სადაზღვევო პრემიები: ვინ, როდის, რამდენი. სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება

სადაზღვევო შენატანები ფონდებში: საპენსიო, სამედიცინო დაზღვევა და სოციალური დაზღვევა გამოითვლება კომპანიის თანამშრომლების ხელფასიდან. დასაქმებული მეწარმეებისთვის, რომლებიც არ არიან დამსაქმებლები, დადგენილია საპენსიო ფონდისა და ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდის შენატანების ფიქსირებული ოდენობა.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები და საგადასახადო ბაზა

ჩართულია მომენტშიძირითადი სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები:

• საპენსიო ფონდი – 22%
• FFOMS - 5.1%
• სოციალური დაზღვევის ფონდი – 2,9%
• HC (უბედური შემთხვევის დაზღვევა) – ფონდის მიერ დადგენილი თითოეული დაზღვეულისთვის, ძირითადი ტიპის საშიშროების კლასიდან გამომდინარე. ეკონომიკური საქმიანობა.

ადრე, საპენსიო ფონდში გადახდები საპენსიო დაზღვევისთვის იყოფა სადაზღვევო და შემნახველ ნაწილებად. ახლა პრემიის დარიცხვა მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილზეა საჭირო.

სადაზღვევო პრემიები ექვემდებარება თანამშრომლების გადახდას შრომითი ხელშეკრულებები: ხელფასებიშვებულების ანაზღაურება, პრემიები, ხელფასის კომპენსაცია, დამატებითი გადასახადები. ასევე სადაზღვევო პრემიებისაპენსიო ფონდი უნდა დაირიცხოს სამოქალაქო კონტრაქტების, ავტორის ბრძანებებისა და სალიცენზიო ხელშეკრულებების საფუძველზე გადახდებისთვის. გადახდების ეს კატეგორია არ ექვემდებარება შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში.

პირიქით, შენატანებს არ ექვემდებარება: ყველა სახის სოციალური დახმარება, მატერიალური დახმარება, შეღავათიანი ანაზღაურება, უმუშევრობის შემწეობა, სამხედრო შემწეობა და ა.შ.

სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვა ბუღალტრულ ჩანაწერებში

სადაზღვევო პრემიის დარიცხვა აისახება სესხზე. დაზღვევის თითოეულ ტიპს აქვს საკუთარი ქვეანგარიში. 69 დებეტით, ანგარიში შეესაბამება ხარჯთაღრიცხვას: 20, 44.

განცხადებები შენატანების გამოსათვლელად:

1. დებეტი 20 (...) კრედიტი 69.1 (FSS) - დარიცხვა სოციალური დაზღვევის ფონდში.
2. დებეტი 20 (...) კრედიტი 69.2 (PFR) - დარიცხული საპენსიო ფონდი.
3. დებეტი 20 (...) კრედიტი 69.3 (FFOMS) - დარიცხვა სამედიცინო დაზღვევის ფონდში.
4. დებეტი 20 (...) კრედიტი (NS) - სოციალური დაზღვევის ფონდის დარიცხვა უბედური შემთხვევის დაზღვევისთვის.

აპრილის თვეში თანამშრომლებს ხელფასი დაერიცხათ საერთო ზომა 259,874 რუბლი გამოთვალეთ და შეიტანეთ შენატანები ფონდებში. უბედური შემთხვევის დაზღვევის განაკვეთი შეადგენს 0,2%-ს.

• FFOMS = 259,874 x 5,1% = 13,253.57

• სოციალური დაზღვევის ფონდი = 259,874 x 2.9% = 7536.35

• NS = 259,874 x 0.2% = 519.75

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისა და გადახდის ჩანაწერების მაგალითი

ანგარიში Dt	Kt ანგარიში	გაყვანილობის აღწერა	ტრანზაქციის თანხა	საბაზისო დოკუმენტი
	69.1	სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სადაზღვევო პრემიები	7536,35	სახელფასო T-51
	69.2	საპენსიო ფონდში შენატანები დარიცხულია	57 172,	სახელფასო T-51
	69.3	შენატანები FFOMS-ში დარიცხულია	13 253,57	სახელფასო T-51
		დარიცხული საგადასახადო შენატანები	519,75	სახელფასო T-51
		მასალები გადაყვანილია წარმოებაში	100 318	სახელფასო T-51
69.1

| ბუღალტერი | 14 493 | ხმები: 2

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ბიზნეს სუბიექტის ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია, რომელსაც სერიოზულად უნდა მოეკიდოს.

სტატიაში აღწერილია სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების რამდენიმე ნიუანსი, ტარიფები და მათი გამოთვლის პროცედურა, ვინ უნდა გადაიხადოს ისინი და რომელ სახსრებს, ასევე ვინ არის გათავისუფლებული ამ გადახდებისგან ან აქვს შეღავათიანი ტარიფები.

სადაზღვევო პრემიას დაქვემდებარებული გადახდები და ანაზღაურება მოიცავს, კერძოდ:

• ხელფასი;
• დანამატები და დამატებითი გადასახადები (მაგალითად, სტაჟის, სტაჟის, პროფესიების ერთობლიობის, ღამის მუშაობისთვის და ა.შ.);
• ბონუსები და ჯილდოები;
• ანაზღაურება ხელშეკრულებით სამუშაოს შესრულებისთვის;
• ანაზღაურება მომსახურების ხელშეკრულებით;
• ანაზღაურება ავტორის შეკვეთით;
• ანაზღაურება სალიცენზიო ხელშეკრულებით ლიტერატურის ან ხელოვნების ნაწარმოების გამოყენების უფლების მინიჭებისთვის;
• უფლებების მართვის ორგანიზაციების მიერ კოლექტიური საფუძველზე დარიცხული ნაშრომების ავტორების სასარგებლოდ გადასახადი (მაგ. რუსეთის კავშირისაავტორო უფლებების მფლობელები, რუსეთის საავტორო საავტორო საზოგადოება, სრულიად რუსული ინტელექტუალური საკუთრების ორგანიზაცია);
• კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულება(როგორც დაკავშირებული და არა გათავისუფლებასთან).

ასევე აუცილებელია სადაზღვევო პრემიების გამოთვლა ნატურალური გადახდებიდან. ამ შემთხვევაში, ღირს გავითვალისწინოთ მხარეთა მიერ ხელშეკრულებაში მითითებული საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) ფასი (მე-6 ნაწილი, კანონი No212-FZ მე-8 მუხლი).

რა შემთხვევაში არ ირიცხება სადაზღვევო პრემიები?

არ გადაიხადოთ სადაზღვევო პრემიები გადახდებისთვის სხვა მიზეზების გამო. მაგალითად, არ არის საჭირო დაზღვევის პრემიის დარიცხვა მომხმარებლებისთვის პრიზების გაცემისას ან პენსიის დამატებისას. ყოფილი თანამშრომლები, სტიპენდიების გადახდა სტუდენტური კონტრაქტების ფარგლებში (მათ შორის სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის) და ა.შ. ეს დასკვნა დასტურდება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 მაისის No1354-19 წერილებით და FSS-დან. რუსეთის 2011 წლის 17 ნოემბრის No14-03-11/08 -13985 წ.

