeci" terimi, Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu'nun resmi markasıdır. IFAC tarafından tanımlandığı şekliyle muhasebe meslek mensubu, IFAC'ın parçası olan bir organizasyonun üyesi olan kişidir. Ayrıca, IFAC standartlarına göre muhasebe meslek mensupları aşağıdaki mesleklerin temsilcilerini içerir: Baş Muhasebeci, denetçi, mali direktör ve vergi danışmanı.

düzenlemeler, ilgili etik gerekliliklerin veya hükümlerin daha katı bir versiyonunu izleyin.

Kurallar, dürüstlük, tarafsızlık, mesleki yeterlilik ve durum tespiti, gizlilik ve mesleki davranışı içeren mesleki etiğin temel ilkelerine uymalarını sağlamak için tüm muhasebe meslek mensupları için kavramsal bir davranış modeli oluşturur.

Bu ilkelerin özü aşağıdaki gibidir. bir.

Dürüstlük. Bir muhasebe meslek mensubu, mesleki ve iş ilişkilerinde açık ve dürüst davranmalıdır. Dürüstlük, adil davranış ve doğruluk anlamına gelir.

Bir muhasebe meslek mensubu, aşağıdakilere inanmak için bir neden varsa, kayıtlar, belgeler, yazışmalar veya diğer bilgilerle ilgilenmemelidir:

bilgiler önemli ölçüde yanlış veya yanıltıcı ifadeler içeriyorsa;

bilgiler, dikkatsizce hazırlanmış ifadeler veya veriler içerir;

bilgiler, yanıltıcı olabilecekleri önemli verilerde eksiklikler veya çarpıtmalar içerir.

Ancak, muhasebe meslek mensubu, bu gerekçelerle düzeltilmiş bir rapor sunması halinde dürüstlüğü ihlal etmiş sayılmaz. 2.

Objektiflik. Profesyonel bir muhasebeci, kişisel önyargıya, çıkar çatışmalarına veya yönetim faaliyetlerine izin vermemelidir. Devlet kurumları ve diğer kişiler, mesleki ve ticari yargılarının tarafsızlığını etkilemiştir.

Bir muhasebe meslek mensubu, kendisini yargılarının tarafsızlığını tehdit eden bir durumda bulabilir. Tüm bu durumları tanımlamak ve tanımlamak mümkün değildir. Bu nedenle, bir muhasebe meslek mensubu, mesleki yargısını bozabilecek veya etkileyebilecek ve dolayısıyla mesleki itibarını tehlikeye atabilecek önyargı, taraflılık veya başkalarından gelen baskıya izin veren ilişkilerden kaçınmalıdır. 3.

Mesleki yeterlilik ve durum tespiti. Profesyonel bir muhasebe meslek mensubu, profesyonel hizmetler sunarken durum tespiti, yeterliliği ve titizliği ile hareket etmelidir.

Mesleki yeterlilik ve durum tespiti ilkesi, muhasebe meslek mensuplarına aşağıdaki görevleri yükler:

mesleki bilgi ve becerilerini, müşteri veya işverenlere nitelikli profesyonel hizmet sunulmasını sağlayacak düzeyde tutmak, en son başarılar uygulamada, mevzuatta ve teknolojide;

mesleki yeterliliklerini sürekli geliştirmeye çalışmak;

geçerli teknik ve mesleki standartlara uygun hareket etmek;

Görevin gereklerine uygun, dikkatli, dikkatli ve zamanında hareket eder. dört.

Gizlilik. Bir muhasebe meslek mensubu, ilgili bilgilerin gizliliğini sağlamalıdır. ekonomik aktivite müşteri ve işveren, mesleki veya ticari bir ilişki sonucunda elde edilir ve bu bilgileri yetkisiz üçüncü şahıslara açıklamamalıdır.

Bir muhasebe meslek mensubu, kendisine bilgileri ifşa etmek için özel bir yetki verilmedikçe veya bunu yapmak için yasal ya da mesleki bir hakka sahip olmadıkça, gizliliği her zaman korumalıdır.

