Sfera gospodarcza. Siły wytwórcze

Przedmioty pracy- jest to integralna część kapitału obrotowego, która jest całkowicie zużywana w jednym cyklu produkcyjnym; początkowe aktywa zapasowe (surowce, materiały), które w wyniku oddziaływania narzędzi pracy i przy udziale człowieka przekształcają się w produkty gotowe.

Rodzaje przedmiotów pracy

Ze względu na cel i rolę w produkcji przedmioty pracy dzielą się na podstawowe, pomocnicze i serwisowe:

• Głównymi przedmiotami pracy są te, podczas których odbywa się produkcja głównych produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo. Wynikiem głównych procesów w inżynierii mechanicznej jest produkcja maszyn, aparatury i instrumentów, które składają się na program produkcyjny przedsiębiorstwa i odpowiadają jego specjalizacji, a także produkcja części zamiennych do nich z dostawą do konsumenta.
• Do procesów pomocniczych zalicza się procesy zapewniające płynny przebieg procesów głównych. Ich efektem są produkty wykorzystywane w samym przedsiębiorstwie. Procesy pomocnicze obejmują naprawę sprzętu, produkcję narzędzi, wytwarzanie pary i skompresowane powietrze itp.
• Procesy serwisowe to procesy, podczas których realizowane są usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania zarówno procesów głównych, jak i pomocniczych. Należą do nich np. procesy transportu, magazynowania, selekcji i montażu części itp.

Ruch przedmiotów pracy

Rodzaje ruchu przedmiotów pracy:

1. Sekwencyjny rodzaj ruchu obiektów pracy– przekazanie części do kolejnej operacji następuje po zakończeniu obróbki wszystkich części tej partii. Jeżeli w jednej lub kilku operacjach praca jest wykonywana na jednym lub kilku stanowiskach pracy, wówczas czas obróbki jednej części w i-tej operacji jest dzielony przez liczbę stanowisk pracy.

Przy ruchu sekwencyjnym partia części jest opóźniana przy każdej operacji do momentu całkowitego przetworzenia wszystkich części z partii, tj. Są przerwy w partyzanckości. Prowadzi to do wzrostu produkcji w toku i wydłużenia technologicznej części cyklu produkcyjnego. Zastosowanie: w produkcji na małą skalę i indywidualnej.

2. Widok równoległo-szeregowy- jest to taka kolejność przekazania przedmiotów pracy, w której wykonanie kolejnej operacji rozpoczyna się przed zakończeniem przetwarzania całej partii poprzednich operacji, tj. występuje równoległość w wykonywaniu operacji. Istnieją dwie możliwości ruchu równoległo-sekwencyjnego:

• czas trwania cyklu operacyjnego dla poprzednich operacji jest krótszy niż dla kolejnych (w tym przypadku części do kolejnej operacji są przenoszone pojedynczo, gdy są gotowe, podczas gdy one, z wyjątkiem pierwszego, będą czekać, aż miejsce pracy stanie się bezpłatny do kolejnej operacji);
• czas trwania cyklu operacyjnego dla operacji poprzednich jest dłuższy niż dla kolejnych (w tym przypadku, aby zapewnić ciągłość pracy kolejnych operacji (krótka), konieczne jest utworzenie zaległości gotowych części w operacji poprzedniej).

W dużych partiach przenoszenie przedmiotów pracy odbywa się nie indywidualnie, ale w częściach, na które podzielona jest partia przerobowa. Takie części nazywane są częściami przenoszącymi.

3. Równoległy ruch obiektów pracy- jest to procedura przekazania przedmiotów pracy, w której każda część lub partia transportowa zostaje przekazana do kolejnej operacji niezwłocznie po zakończeniu obróbki na poprzedniej, tj. Obróbka części wsadowych odbywa się jednocześnie w wielu operacjach. Przy tego typu ruchu nie dochodzi do zalegania części w związku z oczekiwaniem na obróbkę pozostałych części z partii, co ogranicza produkcję w toku i skraca czas trwania technologicznej części cyklu produkcyjnego.

Podczas kreślenia widok równoległy ruchu najpierw odnotowuje się cykl technologiczny dla pierwszej części lub partii transportowej, następnie dla operacji o najdłuższym cyklu operacyjnym (operacja główna) budowany jest cykl pracy przez całą partię bez przerw. Dla wszystkich części partii transportowej, z wyjątkiem pierwszej, cykle operacyjne są zakończone dla wszystkich pozostałych operacji.

Czy strona była pomocna?