გარდა ამისა, გადახდები სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით გაფორმდა:

• საქველმოქმედო მოხალისეებთან 1995 წლის 11 აგვისტოს No135-FZ კანონის 7.1 მუხლის შესაბამისად. სადაზღვევო შენატანები არ ექვემდებარება ანაზღაურებას ნებაყოფლობითი ხარჯებისთვის საცხოვრებლის, მოგზაურობის, ნებაყოფლობითი სამედიცინო დაზღვევისთვის, აგრეთვე საკვების ოდენობით, რომელიც არ აღემატება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლის მე-3 პუნქტით დადგენილ დღიურ დახმარებას (ნაწილი. No212-FZ კანონის მე-7 მუხლის 5);
• მოხალისეებთან ერთად, რომლებიც ჩართულნი არიან 2014 წლის XXII ზამთრის ოლიმპიადის მომზადებასა და ჩატარებაში სოჭში და XXVII მსოფლიო ზაფხულის უნივერსიადაში 2013 წელს ყაზანში. მოხალისეთა სასარგებლოდ დადებული სადაზღვევო ხელშეკრულებებით სადაზღვევო პრემიები (შენატანები), აგრეთვე მათი ხარჯების ანაზღაურება, არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას:
• ვიზების, მოსაწვევების და სხვა მსგავსი დოკუმენტაციის რეგისტრაციისა და გაცემისათვის;
• მოგზაურობის, განსახლების, კვების, ტრენინგისთვის;
• ისარგებლოს საკომუნიკაციო მომსახურებით, ტრანსპორტით, ენობრივი მხარდაჭერით;
• on სუვენირებიოლიმპიადისა და უნივერსიადის სიმბოლოებით. ეს პროცედურა გათვალისწინებულია No212-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-6 და მე-7 ნაწილებით.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს დახურული სიასადაზღვევო პრემიისგან გათავისუფლებული გადახდები. ეს სია, კერძოდ, მოიცავს:

• რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად გადახდილი სახელმწიფო შეღავათები (212-FZ კანონის მე-9 მუხლის 1, ნაწილი 1, მუხლი);
• ყველა სახის თანამშრომლის ანაზღაურება ნორმების ფარგლებში, კანონით დადგენილი RF (პუნქტი 2, ნაწილი 1, მუხლი 9, კანონი No212-FZ);
• ერთიანად თანხა ფინანსური დახმარებამშობლებს (მშვილებლებს, მეურვეებს) ბავშვის დაბადებისას (შვილად აყვანა), თუ ასეთი დახმარება გადაიხადეს დაბადებიდან (შვილად აყვანის) პირველი წლის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს 50,000 რუბლისა. თითოეული ბავშვისთვის (212-FZ კანონის მე-3 პუნქტი 1 ნაწილი, მე-9 მუხლი);
• თანამშრომელთა სავალდებულო დაზღვევის შენატანების ოდენობა (212-FZ კანონის მე-5 პუნქტი 1 ნაწილი 9 მუხლი);
• თანამშრომელთა მომზადებისა და პროფესიული მომზადების (გადამზადების) საფასურის ოდენობა (პუნქტი 12, ნაწილი 1, კანონი No212-FZ მე-9 მუხლი) და ა.შ. გადახდების სრული სია, რომლებიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს მოცემულია მუხლში. 9 კანონი No212-FZ ფედერალური კანონი.

გადახდებისთვის, რომლებიც არ არის ჩამოთვლილი ამ სიაში, სადაზღვევო პრემიები ირიცხება უშეცდომოდ (რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 23 მარტის წერილი No. 647-19). მაგალითად, დაგვიანებული ხელფასის კომპენსაცია ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას, ისევე როგორც საშუალო შემოსავალს, რომელიც გადაეცემა თანამშრომლებს დამატებითი დასვენების დღეებისთვის, რომლებიც მიეწოდებათ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებს. ასეთ განმარტებებს შეიცავს რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 15 მარტის No784-19 წერილში.

სადაზღვევო პრემიის ბაზის ზღვრული ღირებულება 2014 წ

სადაზღვევო პრემიის ბაზის მაქსიმალური ღირებულება 2014 წელს არის 624,000 რუბლი.. No212-FZ კანონის მე-8 მუხლის მე-4 პუნქტის თანახმად, დასაქმებულის შემოსავალზე სადაზღვევო პრემიები უნდა გამოითვალოს ზოგადად დადგენილი განაკვეთებით მხოლოდ მანამ, სანამ ამ შემოსავლის ოდენობა, დარიცხული საფუძველზე, არ მიაღწევს მაქსიმალურ მნიშვნელობას. ეს მნიშვნელობა ყოველწლიურად რეგულირდება და 2014 წელს ის 624000 რუბლს უდრიდა. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2012 წლის 10 დეკემბრის დადგენილება No1276). გაითვალისწინეთ, რომ ამ ოდენობაზე მეტი შემოსავლისთვის სადაზღვევო პრემიის ჩვეულებრივი განაკვეთით, შენატანების გადახდა გრძელდება მხოლოდ საპენსიო ფონდში პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე 10%-იანი განაკვეთით.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი

სავალდებულო საპენსიო (სოციალური, სამედიცინო) დაზღვევის შენატანების გაანგარიშების ტარიფები დამოკიდებულია:

• გადამხდელთა კატეგორიიდან (ორგანიზაციამ უნდა დააკისროს შენატანები ზოგადი ტარიფებით ან აქვს უფლება გამოიყენოს შემცირებული შენატანების განაკვეთები);
• დასაქმებულის კატეგორიიდან, რომლის სასარგებლოდ ხდება გადახდები;
• შემოსავლის მიმღები დასაქმებულის ასაკზე (საპენსიო დაზღვევის შენატანებზე);
• წლის განმავლობაში დასაქმებულზე დარიცხული ანაზღაურების ოდენობიდან (მაქსიმალურ ბაზაზე მეტი ან ამ თანხაზე ნაკლები). სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები დადგენილია №212-FZ კანონის 12, 58, 58.1, 58.2 და 58.3 მუხლებით, №167-FZ კანონის 22, 33, 33.1 და 33.2 მუხლებით (სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაში შენატანებისთვის განაწილების თვალსაზრისით. შრომითი პენსიის დაფინანსებულ და სადაზღვევო ნაწილს).

თუ ორგანიზაციას არ აქვს უფლება გამოიყენოს შემცირებული ტარიფები, მაშინ გადახდებთან დაკავშირებით, რომლებიც არ აღემატება მაქსიმალურ ოდენობას, მან უნდა დააკისროს სადაზღვევო პრემიები:

• რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში - 22 პროცენტით. 2014 წლის ბილინგის პერიოდიდან დაწყებული, სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანები უნდა გადაეცეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს ერთი გადახდის დავალების სახით შენატანების განაწილების გარეშე დაზღვევის და შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად. ამ შემთხვევაში მიუთითეთ BCC, რომელიც გათვალისწინებულია შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადახდაზე ჩარიცხული გადახდებისთვის. ასეთი დებულებები შეიცავს ახალი სტატია No167-FZ კანონის 22.2.
• რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში - ტარიფით 2,9 პროცენტი;
• სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში - 5,1 პროცენტით.