Gizlilik, yalnızca bilgiyi ifşadan koruma yükümlülüğü değil, aynı zamanda bir muhasebe meslek mensubunun mesleki veya iş ilişkisi sonucunda elde edilen bilgileri kişisel amaçlar veya üçüncü şahısların çıkarları için kullanmama gerekliliği anlamına gelir. 5.

profesyonel davranış. Bir muhasebe meslek mensubu, ilgili yasa ve düzenlemelere uymalı ve mesleğin itibarını zedeleyen veya itibarını zedeleyebilecek herhangi bir davranıştan veya makul ve bilgili kişilerin yaptığı davranışlardan kaçınmalıdır. üçüncü şahıs gerekli tüm bilgilere sahip olanlar, mesleğin itibarını olumsuz yönde etkilemiş olarak kabul edilecektir. Bir muhasebe meslek mensubu, atamalarını ve hizmetlerini sunarken ve tanıtırken dürüst ve dürüst olmalı ve şunları yapmamalıdır:

sağlayabileceği hizmet düzeyi, nitelikleri ve deneyimi hakkında iddialarda bulunur;

diğer muhasebe meslek mensuplarının çalışmaları hakkında aşağılayıcı incelemeler yapmak veya çalışmalarınızı diğer muhasebecilerin çalışmalarıyla yersiz karşılaştırmalar yapmak.

Ayrıca, bir muhasebe meslek mensubu, Negatif etki dürüstlüğüne, tarafsızlığına ve mesleğinin itibarına zarar verir ve sonuç olarak profesyonel hizmetlerin sağlanmasıyla bağdaşmaz hale gelir. Kavramsal model, temel ahlaki ilkelere uyulması için bir rehberdir ve aşağıdakiler için kullanılır:

temel ilkelere uyumsuzluk tehditlerinin belirlenmesi ve önemlerinin değerlendirilmesi;

temel ilkelerin ihlaline ilişkin tehditleri ortadan kaldırmak veya temel ilkelerin risk altında olmadığı durumlarda kabul edilebilir bir düzeye indirmek için uygun önlemleri almak.

Uluslararası Etik Kuralları tarafından oluşturulan temel ahlaki ilkeler ve bu ilkelerin uygulanmasına rehberlik eden kavramsal model, genel niteliktedir ve her bir özel sektörde bir muhasebe meslek mensubunun önünde ortaya çıkan tüm etik sorunları çözmeyi amaçlamaz. dava.

Kod, muhasebe uygulamasında meydana gelen bir dizi tipik durumda kavramsal modelin pratik uygulaması ve temel ahlaki ilkelerin gözetilmesi için tavsiyeler içerir. Kurallar, özellikle, temel ahlaki ilkelerin ihlali tehdidine karşı olası önlemleri ve bu tür tehditlere karşı yeterli önlem almanın mümkün olmadığı durumlara ilişkin örnekleri açıklar; bu tür durumlara yol açan eylemlerden veya ilişkilerden kaçınılmalıdır.

Muhasebe meslek mensuplarının, çalışmaları sırasında etik ilkelere sıkı sıkıya bağlı kalmaları ve bunları herhangi bir faaliyette bulunmak için temel olarak kullanmaları gerekmektedir.

profesyonel kararlar. Meli

Uluslararası standartlar sisteminin tüm temel belgelerinin, Muhasebe Meslek Mensupları Etik Kurallarının ilgili bölümlerine atıfta bulunarak etik ilkelere uyum gereklilikleri içerdiği belirtilmelidir. Uluslararası Kalite Kontrol Standartları, profesyonel muhasebe ve denetim kuruluşlarının, çalışanlarının mesleki etik ilkelere bağlı kalmasını sağlamak için iç politika ve prosedürler oluşturmasını gerektirir.

Bir muhasebecinin etiğine ilişkin özel gereksinimler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlerden kaynaklanmaktadır:
ifşası veya yanlış kullanımı kuruluşa ve çalışanlarına maddi zarar verebilecek büyük miktarda gizli bilgiye sahip olmak;
oluşum ve düzenlemeye doğrudan katılım nakit akışları ve diğer mülk türlerinin hareketi,
ile sürekli iletişim emek kolektifi sadece üretim niteliğinde olmayan konularda, kuruluşun tüm personelinin çıkarlarını etkileyen iç düzenlemelerin geliştirilmesine doğrudan katılım (ücret biçimleri ve sistemleri, toplu sözleşme, ikramiye hükümleri, emek tayınlaması vb.); hareketle ilgili konularda organizasyonun yönetimi ile anlaşmazlık olasılığı Para; özel nitelikteki ve kural olarak, kuruluş yönetiminin asgari katılımıyla çözülen konularda vergi ve diğer düzenleyici makamlarla düzenli temaslar;
faaliyetleri maddi kayıplara ve cezalara yol açan hata olasılığı ile ilişkili olan çalışanlardan oluşan bir ekipte (veya ekip yönetiminde) çalışmak. Yukarıdakilere dayanarak, herhangi bir muhasebeci için, çalıştığı kuruluşun sektörel bağlantısı veya yasal biçimi ne olursa olsun, genel etik ilkeleri formüle etmek mümkündür.