Więcej informacji na temat obiektów pracy

1. Działalność gospodarcza przedsiębiorstwa
   Analiza wykorzystania głównych czynników produkcji środków pracy, przedmiotów pracy i zasobów pracy. Ocena wyników produkcji i sprzedaży produktów. Podejmowanie decyzji dotyczących
2. Aktualne problemy tworzenia i zarządzania kapitałem przedsiębiorstwa
   Każdy proces pracy obejmuje dwa główne składniki środków produkcji, które z kolei dzielą się na przedmiot pracy i środki pracy siła roboczaŚrodki pracy w ekonomii nazywane są zwykle środkami trwałymi
3. Aktywa trwałe
   Aktywna część aktywów trwałych obejmuje maszyny, urządzenia i pojazdy bezpośrednio zaangażowane w przetwarzanie, przekształcanie i przemieszczanie przedmiotów pracy Aktywni uczestnicy aktywa trwałe są najbardziej mobilne i dynamiczne, najbardziej podatne na wpływy
4. Środki trwałe
   Aktywna część aktywów trwałych obejmuje maszyny, urządzenia, pojazdy bezpośrednio zaangażowane w przetwarzanie, przekształcanie i przemieszczanie przedmiotów pracy. Aktywna część aktywów trwałych jest mobilna i dynamiczna, podlega wpływom naukowym postęp techniczny Do pasywnego
5. Środki pracy
   Narzędzia pracy są tym, czego człowiek używa do wpływania na przedmiot pracy Decydująca rola należy do narzędzi pracy - mechanicznych, fizycznych i Właściwości chemiczne z którego dana osoba korzysta
6. Środki produkcji
   Ze względu na rolę środków produkcji w procesie produkcyjnym wyróżnia się środki pracy, za ich pomocą ludzie tworzą niezbędne dobra, maszyny, urządzenia, budynki i budowle produkcyjne itp., przedmioty pracy, jacy ludzie wpływ na proces pracy i co stanowi podstawę materialną
7. Analiza składu i struktury majątku obrotowego organizacji rolniczych (na przykładzie obwodu Niżnego Nowogrodu)
   Pierwsza obejmuje elementy pracy do produkcji rolnej, paszy, nasion, surowców rolnych, a druga obejmuje pozycje produkcja przemysłowa przeznaczony
8. Aktywa bieżące
   Fundusze odnawialne są to przedmioty pracy, które są konsumowane w ciągu jednego cyklu produkcyjnego, tracą swoją naturalną formę materialną i są przenoszone
9. Zarządzanie finansami firmy
   SP środki produkcji narzędzia i przedmioty pracy Fundusz płac dla pracowników przedsiębiorstwa P produktywna forma własności proces produkcji towarów
10. Planowanie bieżącego majątku produkcyjnego przedsiębiorstwa
    Narzędzia i przedmioty pracy OPA zaangażowane w produkcję i zapewniające jej ciągłość, w tym 1 środek do... P utrzymywane są w kosztach naturalnych tymczasowych dni magazynowych i liczników robocizny Produkcja w toku w ujęciu fizycznym, zaległości stanowią półfabrykaty, półprodukty produkty, części, zespoły i
11. Kompleksowa ocena intensyfikacji i efektywności działalności gospodarczej
    Wskaźnikami rozległości rozwoju są ilościowe wskaźniki wykorzystania zasobów liczba pracowników wielkość zużytych przedmiotów pracy ilość amortyzacji wielkość trwałych aktywów produkcyjnych i zaliczek kapitał obrotowy Wskaźniki intensywności rozwoju... Wskaźniki intensywności rozwoju jakościowe wskaźniki wykorzystania zasobów, tj. wydajność pracy, produktywność materiałowa, produktywność kapitału, liczba obrotów kapitału obrotowego. Wykorzystanie zasobów produkcyjnych i finansowych może być:
12. Planowanie bieżącego majątku produkcyjnego (na przykładzie zapasów)
    OPA narzędzi i przedmiotów pracy zaangażowanych w produkcję i zapewniających jej ciągłość, z uwzględnieniem wielu rodzajów rezerw
13. Opracowanie metodologii analizy kondycji finansowej podmiotów gospodarczych zajmujących się budową i remontami statków oraz oceny ich sytuacji finansowo-ekonomicznej
    To samo źródło ujawnia koncepcję cyklu produkcyjnego jako okresu, w którym przedmioty pracy pozostają proces produkcji od początku produkcji do wypuszczenia produktu w ramach jednego przemysłu... Współcześni ekonomiści podkreślają w swoich pracach finansowe cykle operacyjne i życiowe produktu. Według V. L. Bykadorova cykl finansowy to -
14. Cechy analizy finansowej w przedsiębiorstwach rolniczych
    Natura biologicznaśrodki, przedmioty i produkty pracy wpływają przede wszystkim na obrót majątkiem organizacji rolniczych, co zwykle
15. Koszty dystrybucji
    Obecnie ustalono następującą ujednoliconą nomenklaturę księgową dla pozycji kosztów dystrybucji; koszty transportu; wydatki na czynsz i utrzymanie środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych; ustalono koszty dystrybucji, koszty transportu na wynagrodzenia, koszty wynajmu i utrzymania środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, odpisy amortyzacyjne dla pełne wyzdrowienieśrodki trwałe i wartości niematerialne i prawne amortyzacja i utrzymanie przedmiotów o niskiej wartości i zużyciu koszty paliwa gaz i energia elektryczna na potrzeby produkcyjne koszty magazynowania podsortowanie przerób
16. Teoretyczne i metodologiczne podejścia do oceny potencjału finansowego gmin w kontekście reformy organizacji terytorialnej samorządu lokalnego
    Dział I i dobra konsumpcyjne Dział II Uważane jednocześnie za główne elementy struktury kosztów produktu społecznego... Z którymi tworzą fundusz kompensacyjny i dochód narodowy, który z kolei rozkłada się na fundusz płac pracowników sektor produkcyjny V i produkt dodatkowy M Podział produkcji społecznej na dwa działy
17. Zakupy, zapasy, dostawy: jak zwiększyć efektywność finansową
    Taka struktura może być scentralizowana w jednym z oddziałów regionalnych, oszczędzając koszty pracy. W mniejszych firmach wystarczą kierownik serwisu i jeden menadżer. Istnieje również opcja... ZNAK ZAKUPU MIASTO PRZEDMIOT ZAKUPÓW NAZWA KUPIONEGO PRODUKTU. PRACA DZIAŁ USŁUG DZIAŁ USŁUG SŁAWA INICJATORA Styczeń
18. Kredyt komercyjny
    Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej można stwierdzić, że umowa pożyczki komercyjnej jest dwustronną umową konsensualną, którą mogą zawrzeć dowolne podmioty stosunków cywilnoprawnych; forma tej umowy zależy od rodzaju umowy głównej, zgodnie z którą stosowany jest warunek użyczenia komercyjnego, zatem można zawrzeć zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej, przedmiotem umowy kredytu komercyjnego jest oddanie do użytku Pieniądze Przez główna zasada umowa handlowa... Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej pożyczka komercyjna zawarta pomiędzy obywatelami, którzy nie są indywidualni przedsiębiorcy za kwotę nieprzekraczającą pięćdziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez prawo, mogą być nieoprocentowane, chyba że w samej umowie określono inaczej. Strona okazała się pomocna
19. Metodologia ekspresowej analizy wyników działalności organizacji komercyjnej
    Ekonomicznie nieuzasadniona zależność pomiędzy tempem wzrostu wydajności pracy a przeciętnym wynagrodzeniem jednego pracownika - ROT1 - ROT0 Iрхд 6. Spadek produktywności kapitału... ELM LLC, której działalność polega na hurtowej sprzedaży artykułów elektrycznych Tabela 5 Tabela 5. Analiza dynamika wyników ekonomicznych
20. Główne narzędzia zarządzania wynikami finansowymi i majątkiem obrotowym przedsiębiorstwa
    Następnie analizowane są wyniki pracy pracowników działu handlowego i porównywane ze sobą w ramach grupy, który pracownik ma najwyższy dochód krańcowy, który nie spełnił normy rentowności krańcowej itp. Każdy przypadek nietypowy jest przedmiotem szczegółowych badań i analiz, jednak na najwyższe wyniki warto zwrócić nie mniejszą uwagę