გადახდები, რომლებიც აღემატება მაქსიმალურ ოდენობას, ექვემდებარება მხოლოდ შენატანებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაში. მათზე მოქმედებს ტარიფი 10 პროცენტით (212-FZ კანონის მე-8 მუხლის მე-4 პუნქტი და 212-FZ კანონის 58.2 მუხლის 1-ლი პუნქტი). სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა შეღავათიანი კატეგორიებისთვის არ არის გათვალისწინებული გადახდების თანხების დაბეგვრა, რომლებიც აღემატება მაქსიმალურ საბაზისო ღირებულებას (212-FZ კანონის 58 და 58.1 მუხლები).

ამასთან, სადაზღვევო პრემიის ზოგადი ტარიფის შემცირება არ ვრცელდება მეწარმეებზე (გადამხდელებზე, რომლებიც არ ახორციელებენ გადახდებს ფიზიკურ პირებზე). ისინი თავად განსაზღვრავენ შენატანების ოდენობას მინიმალური ხელფასიდან (212-FZ კანონის მე-14 მუხლი).

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები მოქმედებს 2014 წლიდან

საპენსიო ფონდი დამოუკიდებლად ანაწილებს შენატანებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ფარგლებში სადაზღვევო და შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად (167-FZ კანონის 33.1 მუხლის მე-3 პუნქტი). ამასთან, იგი ხელმძღვანელობს ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის მონაცემებით და დაზღვეულის მიერ არჩეული საპენსიო ვარიანტით.

სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება

სავალდებულო საპენსიო (სოციალური, სამედიცინო) დაზღვევაში შენატანების ანგარიშსწორების ვადა არის კალენდარული წელი. იგი შედგება საანგარიშო პერიოდებისგან - პირველი კვარტალი, ნახევარი წელი, ცხრა თვე, წელიწადი. სადაზღვევო პრემიების ოდენობები დარიცხვის პრინციპით განისაზღვრება წლის დასაწყისიდან.

წლის განმავლობაში ყოველთვიურად თქვენ უნდა გამოთვალოთ გადასახდელი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა:

• რუსეთის საპენსიო ფონდში;
• რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში (დროებითი ინვალიდობის სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის და სამშობიაროსთან დაკავშირებით);
• FFOMS-ში.

ყოველთვიური გადასახადების ჯამური ოდენობის გაანგარიშებამდე თითოეულ ექსტრაბიუჯეტურ ფონდში მთლიანად ორგანიზაციისთვის, აუცილებელია განისაზღვროს თითოეული თანამშრომლისთვის სადაზღვევო შენატანების ოდენობა (მე-8 მუხლის მე-3, მე-4, მე-5 ნაწილები, მე-15 მუხლის მე-6 ნაწილი. კანონი No212-FZ). შენატანების განაკვეთები განისაზღვრება No212-FZ კანონის 12, 58, 58.1, 58.2 და 58.3 მუხლების და No167-FZ კანონის 22 და 33.1 მუხლების (საპენსიო შენატანების გადახდასთან დაკავშირებით) შესაბამისად. თითოეული თანამშრომლისთვის ყოველთვიური გადასახადის ოდენობის გამოსათვლელად გამოიყენეთ შემდეგი ფორმულა:

კონკრეტულ ფონდში სადაზღვევო პრემიების ყოველთვიური გადახდების ოდენობა = დასაქმებულს ერიცხება ჯილდოები წლის დასაწყისიდან მიმდინარე თვის ბოლომდე × წვლილის განაკვეთი

არასაბიუჯეტო ფონდები რეკომენდაციას უწევენ თითოეული თანამშრომლისთვის გადახდებისა და დარიცხული სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვას ინდივიდუალურ ბარათებზე. ბარათის რეკომენდებული ფორმა მოცემულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის 2010 წლის 26 იანვრის No AD-30-24/691 წერილებში და რუსეთის FSS 2010 წლის 14 იანვარს No02-03-08/. 08-56P.

თითოეული თანამშრომლისთვის გადახდის თანხები (გარესაბიუჯეტო სახსრებით) უნდა დაემატოს. შედეგი იქნება მთლიანი ორგანიზაციისთვის წლის დასაწყისიდან მიმდინარე თვის ბოლომდე დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ჯამური ოდენობა. სადაზღვევო პრემიის გადახდა მიმდინარე თვისთვის გამოითვლება შემდეგნაირად:

მიმდინარე თვის სადაზღვევო პრემიის გადახდა = წლის დასაწყისიდან მიმდინარე თვის ჩათვლით დარიცხული სადაზღვევო პრემიების გადახდა - წლის დასაწყისიდან წინა თვის ჩათვლით დარიცხული სადაზღვევო პრემიების გადახდა

სადაზღვევო პრემიებზე ყოველთვიური გადასახადის ოდენობის განსაზღვრის ასეთი წესები გამომდინარეობს No212-FZ კანონის მე-15 მუხლის მე-3 პუნქტიდან და რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 18 ნოემბრის ბრძანებით დამტკიცებული პროცედურის მე-4 პუნქტიდან. 2009 No908n.

ყოველთვიური სავალდებულო გადასახადები გადაირიცხება საბიუჯეტო ფონდებში ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც გადაიხადა გასულ თვეში, მთლიანი ოდენობით. ისინი გადახდილია ცალკეული გადახდის დავალებებით საპენსიო ფონდში, სოციალური დაზღვევის ფონდში და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში. გადაიხადეთ ყოველთვიურად სავალდებულო გადახდააუცილებელია არაუგვიანეს თვის მე-15 დღისა იმ თვის მომდევნო თვისა, რომლისთვისაც იგი დარიცხულია (212-FZ კანონის მე-15 მუხლის მე-5 პუნქტი).

2017 წელს სადაზღვევო პრემიების სფეროში მთავარი ცვლილება არის ექსტრაბიუჯეტური სახსრების უფლებამოსილების გადაცემა, რათა გააკონტროლონ შენატანების გადახდა, დავალიანების შეგროვება და შენატანების შესახებ ანგარიშგების მიღება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში. საკანონმდებლო აქტებში შესაბამისი ცვლილებები უკვე განხორციელდა (პუნქტი 2, პუნქტი 1, პუნქტი 2.1, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 32-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან).

კანონი No212-FZ 2017 წლიდან წყვეტს მოქმედებას და სადაზღვევო პრემიებთან დაკავშირებით სამართლებრივი ურთიერთობები დარეგულირდება თავით. 34 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი. მისი შესაბამისად, საანგარიშო პერიოდები იქნება, როგორც ადრე, პირველი კვარტალი, ნახევარი წელი და 9 თვე, ბილინგის პერიოდი იქნება კალენდარული წელი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 423-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია დან. 01/01/2017). ყველა იგივე პირი კლასიფიცირდება როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელად - ორგანიზაციები, ინდივიდუალური მეწარმეები, იურისტები, ნოტარიუსები და კერძო პრაქტიკით დაკავებული სხვა პირები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 419-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან. ). ყველა იგივე გადახდა დაექვემდებარება შენატანების დაბეგვრის ობიექტს (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 420-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან) და, ზოგადად, დადგინდება შენატანების გამოთვლის საფუძველი. იგივე წესების მიხედვით (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 421-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017).

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 2017 წლისთვის

როგორც ხედავთ, ძირითადი შენატანების განაკვეთები 2017 წელს იგივე დარჩება. ამავდროულად, OPS-სა და VNiM-ში შენატანების გაანგარიშებისთვის, კვლავ დადგინდება მაქსიმალური საბაზისო მნიშვნელობები, რომლის მიღწევის შემდეგ შეიცვლება შენატანების გამოთვლის მაჩვენებელი.