Temel etik ilkeler aşağıdaki gibidir.

profesyonel dürüstlük. Mesleki faaliyetlerde sahtekârlık, kural olarak, yasa veya yönetmelikleri ihlal ederek işletmenin çıkarlarına zarar verecek şekilde kişisel çıkarlar elde etme girişimlerinde kendini gösterir. Muhasebe organizasyonu, muhasebe kayıtlarının doğruluğu üzerinde çok seviyeli bir kontrol sisteminin oluşturulmasını ve varlığını içerir. Böyle bir sistem, ideal olarak, herhangi bir sahtekârlık tezahürünün açığa çıktığı anlamına gelmelidir. Bu, uzmanın derhal profesyonel olarak gözden düşmesini ve ayrıca maddi, idari ve cezai sorumluluk önlemlerinin uygulanmasını gerektirir.

Bir muhasebeci için kuruluşun çalışanları ile ilişkilerde tarafsızlık gereklidir. Objektiflik ilkesi, resmi pozisyonları, kişisel ilişkileri ve normal bir durumda önyargılı bir tutuma neden olabilecek diğer faktörler ne olursa olsun, tüm çalışanlar için eşit koşulların yaratılması gerektiği anlamına gelir.

Kuruluşun yönetimi ve düzenleyici kurumlarla çalışırken bütünlük gereklidir. Mevzuat, yasama ve diğer eylemlerin ihlali durumunda baş ve muhasebecinin neredeyse aynı sorumluluğunu belirler. Bununla birlikte, bir muhasebecinin yeterlilik seviyesinin gereklilikleri, gerçekleştirilen işlemlerin yasa gerekliliklerine tam olarak uymasını sağlama göreviyle eninde sonunda karşı karşıya kalan kişi olacak şekildedir. Diğer bir deyişle, yönetim yürürlükteki yasalara aykırı veya riski çok büyük bir işlem gerçekleştirmeye çalıştığında, muhasebeci bunu önlemek için argümanlar bulmalıdır. Yeni çalışma mevzuatının yürürlüğe girmesinden sonra (1 Şubat 2002'den beri), baş muhasebecinin veya muhasebecinin tam olarak dahil olabileceği belirtilmelidir. yükümlülük ve ihlalin muhasebecinin kendisine maddi fayda sağlamadığı, ancak kuruluş için maddi kayıplara neden olduğu durumlarda. Daha önce, bir muhasebeci yalnızca bu tür ihlallerden sorumlu tutulabilirdi.

Ticari sır saklama yeteneği. Daha önce belirtildiği gibi, faaliyetinin doğası gereği, bir muhasebeci, yanlış veya paralı kullanım durumunda önemli ölçüde kötüleşebilecek büyük miktarda bilgiye erişebilir. finansal göstergelerörgütün faaliyetlerine ve hatta iflasına neden olabilir. Gizli bilgilerin ifşası ya ihmal yoluyla ya da bir muhasebecinin kişisel kazanç elde etmeye yönelik yasa dışı eylemleri sonucunda mümkündür. Bazen bu tür bilgilerin açıklanması, kuruluşun yönetimi ile ilişkilerde (özellikle bir muhasebecinin iddia edilen veya fiili işten çıkarılması) keskin bir bozulmadan kaynaklanır. Bu durumda, gizli bilgilerin ifşa edilmesinin sadece anlaşmazlığın gerçek faillerine değil, tüm organizasyona zarar verebileceği gerçeğinden hareket edilmelidir.

İşlevsel görevlerin profesyonel ve vicdani performansı. AT pratik faaliyetler bu kalite, açık bilgide, kişinin görevlerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmesinin yanı sıra sürekli kendini geliştirme ve ileri eğitimde (kendi kendine eğitim dahil) kendini gösterir.

Listelenen etik norm ve kurallara ek olarak, bir muhasebe meslek mensubu günlük faaliyetlerinde ve insanlarla iletişiminde bireyin değerine ve onuruna saygı, hoşgörü, açıklık, özveri vb. genel etik ilkelere bağlı kalmalıdır.

Kâr amacı gütmeyen ve kamu muhasebeci dernekleri, muhasebeciler için kendi mesleki etik kurallarını geliştirir ve onaylar. Bu tür kodlar, örneğin, Profesyonel Muhasebeciler Enstitüsü, Muhasebeciler ve Denetçiler Kulübü tarafından onaylanmıştır. kar amacı gütmeyen kuruluşlar Rusya ve bir dizi başka kuruluş. Bu kuralların ana hükümleri, bir dizi listelenmiş etik ilkelere indirgenmiştir.