Rachunkowość jako nauka ma swój własny przedmiot badań. Studiując przedmiot, należy zrozumieć zakres jego zastosowania i ustalić, że jednostka gospodarcza składa się z wielu działów (elementów), a rachunkowość prowadzona jest dla każdego z nich i obejmuje ją jako całość. Temat księgowość podmiotu gospodarczego to te przedmioty, które składają się na jego działalność produkcyjną, gospodarczą i finansową, które można opisać informacjami księgowymi.

Do wdrożenia działalność gospodarcza organizacje korzystają z różnorodnych zasobów ekonomicznych. Stanowią one aktywa jednostki gospodarczej i znajdują odzwierciedlenie w rachunkowości w wycenie. Rozliczanie i kontrola przepływu zasobów odbywa się zgodnie z etapami ich obiegu. Skład aktywów jest bardzo zróżnicowany. Na potrzeby rozliczeń i analiz można je pogrupować według szeregu cech: według rodzaju, miejsca prowadzenia działalności, w zależności od udziału w obrocie gospodarczym, czasu wykorzystania w procesie produkcyjnym oraz źródeł wykształcenia.

Klasyfikując aktywa według rodzaju, zwykle dzieli się je na 6 grup (ryc. 2.1)

Ryż. 2.1 Klasyfikacja majątku podmiotu gospodarczego według rodzaju

Do pierwszej grupy aktywów zaliczają się środki pracy, do których zaliczają się środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, zapasy oraz artykuły gospodarstwa domowego.

Środki trwałe- narzędzia robocze o żywotności co najmniej jednego roku. Należą do nich budynki i budowle, maszyny, urządzenia, pojazdy itp. Środki trwałe przenoszą swoją wartość na produkt gotowy w częściach, w formie odpisów amortyzacyjnych.

Amortyzacja to stopniowe zużycie środków trwałych i przeniesienie ich kosztu na wytwarzane produkty.

Odpisy amortyzacyjne są pieniężnym wyrazem kwoty amortyzacji środków trwałych zawartej w koszcie wytworzenia.

Wartości niematerialne(wartości niematerialne) to obiekty księgowe, które nie posiadają właściwości fizyczne, ale zapewnienie organizacji stałego dochodu lub przez długi okres działania. Wartości niematerialne obejmują prawa do wyników działalności intelektualnej, prawa do produkty oprogramowania, wydatki organizacyjne, reputacja biznesowa organizacje.

Zapasy i artykuły gospodarstwa domowego- środki pracy używane w obrocie gospodarczym krócej niż 12 miesięcy. Aby ułatwić proces reprodukcji, są one uwzględniane jako część środków znajdujących się w obiegu.

Druga grupa aktywów obejmuje przedmioty pracy. Należą do nich surowce i materiały eksploatacyjne, paliwo, półprodukty, produkcja w toku, części zamienne i kontenery.

Przedmioty pracy- jest to część własności, na którą dana osoba oddziałuje w procesie pracy za pomocą narzędzi pracy. Przedmioty pracy są wielokrotnie włączane w proces produkcyjny i przenoszą całą swoją wartość na wytwarzane produkty. Należą do nich: surowce i materiały, półprodukty, produkcja w toku, paliwa, części zamienne, kontenery.

Pod surowcami zrozumieć produkty Rolnictwo(nasiona, pasze itp.) i przemysłu wydobywczego (ropa naftowa, węgiel itp.) oraz pod materiałami, produktami przemysłu wytwórczego.

Ze względu na ich rolę w procesie produkcyjnym materiały dzieli się na dwie grupy: surowce i materiały podstawowe, materiały pomocnicze.

Surowce i materiały podstawowe stanowią materialną podstawę produktu, a materiały pomocnicze służą do pełnienia określonych funkcji. Na przykład materiały pomocnicze mogą stworzyć normalne warunki operacyjne środków trwałych ( smary), zmiana cechy jakościowe elementy pracy (barwniki).

Paliwo- odnosi się do materiałów pomocniczych, ale ponieważ zajmuje duży udział w kosztach produkcji i pełni specjalne funkcje w procesie produkcyjnym, w księgowość jest on umieszczony w osobnej grupie.

Półprodukty- przedmioty pracy, które zostały przetworzone w jednym lub kilku warsztatach przedsiębiorstwa, ale podlegają dalszemu przetwarzaniu w tym przedsiębiorstwie lub poza nim.

Niedokończona produkcja- przedmioty pracy przetwarzane w warsztatach na stanowiskach pracy.

Tara- część przedmiotów pracy wykorzystywana do pakowania lub przechowywania materiałów, produktów gotowych itp.