კანონმდებლებმა შემცირებული შენატანების განაკვეთები არ გააუქმეს. მაგრამ, როგორც ადრე, ყველა დაზღვეული ვერ შეძლებს მათ გამოყენებას.

შემცირებული შენატანების განაკვეთები - 2017 წ

შემცირებული ტარიფები, 2016 წელთან შედარებით, არ შეცვლილა. თუმცა, ახლა ის პირობები, რომლებიც უნდა აკმაყოფილებდეს შენატანების გადამხდელს, რათა ჰქონდეს შემცირებული ტარიფების უფლება, უფრო მკაფიოდ და დეტალურად არის გაწერილი რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში (საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლის 4-10 პუნქტები). რუსეთის ფედერაცია, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017). ზოგიერთი ბენეფიციარის მიმართ დაწესდა ახალი (დამატებითი) მოთხოვნები.

გარდა ამისა, გადამხდელთა მრავალი კატეგორიისთვის საგადასახადო კოდექსში პირდაპირ წერია, რომ თუ მითითებული პირობები არ დაკმაყოფილდება, ორგანიზაცია ან ინდმეწარმე კარგავს უფლებას გამოიყენოს შემცირებული ტარიფები ბილინგის პერიოდის დაწყებიდან, ე.ი. კალენდარული წელი.

დაზღვეული კატეგორია	OKVED კოდები საქმიანობის სახეებისთვის*	შენატანების გამოთვლის ტარიფი
		საპენსიო ფონდში	FSS-ში VNiM-ზე	FFOMS-ში
გამარტივებული საგადასახადო სისტემაზე მყოფი ორგანიზაციები და ინდმეწარმეები, რომლებიც ახორციელებენ შეღავათიან ტიპის საქმიანობას, საიდანაც შემოსავალი შეადგენს გამარტივებული საგადასახადო სისტემის მთლიანი შემოსავლის არანაკლებ 70%-ს. ამავე დროს გამარტივების წლიური შემოსავალი არ უნდა აღემატებოდეს 79 მილიონ რუბლს.თუ ეს ზღვარი გადააჭარბებს, შენატანების გადამხდელი კარგავს შემცირებული ტარიფების უფლებას ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან (პუნქტი 5, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 6, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შეცვლილი, ძალაშია 01/01/2017)	13, 14, 15, 16 და ა.შ.	20	0	0
ფარმაცევტული ორგანიზაციები, ასევე ფარმაცევტული საქმიანობის ლიცენზიის მქონე ინდივიდუალური მეწარმეები UTII-ზე. შემცირებული შენატანების განაკვეთები ვრცელდება მხოლოდ ფარმაცევტულ საქმიანობაში დასაქმებულ თანამშრომლებზე (პუნქტი 6, პუნქტი 1, )	46.18.1, 46.46.1, 47.73	20	0	0
ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იყენებენ პატენტის დაბეგვრის სისტემას - იმ თანამშრომლების ანაზღაურებასთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, რომლებიც ეწევიან პატენტის ტიპის საქმიანობას. ზოგიერთი სახის საქმიანობისთვის, ეს „სარგებელი“ არ ვრცელდება (პუნქტი 9, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017).	31.0, 74.20, 75.0, 96.01, 96.02 და ა.შ.	20	0	0
გამარტივებული საგადასახადო სისტემის შესახებ არაკომერციული ორგანიზაციები, გარდა სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებებისა, რომლებიც მოქმედებენ მოქალაქეთა სოციალური მომსახურების სფეროში, სამეცნიერო კვლევადა განვითარება, განათლება, ჯანდაცვა, კულტურა, ხელოვნება და მასობრივი სპორტი (პუნქტი 7, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 7, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან. )	37, 86, 87, 88, 93 და ა.შ.	20	0	0
საქველმოქმედო ორგანიზაციები გამარტივებული საგადასახადო სისტემის შესახებ (პუნქტი 8, პუნქტი 1, პუნქტი 3, პუნქტი 2, პუნქტი 8, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017)	64.9, 88.10	20	0	0
ამ სფეროში მოქმედი ორგანიზაციები საინფორმაციო ტექნოლოგიები(მუხლი 3, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი 5, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან).	62, 63	8	2	4
ბიზნეს სუბიექტები და პარტნიორობა გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე,რომლებიც ეწევიან ინტელექტუალური საქმიანობის შედეგების განხორციელებას (გამოგონებები, სასარგებლო მოდელები და ა.შ.), რომელთა უფლებები ეკუთვნის საბიუჯეტო და ავტონომიურ (მათ შორის სამეცნიერო) დაწესებულებებს (პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი). 4 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017 წლიდან).	72	8	2	4
ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებმაც გააფორმეს ხელშეკრულებები სპეციალური ეკონომიკური ზონების მართვის ორგანოებთან ტექნოლოგიური და ინოვაციური საქმიანობის განხორციელების, ასევე ტურისტული და რეკრეაციული საქმიანობის შესახებ (პუნქტი 2, პუნქტი 1, პუნქტი 1, პუნქტი 2, მუხლი 427. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017).	65.20, 79.1, 94.99, 62.0, 63.1, 63.11.1 და ა.შ.	8	2	4
შენატანების გადამხდელები, რომლებიც იხდიან გადახდებს და ჯილდოებს რუსეთის გემების საერთაშორისო რეესტრში რეგისტრირებული გემების ეკიპაჟის წევრებს (გარკვეული გამონაკლისების გარდა) ამ გადახდებთან დაკავშირებით (პუნქტი 4, პუნქტი 1, პუნქტი 2, პუნქტი 2, საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი. რუსეთის ფედერაციის, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017)	50	0	0	0
ორგანიზაციები, რომლებმაც მიიღეს პროექტში მონაწილის სტატუსი მათი შედეგების "Skolkovo" კვლევის, განვითარებისა და კომერციალიზაციის განსახორციელებლად (პუნქტი 10, პუნქტი 1, პუნქტი 4, პუნქტი 2, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი. , შეცვლილი, ძალაშია 01/01/2017)	72.1 (2010 წლის 28 სექტემბრის No244-FZ კანონის მე-10 მუხლის მე-8 ნაწილი)	14	0	0
შენატანების გადამხდელები, რომლებმაც მიიღეს თავისუფალი ეკონომიკური ზონის მონაწილის სტატუსი ყირიმის რესპუბლიკისა და ქალაქის ტერიტორიაზე. ფედერალური მნიშვნელობასევასტოპოლი (პუნქტი 11 პუნქტი 1, პუნქტი 5 პუნქტი 2, პუნქტი 10, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427-ე მუხლი, შესწორებული, ძალაშია 01/01/2017)	ნებისმიერი OKVED კოდები, გარდა 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3 (2014 წლის 29 ნოემბრის No377-FZ კანონის მე-12 მუხლის მე-2 ნაწილი)	6	1,5	0,1
შენატანები, რომლებმაც მიიღეს სწრაფი სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების ტერიტორიის რეზიდენტის სტატუსი (პუნქტი 12, პუნქტი 1). მაგალითად, ნავთობის წარმოება და ბუნებრივი აირი, OKVED კოდი 06.1	6	1,5	0,1

* კოდები მოცემულია OKVED2-ის შესაბამისად ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). ეკონომიკური საქმიანობის სახეების ყოვლისმომცველი კლასიფიკატორი", დამტკიცებული Rosstandart 2014 წლის 31 იანვრის No14-st ბრძანებით)

ინდივიდუალური მეწარმეების მიერ „თავისთვის“ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები 2017 წელს

„სამეწარმეო“ შენატანების გაანგარიშების პროცედურა არ შეცვლილა. საპენსიო ფონდსა და სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში ფიქსირებული შენატანები განისაზღვრება 2017 წლის დასაწყისში დადგენილი მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. და თუ ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავალი წლის განმავლობაში აღემატება 300 ათას რუბლს, მაშინ დამატებით ფიქსირებული შენატანებიმეწარმეს მოუწევს საპენსიო ფონდს გადაუხადოს დამატებითი თანხის 1%-ის ოდენობა, რომელიც აღემატება მითითებულ ლიმიტს (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 430-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი, შესწორებული, მოქმედებს 01/01/2017 წლიდან) .

2017 წლის დასაწყისში ცვლილებები შევიდა კანონმდებლობაში, რომელიც ეხება საპენსიო ფონდში შენატანებს. ამ სტატიაში ჩვენ გავარკვევთ, თუ როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემია.

საგადასახადო სერვისებზე გადასვლა

2017 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა ფედერალური კანონი, რომლის მიხედვითაც რუსეთის ფედერაცია. ეს გამოწვეულია სადაზღვევო პრემიების აკრეფის ადმინისტრაციული უფლებამოსილების საგადასახადო ორგანოებისთვის გადაცემით. ამ მომენტიდან ყველა საკითხი, რომელიც ეხება სამედიცინო, სოციალურ და საპენსიო დაზღვევის შენატანების გადახდის დროულად და სისწორეს, საგადასახადო კანონმდებლობის კონტროლს ექვემდებარება.

ამრიგად, სადაზღვევო პრემიების ადმინისტრირება გადადის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის იურისდიქციაში. თუმცა, გარკვეული ფუნქციები დარჩება პასუხისმგებლობის სფეროში და საპენსიო ფონდი. კერძოდ, ეს გავლენას მოახდენს შემდეგ პუნქტებზე.

ანგარიშები

• ფედერალური საგადასახადო სამსახური მიიღებს გათვლებს სადაზღვევო პრემიებზე 2017 წლის პირველი ოთხი თვის განმავლობაში.
• რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი ასევე გააგრძელებს ანგარიშების მიღებას, მათ შორის იმ პერიოდებისთვის, რომლებიც გავიდა 2017 წლის 1 იანვრიდან. გარდა ამისა, საპენსიო ფონდი შეაგროვებს SZV-M ფორმას და მონაცემებს სამუშაო გამოცდილებამოქალაქეები.
• სოციალური დაზღვევის ფონდი აგრძელებს დაზღვევის პრემიის მიღებას დაზიანებებისთვის. ფორმა 4-FSS ასევე შეიძლება გაიგზავნოს ფონდში. ბუღალტერს შეუძლია გამოთვალოს სადაზღვევო პრემიები საპენსიო ფონდში ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის.

ჩეკები

• ფედერალური საგადასახადო სამსახური იურიდიული ურთიერთობის სფეროში დაზღვეულ პირთა ადგილზე კონტროლს განახორციელებს. ასევე განახორციელოს საგადასახადო კოდექსით დადგენილ პუნქტებზე ანგარიშგების სამაგიდო აუდიტი.
• რუსეთის საპენსიო ფონდი გააგრძელებს ადგილზე და სამაგიდო აუდიტს, ასევე მიიღებს გადაწყვეტილებებს სადაზღვევო პროგრამაში შემავალი პირების ჩართვა-არ ჩართვის შესახებ.
• FSS ადგილზე ინსპექტირებას მხოლოდ 2016 წლისთვის განახორციელებს. ფონდი გააგრძელებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევების მონიტორინგს. თქვენი სადაზღვევო პრემიის გამოთვლა ზოგჯერ შეიძლება რთული იყოს.

კოლექციები

• ფედერალური საგადასახადო სამსახური პასუხისმგებელი იქნება 2017 წლამდე დარიცხულ ჯარიმებზე და ჯარიმებზე დავალიანების შეგროვებაზე. საგადასახადო სამსახური ასევე დააბრუნებს ზედმეტად გადახდილ თანხებს.
• სოციალური დაზღვევის ფონდი და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი გადაწყვეტენ ზედმეტად გადახდილი სადაზღვევო პრემიების დაბრუნების საკითხს 2016 წლამდე პერიოდისთვის.

სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის პროცედურა

მიღებულ ცვლილებებს არ შეეხო სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების პროცედურა, ასევე ტარიფები და ბაზები. პროექტის დონეზე ცვლილებები მოიცავდა კორექტირებას შენატანების შესახებ მონაცემების მიწოდების პროცედურაში, მაგრამ ეს პუნქტები არ განხორციელებულა. ასევე შენარჩუნებულია დამატებითი და შეღავათიანი ტარიფები, როგორც ადრე.

მთავარი სირთულე წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც თქვენ უნდა გამოთვალოთ სადაზღვევო პრემიები ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სრულ წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში. ამის შესახებ უფრო მოგვიანებით.

სადაზღვევო პრემიები უმეტეს შემთხვევაში დაახლოებით 30%-ია. ეს მოიცავს 22% საპენსიო ფონდს, 5.1% ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის ფონდს და 2.9% სოციალურ ფონდს. ჯანდაცვის სავალდებულო სერვისების ტარიფები მოქალაქეების უმეტესობისთვის უცვლელი დარჩება 2019 წლამდე. ამავე პერიოდში უცვლელი დარჩება სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევებისგან სოციალური გეგმის დაზღვევის ტარიფები, ასევე დაზიანებებისგან სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების პროცედურა და ტარიფები (0,2-8,5%, პროფესიული რისკის ხარისხის გათვალისწინებით). .

შეზღუდეთ კითხვა

აღსანიშნავია, რომ საწარმოებმა ბიუჯეტში მეტი გადახდების განხორციელება 2017 წელს დაიწყეს. ეს იმიტომ მოხდა, რომ სადაზღვევო ბაზის ლიმიტი გაფართოვდა. ამ ინდიკატორს ყოველწლიურად ადგენს მთავრობა და ითვალისწინებს საპენსიო დაზღვევას და დროებით ინვალიდობის შემთხვევებს, მათ შორის, მშობიარობის გამო. კითხვაში, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემია, ის მნიშვნელოვან როლს ასრულებს.

2016 წლის 29 ნოემბრის დადგენილებით გათვალისწინებულია სადაზღვევო პრემიის ბაზაზე შემდეგი ლიმიტები:

1. საპენსიო შენატანები - 876 ათასი რუბლი.

2. სოციალური შენატანები - 755 ათასი რუბლი.

უნდა გვახსოვდეს, რომ სოციალური შენატანები მითითებულ ლიმიტს აღემატება გადასახდელებისთვის. საპენსიო შენატანები, პირიქით, ამ შემთხვევაშიც გამოითვლება, მაგრამ შეღავათიანი განაკვეთით. 2017 წელს სამედიცინო შენატანები დარიცხული იყო დადგენილი ლიმიტის გარეშე.