Części zamienne- przedmioty pracy przeznaczone do naprawy i wymiany zużytych części środków trwałych (części, zespoły itp.)

Trzecią grupę aktywów stanowią pozycje znajdujące się w obiegu.

Przedmioty obiegu- są to gotowe produkty znajdujące się w magazynie organizacji przeznaczone do sprzedaży oraz towary wysłane.

Produkt końcowy - integralna część zapasów organizacji, przeznaczona do sprzedaży i spełniająca ustalone parametry i inne standardy. Przesyłane towary stanowią własność organizacji do czasu przeniesienia ich własności na kupującego.

Do czwartej grupy aktywów zaliczają się środki pieniężne.

Gotówka- część majątku obrotowego wykorzystywanego przez podmiot gospodarczy do dokonywania płatności.

Do grupy środków zaliczają się środki zgromadzone na rachunku bankowym oraz na pozostałych rachunkach (rachunki walutowe, rachunki specjalne (akredytywy, książeczki czekowe, rachunki depozytowe, karty bankowe itp.)). Służą do dokonywania płatności z dostawcami i odbiorcami, z bankami i organami finansowymi za pomocą przelewów bezgotówkowych. W kasie podmiotu gospodarczego mogą znajdować się niewielkie ilości gotówki w ramach ustalonego limitu.

Piąta grupa aktywów obejmuje środki w rozliczeniach.

Fundusze w rozliczeniach- są to długi innych organizacji lub osób fizycznych wobec danego podmiotu gospodarczego. Taki dług nazywany jest wierzytelnością, a sami dłużnicy nazywani są dłużnikami. Należności powstają w wyniku dotychczasowych form płatności za produkty, roboty budowlane i usługi w przypadku, gdy ich przekazanie nabywcy i zapłata za nie nie pokrywają się w czasie. Dłużnicy mogą być również pracownikami organizacji; tacy dłużnicy nazywani są osobami odpowiedzialnymi.

Do szóstej grupy aktywów zaliczają się aktywa abstrakcyjne.

Przeniesione aktywa- są to ci, którzy z różnych powodów nie mogą uczestniczyć w obrocie gospodarczym. Są to inwestycje i straty.

Przez inwestycje rozumie się długoterminowe inwestycje środków. Obejmują one inwestycje kapitałowe samego przedsiębiorstwa oraz długoterminowe inwestycje finansowe w innych organizacjach.

Przez inwestycje kapitałowe rozumie się wydatki poniesione w związku z budową lub nabyciem środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.

Długoterminowe i krótkoterminowe inwestycje finansowe to inwestycje środków lub innego majątku w inne organizacje w celu generowania dochodu lub kontroli nad ich działalnością. Należą do nich inwestycje w kapitał docelowy, akcje, obligacje.

Akcja to papier wartościowy potwierdzający prawo jej posiadacza do otrzymywania zysku w formie dywidendy oraz do uczestniczenia w prowadzeniu spraw spółki akcyjnej.

Obligacja jest jednym z najpowszechniejszych rodzajów papierów wartościowych na okaziciela.

Straty to kwota nadwyżki wydatków nad dochodami organizacji, tj. jest utrata majątku w wyniku złego zarządzania lub klęski żywiołowe. Ta część aktywa są całkowicie usuwane z obrotu gospodarczego. Każda organizacja ustaliła kontrolę nad stratami w oparciu o czas ich wystąpienia i tryb ich pokrycia.

Majątek organizacji powstaje w wyniku pozyskiwania ich z różnych źródeł, zatem organizacja ma zobowiązania wobec innych organizacji i osób - wierzycieli.

W zależności od mechanizmu powstawania i zapadalności zobowiązań rozróżnia się kapitał własny i kapitał przyciągnięty.

Kapitał własny obejmuje: kapitał docelowy, kapitał zapasowy, kapitał rezerwowy, zyski zatrzymane, finansowanie celowe.

Kapitał autoryzowany- jest to uogólniona koncepcja głównej części własnego źródła środków. Przez nią rozumie się wartość majątku wniesionego przez właścicieli lub akcjonariuszy (uczestników) w chwili utworzenia organizacji (wkłady założycieli, wartość środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych aktywów) niezbędnych do zapewnienia jej działalności statutowej. Specyficzna nazwa tego źródła zależy od formy własności oraz form organizacyjno-prawnych podmiotu. Kapitał docelowy może ulec zmianie.

Dodatkowy kapitał - słuszność organizacja, utworzona w wyniku dodatkowych wkładów właścicieli funduszy przekraczających zarejestrowany kapitał docelowy, zmiana wartości majątku w wyniku przeszacowania.

Kapitał rezerwowy(fundusz) powstaje kosztem zysku organizacji i służy do pokrycia strat wynikających z okoliczności nadzwyczajnych oraz wypłaty dywidend i dochodów w przypadku niewystarczającego zysku.

Zatrzymane zyski- Część zysk netto organizacji pozostającej do jej dyspozycji jako źródła finansowania.

Finansowanie celowe - środki otrzymane od państwa, inne legalne i osoby do prowadzenia określonej działalności.

Kapitał podniesiony to zobowiązania (długi) danej organizacji wobec innych podmiotów gospodarczych i osób. Organizacje i osoby, które pożyczyły aktywa, nazywane są wierzycielami, a zobowiązania powstałe w związku z ich otrzymaniem nazywane są zobowiązaniami do zapłaty. W zależności od terminu zapadalności zobowiązań rozróżnia się kapitał pożyczony długoterminowy i kapitał pożyczony krótkoterminowy.

Do kapitału obcego długoterminowego zalicza się kredyty bankowe i pożyczki.

Pożyczki długoterminowe- są to kwoty środków otrzymanych od banków na okres dłuższy niż rok na finansowanie inwestycji kapitałowych w środki trwałe i zaawansowane technologie.