სხვა ცვლილებები

კიდევ ერთი ცვლილება 2017 წლიდან არის ზედმეტად დღიური შემწეობების შემოღება, რომლებიც ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს. 2017 წლამდე მგზავრობის ხარჯებითანამშრომლებს შენატანები არ ექვემდებარებოდნენ და გადასახდელების ოდენობა უკვე კანონიერად არის განსაზღვრული. თუ დღიური გადასახადები არ არის 700 რუბლზე მეტი, როდესაც საქმე ეხება მოგზაურობებს რუსეთში, და 2,500 რუბლს უცხოური მივლინებისთვის, მაშინ თქვენ არ გჭირდებათ მათთვის შენატანების შეტანა. უფრო მაღალი მოგზაურობის შემწეობა დაექვემდებარება დაზღვევის შეღავათებს. ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სადაზღვევო პრემიების სწორად გაანგარიშება ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც დროული ანგარიშების მიწოდება.

სწორი მოხსენება

მიუხედავად იმისა, რომ, როგორც ჩანს, სადაზღვევო პრემიები სტრუქტურირებული და ოპტიმიზირებულია 2017 წლის ცვლილებების გამო, ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტისთვის ნამდვილად მეტი სამუშაოა. ეს იმის გამო ხდება, რომ საგადასახადო სამსახურისთვის მიწოდებული ერთიანი გაანგარიშების გარდა, საჭირო იქნება სახსრების დამატებითი ანგარიშგების შედგენა.

საგადასახადო სამსახურს ეძლევა ერთიანი გაანგარიშება დაზღვევის გადახდისას. ანგარიშგება უნდა განხორციელდეს ყოველკვარტალურად საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის 30-ე დღეს. ფორმა იგზავნება ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ოფისში იმ ადგილას, სადაც კომპანია დარეგისტრირდა. თუ არსებობს ცალკე განყოფილებები, ფორმები ცალ-ცალკე იგზავნება თითოეულ მათგანს. როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემიის ოდენობა 2017 წელს?

რას მოიცავს მოხსენება?

პირველი მოხსენება ახალი სისტემაორგანიზაციამ უზრუნველყო 2017 წლის პირველი ოთხი თვის შემდეგ. ანგარიში მოიცავს ისეთ ნაწილებს, როგორიცაა:

1. სათაური.
2. ინფორმაცია ფიზიკური პირის შესახებ, რომელიც არ არის ინდივიდუალური მეწარმე.
3. სადაზღვევო შენატანების შემტანი პირის პასუხისმგებლობის შეჯამება.
4. უფროსის მოვალეობების შეჯამება ფერმებირომლებიც იხდიან სადაზღვევო პრემიას.
5. პერსონალიზებული მონაცემები დაზღვეული პირების შესახებ.

შემდეგი, სხვადასხვა კატეგორიის გადამხდელთა შევსება გარკვეული აპლიკაციებიხოლო საწარმოს შესახებ მთლიანი ანგარიში წარედგინება საგადასახადო სამსახურს. ახალი ფორმით დაზიანების შენატანების შესახებ მონაცემების მოძიება შეუძლებელია, რადგან ისინი დარჩებიან სოციალური დაზღვევის კონტროლის ქვეშ. ამიტომ, დაზიანებების ანგარიშები ცალ-ცალკე წარედგინება სოციალური დაზღვევის ფონდს.

ახალი ფორმის შევსება

ფორმა 4-FSS ასევე ახლებურად ივსება 2017 წლის დასაწყისიდან. ანგარიში წარდგენილია ყოველკვარტალურად. შევსების ფორმა შედგება ძველი მოდელის მეორე განყოფილებისგან, რომელიც შეიცავს სვეტს დაზიანებებზე. ანგარიშგების ვადები არ შეცვლილა და კვლავ დამოკიდებულია წარდგენის მეთოდზე. საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის არაუგვიანეს 20 დღისა ანგარიშგებას წარადგენენ ისინი, ვინც მას ქაღალდის სახით აგზავნის. არაუგვიანეს 25-ისა, ფორმა 4-FSS იგზავნება ელექტრონულ მედიაზე.

რაც შეეხება პერსონალიზებულ ინფორმაციას, როგორც ადრე, SZV-M ფორმა იგზავნება საპენსიო ფონდში. შევსების ფორმა ისეთივე დარჩა, როგორიც იყო. ცვლილებები შეეხო ელექტრონულ ფორმას, რომელიც დაფიქსირდა საპენსიო ფონდის საბჭოს 2016 წლის 7 დეკემბრის დადგენილებაში. ბოლომდე არ არის გასაგები კითხვა, როდის უნდა დაიწყოს ახალი ფორმის გამოყენება. დადგენილებაში ამის შესახებ ინფორმაცია არ არის. ამ საკითხის გასარკვევად შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდის ფილიალს. 2017 წლიდან ამ ყოველთვიური ანგარიშგების ფორმის წარდგენის ვადა გაგრძელდა. მანამდე ის უნდა მოწოდებულიყო საანგარიშო თვის მომდევნო თვის მე-10 დღემდე. თუმცა, 2017 წლის დაწყებისთანავე, ეს მნიშვნელობა გაიზარდა ხუთი დღით, ანუ შეგიძლიათ წარადგინოთ SZV-M 15-მდე. ამ მომენტამდე თქვენ უნდა გამოთვალოთ სადაზღვევო პრემიის ოდენობა ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის.

საპენსიო ფონდს, სხვა საკითხებთან ერთად, დასჭირდება გამოაგზავნოს ინდივიდუალური ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას თანამშრომლის სამუშაო გამოცდილების შესახებ. მაგრამ ამ ტიპისანგარიშგება ყოველწლიურია და წარმოდგენილია საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 1 მარტამდე. ადრე ეს ინფორმაცია შედიოდა RSV-1 ფორმაში და ყოველ კვარტალში იგზავნებოდა საპენსიო ფონდში.

პასუხისმგებლობა

აღსანიშნავია კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის პასუხისმგებლობის ცვლილებები. 2017 წლიდან საპენსიო ფონდში ანგარიშების წარდგენის დარღვევის შემთხვევაში კომპანია დაჯარიმდება. ადრე ამ ტიპის პასუხისმგებლობა კანონით არ იყო გათვალისწინებული. SZV-M-ის ნაცვლად ქაღალდზე წარდგენა ელექტრონული ფორმაემუქრება კომპანიას 1000 რუბლის ჯარიმით. ერთი შეხედვით, არასწორად წარდგენილი ანგარიშების მცირე თანხა გადაიქცევა მნიშვნელოვან ფულში.

2017 წელს ასევე განისაზღვრა პერსონალიზებული ანგარიშგების სფეროში პასუხისმგებლობის აღების საქმეების ხანდაზმულობის ვადა. მიმდინარე წლიდან საპენსიო ფონდი დარღვევებზე პასუხისმგებლობას მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეძლებს, თუ ხანდაზმულობის ვადა არ აღემატება სამ წელს.

ამდენად, სასამართლო პროცესის ან დიდი ჯარიმების თავიდან ასაცილებლად, ყველაზე მეტად საუკეთესო ვარიანტიარის ყველა ანგარიშის წარდგენა დროულად და კანონის შესაბამისად. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები სადაზღვევო პრემიის ანგარიშგების ახალ სისტემასთან დაკავშირებით, სჯობს დაუკავშირდეთ საგადასახადო სამსახურს ან ფონდებს საჭირო განმარტების მისაღებად. საბუღალტრო განცხადებებიდიდ ყურადღებას და ნათელ გაგებას მოითხოვს საკანონმდებლო ჩარჩორომელზედაც იგი ეფუძნება.

როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემიები არასრული წლისთვის?

ინდმეწარმეებმა, რომლებიც ახლახან დარეგისტრირდნენ, უნდა გადაიხადონ შენატანები სრულ წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში. მოდით გაერკვნენ, თუ როგორ გამოვთვალოთ შენატანების ფიქსირებული ნაწილი ამ სიტუაციაში.

შენატანები უნდა შემცირდეს რეგისტრაციის დღიდან კალენდარული თვეებისა და დღეების პროპორციულად.

მეწარმეებს, რომლებიც არ დარეგისტრირებულან წლის დასაწყისიდან, მათ უნდა შეამცირონ წლის სადაზღვევო პრემიის ოდენობა თვეების პროპორციულად, იმ თვიდან, რომელშიც რეგისტრირებული იყო ინდივიდუალური მეწარმე. რეგისტრაციის პირველ თვეში შენატანები გამოითვლება მასში არსებული კალენდარული დღეების რაოდენობის მიხედვით.

არასრული წლის განმავლობაში მეწარმის შენატანები გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

მინიმალური ხელფასი x ტარიფი x M + მინიმალური ხელფასი x ტარიფი x D/P, სადაც:

• M იქნება წელიწადში სრული თვეების რაოდენობა.
• D - დღეების რაოდენობა იმ თვეში, რომელშიც მეწარმე დარეგისტრირდა.
• P - რეგისტრაციის თვის კალენდარული დღეების რაოდენობა. საპენსიო ფონდი ითვალისწინებს რეგისტრაციის დღესაც.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, დამსაქმებლები ვალდებულია ყოველთვიურადგადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები თანამშრომლებისთვის სავალდებულო საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის. ამჟამინდელი პენსიონერებისთვის პენსიების გადახდა პირდაპირ დამოკიდებულია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევამდე შენატანებზე. ეს ასევე გარანტიას აძლევს მოქალაქეებს, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი და იღებენ ე.წ "თეთრი"ხელფასი, მათთვის გადახდა.

ვინ უხდის დასაქმებულთა სადაზღვევო პრემიებს საპენსიო ფონდში?

სავალდებულო დაზღვევის ფარგლებში სადაზღვევო პრემია შეიძლება განხორციელდეს როგორც ფიზიკური პირების, ასევე იურიდიული პირები. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემის მთავარი რგოლია, რომლებიც იხდიან ამ ყოველთვიურ შენატანებს თავიანთი თანამშრომლებისთვის. ეს შეიძლება იყოს:

• ორგანიზაციები;
• ინდივიდუალური მეწარმეები (IP);
• პირები.

• ინდივიდუალური მეწარმეები;
• ადვოკატები;
• ნოტარიუსები;
• კერძო პრაქტიკით დაკავებული სხვა პირები.

აღსანიშნავია, რომ თუ მოქალაქე მიეკუთვნება არა ერთ, არამედ რამდენიმე კატეგორიას, მაშინ უნდა ყოველი მიზეზის გამოგადახდა.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი (პროცენტებში) 2018 წელს

სადაზღვევო პრემიები იყოფა ერთობლივ და ინდივიდუალურ განაკვეთებად. პირველზე მუდმივად ირიცხება სადაზღვევო პრემიების 6% (აუცილებელია ფიქსირებული გადასახადის ფორმირებისთვის და სახელმწიფოს სხვა საჭიროებებისთვის გათვალისწინებული საპენსიო კანონმდებლობით), ხოლო მეორეზე დანარჩენი 16%.

ბოლო საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით, თანხების განაწილება ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით:

• 1966 წლამდე დაბადებული მოქალაქეებისთვის და მათთვის, ვინც მოგვიანებით დაიბადა, მაგრამ უარი თქვა დაგროვებითი პენსიის ჩამოყალიბებაზე, მთელი 16% მიდის;
• იმ მოქალაქეებს, რომლებიც დაიბადნენ 1967 წელს და შემდეგ და აირჩიეს დაგროვებითი პენსია, 16%-დან 10% ეთმობა დაზღვევის დასაფინანსებლად, ხოლო 6% - 6%.

გარდა ამისა, სადაზღვევო პრემიების გადახდა ხდება ყოველთვიურად ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევა(სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა) ოდენობით 5,1% სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდს (FFOMS).

ამავდროულად, გადამხდელთა ნაწილს აქვს სარგებლობის უფლება შემცირებული სატარიფო განაკვეთისადაზღვევო პრემიები როგორც ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის, ასევე სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევისთვის. მათი სია მითითებულია ხელოვნებაში. 2009 წლის 24 ივლისის კანონის 58 N 212-FZ.

დამატებითი ტარიფები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის

ზოგიერთი კატეგორიის მუშაკებისთვის ის კანონით გათვალისწინებულია 2013 წლიდან. ეს თანხები ყოველთვიურად გადაირიცხება დამსაქმებლის მიერ სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებთან ერთად მისი თითოეული თანამშრომლისთვის, რომლის საქმიანობა დაკავშირებულია მავნე და საშიშ ინდუსტრიებთან.

დამსაქმებელს, რომელსაც აქვს სამუშაო ადგილები მავნე ან სახიფათო წარმოებაში, ვალდებულია, ფედერალური კანონის No426 შესაბამისად „სამუშაო პირობების განსაკუთრებული შეფასების შესახებ“უზრუნველყოს თავისი მუშაკების უსაფრთხოება სამუშაო ადგილებზე, რომლებიც უნდა შეესაბამებოდეს შრომის დაცვის მოთხოვნებს.

ამ მიზნით, ყოველ ხუთ წელიწადში ერთხელ მაინც, სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება, რომლის შედეგების საფუძველზე დგინდება დამატებითი ტარიფების ოდენობა. ამ ღონისძიებას ახორციელებს დამსაქმებლის ორგანიზაციის წარმომადგენელთა კომისია.

სპეციალური შეფასება ყოფს სამუშაო პირობებს მავნეობისა და საშიშროების ხარისხის მიხედვით 4 კლასისთვის(დამატებითი შენატანების გადახდის პროცენტი მითითებულია ფრჩხილებში):

1. ოპტიმალური (0%);
2. მოქმედებს (0%);
3. მავნე (2% - 7%);
4. საშიში (8%).

ამრიგად, პირველი და მეორე კლასი (ოპტიმალური და მისაღები) არ საჭიროებს დამატებით შენატანებს.

თუ ეს სპეციალური შეფასება არ განხორციელდა დამსაქმებლის მიერ, მაშინ ის იხდის დამატებით სადაზღვევო შენატანებს ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევაში მისი თითოეული თანამშრომლისთვის. საშიში პირობებიმუშაობა 9%-ის ან 6%-ის ოდენობით.