Pożyczki długoterminowe- pożyczki dla osób prawnych lub osób fizycznych (z wyjątkiem banków) otrzymane na okres dłuższy niż rok.

Krótkoterminowy kapitał przyciągany zgodnie z mechanizmem formowania można połączyć w kilka grup.

Krótkoterminowe kredyty i pożyczki- zobowiązania wobec banków i innych organizacji z tytułu otrzymanych kredytów i pożyczek, których okres spłaty nie przekracza 12 miesięcy od dnia bilansowego. Wszystkie pożyczki udzielane przez banki są spłacane, zwrotne, pilne i mają charakter celowy. ^

Rachunki płatne- są to długi organizacji za towary i usługi wobec dostawców, z tytułu wystawionych rachunków, z tytułu otrzymanych zaliczek. W tej grupie znajdują się także naliczone, ale nie spłacone długi wobec pracowników. wynagrodzenie, powstałe w związku z tym, że moment naliczenia i wypłaty wynagrodzeń nie pokrywają się w czasie. Taki sam jest mechanizm powstawania długu wobec ZUS i ZUS oraz budżetu podatkowego.

Weksel to pisemny weksel własny, który daje jego właścicielowi prawo, po upływie terminu, zażądać od dłużnika zapłaty określonej kwoty pieniężnej.

Wystawcą jest kredytobiorca, czyli dłużnik, który wystawił weksel, otrzymał na nim pożyczkę i ma obowiązek spłacić weksel i spłacić dług.

Posiadaczem weksla jest osoba, na którą weksel został przeniesiony, jego posiadacz ma prawo otrzymać od wystawcy kwotę pieniężną określoną w wekslu.

przychody przyszłych okresów- są to środki otrzymane z góry, których spłaty zadłużenia oczekuje się w kolejnych okresach sprawozdawczych (otrzymanie zaliczki na obiekt, który będzie budowany w kilku okresach sprawozdawczych).

Rezerwy na nadchodzące wydatki i płatności- utworzone przez organizację w celu równego włączenia do wydatków okres raportowania koszty opłacenia urlopów pracowników, naprawy środków trwałych. Do momentu wykorzystania uważa się je za zebrane środki.

Konieczne jest jasne przedstawienie cechy każdą grupę i jej elementy oraz podać prawidłowe i uzasadnione przykłady.

Powinieneś umieć pogrupować zasoby gospodarcze według źródeł ich powstawania, wyobrazić sobie rolę własnych i pozyskanych źródeł zasobów w działalności gospodarczej podmiotu gospodarczego. Ważne jest, aby zrozumieć, że zasoby ekonomiczne są równe źródłom ich powstawania, ponieważ te same środki są rozpatrywane z dwóch stron. Mianowicie:

przyciągane są własne korzyści ekonomiczne

zasoby = kapitał + kapitał

AKTYWA PASYWA

Dokładne przestudiowanie podstaw tego tematu ułatwi zrozumienie kolejnych zagadnień w programie.

Ćwiczenie 1.

a) Przestudiuj materiał na temat „Przedmiot rachunkowości”.

b) Odpowiedz na pytania dotyczące samokontroli 1-22.

Pytania do samokontroli

1. Jaki jest zakres rachunkowości?

2. Jakie są przedmioty rachunkowości?

3. Czym jest transakcja biznesowa, proces biznesowy?

4. Co należy rozumieć przez fakt życia gospodarczego?

5. Co jest przedmiotem rachunkowości?

6. Co oznaczają środki trwałe?

7. Co oznaczają wartości niematerialne i prawne?

8. Co odnosi się do przedmiotów pracy?

9. Jaki jest skład majątku wykorzystywanego w sferze obiegu?

10.Co odnosi się do przedmiotów obiegu?

11. Co oznaczają środki w obliczeniach?

12. Jakie obiekty księgowe obejmują koncepcję „aktywów rozproszonych”?

13.Co dotyczy inwestycje finansowe?

14. Na jakie grupy dzielimy źródła majątku rolnego?

15.Co dotyczy własne źródła tworzenie majątku?

16.Co oznacza kapitał zakładowy?

17. Czy zysk jest źródłem kształtowania się własności organizmu gospodarczego?

18.Co dotyczy źródeł pożyczonych?

19.Co oznaczają zobowiązania?

20.Dlaczego zasoby ekonomiczne (aktywa) są równe źródłom ich powstania (pasywa)?

21.Co jest wspólnego pomiędzy kapitałem własnym a kapitałem obcym?

22. Jaka jest różnica między należnościami a zobowiązaniami?

Zadanie 2. Zadania w formie tekstowej sprawdzające wiedzę uczniów na temat „Przedmiot rachunkowości”.

Praca to proces, podczas którego człowiek przekształca rzeczywistą rzeczywistość w celu uzyskania różnorodnych korzyści i zaspokojenia potrzeb, zarówno materialnych, jak i idealnych. Praca jako gatunek ludzka aktywność to świadoma manipulacja i świadome oddziaływanie na przedmioty, zjawiska i informacje o otaczającej rzeczywistości.

Praca jako przedmiot badań akademickich

Praca jest przedmiotem badań w kilku obszarach filozofii, socjologii, psychologii i ekonomii. Praca jako rodzaj działalności ludzkiej ma ogromną wartość zarówno dla jednostki, jak i dla społeczeństwa.

Osobliwość proces pracy polega na skupieniu się na wynikach. Celem jest zawsze produkt, czyli dobro materialne lub idealne, niezbędne do zaspokojenia potrzeb jednostki, grupy osób lub społeczeństwa jako całości.