თანხები, რომლებიც არ ექვემდებარება დაბეგვრას

არის გადახდების სახეები, რომლებიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას. ეს მოიცავს:

• მგზავრობის ხარჯებიმუშები ჩვენს ქვეყანაში, ისევე როგორც მის ფარგლებს გარეთ (დღიური, დანიშნულების ადგილამდე და უკან მოგზაურობის დოკუმენტირებული მიზნობრივი ხარჯები, საცხოვრებელი ოთახების დაქირავება, საკომუნიკაციო მომსახურების გადახდა, ოფიციალური პირის რეგისტრაცია უცხოური პასპორტიდა სხვა ხარჯები);
• სახელმწიფო სარგებელი(უმუშევრობა და ა.შ.);
• კომპენსაციის გადახდებიდაკავშირებული ზიანის ანაზღაურებასთან, სამსახურიდან გათავისუფლებასთან (გარდა გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციისა), საცხოვრებელი ფართის ანაზღაურებასთან, კვების ხარჯების გადახდასთან და ა.შ.

შენატანების გადახდის დეტალები

უნდა აღინიშნოს, რომ 2017 წლიდან სადაზღვევო პრემიების გადახდა ხორციელდება ფედერალური საგადასახადო სამსახურში (FTS), ეს დაფიქსირებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის ახალი ნაწილით - XI "სადაზღვევო პრემიები რუსეთის ფედერაციაში". ადრე დაზღვეულები შენატანებს ცალ-ცალკე იხდიდნენ საპენსიო ფონდში და ცალ-ცალკე სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში. ჩვენი ქვეყნის თითოეული საგანი მიუთითებს თავისზე მიმღების დეტალები. ისინი შეიცავს შემდეგ ველებს შესავსებად:

• მიმღები;
• მიმღების ბანკი და მისი ანგარიში მასში;
• KBK (ბიუჯეტის კლასიფიკაციის კოდები);
• გადახდის მიზანი.

სრული ინფორმაცია ჩვენი ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში სადაზღვევო პრემიის გადახდის დეტალების შესახებ საჯაროდ ხელმისაწვდომია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო სამსახურის ოფიციალურ ვებსაიტზე. იქ ასევე შეგიძლიათ შექმნათ გადახდის დავალებადა გადმოწერეთ ქვითარი და დაბეჭდეთ იგი დაუყოვნებლივ.

ბიუჯეტის კლასიფიკაციის კოდები (BCC)

სახელმწიფო ბიუჯეტის მუხლების დასაჯგუფებლად გამოიყენება 20 ციფრისგან შემდგარი სპეციალური ციფრული კოდები, რომლებსაც ადგენს ფინანსთა სამინისტრო. თითოეული ასეთი კოდი შიფრავს გარკვეულ ინფორმაციას. ბიუჯეტის კლასიფიკაციის კოდი დაყოფილია ოთხ ნაწილად:

1. "ადმინისტრატორი"- პირველი სამი სიმბოლო მიუთითებს თანხის მიმღებს (საპენსიო ფონდი - 392);
2. "შემოსავლის ტიპი"- ნომრები 4-დან 13-ის ჩათვლით. ეს ნაწილითავის მხრივ იყოფა 4 ნაწილად:
   • "ჯგუფი" - მეოთხე სიმბოლო აჩვენებს შემოსავალს (დაზღვევის პრემიის გადახდისთვის - 1);
   • "ქვეჯგუფი" - მეხუთე და მეექვსე ციფრი (ამ შემთხვევაში, როგორც წესი, გამოიყენება 02, 09, 16 რიცხვების კომბინაციები);
   • „სტატია“ და „ქვებარტიკა“ - ნომრები 7-დან 11-მდე მითითებულია შესაბამისი საანგარიშსწორებო დოკუმენტების საფუძველზე;
   • "ელემენტი" - ამ ნაწილის ბოლო ორი სიმბოლო (12 და 13) აჩვენებს ბიუჯეტის დონეს (ამ შემთხვევაში ჩვეულებრივ მითითებულია 06 - საპენსიო ფონდის ბიუჯეტი, მაგრამ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ 01 და 08);
3. "პროგრამა"- ნიშნები 14-დან 17-ის ჩათვლით ემსახურება ჯარიმების განცალკევებას;
4. "ეკონომიკური კლასიფიკაცია"- ბოლო სამი ციფრი (დაზღვევის პრემიის გადახდისთვის ჩვეულებრივ მითითებულია 160, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება მოხდეს 140).

საპენსიო ფონდში თანხების გადარიცხვის პროცედურა

გადახდა ხდება ბანკის მეშვეობითცალკე გადახდის დოკუმენტები თითოეული ტიპის დაზღვევისთვის. ამ დოკუმენტებში უნდა იყოს მითითებული ფედერალური ხაზინისა და KBK-ის შესაბამისი ანგარიშები. თანხა ზუსტად უნდა იყოს მითითებული - რუბლებში და კაპიკებში. სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანების გადახდისას უნდა მიუთითოთ რეგისტრაციის ნომერი.

თუ ბანკის მეშვეობით შეუძლებელია სადაზღვევო პრემიის გადახდა, გადამხდელებს (ფიზიკურ პირებს) უფლება აქვთ გადაიხადონ ისინი ადგილობრივი ადმინისტრაციის სალაროში ან საფოსტო განყოფილებაში.

თითოეული თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის ოდენობა ცალკე განისაზღვრება. ამავდროულად, დამსაქმებლებისთვის, რომლებსაც აქვთ სამუშაოები სახიფათო და სახიფათო ინდუსტრიებში, დამატებითი ტარიფით შენატანების გაანგარიშებისას, ბაზის შეზღუდვები არ გამოიყენება, ანუ ბაზის მაქსიმალური ღირებულება არანაირად არ მოქმედებს მათზე.

საპენსიო შენატანების გადახდის ვადა

მე-15 მუხლის მე-5 პუნქტის შესაბამისად ფედერალური კანონი N 212 2009 წლის 24 ივლისის ანგარიშსწორება განხორციელდა წინა თვისთვის 15-მდემიმდინარე თვე. თუ 15 მოდის შაბათ-კვირას ან არის არასამუშაო უქმე დღე, მაშინ საბოლოო გადახდის ვადა გადაიდება მის მომდევნო სამუშაო დღეს.

გადაუხდელობის შემთხვევაში აღიარებულია დარიცხული სადაზღვევო პრემიები დავალიანება. გარემოებების ასეთ კომბინაციაში სახსრები ექვემდებარება აღდგენას სასამართლოს მეშვეობით.

ასევე, ხელოვნების შესაბამისად. და 2009 წლის 24 ივლისის კანონი N 212-FZ გადაუხდელობისთვის შეიძლება დაწესდეს ჯარიმა ამ დღეებში დადგენილი ცენტრალური ბანკის რეფინანსირების განაკვეთის სამასი ოდენობით ყოველი დაგვიანების დღისთვის.

დასკვნა

ყოველთვიურად თითოეული თანამშრომლისთვის ის ვალდებულია გადარიცხოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს (2017 წლიდან) სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის. ტარიფით შესაბამისად 22% და 5.1%.. უფრო მეტიც, თუ თანხა აღემატება სახელმწიფოს მიერ დადგენილ მაქსიმალურ შენატანთა ბაზას, მაშინ 22%-ის გარდა აუცილებელია კიდევ 10%-ის შეტანა.

თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში, გადამხდელები, როდესაც საბაზისო ღირებულება აღემატება ეს წესიარ ვრცელდება. ეს მოიცავს დამსაქმებლებს, რომლებსაც აქვთ სამუშაო ადგილები სახიფათო ან სახიფათო ინდუსტრიები. მაგრამ, თავის მხრივ, ისინი ვალდებულნი არიან გადაიხადონ დამატებითი შენატანები.