Podczas pracy człowiek kształtuje swój stosunek do rzeczywistości i tworzy dla siebie miejsce w realnym, obiektywnym świecie. Nic dziwnego, że działalność ta ma wiele złożonych cech składowych i złożonych cech. Istnieją dwie strony procesu pracy: obiektywna i subiektywna. Stronę obiektywną stanowi z kolei przedmiot, warunki, zadania i rezultaty pracy. Ponadto aktywność zawodowa jest podzielona na typy w zależności od wielu różnych cech i podejść.

Strony procesu

W każdym rodzaju działalności zawodowej istnieją dwa elementy, które nazywane są przedmiotem pracy i jej podmiotem.

Strona obiektywna nie jest zależna od jednostki i jest społeczną normą procesu, która obejmuje ustaloną i wyraźnie ograniczoną strukturę i kompozycję działań. Przedmiot pracy odnosi się do standardowych cech, liczby i struktury operacji wymaganych w danym zawodzie.

Subiektywna strona pracy nazywa się jej psychogramem, czyli aspektem psychologicznym, który w dużej mierze zależy od osobistych cech osoby i jej stosunku do przedmiotu działania. Podmiot to zespół cech ludzkich niezbędnych jednostce do pomyślnego przeprowadzenia procesu pracy. Cechy takie jak przydatność zawodowa, orientacja kreatywna, odporność na stres, ambicja i motywacja stanowią subiektywną stronę procesu i nie są jedynie warunkami wstępnymi powodzenia aktywność zawodowa, ale także jego bezpośredni skutek.

Obiektywny skład pracy

Każdy rodzaj działalności zawodowej jest określony przez szereg zasad, przepisów i wymagań - wszystko to stanowi obiektywny skład pracy. W prostych słowach, to odpowiedzi na pytania: „Co robić?”, „Jak?”, „Z czego?”, „Za pomocą czego?”, „Po co?” i szereg innych.

Przedmiot i podmiot pracy są często postrzegane jako synonimy, jednak pojęcie przedmiotu jest znacznie szersze i obejmuje szereg cech. Mogą się one różnić w zależności od zawodu i rodzaju działalności.

Obiektywny skład procesu pracy obejmuje następujące elementy:

• cele działania;
• warunki;
• niezbędne działania;
• środki i narzędzia;
• wynik procesu.

Obszar tematyczny koncepcji

Jak każda inna dyscyplina akademicka, w procesie studiowania i strukturyzacji pracy pojawia się wiele podobnych terminów. W procesie akademizacji działalności zawodowej często mylone są pojęcia takie jak „przedmiot” i „strona obiektywna” lub „przedmiot” i „obszar przedmiotowy”.

Przedmiotem pracy jest każdy materialny przedmiot, zjawisko, idea lub informacja, na którą wpływa działalność człowieka w celu przekształcenia i przekształcenia ich w dobro.

Niektóre źródła akademickie uważają, że termin ten jest synonimem „obszaru tematycznego”, co jest zasadniczo błędnym założeniem. Podobnie jak w przypadku strony obiektywnej, obszar tematyczny jest pojęciem znacznie szerszym. Obejmuje szeroki zakres cech, które reprezentują całe doświadczenie zawodowe i jego elementy składowe, a nie tylko środki i przedmioty pracy.

Podobnie jak w przypadku przedmiotu, który jest pojęciem prostym, będącym częścią pojęcia bardziej złożonego i złożonego, tak i w obszarze przedmiotowym obejmuje się przedmiot, środki, a także obiektywną i emocjonalną stronę procesu. Jednocześnie przedmiotem pracy jest podstawa materialna lub ideologiczna ukończony produkt. Tak naprawdę z tego składa się efekt końcowy.

Przykład wizualny

Przykładowo przedmiotem pracy akademika są istniejące informacje, które przekształca on w nową wiedzę. Nowa wiedza to korzyść niematerialna, to wręcz idealny produkt. Mogą być postrzegane przez innych naukowców jako istniejąca informacja, która z kolei staje się nowy przedmiot. W tym przypadku wynik pracy, który później działa jako przedmiot pracy, nazywany jest surowcem.

W zależności od płci działalność zawodowa kategorie definiujące proces pracy mogą się znacznie różnić. Przykładowo przedmiotem pracy menedżerskiej jest działalność zespołu jako całości i każdej osoby, która jest jego częścią.

Wyodrębnienie rodzajów czynności zawodowych

Gatunki są zróżnicowane w oparciu o pewne cechy.

1. Ze względu na sposób przyciągania osoby do pracy rodzaje pracy dzielą się na dobrowolne, przymusowe i przymusowe.
2. Zgodnie z treścią działania praca dzieli się na prostą i złożoną, reprodukcyjną i konstruktywną (twórczą), specjalną (zestaw funkcji) i zawodową, umysłową i fizyczną.
3. W zależności od charakteru działalności istnieją jej typy: indywidualna i zbiorowa, prywatna i publiczna, najemna i samozatrudniona.
4. W zależności od uwarunkowań wyróżnia się typy: swobodne i formalne, lekkie i ciężkie, stacjonarne i mobilne.
5. W zależności od użycia narzędzi i narzędzi praca może być ręczna, zmechanizowana i zautomatyzowana.
6. Koncentrując się na wyniku działalności zawodowej, rozróżnia się materialne i niematerialne rodzaje pracy; nazywane są także produkcyjnymi i nieprodukcyjnymi.
7. W zależności od czasu wykonania czynności i uzyskania rezultatu praca może być obecna lub przeszła.

Prawie każdy człowiek jest do tego zdolny Różne rodzaje aktywność zawodowa - od prostej produkcji produktów materialnych po twórczą samorealizację w tworzeniu dóbr idealnych. Każdy rodzaj działalności, niezależnie od złożoności i rezultatów, jest źródłem samokształcenia, doświadczeń społecznych i osobistych oraz rozwoju.

Środki pracy

Środki pracy- tego właśnie używa dana osoba, aby wpłynąć na przedmiot pracy. główną rolę tutaj należy do narzędzi pracy, których właściwości mechaniczne, fizyczne i chemiczne są wykorzystywane przez osobę zgodnie z celem pracy.

W więcej w szerokim znaczeniu środki pracy obejmują wszystkie materialne warunki pracy, bez którego nie da się tego (pracy) wykonać. Ogólne warunki pracy to ziemia i atmosfera (powietrze); warunkami pracy są także budynki przemysłowe, konstrukcje, drogi itp.

Środki pracy można podzielić na typy: 1. Naturalne (ziemia, wodospady, rzeki wykorzystywane do celów gospodarczych). 2. Techniczne środki pracy (sztucznie wytworzone przez człowieka), które można podzielić na konstrukcje i budynki, narzędzia ręczne, mechaniczne, automatyczne i inne.

1. Budynki i budowle to te stworzone przez człowieka różne środki praca, przyczyniając się do poprawy warunków pracy i wykorzystania narzędzi pracy, na przykład dróg, lotnisk, tam, wiaduktów, budynków różnego przeznaczenia, mostów i tym podobnych.

2. Narzędzia ręczne, to znaczy takie, których użycie wymaga jedynie ludzkiej siły fizycznej. Na przykład piła, młotek, dłuto, szczypce, śrubokręt itp. Narzędzia ręczne są używane głównie przez profesjonalistów, takich jak stolarze, stolarze, jubilerzy, mechanicy, instalatorzy radiowi, muzycy, chirurdzy, sprzątacze i wielu innych specjalistów.

3. Mechaniczne, obrabiarki z napędem ręcznym (wraz z transportem). Jest to np. samochód, samochód elektryczny, tokarka, frezarka, wyrzynarka, młot pneumatyczny, wciągnik elektryczny i wiele innych. Z takich narzędzi pracy korzystają na przykład takie zawody, jak tokarz, operator frezarki, kierowca, kierowca samochodu elektrycznego, maszyniści lokomotyw spalinowych i elektrycznych, wielu budowniczych, operatorzy dźwigów wieżowych i samochodowych, mistrzowie wiertnic, nudnicy i inne zawody .

4. Zautomatyzowany i zautomatyzowany sprzęt, a także urządzenia stosowane w celu zapewnienia długich i ciągłych procesów. Są to różne maszyny i automatyczne linie do produkcji określonych produktów, na przykład automat do produkcji gwoździ lub śrub, automatyczna linia do produkcji makaronu itp. Wielki piec, linia martenowska, kotłownie, urządzenia do produkcji stopu do powlekania serów, urządzenia do produkcji amoniaku, urządzenia do rafinacji ropy naftowej i wiele innych. Z narzędzi takich korzystają: hutnik, operator, operator, drukarz, operator kotłowni, operator walcowni lub linii produkcyjnej i inni specjaliści.

5. Oprócz narzędzi wymienionych powyżej, osoba w swojej działalności zawodowej często korzysta wyłącznie ze swoich osobistych możliwości, nie korzystając z nich w niewielkim stopniu lub wcale dodatkowe fundusze lub urządzeń, korzystając wyłącznie z własnych funkcjonalność, takie jak myślenie, zachowanie, głos, mowa, mimika i tym podobne. Z takich środków korzystają na przykład nauczyciele, wychowawcy, dyrektorzy, inni menedżerowie, urzędnicy, zastępcy, aktorzy, piosenkarze, różni organizatorzy czegoś i wielu innych specjalistów.

Struktura przedmiotu pracy obejmuje podmiot, środki, warunki, cele pracy itp.

Przedmiot pracy- układ właściwości i zależności rzeczy, zjawisk, procesów, którymi osoba wykonująca daną czynność zawodową musi operować mentalnie lub praktycznie.

Cel pracy- wynik, którego społeczeństwo wymaga lub oczekuje od osoby.

Cele pracy zawodowej

„Celem pracy jest świadomy obraz końcowego rezultatu, do którego człowiek dąży w procesie swojej celowej działalności. Innymi słowy, możemy powiedzieć, że celem pracy jest idea pożądanej przyszłości.

Chęć osiągnięcia celu ukierunkowuje działanie, determinuje wybór możliwych sposobów jego osiągnięcia i zachęca do poszukiwania nowych działań. Cel kształtuje się w głowie człowieka jako odpowiedź na pytania: „Co powinienem zrobić?”, „Co powinienem osiągnąć?”, „Czego powinienem unikać?”, „Jakie działania powinienem podjąć, aby uzyskać pożądany efekt?”

Podczas pracy świadomość człowieka jest zawsze wypełniona aktami oceny sytuacji, porównywaniem rzeczywistego postępu rzeczy z wyobrażeniem o tym, co powinno się wydarzyć.

Cele działalności zawodowej są niezwykle różnorodne; można je sprowadzić do sześciu dużych grup: gnostycznych (poznawczych), transformacyjnych (cztery grupy), eksploracyjnych.

Warunki pracy- cechy środowiska, w którym odbywa się praca człowieka, ich główne rodzaje (ręczne, zmechanizowane, maszynowo-ręczne, zautomatyzowane i automatyczne, środki funkcjonalne człowieka jako narzędzie pracy).

Warunki pracy zawodowej

Jedną z najważniejszych i najbardziej różnorodnych psychologicznych cech pracy są jej warunki. Wyróżnia się następujące rodzaje warunków pracy: 1) zwykły mikroklimat: a) w pomieszczeniach zamkniętych - domowych, b) na zewnątrz; 2) nietypowe, powodujące napięcie psychofizjologiczne: a) zagrożenie życia, b) złożone sytuacje awaryjne, wymagające szybkich niezbędnych działań, c) komunikacja ze sprawcami, osobami chorymi psychicznie oraz osobami z różnymi odchyleniami i wadami, d) jasno określony rytm i tempo, e) ćwiczenia fizyczne, f) długotrwałe przebywanie w jednej pozycji (statyczna pozycja pracy), g) nocne zmiany, h) szczególne warunki (temperatura, wilgotność, zagrożenia chemiczne, wibracje, hałas, wysokość, głębokość).

Środki pracy w działalności zawodowej

„Narzędzia pracy są niezbędnym składnikiem procesu pracy. Przez środki pracy rozumie się narzędzia, za pomocą których człowiek działa na przedmiot pracy. Środki pracy stanowią swego rodzaju kontynuację naturalnych organów ludzkich wykorzystywanych w procesie pracy. Wśród narzędzi pracy znajdują się nie tylko rzeczy, ale także coś niematerialnego - mowa, zachowanie itp.

Narzędzia są bardzo różnorodne. Mimo to wszystkie dzielą się na dwie grupy: realną i niematerialną.

Narzędzia materiałowe. Materialnymi narzędziami pracy są: narzędzia ręczne i zmechanizowane; maszyny (mechanizmy), maszyny automatyczne, środki zautomatyzowane; przyrządy, urządzenia pomiarowe.

Narzędzia ręczne. Sama nazwa „narzędzia ręczne” pochodzi od głównego narządu pracy – ręki ludzkiej. Narzędzia ręczne były zawsze używane w pracy i pozostają tak długo, jak człowiek żyje i jest zdolny do pracy. Na każdym poziomie postępu technologicznego montaż i instalacja sprzętu będzie wymagała wykwalifikowanych rąk.

Obejmują one proste ręczne i zmechanizowane narzędzia i osprzęt do obróbki. Do prostych narzędzi ręcznych zalicza się: śrubokręt, skalpel (nóż chirurgiczny), rygiel (narzędzie do grawerowania w drewnie lub metalu), młotek (jedno z narzędzi rzeźbiarzy w kamieniu), trymer (rodzaj pędzel), pilnik, dłuto, młotek itp.

Narzędzia maszynowe. Urządzenia techniczne, całkowicie lub częściowo zastępując człowieka w sposobach przetwarzania materiałów, dystrybucji energii lub informacji, nazywane są maszynami (mechanizmami).

Zautomatyzowane narzędzia pracy. Są to środki, które po uruchomieniu wykonują określoną pracę bez ingerencji człowieka, tj. na niektórych etapach procesu pracy całkowicie zastępują osobę, automatycznie zarządzając procesem produkcyjnym. Osoba jedynie obserwuje działanie sprzętu i kontroluje jego poprawność i jakość. Do automatycznych środków pracy zalicza się: maszyny automatyczne, maszyny półautomatyczne, linie automatyczne, zespoły robotyczne, urządzenia do wykonywania długotrwałej pracy ciągłej. ukryte procesy, w tym technologiczne, zachodzą z ogromną szybkością.

Instrumenty i urządzenia. Jest to osobna grupa środków pracy. Mają za zadanie wzmacniać funkcje poznawcze człowieka w pracy. Większość z nich to urządzenia wytwarzające obrazy: mikroskopy, lornetki, teleskopy, kamery lotnicze (do badań topograficznych powierzchni Ziemi), aparaty rentgenowskie, defektoskopy, systemy telewizji przemysłowej do monitoringu wizyjnego procesów technologicznych zachodzących w niedostępnych warunkach. dla ludzi (pod wodą, w przestrzeni kosmicznej, w agresywnym środowisku itp.). Istnieją urządzenia dostarczające informacji w postaci konwencjonalnych sygnałów, cyfr, liter, wskaźników świetlnych i dźwiękowych: chronometry, stopery, termometry, liczniki impulsów, różne elektryczne przyrządy pomiarowe (amperomierz, woltomierz, omomierz, avometr, watomierz), suwmiarki, mikrometry itp. przydzielana jest osobna podgrupa środki techniczne przekaz mowy (informacje, rozkazy, polecenia): telefony, megafony, wagi awaryjne, dzwonki alarmowe, wideodomofony, systemy telewizyjne, instrumenty muzyczne. W Ostatnio Rozpowszechniły się urządzenia do przetwarzania informacji: komputery, automatyczne instalacje referencyjne, tablice przeliczeniowe, urządzenia drukujące, odczytujące, nagrywające i przesyłające.

Nieistotne (funkcjonalne) narzędzia. Środki niematerialne nazywane są zwykle funkcjonalnymi. Faktem jest, że te środki pracy są związane z manifestacją funkcji ludzkich, takich jak mowa, gesty i mimika. Ich osobliwością jest to, że tych środków pracy nie można dotknąć rękami ani zobaczyć ich oczami, co zwykle powoduje duże trudności przy analizie zawodu. A ich świadomość wiąże się z asymilacją wielu nowych koncepcje psychologiczne: sensoryczne, kinestetyczne, somatyczne, werbalne itp.

Funkcjonalne narzędzia pracy to utrwalone w umyśle wyobrażenia na temat wzorców wyników pracy lub system „standardów sensorycznych”. Mogą być zewnętrzne w stosunku do świadomości i wewnętrzne, wchodzić do świadomości i zatrzymywać się w pamięci.

Narzędzia te są dość różnorodne, co wynika z bogactwa barw wewnętrznego świata człowieka, przejawiającego się w zachowaniu, mimice, gestach, mowie itp. Stanowią one dużą grupę, do której zaliczają się: 1) wewnętrzne, funkcjonalne narządy zmysłów, narządy fizjologiczne człowieka; 2) prosta mowa; 3) mowa emocjonalna, ekspresyjna; 4) przemówienie biznesowe, pisemne; 5) zachowanie w proste formy przejawy - na poziomie całego organizmu jako całości; 7) zachowanie jest w przeważającej mierze rzeczowe, bezstronne; 8) złożone narzędzia intelektualne służące do rozwiązywania problemów praktycznych i teoretycznych.

różni ludzie; cierpliwość.")